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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
71,000 ARS
( 852,000 ARS anual)

BAJO
37,600
ARS
PROMEDIO
71,000
ARS
ALTO
108,000
ARS
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 71,000 ARS. Los salarios oscilan entre 37,600 ARS (el más bajo) y 108,000 ARS (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires

Mediana y distribución salarial Buenos Aires Ejecutivo de Inmigración mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 63,800 ARS o más
10% de las personas ganan 57,000 a 63,800 ARS
20% de las personas ganan 42,000 ARS o menos
65% de las personas ganan 42,000 a 57,000 ARS
Salario mínimo
37,600 ARS
Medio
64,000 ARS
Máximo
108,000 ARS




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 37,600 ARS (salario inicial) hasta 108,000 ARS (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 64,000 ARS, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 53,400 ARS, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 72,500 ARS, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 42,000 ARS a 57,000 ARS. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 42,000 ARS, mientras que el 10 % está dentro del rango de 57,000 ARS a 63,800 ARS. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 63,800 ARS.

Comparación de salarios por experiencia / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
43,300 ARS
2 - 5 Años+23%
53,100 ARS
5 - 10 Años+42%
75,300 ARS
10 - 15 Años+17%
87,900 ARS
15 - 20 Años+10%
96,700 ARS
20+ Años+6%
102,000 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Buenos Aires Ejecutivo de Inmigración
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 43,300 ARS.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 53,100 ARS, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 75,300 ARS, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 87,900 ARS, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 96,700 ARS, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 102,000 ARS, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
53,100 ARS
Licenciatura+29%
68,600 ARS
Maestría+43%
98,100 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Buenos Aires Ejecutivo de Inmigración
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 53,100 ARS.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 68,600 ARS, 29% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 98,100 ARS, 43% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 227,000 ARS y 680,000 ARS y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires

Comparación de salarios por género Argentina Ejecutivo de Inmigración mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.

Masculino
65,000 ARS
Femenino-7%
60,300 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Argentina

Comparación de salarios por género mensual Argentina
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual Argentina Ejecutivo de Inmigración
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Argentina / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Argentina
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Ejecutivo de Inmigración / Argentina

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Argentina Ejecutivo de Inmigración
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Ejecutivo de Inmigración / Buenos Aires


410 ARS por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 410 ARS.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 220 ARS. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Legal-100%
Juez de Derecho Administrativo144,000 ARS+100%
Árbitro63,800 ARS-10%
Abogado Asociado64,500 ARS-9%
Abogado104,000 ARS+46%
Alguacil30,300 ARS-57%
Abogado de cadena de bloques69,500 ARS-2%
Abogado candidato56,000 ARS-21%
Conciliador48,300 ARS-32%
Asociado de Contratos32,200 ARS-55%
Gerente de Contratos56,900 ARS-20%
Negociador de Contratos47,100 ARS-34%
Especialista en Contratos30,700 ARS-57%
Secretario de transporte27,600 ARS-61%
Consejo Corporativo75,300 ARS+6%
Consejo69,500 ARS-2%
Escribano23,900 ARS-66%
asistente judicial de la corte38,100 ARS-46%
Especialista en enlace judicial46,700 ARS-34%
Reportero de la corte39,100 ARS-45%
representante de la corte30,800 ARS-57%
Abogado de la Fiscalía de la Corona142,000 ARS+100%
Data Privacy and Protection Lawyer90,400 ARS+27%
Digital Forensics Lawyer81,400 ARS+15%
Abogado de descubrimiento electrónico94,700 ARS+33%
Consejero general128,000 ARS+80%
Abogado de Genética106,000 ARS+49%
Ejecutivo de Inmigración71,000 ARS-0%
Consejo Interno69,900 ARS-2%
Abogado de Propiedad Intelectual95,300 ARS+34%
Especialista en Propiedad Intelectual47,800 ARS-33%
abogado del juez113,000 ARS+59%
Ayudante legal22,600 ARS-68%
Asistente Administrativo Jurídico27,800 ARS-61%
Consejero legal76,100 ARS+7%
Asistente legal27,500 ARS-61%
Asociado Legal45,400 ARS-36%
Oficial de Cumplimiento Legal68,100 ARS-4%
Consulta legal60,400 ARS-15%
Redactor de contenido legal53,600 ARS-25%
Analista de Datos Legales52,700 ARS-26%
Oficial de Privacidad de Datos Legales53,400 ARS-25%
Redactor Jurídico46,800 ARS-34%
Ejecutivo legal95,600 ARS+35%
Secretaria Ejecutiva Jurídica27,600 ARS-61%
oficial legal de PI25,600 ARS-64%
Oficial jurídico29,900 ARS-58%
Gerente de Operaciones Legales105,000 ARS+48%
Profesional de Outsourcing de Procesos Legales62,500 ARS-12%
Gerente de Proyectos Jurídicos120,000 ARS+69%
Analista de Riesgos Legales97,900 ARS+38%
Secretaria legal27,300 ARS-62%
Directora de Servicios Jurídicos113,000 ARS+59%
Gerente de Servicios Jurídicos120,000 ARS+69%
Trabajador de apoyo legal19,900 ARS-72%
Consultor de Tecnología Jurídica46,800 ARS-34%
Enlace Legislativo45,700 ARS-36%
abogado litigante126,000 ARS+77%
Paralegal de litigios61,900 ARS-13%
Especialista en apoyo a litigios65,000 ARS-8%
juez magistrado149,000 ARS+110%
asistente legal37,500 ARS-47%
Abogado de patentes78,500 ARS+11%
Oficial de Cumplimiento de Privacidad49,800 ARS-30%
Abogado de Privacidad82,600 ARS+16%
Abogado de Redes Sociales79,300 ARS+12%
abogado de planta78,500 ARS+11%
Abogado de Capital de Riesgo107,000 ARS+51%
Abogado de contenido web81,700 ARS+15%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Buenos Aires71,000 ARS

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 7% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
43,700 ARS
Sector público+7%
46,600 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 64,000 ARS y 72,500 ARS. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 37,600 ARS y 53,400 ARS, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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