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Salario Promedio / Coordinadora de Eventos / Canadá 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
56,000 CAD
( 4,670 CAD mensual)

BAJO
30,200
CAD
PROMEDIO
56,000
CAD
ALTO
84,500
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 56,000 CAD. Los salarios oscilan entre 30,200 CAD (el más bajo) y 84,500 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Coordinadora de Eventos / Canadá

Mediana y distribución salarial Canadá Coordinadora de Eventos anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 49,900 CAD o más
10% de las personas ganan 44,700 a 49,900 CAD
20% de las personas ganan 33,200 CAD o menos
65% de las personas ganan 33,200 a 44,700 CAD
Salario mínimo
30,200 CAD
Medio
50,000 CAD
Máximo
84,500 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 30,200 CAD (salario inicial) hasta 84,500 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 50,000 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 41,900 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 56,500 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 33,200 CAD a 44,700 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 33,200 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 44,700 CAD a 49,900 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 49,900 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Coordinadora de Eventos / Canadá

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
35,100 CAD
2 - 5 Años+26%
44,400 CAD
5 - 10 Años+32%
58,500 CAD
10 - 15 Años+18%
68,800 CAD
15 - 20 Años+11%
76,100 CAD
20+ Años+6%
81,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Canadá Coordinadora de Eventos
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 35,100 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 44,400 CAD, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 58,500 CAD, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 68,800 CAD, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 76,100 CAD, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 81,000 CAD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Coordinadora de Eventos / Canadá

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
44,400 CAD
Certificado o Diploma+37%
60,600 CAD
Licenciatura+29%
78,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Canadá Coordinadora de Eventos
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 44,400 CAD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 60,600 CAD, 37% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 78,000 CAD, 29% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Coordinadora de Eventos / Canadá

Comparación de salarios por género Canadá Coordinadora de Eventos anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.

Masculino
54,700 CAD
Femenino+4%
57,200 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Coordinadora de Eventos / Canadá

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Coordinadora de Eventos
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Coordinadora de Eventos / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Coordinadora de Eventos
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 48%, mientras que 52% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 4% y 5% de su salario anual.

Bono recibido
52%
sin bonificación
48%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Coordinadora de Eventos / Canadá


27 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 27 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 15 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Alimentación / Hostelería / Turismo / Catering-100%
Administrador de propiedades de Airbnb128,000 CAD+130%
Todo más redondo47,300 CAD-16%
Asistente de ama de llaves ejecutiva35,500 CAD-37%
Asistente del controlador de alimentos y bebidas66,700 CAD+19%
Subdirector de Alimentos y Bebidas162,000 CAD+190%
Subgerente de hospitalidad164,000 CAD+190%
Asistente de almacenista32,800 CAD-41%
Subgerente de giras80,200 CAD+43%
Panadero y Pastelero39,400 CAD-30%
Gerente de panadería89,600 CAD+60%
Superintendente de panadería58,800 CAD+5%
Capitán de banquetes47,900 CAD-14%
Gerente de banquetes64,800 CAD+16%
Servidor de banquetes37,300 CAD-33%
Asistente de barra38,300 CAD-32%
Gerente del bar79,900 CAD+43%
supervisor de barra57,100 CAD+2%
barista45,900 CAD-18%
Barman47,000 CAD-16%
botones37,800 CAD-32%
Gerente de Bebidas99,400 CAD+78%
asistente de bistró42,400 CAD-24%
chef de buffet72,600 CAD+30%
Anfitrión de buffet37,900 CAD-32%
Gerente de buffet88,000 CAD+57%
Carnicero y Matadero31,000 CAD-45%
Asistente de cafetería41,100 CAD-27%
Gerente de cafetería136,000 CAD+140%
supervisora de cafeteria51,700 CAD-8%
decorador de pasteles42,800 CAD-24%
Gerente de Turno de Casino139,000 CAD+150%
Atención al cliente de la cadena de tiendas64,600 CAD+15%
Cocinero72,500 CAD+29%
Chef de cocina99,600 CAD+78%
gerente del club145,000 CAD+160%
Director de Clúster186,000 CAD+230%
Administrador de ingresos del clúster137,000 CAD+140%
Servidor de cócteles40,200 CAD-28%
Conserje38,200 CAD-32%
panadero de confitería45,500 CAD-19%
Coordinadora de conferencias y ventas67,400 CAD+20%
Gerente de Servicios de Conferencias82,800 CAD+48%
Cocinar62,200 CAD+11%
Sous Chef Corporativo108,000 CAD+93%
Consultor de viajes corporativos107,000 CAD+91%
Crupier52,000 CAD-7%
asistente culinario32,600 CAD-42%
Asociado Culinario33,900 CAD-39%
Culinary Tour Guide97,200 CAD+74%
Demi cocinero74,200 CAD+33%
ayudante dietético76,500 CAD+37%
Supervisora de Comedor66,600 CAD+19%
Lavavajillas31,000 CAD-45%
Gerente de Servicio85,700 CAD+53%
Coordinadora de Eventos56,000 CAD+0%
Chef ejecutivo90,400 CAD+61%
Chef pastelero ejecutivo68,400 CAD+22%
Cocinero de comida rápida61,100 CAD+9%
Supervisor de turno de comida rápida63,100 CAD+13%
Cocinero de alta cocina112,000 CAD+100%
Chef de restaurante de alta cocina106,000 CAD+89%
Gerente de la flota194,000 CAD+250%
Gerente de comida y bebida139,000 CAD+150%
Analista de Tendencias en Alimentos y Bebidas96,800 CAD+73%
Consultor de Alimentos119,000 CAD+110%
Fotógrafo de alimentos75,600 CAD+35%
Analista de Políticas Alimentarias105,000 CAD+88%
Auditora de Seguridad Alimentaria102,000 CAD+82%
Gerente de Cumplimiento de Seguridad Alimentaria111,000 CAD+98%
Coordinador de Seguridad Alimentaria82,200 CAD+47%
Servidor de comida37,300 CAD-33%
Directora de Servicio de Alimentos146,000 CAD+160%
Gerente de Servicio de Alimentos148,000 CAD+160%
Ventas de servicios de alimentos88,500 CAD+58%
Trabajador de servicio de comida37,600 CAD-33%
estilista de alimentos64,500 CAD+15%
Consultora en Sostenibilidad Alimentaria107,000 CAD+91%
Recepcionista46,100 CAD-18%
Gerente de recepción81,200 CAD+45%
Consultor Gastronómico87,100 CAD+56%
Ejecutivo de Servicio al Huésped124,000 CAD+120%
Representante de servicio al huésped50,500 CAD-10%
Jefe de cocina89,800 CAD+60%
Conserje jefe56,500 CAD+1%
directora de hospitalidad235,000 CAD+320%
Especialista en tecnología hotelera94,200 CAD+68%
Azafata / Anfitrión44,200 CAD-21%
recepcionista de hotel46,200 CAD-17%
camarera de hotel32,400 CAD-42%
Gerente del hotel225,000 CAD+300%
Gerente de Ingresos Hoteleros138,000 CAD+150%
Gerente de Ventas Hoteleras160,000 CAD+190%
Supervisora de Servicios Hoteleros119,000 CAD+110%
Personal del hotel39,900 CAD-29%
Coordinador de inventario46,700 CAD-17%
Gerente de cocina75,000 CAD+34%
Personal de cocina38,600 CAD-31%
supervisor de cocina63,200 CAD+13%
Cocinero de línea69,100 CAD+23%
Portero de equipaje30,100 CAD-46%
Gastronomo Molecular105,000 CAD+88%
gerente de motel121,000 CAD+120%
Repostero65,000 CAD+16%
Auxiliar de pasteleria y reposteria42,600 CAD-24%
Cocinero personal89,500 CAD+60%
Operador de producción62,400 CAD+11%
Quality, Health and Safety Coordinator66,800 CAD+19%
Gerente Regional de Restaurantes166,000 CAD+200%
Gerente del restaurante147,000 CAD+160%
Servidor de restaurante37,600 CAD-33%
Gerente de reservas de habitaciones150,000 CAD+170%
Gerente de servicio de habitaciones134,000 CAD+140%
segundo chef81,500 CAD+46%
Coordinador de Eventos Especiales89,600 CAD+60%
Supervisor de Servicios de Alimentos103,000 CAD+84%
Coordinadora de Catering Sostenible91,500 CAD+63%
Consultor de Turismo Sostenible102,000 CAD+82%
Consultor turístico111,000 CAD+98%
Guía turístico72,100 CAD+29%
Gerente del viaje96,200 CAD+72%
Agente de viajes109,000 CAD+95%
Especialista en Turismo de Realidad Virtual / Aumentada92,700 CAD+66%
Camarero camarera37,600 CAD-33%
Planificador de la boda117,000 CAD+110%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Montréal61,500 CAD
toronto60,300 CAD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alberta62,000 CAD
Columbia Británica61,900 CAD
Manitoba57,400 CAD
Nuevo Brunswick53,700 CAD
Terranova-Labrador53,600 CAD
Territorios del Noroeste60,500 CAD
nueva Escocia58,000 CAD
Nunavut59,100 CAD
ontario64,800 CAD
Isla del Príncipe Eduardo51,000 CAD
Québec66,100 CAD
Saskatchewan58,900 CAD
Yukón49,900 CAD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 50,000 CAD y 56,500 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 30,200 CAD y 41,900 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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