El salario medio ronda los 9,130 BRL. Los salarios oscilan entre 4,200 BRL (el más bajo) y 14,500 BRL (el más alto).
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Salario mínimo 4,200 BRL |
Medio 8,730 BRL |
Máximo 14,500 BRL |
Los salarios van desde 4,200 BRL (salario inicial) hasta 14,500 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Con un salario medio de 8,730 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 7,040 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 10,100 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,230 BRL a 7,590 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,230 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,590 BRL a 8,660 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,660 BRL.
0 - 2 Años | 4,770 BRL | |
2 - 5 Años | +34% | 6,370 BRL |
5 - 10 Años | +48% | 9,410 BRL |
10 - 15 Años | +22% | 11,500 BRL |
15 - 20 Años | +9% | 12,500 BRL |
20+ Años | +8% | 13,500 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,770 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,370 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 9,410 BRL, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 11,500 BRL, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 12,500 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 13,500 BRL, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Licenciatura | 5,440 BRL | |
Maestría | +57% | 8,530 BRL |
Doctor | +68% | 14,300 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,440 BRL.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,530 BRL, 57% más que el nivel anterior.
En este nivel, el salario promedio se vuelve 14,300 BRL, 68% más que el nivel anterior.
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 14%.
Masculino | 8,470 BRL | |
Femenino | +16% | 9,800 BRL |
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 66%, mientras que 34% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
Bono recibido | 34% | |
sin bonificación | 66% |
Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
La tasa de pago mínima por hora es 24 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Título profesional | Salario promedio |
Enseñanza / Educación | -100% | |
Tutor académico | 9,020 BRL | -1% |
Asistente Académico | 6,480 BRL | -29% |
Entrenador Académico | 9,460 BRL | +4% |
Bibliotecario Académico | 6,310 BRL | -31% |
Gerente Académico | 10,600 BRL | +16% |
Especialista Académico | 8,260 BRL | -10% |
Personal docente | 6,660 BRL | -27% |
Acompañante | 7,360 BRL | -19% |
Entrenador de logros | 9,010 BRL | -1% |
Especialista en Admisiones | 7,860 BRL | -14% |
Profesor de Ciencias Agrícolas | 7,110 BRL | -22% |
Profesor de Antropología | 7,000 BRL | -23% |
Profesor de lengua árabe | 6,620 BRL | -27% |
Profesor de Arqueología | 7,250 BRL | -21% |
Profesor de Arquitectura | 8,130 BRL | -11% |
Archivista | 6,110 BRL | -33% |
Profesor de arte | 6,990 BRL | -23% |
subdirector de la escuela | 9,430 BRL | +3% |
Profesor auxiliar | 6,360 BRL | -30% |
Profesor de Bioquímica | 13,100 BRL | +43% |
Profesor de biologia | 7,590 BRL | -17% |
Especialista en aprendizaje combinado | 9,450 BRL | +3% |
Gerente del Plan de Becas | 8,620 BRL | -6% |
Profesor de Negocios | 7,510 BRL | -18% |
Asesor de carreras | 9,190 BRL | +1% |
Consultor de Carreras | 9,100 BRL | -0% |
Profesor de química | 6,760 BRL | -26% |
Chief Remote Learning Officer | 11,500 BRL | +26% |
Coordinador de cuidado infantil | 7,190 BRL | -21% |
Cuidador de niños | 5,970 BRL | -35% |
asistente de aula | 6,080 BRL | -33% |
Psicólogo de la Escuela Clínica | 11,000 BRL | +20% |
Coding Coach | 7,720 BRL | -15% |
ayudante universitario | 9,010 BRL | -1% |
Especialista en preparación universitaria y profesional | 9,840 BRL | +8% |
decano de la universidad | 16,400 BRL | +80% |
presidente de la universidad | 16,100 BRL | +76% |
Profesor de Comunicaciones | 7,440 BRL | -19% |
Oficial de Educación Comunitaria | 6,360 BRL | -30% |
Profesor de Informática | 6,790 BRL | -26% |
Profesor de informática | 6,790 BRL | -26% |
Entrenador de escritura creativa | 8,640 BRL | -5% |
Consejero de crédito | 8,880 BRL | -3% |
Profesor de Estudios Culturales | 6,690 BRL | -27% |
Coordinador de Currículo | 8,280 BRL | -9% |
Desarrollador de currículo | 9,520 BRL | +4% |
Especialista en Currículo | 9,130 BRL | -0% |
Decano del profesorado | 15,900 BRL | +74% |
Demostrador | 6,500 BRL | -29% |
Subcontralor de Exámenes | 9,010 BRL | -1% |
Digital Citizenship Educator | 6,810 BRL | -25% |
Digital Literacy Instructor | 6,990 BRL | -23% |
Director de Tecnología de Aprendizaje | 9,360 BRL | +3% |
Coordinadora de Educación a Distancia | 7,860 BRL | -14% |
Consultor de aprendizaje electrónico | 9,840 BRL | +8% |
Desarrollador de contenido de aprendizaje electrónico | 9,750 BRL | +7% |
Diseñador de aprendizaje electrónico | 9,640 BRL | +6% |
Profesor de Economía | 7,330 BRL | -20% |
Gerente de Cumplimiento de EdTech | 8,170 BRL | -11% |
Consultor de tecnología educativa | 7,860 BRL | -14% |
Creador de contenido de tecnología educativa | 7,590 BRL | -17% |
Administrador de educación | 8,320 BRL | -9% |
asistente de educación | 6,590 BRL | -28% |
Subdirector de Educación | 7,880 BRL | -14% |
Asistente de Bibliotecario de Educación | 5,360 BRL | -41% |
Profesor Asistente de Educación | 9,780 BRL | +7% |
Asociado en educación | 6,900 BRL | -24% |
Consultor educacional | 9,280 BRL | +2% |
Coordinador de Educación | 7,460 BRL | -18% |
Consejero de Educación | 8,450 BRL | -7% |
directora de educación | 13,200 BRL | +45% |
Analista de Políticas Educativas | 10,300 BRL | +13% |
Especialista en programas de educación | 9,300 BRL | +2% |
Investigador en Educación | 10,800 BRL | +18% |
Especialista en Recursos Educativos | 7,670 BRL | -16% |
Facilitador de Servicios Educativos | 8,340 BRL | -9% |
Especialista en Tecnología Educativa | 7,780 BRL | -15% |
Redactor de contenido educativo | 8,920 BRL | -2% |
Oficial de privacidad de datos educativos | 8,800 BRL | -4% |
Psicólogo educacional | 11,600 BRL | +27% |
Profesor de inglés como lengua extranjera | 7,070 BRL | -23% |
Entrenador de aprendizaje electrónico | 6,280 BRL | -31% |
Maestra de primaria | 6,020 BRL | -34% |
Profesor de Ingeniería | 10,200 BRL | +12% |
Profesor Inglés | 6,830 BRL | -25% |
Profesor de ESL | 7,070 BRL | -23% |
Asistente de la facultad | 8,650 BRL | -5% |
Profesor de Lengua Extranjera | 6,740 BRL | -26% |
Profesor de GED | 6,630 BRL | -27% |
Profesor de Geografía | 7,000 BRL | -23% |
Jefe del Departamento de Matemáticas | 9,560 BRL | +5% |
director de la escuela | 12,400 BRL | +36% |
Profesor de instituto | 8,070 BRL | -12% |
Profesor de Historia | 7,150 BRL | -22% |
Maestra Infantil | 5,350 BRL | -41% |
asistente de instrucción | 7,660 BRL | -16% |
entrenador de instrucción | 7,990 BRL | -12% |
Instructor | 8,370 BRL | -8% |
Maestra de kindergarten | 5,850 BRL | -36% |
Instructor de idiomas para expatriados | 5,960 BRL | -35% |
profesor de derecho | 9,980 BRL | +9% |
Diseñador de aprendizaje | 8,670 BRL | -5% |
Diseñador de experiencias de aprendizaje | 10,600 BRL | +16% |
Administrador del sistema de gestión de aprendizaje | 7,740 BRL | -15% |
Conferenciante | 12,600 BRL | +38% |
bibliotecario | 5,960 BRL | -35% |
Asistente de Biblioteca | 4,830 BRL | -47% |
directora de la biblioteca | 8,790 BRL | -4% |
Especialista en biblioteca | 6,220 BRL | -32% |
Técnico de biblioteca | 5,640 BRL | -38% |
Profesor de Ciencias de la Vida | 7,110 BRL | -22% |
Coordinador y facilitador de Makerspace | 6,830 BRL | -25% |
profesor de matematicas | 13,300 BRL | +46% |
Profesor de matemáticas | 8,450 BRL | -7% |
Mentor | 7,940 BRL | -13% |
Profesor de secundaria | 7,360 BRL | -19% |
Profesor de música | 6,990 BRL | -23% |
Gerente de guardería | 10,600 BRL | +16% |
trabajador de guardería | 4,530 BRL | -50% |
Desarrollador de cursos en línea | 8,700 BRL | -5% |
Instructor de cursos en línea | 7,610 BRL | -17% |
Facilitador de aprendizaje en línea | 7,130 BRL | -22% |
Tutor en línea | 6,960 BRL | -24% |
paraprofesional | 9,360 BRL | +3% |
Especialista en aprendizaje personalizado | 9,190 BRL | +1% |
Especialista en Educación Física | 8,070 BRL | -12% |
Profesor de educación física | 6,180 BRL | -32% |
Profesor de física | 7,100 BRL | -22% |
Profesor de Ciencias Políticas | 7,890 BRL | -14% |
Investigador postdoctoral | 11,300 BRL | +24% |
Administradora de Educación Preescolar | 8,210 BRL | -10% |
Profesor de preescolar | 5,780 BRL | -37% |
Profesor de escuela primaria | 6,700 BRL | -27% |
Principal | 10,300 BRL | +13% |
especialista en productos | 8,130 BRL | -11% |
Profesor - Contabilidad | 13,400 BRL | +47% |
Profesor - Arquitectura | 12,700 BRL | +39% |
Profesor - Biología | 12,700 BRL | +39% |
Profesor - Administración de Empresas | 12,700 BRL | +39% |
Profesor - Ingeniería Química | 13,000 BRL | +42% |
Profesor - Química | 13,200 BRL | +45% |
Profesor - Ingeniería Civil | 12,600 BRL | +38% |
Profesor - Comunicación | 12,800 BRL | +40% |
Profesor - Informática | 12,600 BRL | +38% |
Profesor - Odontología | 13,500 BRL | +48% |
Profesor - Teatro | 12,800 BRL | +40% |
Profesor - Economía | 12,900 BRL | +41% |
Profesor - Educación | 13,100 BRL | +43% |
Profesor - Ingeniería Eléctrica | 14,000 BRL | +53% |
Profesor - Inglés | 11,800 BRL | +29% |
Profesor - Ingeniería Ambiental | 13,100 BRL | +43% |
Profesor - Idiomas Extranjeros | 12,500 BRL | +37% |
Profesor - Ciencias Geológicas | 13,300 BRL | +46% |
Profesor - Historia | 12,500 BRL | +37% |
Profesor - Ingeniería Industrial | 12,800 BRL | +40% |
Profesor - Derecho | 14,300 BRL | +57% |
Profesor - Soporte Legal | 11,900 BRL | +30% |
Profesor - Artes Liberales | 12,800 BRL | +40% |
Profesor - Mercadotecnia | 13,000 BRL | +42% |
Profesor - Matemáticas | 14,400 BRL | +58% |
Profesor - Ingeniería Mecánica | 13,100 BRL | +43% |
Profesor - Administración Médica | 13,600 BRL | +49% |
Profesor - Medicina | 15,800 BRL | +73% |
Profesor - Música | 12,400 BRL | +36% |
Profesor - Enfermería | 11,900 BRL | +30% |
Profesor - Ciencias Farmacéuticas | 12,900 BRL | +41% |
Profesor - Filosofía | 13,400 BRL | +47% |
Profesor - Fisioterapia | 13,100 BRL | +43% |
Profesor - Física | 13,900 BRL | +52% |
Profesor - Psicología | 13,000 BRL | +42% |
Profesor - Rehabilitación | 11,300 BRL | +24% |
Profesor - Trabajo Social | 11,500 BRL | +26% |
Profesor - Sociología | 12,900 BRL | +41% |
Profesor - Educación Especial | 13,500 BRL | +48% |
Profesor de Psicología | 11,100 BRL | +22% |
Profesor Asistente de Gestión Pública | 11,300 BRL | +24% |
Consejero de la escuela | 9,760 BRL | +7% |
Educador de Ciencias | 7,200 BRL | -21% |
Asistente de Laboratorio de Ciencias | 6,370 BRL | -30% |
Profesor de ciencias | 7,330 BRL | -20% |
Profesor de Matemáticas de Secundaria | 7,480 BRL | -18% |
Profesor de Secundaria | 7,320 BRL | -20% |
Defensor de la educación especial | 9,730 BRL | +7% |
Profesor de educación especial | 7,510 BRL | -18% |
Asistente de necesidades especiales | 6,300 BRL | -31% |
Profesor de Estadística | 12,300 BRL | +35% |
Educador de VAPOR | 6,550 BRL | -28% |
Educador STEM | 6,630 BRL | -27% |
Coordinadora de Cuentas Estudiantiles | 7,210 BRL | -21% |
Especialista en Desarrollo Estudiantil | 8,110 BRL | -11% |
Especialista en Empleo Estudiantil | 7,940 BRL | -13% |
Servicios Estudiantiles | 6,370 BRL | -30% |
Coordinador de Servicios Estudiantiles | 6,310 BRL | -31% |
Gerente de Apoyo Estudiantil | 8,670 BRL | -5% |
Maestro suplente | 6,200 BRL | -32% |
Maestro | 6,440 BRL | -29% |
ayudante de maestro | 5,750 BRL | -37% |
Formador de profesores | 8,840 BRL | -3% |
Asistente de enseñanza | 5,350 BRL | -41% |
Profesor TEFL | 7,660 BRL | -16% |
Especialista en Capacitación y Desarrollo | 9,410 BRL | +3% |
coordinador de entrenamientos | 6,760 BRL | -26% |
Tutor | 7,250 BRL | -21% |
profesor universitario | 12,500 BRL | +37% |
Profesor Virtual | 6,180 BRL | -32% |
Profesor de Educación Vocacional | 6,690 BRL | -27% |
Ciudad | Salario promedio |
Brasília | 10,700 BRL |
Rio de Janeiro | 10,100 BRL |
Sao Paulo | 10,600 BRL |
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
Sector privado | 8,360 BRL | |
Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,730 BRL y 10,100 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
El salario base oscila entre 4,200 BRL y 7,040 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.