Buscar salarios
Trabajos mejor pagados
Artículos
Submit Salary
Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Especialista en Currículo / Brasil 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
9,130 BRL
( 110,000 BRL anual)

BAJO
4,200
BRL
PROMEDIO
9,130
BRL
ALTO
14,500
BRL
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 9,130 BRL. Los salarios oscilan entre 4,200 BRL (el más bajo) y 14,500 BRL (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Especialista en Currículo / Brasil

Mediana y distribución salarial Brasil Especialista en Currículo mensual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/median-and-salary-distribution-monthly-brazil-curriculum-specialist.jpg

Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 8,660 BRL o más
10% de las personas ganan 7,590 a 8,660 BRL
20% de las personas ganan 5,230 BRL o menos
65% de las personas ganan 5,230 a 7,590 BRL
Salario mínimo
4,200 BRL
Medio
8,730 BRL
Máximo
14,500 BRL




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 4,200 BRL (salario inicial) hasta 14,500 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 8,730 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 7,040 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 10,100 BRL, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,230 BRL a 7,590 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,230 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,590 BRL a 8,660 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,660 BRL.

Comparación de salarios por experiencia / Especialista en Currículo / Brasil

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
4,770 BRL
2 - 5 Años+34%
6,370 BRL
5 - 10 Años+48%
9,410 BRL
10 - 15 Años+22%
11,500 BRL
15 - 20 Años+9%
12,500 BRL
20+ Años+8%
13,500 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Brasil Especialista en Currículo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-brazil-curriculum-specialist.jpg

El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,770 BRL.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,370 BRL, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 9,410 BRL, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 11,500 BRL, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 12,500 BRL, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 13,500 BRL, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparación de salarios por educación / Especialista en Currículo / Brasil

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
5,440 BRL
Maestría+57%
8,530 BRL
Doctor+68%
14,300 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Brasil Especialista en Currículo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/salary-comparison-by-education-level-monthly-brazil-curriculum-specialist.jpg

Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,440 BRL.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,530 BRL, 57% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 14,300 BRL, 68% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparación de salarios y compensaciones por género / Especialista en Currículo / Brasil

Comparación de salarios por género Brasil Especialista en Currículo mensual
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/salary-comparison-by-gender-monthly-brazil-curriculum-specialist.jpg

Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 14%.

Masculino
8,470 BRL
Femenino+16%
9,800 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil

Comparación de salarios por género mensual Brasil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/salary-comparison-by-gender-monthly-brazil.jpg


Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Especialista en Currículo / Brasil

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Brasil Especialista en Currículo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/annual-salary-increment-rate-brazil-curriculum-specialist.jpg


Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Brasil / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Brasil
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/annual-salary-increment-rate-brazil.jpg

El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Especialista en Currículo / Brasil

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Brasil Especialista en Currículo
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/brazil/teaching-education/curriculum-specialist/annual-salary-bonus-rate-brazil-curriculum-specialist.jpg

El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 66%, mientras que 34% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.

Bono recibido
34%
sin bonificación
66%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Especialista en Currículo / Brasil


53 BRL por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 53 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 24 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Enseñanza / Educación-100%
Tutor académico9,020 BRL-1%
Asistente Académico6,480 BRL-29%
Entrenador Académico9,460 BRL+4%
Bibliotecario Académico6,310 BRL-31%
Gerente Académico10,600 BRL+16%
Especialista Académico8,260 BRL-10%
Personal docente6,660 BRL-27%
Acompañante7,360 BRL-19%
Entrenador de logros9,010 BRL-1%
Especialista en Admisiones7,860 BRL-14%
Profesor de Ciencias Agrícolas7,110 BRL-22%
Profesor de Antropología7,000 BRL-23%
Profesor de lengua árabe6,620 BRL-27%
Profesor de Arqueología7,250 BRL-21%
Profesor de Arquitectura8,130 BRL-11%
Archivista6,110 BRL-33%
Profesor de arte6,990 BRL-23%
subdirector de la escuela9,430 BRL+3%
Profesor auxiliar6,360 BRL-30%
Profesor de Bioquímica13,100 BRL+43%
Profesor de biologia7,590 BRL-17%
Especialista en aprendizaje combinado9,450 BRL+3%
Gerente del Plan de Becas8,620 BRL-6%
Profesor de Negocios7,510 BRL-18%
Asesor de carreras9,190 BRL+1%
Consultor de Carreras9,100 BRL-0%
Profesor de química6,760 BRL-26%
Chief Remote Learning Officer11,500 BRL+26%
Coordinador de cuidado infantil7,190 BRL-21%
Cuidador de niños5,970 BRL-35%
asistente de aula6,080 BRL-33%
Psicólogo de la Escuela Clínica11,000 BRL+20%
Coding Coach7,720 BRL-15%
ayudante universitario9,010 BRL-1%
Especialista en preparación universitaria y profesional9,840 BRL+8%
decano de la universidad16,400 BRL+80%
presidente de la universidad16,100 BRL+76%
Profesor de Comunicaciones7,440 BRL-19%
Oficial de Educación Comunitaria6,360 BRL-30%
Profesor de Informática6,790 BRL-26%
Profesor de informática6,790 BRL-26%
Entrenador de escritura creativa8,640 BRL-5%
Consejero de crédito8,880 BRL-3%
Profesor de Estudios Culturales6,690 BRL-27%
Coordinador de Currículo8,280 BRL-9%
Desarrollador de currículo9,520 BRL+4%
Especialista en Currículo9,130 BRL-0%
Decano del profesorado15,900 BRL+74%
Demostrador6,500 BRL-29%
Subcontralor de Exámenes9,010 BRL-1%
Digital Citizenship Educator6,810 BRL-25%
Digital Literacy Instructor6,990 BRL-23%
Director de Tecnología de Aprendizaje9,360 BRL+3%
Coordinadora de Educación a Distancia7,860 BRL-14%
Consultor de aprendizaje electrónico9,840 BRL+8%
Desarrollador de contenido de aprendizaje electrónico9,750 BRL+7%
Diseñador de aprendizaje electrónico9,640 BRL+6%
Profesor de Economía7,330 BRL-20%
Gerente de Cumplimiento de EdTech8,170 BRL-11%
Consultor de tecnología educativa7,860 BRL-14%
Creador de contenido de tecnología educativa7,590 BRL-17%
Administrador de educación8,320 BRL-9%
asistente de educación6,590 BRL-28%
Subdirector de Educación7,880 BRL-14%
Asistente de Bibliotecario de Educación5,360 BRL-41%
Profesor Asistente de Educación9,780 BRL+7%
Asociado en educación6,900 BRL-24%
Consultor educacional9,280 BRL+2%
Coordinador de Educación7,460 BRL-18%
Consejero de Educación8,450 BRL-7%
directora de educación13,200 BRL+45%
Analista de Políticas Educativas10,300 BRL+13%
Especialista en programas de educación9,300 BRL+2%
Investigador en Educación10,800 BRL+18%
Especialista en Recursos Educativos7,670 BRL-16%
Facilitador de Servicios Educativos8,340 BRL-9%
Especialista en Tecnología Educativa7,780 BRL-15%
Redactor de contenido educativo8,920 BRL-2%
Oficial de privacidad de datos educativos8,800 BRL-4%
Psicólogo educacional11,600 BRL+27%
Profesor de inglés como lengua extranjera7,070 BRL-23%
Entrenador de aprendizaje electrónico6,280 BRL-31%
Maestra de primaria6,020 BRL-34%
Profesor de Ingeniería10,200 BRL+12%
Profesor Inglés6,830 BRL-25%
Profesor de ESL7,070 BRL-23%
Asistente de la facultad8,650 BRL-5%
Profesor de Lengua Extranjera6,740 BRL-26%
Profesor de GED6,630 BRL-27%
Profesor de Geografía7,000 BRL-23%
Jefe del Departamento de Matemáticas9,560 BRL+5%
director de la escuela12,400 BRL+36%
Profesor de instituto8,070 BRL-12%
Profesor de Historia7,150 BRL-22%
Maestra Infantil5,350 BRL-41%
asistente de instrucción7,660 BRL-16%
entrenador de instrucción7,990 BRL-12%
Instructor8,370 BRL-8%
Maestra de kindergarten5,850 BRL-36%
Instructor de idiomas para expatriados5,960 BRL-35%
profesor de derecho9,980 BRL+9%
Diseñador de aprendizaje8,670 BRL-5%
Diseñador de experiencias de aprendizaje10,600 BRL+16%
Administrador del sistema de gestión de aprendizaje7,740 BRL-15%
Conferenciante12,600 BRL+38%
bibliotecario5,960 BRL-35%
Asistente de Biblioteca4,830 BRL-47%
directora de la biblioteca8,790 BRL-4%
Especialista en biblioteca6,220 BRL-32%
Técnico de biblioteca5,640 BRL-38%
Profesor de Ciencias de la Vida7,110 BRL-22%
Coordinador y facilitador de Makerspace6,830 BRL-25%
profesor de matematicas13,300 BRL+46%
Profesor de matemáticas8,450 BRL-7%
Mentor7,940 BRL-13%
Profesor de secundaria7,360 BRL-19%
Profesor de música6,990 BRL-23%
Gerente de guardería10,600 BRL+16%
trabajador de guardería4,530 BRL-50%
Desarrollador de cursos en línea8,700 BRL-5%
Instructor de cursos en línea7,610 BRL-17%
Facilitador de aprendizaje en línea7,130 BRL-22%
Tutor en línea6,960 BRL-24%
paraprofesional9,360 BRL+3%
Especialista en aprendizaje personalizado9,190 BRL+1%
Especialista en Educación Física8,070 BRL-12%
Profesor de educación física6,180 BRL-32%
Profesor de física7,100 BRL-22%
Profesor de Ciencias Políticas7,890 BRL-14%
Investigador postdoctoral11,300 BRL+24%
Administradora de Educación Preescolar8,210 BRL-10%
Profesor de preescolar5,780 BRL-37%
Profesor de escuela primaria6,700 BRL-27%
Principal10,300 BRL+13%
especialista en productos8,130 BRL-11%
Profesor - Contabilidad13,400 BRL+47%
Profesor - Arquitectura12,700 BRL+39%
Profesor - Biología12,700 BRL+39%
Profesor - Administración de Empresas12,700 BRL+39%
Profesor - Ingeniería Química13,000 BRL+42%
Profesor - Química13,200 BRL+45%
Profesor - Ingeniería Civil12,600 BRL+38%
Profesor - Comunicación12,800 BRL+40%
Profesor - Informática12,600 BRL+38%
Profesor - Odontología13,500 BRL+48%
Profesor - Teatro12,800 BRL+40%
Profesor - Economía12,900 BRL+41%
Profesor - Educación13,100 BRL+43%
Profesor - Ingeniería Eléctrica14,000 BRL+53%
Profesor - Inglés11,800 BRL+29%
Profesor - Ingeniería Ambiental13,100 BRL+43%
Profesor - Idiomas Extranjeros12,500 BRL+37%
Profesor - Ciencias Geológicas13,300 BRL+46%
Profesor - Historia12,500 BRL+37%
Profesor - Ingeniería Industrial12,800 BRL+40%
Profesor - Derecho14,300 BRL+57%
Profesor - Soporte Legal11,900 BRL+30%
Profesor - Artes Liberales12,800 BRL+40%
Profesor - Mercadotecnia13,000 BRL+42%
Profesor - Matemáticas14,400 BRL+58%
Profesor - Ingeniería Mecánica13,100 BRL+43%
Profesor - Administración Médica13,600 BRL+49%
Profesor - Medicina15,800 BRL+73%
Profesor - Música12,400 BRL+36%
Profesor - Enfermería11,900 BRL+30%
Profesor - Ciencias Farmacéuticas12,900 BRL+41%
Profesor - Filosofía13,400 BRL+47%
Profesor - Fisioterapia13,100 BRL+43%
Profesor - Física13,900 BRL+52%
Profesor - Psicología13,000 BRL+42%
Profesor - Rehabilitación11,300 BRL+24%
Profesor - Trabajo Social11,500 BRL+26%
Profesor - Sociología12,900 BRL+41%
Profesor - Educación Especial13,500 BRL+48%
Profesor de Psicología11,100 BRL+22%
Profesor Asistente de Gestión Pública11,300 BRL+24%
Consejero de la escuela9,760 BRL+7%
Educador de Ciencias7,200 BRL-21%
Asistente de Laboratorio de Ciencias6,370 BRL-30%
Profesor de ciencias7,330 BRL-20%
Profesor de Matemáticas de Secundaria7,480 BRL-18%
Profesor de Secundaria7,320 BRL-20%
Defensor de la educación especial9,730 BRL+7%
Profesor de educación especial7,510 BRL-18%
Asistente de necesidades especiales6,300 BRL-31%
Profesor de Estadística12,300 BRL+35%
Educador de VAPOR6,550 BRL-28%
Educador STEM6,630 BRL-27%
Coordinadora de Cuentas Estudiantiles7,210 BRL-21%
Especialista en Desarrollo Estudiantil8,110 BRL-11%
Especialista en Empleo Estudiantil7,940 BRL-13%
Servicios Estudiantiles6,370 BRL-30%
Coordinador de Servicios Estudiantiles6,310 BRL-31%
Gerente de Apoyo Estudiantil8,670 BRL-5%
Maestro suplente6,200 BRL-32%
Maestro6,440 BRL-29%
ayudante de maestro5,750 BRL-37%
Formador de profesores8,840 BRL-3%
Asistente de enseñanza5,350 BRL-41%
Profesor TEFL7,660 BRL-16%
Especialista en Capacitación y Desarrollo9,410 BRL+3%
coordinador de entrenamientos6,760 BRL-26%
Tutor7,250 BRL-21%
profesor universitario12,500 BRL+37%
Profesor Virtual6,180 BRL-32%
Profesor de Educación Vocacional6,690 BRL-27%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Brasília10,700 BRL
Rio de Janeiro10,100 BRL
Sao Paulo10,600 BRL

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
8,360 BRL
Sector público+6%
8,880 BRL
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,730 BRL y 10,100 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 4,200 BRL y 7,040 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

English

©Salary Explorer 2024