Salario Promedio / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
6,790
BRL PROMEDIO
13,900
BRL ALTO
21,600
BRL
El salario medio ronda los 13,900 BRL. Los salarios oscilan entre 6,790 BRL (el más bajo) y 21,600 BRL (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 6,790 BRL |
12,900 BRL |
21,600 BRL |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 6,790 BRL (salario inicial) hasta 21,600 BRL (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 12,900 BRL, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 10,600 BRL, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 14,800 BRL, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 8,060 BRL a 11,400 BRL. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 8,060 BRL, mientras que el 10 % está dentro del rango de 11,400 BRL a 12,800 BRL. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 12,800 BRL.
Comparación de salarios por experiencia / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 8,050 BRL | |
| 2 - 5 Años | +29% | 10,300 BRL |
| 5 - 10 Años | +38% | 14,300 BRL |
| 10 - 15 Años | +24% | 17,700 BRL |
| 15 - 20 Años | +7% | 18,900 BRL |
| 20+ Años | +7% | 20,200 BRL |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 8,050 BRL.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 10,300 BRL, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 14,300 BRL, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 17,700 BRL, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 18,900 BRL, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 20,200 BRL, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 10,100 BRL | |
| Maestría | +60% | 16,100 BRL |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 10,100 BRL.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 16,100 BRL, 60% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 43,000 BRL y 129,000 BRL y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 10%.
| Masculino | 14,400 BRL | |
| Femenino | -9% | 13,100 BRL |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Brasil
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 13% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 16 meses.
Brasil / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 58% | |
| sin bonificación | 42% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial / Brasil
80 BRL por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 80 BRL.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 39 BRL. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Servicios Científicos y Técnicos |  -100% | |
| Tecnólogo de laboratorio 3D | 8,400 BRL | -39% |
| Especialista en impresión 3D | 7,960 BRL | -43% |
| Desarrollador de algoritmos | 10,800 BRL | -22% |
| Químico Analítico | 16,500 BRL |  +19% |
| Antropólogo | 12,300 BRL | -11% |
| Arqueólogo | 11,100 BRL | -20% |
| Asistente de criador | 5,530 BRL | -60% |
| Astrónomo | 19,900 BRL | +44% |
| Científico atmosférico y espacial | 15,700 BRL | +13% |
| Analista de comportamiento | 11,000 BRL | -21% |
| Especialista en intervención conductual | 11,400 BRL | -18% |
| Especialista en Comportamiento | 10,900 BRL | -21% |
| Bioquímico | 18,400 BRL | +33% |
| Técnico en Procesamiento de Biocombustibles | 7,220 BRL | -48% |
| Gerente de Producción de Biocombustibles | 13,200 BRL | -5% |
| Biólogo | 17,500 BRL | +26% |
| Oficial de laboratorio biomédico | 6,790 BRL | -51% |
| científico biomédico | 17,900 BRL | +29% |
| biofísico | 17,800 BRL | +28% |
| Ingeniero químico | 8,730 BRL | -37% |
| Tecnólogo Químico | 8,370 BRL | -40% |
| Químico | 16,900 BRL | +22% |
| Chief Robotics Integration Officer | 13,000 BRL | -6% |
| Jefe de Tecnología | 16,200 BRL | +17% |
| Analista de Cambio Climático | 11,900 BRL | -14% |
| Científico de laboratorio clínico | 17,900 BRL | +29% |
| Científico de la computación | 14,200 BRL | +2% |
| científico de la conservación | 14,400 BRL | +4% |
| Especialista en ciencia de datos | 11,200 BRL | -19% |
| Científico de datos | 14,000 BRL | +1% |
| analista de ADN | 18,200 BRL | +31% |
| Ecologista | 13,500 BRL | -3% |
| Especialista en Desarrollo Económico | 14,100 BRL | +2% |
| saborista | 6,100 BRL | -56% |
| Científico de comida | 11,800 BRL | -15% |
| Científico forense | 15,300 BRL | +10% |
| Tecnólogo de Formulación | 6,830 BRL | -51% |
| Investigador de fraude | 8,840 BRL | -36% |
| Científico Genómico | 18,400 BRL | +33% |
| Geógrafo | 9,850 BRL | -29% |
| Técnico en Sistemas de Información Geográfica | 6,490 BRL | -53% |
| Técnico de Datos Geológicos | 6,180 BRL | -55% |
| Técnico Geólogo | 7,890 BRL | -43% |
| Geólogo | 15,400 BRL | +11% |
| Científico en geomática | 14,500 BRL | +5% |
| Técnico en Datos Geofísicos | 5,620 BRL | -59% |
| Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial | 13,900 BRL | +0% |
| Líder técnico global | 19,000 BRL | +37% |
| hidrólogo | 12,300 BRL | -11% |
| Ecologista Industrial | 12,200 BRL | -12% |
| Analista de inteligencia | 10,400 BRL | -25% |
| Arquitecto de Internet de las Cosas (IoT) | 9,730 BRL | -30% |
| Analista de cumplimiento de Internet de las cosas (IoT) | 9,460 BRL | -32% |
| Consultor de Internet de las Cosas (IoT) | 10,400 BRL | -25% |
| Ingeniero de Internet de las Cosas (IoT) | 8,970 BRL | -35% |
| Especialista en integración de Internet de las cosas (IoT) | 8,990 BRL | -35% |
| Analista de logística de Internet de las cosas (IoT) | 7,470 BRL | -46% |
| Analista de seguridad de Internet de las cosas (IoT) | 7,960 BRL | -43% |
| Especialista en Internet de las Cosas (IoT) | 8,400 BRL | -39% |
| Técnico de Internet de las Cosas (IoT) | 6,630 BRL | -52% |
| Especialista en Gestión del Conocimiento | 8,900 BRL | -36% |
| analista de laboratorio | 7,620 BRL | -45% |
| Gerente de laboratorio | 12,200 BRL | -12% |
| Técnico de laboratorio | 5,620 BRL | -59% |
| Investigador de laboratorio | 8,030 BRL | -42% |
| Analista de Ciencias de la Vida | 12,000 BRL | -13% |
| científico de la vida | 13,900 BRL | +0% |
| arquitecto marino | 11,500 BRL | -17% |
| Biólogo marino | 13,000 BRL | -6% |
| superintendente marino | 7,810 BRL | -44% |
| Analista de Materiales | 7,640 BRL | -45% |
| Científico de materiales | 13,700 BRL | -1% |
| Matemático | 14,900 BRL | +8% |
| Científico Médico | 18,400 BRL | +33% |
| Metalúrgico | 13,000 BRL | -6% |
| Meteorólogo | 13,400 BRL | -3% |
| Microbiólogo | 18,300 BRL | +32% |
| Investigador de Procesamiento del Lenguaje Natural | 11,200 BRL | -19% |
| Especialista en Recursos Naturales | 10,500 BRL | -24% |
| Analista de Recursos Naturales | 11,700 BRL | -16% |
| Gerente de Ciencias Naturales | 16,900 BRL | +22% |
| Especialista en Neurotecnología | 15,400 BRL | +11% |
| Ingeniero nuclear | 19,300 BRL | +39% |
| científico físico | 14,400 BRL | +4% |
| Físico | 18,200 BRL | +31% |
| Científico político | 13,600 BRL | -2% |
| examinador de polígrafo | 4,940 BRL | -64% |
| Tecnólogo Polisomnográfico | 8,700 BRL | -37% |
| Científico de desarrollo de productos | 15,300 BRL | +10% |
| Analista de Investigación Cuantitativa | 12,700 BRL | -8% |
| Investigador Cuantitativo | 11,800 BRL | -15% |
| Desarrollador de algoritmos cuánticos | 10,500 BRL | -24% |
| Ingeniero en Computación Cuántica | 9,780 BRL | -29% |
| Oficial de ética de computación cuántica | 8,610 BRL | -38% |
| Especialista en Computación Cuántica | 10,200 BRL | -26% |
| Especialista en Protección Radiológica | 9,850 BRL | -29% |
| Técnico de Refrigeración | 4,100 BRL | -70% |
| Investigador científico | 12,700 BRL | -8% |
| Ingeniero en Seguridad de Riesgos | 7,880 BRL | -43% |
| Arquitecto de robótica | 10,900 BRL | -21% |
| fotógrafo científico | 8,180 BRL | -41% |
| Programador Científico | 10,800 BRL | -22% |
| Científico | 13,300 BRL | -4% |
| Ingeniero de servicio | 8,130 BRL | -41% |
| Técnico de servicio | 5,520 BRL | -60% |
| Asistente de Investigación en Ciencias Sociales | 7,890 BRL | -43% |
| Científico social | 13,600 BRL | -2% |
| Sociólogo | 13,500 BRL | -3% |
| científico del suelo | 11,700 BRL | -16% |
| Analista Estadístico | 7,780 BRL | -44% |
| Asistente de estadística | 5,850 BRL | -58% |
| Estadístico | 12,000 BRL | -13% |
| Analista de encuestas | 7,640 BRL | -45% |
| Investigador de encuestas | 7,330 BRL | -47% |
| Técnico en Topografía y Cartografía | 5,140 BRL | -63% |
| Jefe de equipo | 11,600 BRL | -16% |
| Gerente técnico | 12,000 BRL | -13% |
| Oficial técnico | 5,310 BRL | -62% |
| Directora de Servicio Técnico | 16,800 BRL | +21% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios de Servicios Técnicos | 8,370 BRL | -40% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Servicios Técnicos | 19,200 BRL | +39% |
| Asociado de investigación de servicios técnicos | 8,630 BRL | -38% |
| Coordinador de Investigación de Servicios Técnicos | 9,480 BRL | -32% |
| Técnico | 5,150 BRL | -63% |
| Ecologista del agua | 15,500 BRL | +12% |
| Desarrollador de tecnología portátil | 9,100 BRL | -34% |
| Especialista en dispositivos portátiles | 8,030 BRL | -42% |
| biólogo de vida silvestre | 13,000 BRL | -6% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Brasília | 15,300 BRL |
| Rio de Janeiro | 14,900 BRL |
| Sao Paulo | 15,200 BRL |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 8,360 BRL | |
| Sector público | +6% | 8,880 BRL |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 12,900 BRL y 14,800 BRL. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 6,790 BRL y 10,600 BRL, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
