Salario Promedio / Gerente de Redacción / Dinamarca 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
18,600
DKK PROMEDIO
39,500
DKK ALTO
62,400
DKK
El salario medio ronda los 39,500 DKK. Los salarios oscilan entre 18,600 DKK (el más bajo) y 62,400 DKK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de Redacción / Dinamarca
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 18,600 DKK |
37,400 DKK |
62,400 DKK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 18,600 DKK (salario inicial) hasta 62,400 DKK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 37,400 DKK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 30,300 DKK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 43,000 DKK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 22,700 DKK a 32,700 DKK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 22,700 DKK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 32,700 DKK a 37,200 DKK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 37,200 DKK.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Redacción / Dinamarca
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 21,400 DKK | |
| 2 - 5 Años | +38% | 29,500 DKK |
| 5 - 10 Años | +42% | 42,000 DKK |
| 10 - 15 Años | +22% | 51,200 DKK |
| 15 - 20 Años | +6% | 54,100 DKK |
| 20+ Años | +9% | 58,900 DKK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 21,400 DKK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 29,500 DKK, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 42,000 DKK, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 51,200 DKK, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 54,100 DKK, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 58,900 DKK, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de Redacción / Dinamarca
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 29,500 DKK | |
| Maestría | +83% | 54,100 DKK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 29,500 DKK.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 54,100 DKK, 83% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 204,000 DKK y 612,000 DKK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Redacción / Dinamarca
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 40,300 DKK | |
| Femenino | -4% | 38,700 DKK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Dinamarca
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Redacción / Dinamarca
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Dinamarca / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Redacción / Dinamarca
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 41%, mientras que 59% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 2% y 7% de su salario anual.
| Bono recibido | 59% | |
| sin bonificación | 41% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de Redacción / Dinamarca
230 DKK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 230 DKK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 DKK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 31,900 DKK | -19% |
| Ingeniero Acústico | 33,000 DKK | -16% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 28,000 DKK | -29% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 38,900 DKK | -2% |
| Ingeniero asociado | 32,100 DKK | -19% |
| Dibujante de AutoCAD | 21,100 DKK | -47% |
| Operador Autocad | 22,700 DKK | -43% |
| Ingeniero de automatización | 38,200 DKK | -3% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 32,900 DKK | -17% |
| Ingeniero Bioquímico | 34,600 DKK | -12% |
| Ingeniero BMS | 33,400 DKK | -15% |
| Licitación de puentes y esclusas | 19,900 DKK | -50% |
| Ingeniero de transmisión | 34,900 DKK | -12% |
| Ingeniero de diseño CAD | 37,700 DKK | -5% |
| Diseñador CAD | 21,900 DKK | -45% |
| Ingeniero CAE | 35,500 DKK | -10% |
| Ingeniero en Cerámica | 33,700 DKK | -15% |
| Ingeniero químico | 35,000 DKK | -11% |
| Redactor Civil | 21,500 DKK | -46% |
| Ingeniero civil | 36,500 DKK | -8% |
| Ingeniero Civil de Obras | 36,000 DKK | -9% |
| Técnico Civil | 22,500 DKK | -43% |
| Cognitive Engineer | 34,100 DKK | -14% |
| Ingeniero Encargado | 36,000 DKK | -9% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 36,900 DKK | -7% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 30,000 DKK | -24% |
| Ingeniero asociado de contrato | 35,200 DKK | -11% |
| Ingeniero de contrato | 33,800 DKK | -14% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 34,300 DKK | -13% |
| Ingeniero de Controles | 35,600 DKK | -10% |
| Ingeniero de Software de Controles | 32,600 DKK | -17% |
| Ingeniero de Corrosión | 33,200 DKK | -16% |
| Ingeniero de diseño | 34,700 DKK | -12% |
| Director de Ingeniería | 50,700 DKK |  +28% |
| Caballo | 22,400 DKK | -43% |
| Gerente de Redacción | 39,500 DKK | +0% |
| Ingeniero en perforación | 35,000 DKK | -11% |
| Capataz de Perforación | 11,300 DKK | -71% |
| Dibujante eléctrico | 17,500 DKK | -56% |
| Ingeniero eléctrico | 37,900 DKK | -4% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 52,500 DKK | +33% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 39,200 DKK | -1% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 18,400 DKK | -53% |
| Ingeniero Energético | 37,100 DKK | -6% |
| Ensamblador de motor | 16,600 DKK | -58% |
| Ingeniero | 37,100 DKK | -6% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 39,100 DKK | -1% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 38,700 DKK | -2% |
| Consultor de ingenieria | 46,000 DKK | +16% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 49,800 DKK | +26% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 32,500 DKK | -18% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 48,200 DKK | +22% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 64,000 DKK | +62% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 43,100 DKK | +9% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 39,900 DKK | +1% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 69,000 DKK | +75% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 43,400 DKK | +10% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 49,500 DKK | +25% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 59,400 DKK | +50% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 28,500 DKK | -28% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 48,600 DKK | +23% |
| Técnico de Ingeniería | 27,400 DKK | -31% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 28,900 DKK | -27% |
| Ingeniero ambiental | 36,400 DKK | -8% |
| Ingeniero de equipos | 32,500 DKK | -18% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 45,000 DKK | +14% |
| Estimador | 29,700 DKK | -25% |
| Especialista en Fabricación | 25,100 DKK | -36% |
| Fabricante | 15,500 DKK | -61% |
| Ingeniero de Fachadas | 34,800 DKK | -12% |
| Analista de fibra | 20,200 DKK | -49% |
| Ingeniero de campo | 37,600 DKK | -5% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 58,700 DKK | +49% |
| Ingeniero de Bomberos | 36,400 DKK | -8% |
| Instalador y Turner | 11,100 DKK | -72% |
| Planificador Estratégico Forestal | 42,300 DKK | +7% |
| Ingeniero de Generación | 36,600 DKK | -7% |
| Ingeniero Genético | 38,500 DKK | -3% |
| Ingeniero geológico | 38,000 DKK | -4% |
| Ingeniero geotécnico | 39,200 DKK | -1% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 18,000 DKK | -54% |
| Ingeniero de Carreteras | 35,200 DKK | -11% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 34,500 DKK | -13% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 33,600 DKK | -15% |
| Ingeniero HVAC | 36,000 DKK | -9% |
| supervisor de climatización | 33,200 DKK | -16% |
| Ingeniero industrial | 34,500 DKK | -13% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 33,500 DKK | -15% |
| Ingeniero Instrumentista | 33,300 DKK | -16% |
| Técnico de instrumentos | 20,300 DKK | -49% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 35,100 DKK | -11% |
| Diseñador de instrumentación | 28,700 DKK | -27% |
| Ingeniero de Instrumentación | 35,700 DKK | -10% |
| Gerente de Instrumentación | 35,700 DKK | -10% |
| Ingeniero de Riego | 33,400 DKK | -15% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 39,100 DKK | -1% |
| Ingeniero de locomotoras | 32,800 DKK | -17% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 34,200 DKK | -13% |
| Instalador de mantenimiento | 12,200 DKK | -69% |
| Gerente de Mantenimiento | 36,700 DKK | -7% |
| Ingeniero de Manufactura | 33,700 DKK | -15% |
| Ingeniero Marítimo | 37,200 DKK | -6% |
| Ingeniero de materiales | 34,800 DKK | -12% |
| Investigador de Materiales | 34,500 DKK | -13% |
| Técnico de Materiales | 26,300 DKK | -33% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 39,200 DKK | -1% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 37,000 DKK | -6% |
| Diseñador mecanico | 31,800 DKK | -19% |
| Ingeniero mecánico | 36,200 DKK | -8% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 50,600 DKK | +28% |
| inspector mecanico | 34,300 DKK | -13% |
| Ingeniero mecatrónico | 36,400 DKK | -8% |
| Ingeniero de minas | 35,400 DKK | -10% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 37,500 DKK | -5% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 39,600 DKK | +0% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 39,900 DKK | +1% |
| Ingeniero Óptico | 34,300 DKK | -13% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 17,100 DKK | -57% |
| Ensamblador de PCB | 13,400 DKK | -66% |
| Ingeniero Fotónico | 38,800 DKK | -2% |
| Técnico en Fotónica | 30,300 DKK | -23% |
| Ingeniero de Oleoductos | 31,400 DKK | -20% |
| Diseñador de tuberías | 19,700 DKK | -50% |
| Ingeniero de la tubería | 31,900 DKK | -19% |
| Ingeniero de Planificacion | 34,300 DKK | -13% |
| Inspector de recipientes a presión | 17,200 DKK | -56% |
| Ingeniero Principal de Costos | 37,300 DKK | -6% |
| Ingeniero principal | 34,200 DKK | -13% |
| Ingeniero principal de soporte | 36,300 DKK | -8% |
| Ingeniero de Procesos | 34,700 DKK | -12% |
| Operador de procesos | 21,200 DKK | -46% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 38,700 DKK | -2% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 26,700 DKK | -32% |
| Ingeniero de Producto | 37,100 DKK | -6% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 33,200 DKK | -16% |
| ingeniero de produccion | 33,800 DKK | -14% |
| Ingeniero de Proyectos | 36,200 DKK | -8% |
| Gerente de propuesta | 45,700 DKK | +16% |
| ingeniero de Compras | 31,700 DKK | -20% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 35,900 DKK | -9% |
| ingeniero ferroviario | 35,000 DKK | -11% |
| Ingeniero Regional de Campo | 39,700 DKK | +1% |
| Ingeniero de Teledetección | 33,800 DKK | -14% |
| Ingeniero en Robótica | 38,400 DKK | -3% |
| Técnico en Robótica | 29,500 DKK | -25% |
| Ingeniero de seguridad | 36,700 DKK | -7% |
| Inspector de seguridad | 28,800 DKK | -27% |
| Gerente de seguridad | 42,300 DKK | +7% |
| Oficial de seguridad | 17,700 DKK | -55% |
| Ingeniero de Ventas | 37,200 DKK | -6% |
| Ingeniero de programación | 33,000 DKK | -16% |
| Ingeniero de Seguridad | 39,100 DKK | -1% |
| Ingeniero de servicio | 38,500 DKK | -3% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 38,100 DKK | -4% |
| Ingeniero Solar | 36,500 DKK | -8% |
| Ingeniero de equipo | 35,800 DKK | -9% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 35,000 DKK | -11% |
| Ingeniero estacionario | 30,900 DKK | -22% |
| Ingeniero de Estrés | 34,100 DKK | -14% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 34,500 DKK | -13% |
| Diseñador Estructural | 30,600 DKK | -23% |
| Ingeniero estructural | 36,500 DKK | -8% |
| Técnico Estructural | 22,900 DKK | -42% |
| Ingeniero submarino | 45,300 DKK | +15% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 35,800 DKK | -9% |
| Topógrafo | 26,100 DKK | -34% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 18,500 DKK | -53% |
| Asistente técnico | 18,000 DKK | -54% |
| Ingeniero Técnico | 30,700 DKK | -22% |
| ingeniero de soporte técnico | 30,000 DKK | -24% |
| Ingeniero de licitación | 31,600 DKK | -20% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 33,900 DKK | -14% |
| Ingeniero de pruebas | 35,700 DKK | -10% |
| Ingeniero de Transporte | 33,500 DKK | -15% |
| Ingeniero Urbano | 35,400 DKK | -10% |
| Ingeniero de validación | 30,600 DKK | -23% |
| Ingeniero de verificación | 32,900 DKK | -17% |
| Ingeniero de aguas residuales | 34,200 DKK | -13% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 35,600 DKK | -10% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 49,400 DKK | +25% |
| Ingeniero Inalámbrico | 37,000 DKK | -6% |
| Planificador de trabajo | 25,700 DKK | -35% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 6% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 39,700 DKK | |
| Sector público | +6% | 42,000 DKK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 37,400 DKK y 43,000 DKK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 18,600 DKK y 30,300 DKK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
