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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Mecánico / Canadá 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
44,600 CAD
( 3,720 CAD mensual)

BAJO
23,700
CAD
PROMEDIO
44,600
CAD
ALTO
67,800
CAD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 44,600 CAD. Los salarios oscilan entre 23,700 CAD (el más bajo) y 67,800 CAD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Mecánico / Canadá

Mediana y distribución salarial Canadá Mecánico anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 40,100 CAD o más
10% de las personas ganan 35,800 a 40,100 CAD
20% de las personas ganan 26,400 CAD o menos
65% de las personas ganan 26,400 a 35,800 CAD
Salario mínimo
23,700 CAD
Medio
40,200 CAD
Máximo
67,800 CAD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 23,700 CAD (salario inicial) hasta 67,800 CAD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 40,200 CAD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 33,500 CAD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 45,600 CAD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 26,400 CAD a 35,800 CAD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 26,400 CAD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 35,800 CAD a 40,100 CAD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 40,100 CAD.

Comparación de salarios por experiencia / Mecánico / Canadá

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
27,200 CAD
2 - 5 Años+23%
33,400 CAD
5 - 10 Años+42%
47,300 CAD
10 - 15 Años+17%
55,300 CAD
15 - 20 Años+10%
60,800 CAD
20+ Años+6%
64,300 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Canadá Mecánico
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 27,200 CAD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 33,400 CAD, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 47,300 CAD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 55,300 CAD, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 60,800 CAD, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 64,300 CAD, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Mecánico / Canadá

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
33,400 CAD
Certificado o Diploma+40%
46,600 CAD
Licenciatura+42%
66,100 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Canadá Mecánico
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 33,400 CAD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 46,600 CAD, 40% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 66,100 CAD, 42% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Mecánico / Canadá

Comparación de salarios por género Canadá Mecánico anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
45,600 CAD
Femenino-5%
43,500 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Canadá

Comparación de salarios por género anual Canadá
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Mecánico / Canadá

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.

Tasa de incremento salarial anual Canadá Mecánico
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Canadá / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Canadá
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 7%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Mecánico / Canadá

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Canadá Mecánico
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 72%, mientras que 28% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.

Bono recibido
28%
sin bonificación
72%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Mecánico / Canadá


21 CAD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 21 CAD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 11 CAD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Automotor-100%
Gerente de Post Venta Automotriz126,000 CAD+180%
Técnico de Alineación40,900 CAD-8%
Ajustador de daños automáticos47,000 CAD+5%
Detallista de automóviles48,200 CAD+8%
Gerente de Autopartes160,000 CAD+260%
Ensamblador automotriz46,400 CAD+4%
Gerente de Ensamble Automotriz135,000 CAD+200%
Operador de ensamblaje automotriz43,600 CAD-2%
Reparador de carrocerías de automóviles43,500 CAD-3%
Gerente de sucursal automotriz191,000 CAD+330%
Planificador central automotriz66,200 CAD+48%
electricista automotriz52,100 CAD+17%
Técnico en Ingeniería Automotriz65,800 CAD+47%
Gerente de Estimaciones Automotrices119,000 CAD+170%
Estimador automotriz97,900 CAD+120%
Gerente General Automotriz217,000 CAD+390%
Oficial de inventario automotriz42,100 CAD-6%
Ingeniero de aprendizaje automático automotriz124,000 CAD+180%
Gerente Automotriz215,000 CAD+380%
Maestro mecánico automotriz65,400 CAD+47%
Proveedor de piezas automotrices68,500 CAD+53%
Ingeniero de Proyectos Automotrices80,000 CAD+79%
Gerente de Proyectos Automotrices152,000 CAD+240%
Gerente de Compras Automotrices162,000 CAD+260%
Ventas Automotrices93,600 CAD+110%
Técnico de servicio automotriz45,900 CAD+3%
Técnico Automotriz47,000 CAD+5%
Ingeniero de Pruebas Automotrices81,100 CAD+82%
Administrador de garantía automotriz78,500 CAD+76%
empleado de garantía automotriz48,300 CAD+8%
Ingeniero de Vehículos Autónomos / Sin Conductor125,000 CAD+180%
Responsable de Flota de Vehículos Autónomos160,000 CAD+260%
Técnico de Vehículos Autónomos75,700 CAD+70%
Instalador de repuestos y accesorios para automóviles40,500 CAD-9%
Vendedor de automóviles87,800 CAD+97%
Especialista en infraestructura de carga159,000 CAD+260%
Clean-Car Engineer118,000 CAD+160%
Connected Car App Developer118,000 CAD+160%
Connected Car Engineer129,000 CAD+190%
Tasador de daños68,200 CAD+53%
Especialista en motores diesel63,300 CAD+42%
Técnico de Baterías de Vehículos Eléctricos56,500 CAD+27%
Especialista en Infraestructura de Carga de Vehículos Eléctricos105,000 CAD+140%
Analista de redes de carga de vehículos eléctricos117,000 CAD+160%
Gerente de Estación de Carga de Vehículos Eléctricos111,000 CAD+150%
Ingeniero de Vehículos Eléctricos125,000 CAD+180%
Gerente de Infraestructuras de Vehículos Eléctricos161,000 CAD+260%
Consultor de Ventas de Vehículos Eléctricos124,000 CAD+180%
Técnico de Vehículos Eléctricos72,500 CAD+62%
Desarrollador de sistemas de infoentretenimiento126,000 CAD+180%
Abridor de tarjetas de trabajo43,400 CAD-3%
Ingeniero de detección de luz y alcance118,000 CAD+160%
Técnico de lubricación34,300 CAD-23%
Mantenimiento de archivos maestros60,600 CAD+36%
Planificador de materiales67,200 CAD+51%
Mecánico44,600 CAD-0%
Inspector de vehículos de motor65,000 CAD+46%
Mecánico de Motocicletas49,300 CAD+10%
Probador de coche autónomo87,700 CAD+96%
Asesor de servicio80,100 CAD+79%
Supervisor136,000 CAD+200%
Ingeniero de movilidad inteligente112,000 CAD+150%
Controlador de mercancía56,000 CAD+25%
Consejero tecnico83,800 CAD+88%
Analista de Telemática99,200 CAD+120%
Especialista en Telemática103,000 CAD+130%
Técnico Telemático73,100 CAD+64%
Recauchutador de neumáticos40,700 CAD-9%
Gerente de Autos Usados123,000 CAD+180%
Fabricante de carrocerías de vehículos53,500 CAD+20%
Ingeniero de Conectividad Vehicular109,000 CAD+140%
examinador de vehículos62,000 CAD+39%
Pintor de vehículos37,600 CAD-16%
Recortadora de vehículos43,700 CAD-2%
Diseñador de experiencia de usuario de vehículos133,000 CAD+200%
Soldador36,700 CAD-18%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Montréal48,100 CAD
toronto48,100 CAD

Comparación de salarios por estado

EstadoSalario promedio
Alberta46,500 CAD
Columbia Británica51,800 CAD
Manitoba48,600 CAD
Nuevo Brunswick42,800 CAD
Terranova-Labrador42,300 CAD
Territorios del Noroeste47,300 CAD
nueva Escocia44,900 CAD
Nunavut50,000 CAD
ontario49,100 CAD
Isla del Príncipe Eduardo38,300 CAD
Québec49,100 CAD
Saskatchewan43,400 CAD
Yukón40,200 CAD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
117,000 CAD
Sector público+4%
122,000 CAD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 40,200 CAD y 45,600 CAD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 23,700 CAD y 33,500 CAD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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