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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Científico ambiental / Colombia 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
7,670,000 COP
( 92,100,000 COP anual)

BAJO
3,840,000
COP
PROMEDIO
7,670,000
COP
ALTO
11,900,000
COP
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 7,670,000 COP. Los salarios oscilan entre 3,840,000 COP (el más bajo) y 11,900,000 COP (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Científico ambiental / Colombia

Mediana y distribución salarial Colombia Científico ambiental mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 7,060,000 COP o más
10% de las personas ganan 6,250,000 a 7,060,000 COP
20% de las personas ganan 4,480,000 COP o menos
65% de las personas ganan 4,480,000 a 6,250,000 COP
Salario mínimo
3,840,000
COP
Medio
7,100,000
COP
Máximo
11,900,000
COP




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 3,840,000 COP (salario inicial) hasta 11,900,000 COP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 7,100,000 COP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 5,830,000 COP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 8,100,000 COP, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 4,480,000 COP a 6,250,000 COP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 4,480,000 COP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 6,250,000 COP a 7,060,000 COP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 7,060,000 COP.

Comparación de salarios por experiencia / Científico ambiental / Colombia

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
4,600,000 COP
2 - 5 Años+32%
6,090,000 COP
5 - 10 Años+34%
8,150,000 COP
10 - 15 Años+19%
9,720,000 COP
15 - 20 Años+8%
10,500,000 COP
20+ Años+7%
11,200,000 COP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Colombia Científico ambiental
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 4,600,000 COP.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 6,090,000 COP, 32% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 8,150,000 COP, que es 34% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 9,720,000 COP, 19% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 10,500,000 COP, 8% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 11,200,000 COP, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Científico ambiental / Colombia

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Licenciatura
5,930,000 COP
Maestría+38%
8,190,000 COP
Doctor+31%
10,800,000 COP
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Colombia Científico ambiental
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Licenciatura

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 5,930,000 COP.


Nivel 2: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,190,000 COP, 38% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Doctor

En este nivel, el salario promedio se vuelve 10,800,000 COP, 31% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 23,500,000 COP y 70,600,000 COP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Científico ambiental / Colombia

Comparación de salarios por género Colombia Científico ambiental mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
7,870,000 COP
Femenino-6%
7,420,000 COP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Colombia

Comparación de salarios por género mensual Colombia
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Científico ambiental / Colombia

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 21 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 7% a los empleados cada 19 meses.

Tasa de incremento salarial anual Colombia Científico ambiental
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Colombia / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Colombia
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 4%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Científico ambiental / Colombia

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Colombia Científico ambiental
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 46%, mientras que 54% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.

Bono recibido
54%
sin bonificación
46%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Científico ambiental / Colombia


44,300 COP por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 44,300 COP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 22,100 COP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Ambiental-100%
Especialista en calidad del aire4,300,000 COP-44%
Analista de Mercado de Carbono4,580,000 COP-40%
Corredor de compensación de carbono3,970,000 COP-48%
Circular Economy Consultant5,190,000 COP-32%
Climate Change Actuary4,000,000 COP-48%
Climate Change Adaptation Specialist4,160,000 COP-46%
Climate Risk Manager6,300,000 COP-18%
Especialista en Restauración Ecológica5,120,000 COP-33%
Guía de Ecoturismo2,900,000 COP-62%
Asesor de Medio Ambiente6,210,000 COP-19%
Científico Ambiental y Agrícola7,740,000 COP+1%
Fotógrafo ambiental y de conservación2,790,000 COP-64%
Asistente Ambiental2,780,000 COP-64%
Ingeniero de Cumplimiento Ambiental4,230,000 COP-45%
Inspectora de Cumplimiento Ambiental3,110,000 COP-59%
Coordinador Ambiental2,610,000 COP-66%
Científico de datos ambientales4,990,000 COP-35%
Economista Ambiental7,520,000 COP-2%
Educador Ambiental5,440,000 COP-29%
Ingeniero ambiental4,390,000 COP-43%
Gerente de Salud y Seguridad Ambiental7,270,000 COP-5%
Practicante de Salud Ambiental8,110,000 COP+6%
Asesor de Impacto Ambiental5,660,000 COP-26%
Defensor de la justicia ambiental3,950,000 COP-49%
Gerente de Medio Ambiente7,160,000 COP-7%
Responsable de Medio Ambiente2,260,000 COP-71%
Planificador Ambiental3,000,000 COP-61%
Analista de Política Ambiental6,100,000 COP-21%
Oficial de Protección Ambiental2,240,000 COP-71%
Planificador de Restauración Ambiental4,230,000 COP-45%
Científico ambiental7,670,000 COP-0%
Coordinador de Servicios Ambientales2,360,000 COP-69%
especialista ambiental3,530,000 COP-54%
Superintendente Ambiental2,870,000 COP-63%
Técnico Ambiental2,310,000 COP-70%
Consultor Forestal5,090,000 COP-34%
Supervisor Forestal3,240,000 COP-58%
Geólogo7,720,000 COP+1%
Analista de edificios ecológicos3,430,000 COP-55%
Consultor de construcción ecológica3,590,000 COP-53%
Ingeniero de energía verde3,860,000 COP-50%
Abogado de Energía Verde5,570,000 COP-27%
Planificador de Infraestructura Verde5,600,000 COP-27%
Diseñador de permacultura4,140,000 COP-46%
Consultor de Reciclaje4,800,000 COP-37%
Coordinador de Reciclaje2,890,000 COP-62%
Señor Practicante de Salud Ambiental8,260,000 COP+8%
Analista de Cumplimiento Social3,640,000 COP-53%
Gerente de aguas pluviales4,000,000 COP-48%
Ingeniero de Sostenibilidad4,640,000 COP-40%
toxicólogo5,050,000 COP-34%
Gerente de Gestión de Residuos7,190,000 COP-6%
Especialista en seguimiento de residuos5,920,000 COP-23%
conservacionista de agua4,140,000 COP-46%
Gerente de Recursos Hídricos4,900,000 COP-36%
Superintendente de Tratamiento de Agua3,750,000 COP-51%
Gerente de Basura Cero5,020,000 COP-35%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Bogotá8,020,000 COP

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 11% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
4,410,000 COP
Sector público+11%
4,900,000 COP
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 7,100,000 COP y 8,100,000 COP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 3,840,000 COP y 5,830,000 COP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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