Salario Promedio / Dibujante CAD / Berlina 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
930
EUR PROMEDIO
2,030
EUR ALTO
3,220
EUR
El salario medio ronda los 2,030 EUR. Los salarios oscilan entre 930 EUR (el más bajo) y 3,220 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Dibujante CAD / Berlina
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 930 EUR |
1,940 EUR |
3,220 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 930 EUR (salario inicial) hasta 3,220 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 1,940 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,560 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,230 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,160 EUR a 1,680 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,160 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,680 EUR a 1,920 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 1,920 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Dibujante CAD / Berlina
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,060 EUR | |
| 2 - 5 Años | +33% | 1,410 EUR |
| 5 - 10 Años | +48% | 2,090 EUR |
| 10 - 15 Años | +22% | 2,550 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 2,770 EUR |
| 20+ Años | +8% | 3,000 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,060 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,410 EUR, 33% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,090 EUR, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,550 EUR, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 2,770 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,000 EUR, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Dibujante CAD / Berlina
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 1,230 EUR | |
| Licenciatura | +93% | 2,370 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,230 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,370 EUR, 93% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Dibujante CAD / Berlina
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 2,000 EUR | |
| Femenino | -6% | 1,890 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Dibujante CAD / Berlina
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Dibujante CAD / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Dibujante CAD / Berlina
12 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 12 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 5 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Arquitectura |  -100% | |
| Arquitecto de impresión 3D | 4,040 EUR |  +100% |
| Planificador de viajes activo | 3,580 EUR | +77% |
| Arquitecto de reutilización adaptativa | 4,120 EUR | +100% |
| Arquitecto | 5,170 EUR | +160% |
| Diseñador arquitectónico | 4,810 EUR | +140% |
| Dibujante Arquitectónico | 1,990 EUR | -2% |
| Gerente Arquitectónico | 7,300 EUR | +260% |
| Técnico Arquitectónico | 2,850 EUR | +41% |
| Tecnólogo Arquitectónico | 2,910 EUR | +44% |
| Consultor de Arquitectura | 6,850 EUR | +240% |
| Gerente de Estimación de Arquitectura | 5,470 EUR | +170% |
| Escritor de especificaciones de arquitectura | 1,910 EUR | -6% |
| Subgerente de Arquitectura | 7,030 EUR | +250% |
| Consultor de diseño biofílico | 4,440 EUR | +120% |
| Analista de rendimiento de edificios | 4,660 EUR | +130% |
| Dibujante CAD | 2,030 EUR | +0% |
| Administrador de CAD | 4,560 EUR | +130% |
| Computational Designer | 4,210 EUR | +110% |
| Conservation Architect | 4,430 EUR | +120% |
| Asistente de Diseño y Decoración | 2,200 EUR | +9% |
| Jefe de diseño | 6,430 EUR | +220% |
| Digital Design Strategist | 4,740 EUR | +130% |
| Digital Fabrication Specialist | 4,590 EUR | +130% |
| Caballo | 1,960 EUR | -3% |
| supervisor de redacción | 3,600 EUR | +78% |
| Gerente de Instalaciones y Proyectos | 6,550 EUR | +220% |
| Planificador de instalaciones | 3,880 EUR | +92% |
| Diseñador de muebles | 3,990 EUR | +97% |
| Especialista en Conservación del Patrimonio | 3,200 EUR | +58% |
| Arquitecto de interiores | 4,040 EUR | +100% |
| Decorador de interiores | 3,650 EUR | +80% |
| Asistente de diseño de interiores | 1,860 EUR | -8% |
| Diseñador de interiores | 4,120 EUR | +100% |
| Diseñador de cocina | 2,580 EUR | +27% |
| Arquitecto paisajista | 5,770 EUR | +180% |
| Artista paisajista | 3,420 EUR | +69% |
| Paisajista | 2,910 EUR | +44% |
| Diseñador de iluminación | 3,600 EUR | +78% |
| Técnico de Mapeo | 1,860 EUR | -8% |
| Redactor mecánico | 2,310 EUR | +14% |
| Modelador paramétrico | 3,920 EUR | +94% |
| fotogrametrista | 2,200 EUR | +9% |
| Experto en Diseño Resiliente | 4,440 EUR | +120% |
| Planificador de ciudad inteligente | 5,310 EUR | +160% |
| Arquitecto de Sostenibilidad | 5,660 EUR | +180% |
| Analista de Datos Urbanos | 4,950 EUR | +140% |
| Especialista en Movilidad Urbana | 4,600 EUR | +130% |
| Planificador urbano | 4,940 EUR | +140% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 2,030 EUR |
| Dormund | 1,780 EUR |
| Fráncfort | 2,000 EUR |
| Hamburgo | 2,180 EUR |
| münchen | 2,120 EUR |
| Stuttgart | 1,910 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 1,940 EUR y 2,230 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 930 EUR y 1,560 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.