Salario Promedio / Ingeniero asociado de contrato / Dormund 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,560
EUR PROMEDIO
3,000
EUR ALTO
4,600
EUR
El salario medio ronda los 3,000 EUR. Los salarios oscilan entre 1,560 EUR (el más bajo) y 4,600 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,560 EUR |
2,730 EUR |
4,600 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,560 EUR (salario inicial) hasta 4,600 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,730 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,270 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,100 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,770 EUR a 2,420 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,770 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,420 EUR a 2,720 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,720 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,770 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,380 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 3,090 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 3,750 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 4,100 EUR |
| 20+ Años | +5% | 4,310 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,770 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,380 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,090 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,750 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,100 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,310 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 2,500 EUR | |
| Maestría | +39% | 3,470 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,500 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,470 EUR, 39% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,050 EUR | |
| Femenino | -6% | 2,870 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero asociado de contrato / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero asociado de contrato / Dormund
17 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 17 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 9 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 2,910 EUR | -3% |
| Ingeniero Acústico | 3,060 EUR |  +2% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 2,420 EUR | -19% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 3,460 EUR | +15% |
| Ingeniero asociado | 2,900 EUR | -3% |
| Dibujante de AutoCAD | 1,860 EUR | -38% |
| Operador Autocad | 1,970 EUR | -34% |
| Ingeniero de automatización | 3,230 EUR | +8% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 3,030 EUR | +1% |
| Ingeniero Bioquímico | 2,950 EUR | -2% |
| Ingeniero BMS | 2,920 EUR | -3% |
| Licitación de puentes y esclusas | 1,650 EUR | -45% |
| Ingeniero de transmisión | 3,170 EUR | +6% |
| Ingeniero de diseño CAD | 3,250 EUR | +8% |
| Diseñador CAD | 1,950 EUR | -35% |
| Ingeniero CAE | 3,190 EUR | +6% |
| Ingeniero en Cerámica | 2,790 EUR | -7% |
| Ingeniero químico | 3,240 EUR | +8% |
| Redactor Civil | 1,930 EUR | -36% |
| Ingeniero civil | 3,110 EUR | +4% |
| Ingeniero Civil de Obras | 3,310 EUR | +10% |
| Técnico Civil | 1,930 EUR | -36% |
| Cognitive Engineer | 3,030 EUR | +1% |
| Ingeniero Encargado | 3,180 EUR | +6% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 3,450 EUR | +15% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 2,680 EUR | -11% |
| Ingeniero asociado de contrato | 3,000 EUR | -0% |
| Ingeniero de contrato | 2,960 EUR | -1% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 2,950 EUR | -2% |
| Ingeniero de Controles | 2,980 EUR | -1% |
| Ingeniero de Software de Controles | 2,880 EUR | -4% |
| Ingeniero de Corrosión | 2,870 EUR | -4% |
| Ingeniero de diseño | 3,040 EUR | +1% |
| Director de Ingeniería | 4,370 EUR | +45% |
| Caballo | 1,900 EUR | -37% |
| Gerente de Redacción | 3,430 EUR | +14% |
| Ingeniero en perforación | 3,150 EUR | +5% |
| Capataz de Perforación | 960 EUR | -68% |
| Dibujante eléctrico | 1,570 EUR | -48% |
| Ingeniero eléctrico | 3,510 EUR | +17% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 4,530 EUR | +51% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 3,390 EUR | +13% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 1,630 EUR | -46% |
| Ingeniero Energético | 3,380 EUR | +13% |
| Ensamblador de motor | 1,420 EUR | -53% |
| Ingeniero | 3,290 EUR | +10% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 3,640 EUR | +21% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 3,380 EUR | +13% |
| Consultor de ingenieria | 4,170 EUR | +39% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 4,450 EUR | +48% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 3,020 EUR | +1% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 4,170 EUR | +39% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 5,390 EUR | +79% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 3,570 EUR | +19% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 3,700 EUR | +23% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 6,250 EUR | +110% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 3,950 EUR | +31% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 4,370 EUR | +45% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 5,090 EUR | +69% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 2,380 EUR | -21% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 4,280 EUR | +42% |
| Técnico de Ingeniería | 2,420 EUR | -19% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 2,390 EUR | -20% |
| Ingeniero ambiental | 3,010 EUR | +0% |
| Ingeniero de equipos | 2,760 EUR | -8% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 3,930 EUR | +31% |
| Estimador | 2,670 EUR | -11% |
| Especialista en Fabricación | 2,290 EUR | -24% |
| Fabricante | 1,450 EUR | -52% |
| Ingeniero de Fachadas | 3,150 EUR | +5% |
| Analista de fibra | 1,730 EUR | -42% |
| Ingeniero de campo | 3,380 EUR | +13% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 5,420 EUR | +80% |
| Ingeniero de Bomberos | 3,270 EUR | +9% |
| Instalador y Turner | 1,030 EUR | -66% |
| Planificador Estratégico Forestal | 3,550 EUR | +18% |
| Ingeniero de Generación | 3,190 EUR | +6% |
| Ingeniero Genético | 3,420 EUR | +14% |
| Ingeniero geológico | 3,370 EUR | +12% |
| Ingeniero geotécnico | 3,370 EUR | +12% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 1,640 EUR | -45% |
| Ingeniero de Carreteras | 3,110 EUR | +4% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 3,040 EUR | +1% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 2,970 EUR | -1% |
| Ingeniero HVAC | 3,270 EUR | +9% |
| supervisor de climatización | 2,870 EUR | -4% |
| Ingeniero industrial | 2,920 EUR | -3% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 2,890 EUR | -4% |
| Ingeniero Instrumentista | 2,930 EUR | -2% |
| Técnico de instrumentos | 1,740 EUR | -42% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 3,090 EUR | +3% |
| Diseñador de instrumentación | 2,600 EUR | -13% |
| Ingeniero de Instrumentación | 3,110 EUR | +4% |
| Gerente de Instrumentación | 3,000 EUR | -0% |
| Ingeniero de Riego | 2,900 EUR | -3% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 3,490 EUR | +16% |
| Ingeniero de locomotoras | 3,070 EUR | +2% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 3,050 EUR | +2% |
| Instalador de mantenimiento | 1,100 EUR | -63% |
| Gerente de Mantenimiento | 3,260 EUR | +9% |
| Ingeniero de Manufactura | 3,090 EUR | +3% |
| Ingeniero Marítimo | 3,190 EUR | +6% |
| Ingeniero de materiales | 3,060 EUR | +2% |
| Investigador de Materiales | 2,850 EUR | -5% |
| Técnico de Materiales | 2,360 EUR | -21% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 3,270 EUR | +9% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 3,190 EUR | +6% |
| Diseñador mecanico | 2,820 EUR | -6% |
| Ingeniero mecánico | 3,280 EUR | +9% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 4,260 EUR | +42% |
| inspector mecanico | 2,910 EUR | -3% |
| Ingeniero mecatrónico | 3,170 EUR | +6% |
| Ingeniero de minas | 3,120 EUR | +4% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 3,440 EUR | +15% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 3,470 EUR | +16% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 3,560 EUR | +19% |
| Ingeniero Óptico | 3,030 EUR | +1% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 1,560 EUR | -48% |
| Ensamblador de PCB | 1,110 EUR | -63% |
| Ingeniero Fotónico | 3,540 EUR | +18% |
| Técnico en Fotónica | 2,850 EUR | -5% |
| Ingeniero de Oleoductos | 2,730 EUR | -9% |
| Diseñador de tuberías | 1,760 EUR | -41% |
| Ingeniero de la tubería | 2,930 EUR | -2% |
| Ingeniero de Planificacion | 3,230 EUR | +8% |
| Inspector de recipientes a presión | 1,490 EUR | -50% |
| Ingeniero Principal de Costos | 3,210 EUR | +7% |
| Ingeniero principal | 3,010 EUR | +0% |
| Ingeniero principal de soporte | 3,280 EUR | +9% |
| Ingeniero de Procesos | 3,180 EUR | +6% |
| Operador de procesos | 1,790 EUR | -40% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 3,300 EUR | +10% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 2,300 EUR | -23% |
| Ingeniero de Producto | 3,250 EUR | +8% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 2,950 EUR | -2% |
| ingeniero de produccion | 3,170 EUR | +6% |
| Ingeniero de Proyectos | 3,260 EUR | +9% |
| Gerente de propuesta | 4,170 EUR | +39% |
| ingeniero de Compras | 2,850 EUR | -5% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 3,010 EUR | +0% |
| ingeniero ferroviario | 3,020 EUR | +1% |
| Ingeniero Regional de Campo | 3,310 EUR | +10% |
| Ingeniero de Teledetección | 3,060 EUR | +2% |
| Ingeniero en Robótica | 3,370 EUR | +12% |
| Técnico en Robótica | 2,660 EUR | -11% |
| Ingeniero de seguridad | 3,260 EUR | +9% |
| Inspector de seguridad | 2,550 EUR | -15% |
| Gerente de seguridad | 3,830 EUR | +27% |
| Oficial de seguridad | 1,560 EUR | -48% |
| Ingeniero de Ventas | 3,420 EUR | +14% |
| Ingeniero de programación | 2,870 EUR | -4% |
| Ingeniero de Seguridad | 3,250 EUR | +8% |
| Ingeniero de servicio | 3,310 EUR | +10% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 3,240 EUR | +8% |
| Ingeniero Solar | 3,210 EUR | +7% |
| Ingeniero de equipo | 3,210 EUR | +7% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 3,150 EUR | +5% |
| Ingeniero estacionario | 2,790 EUR | -7% |
| Ingeniero de Estrés | 3,030 EUR | +1% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 3,150 EUR | +5% |
| Diseñador Estructural | 2,730 EUR | -9% |
| Ingeniero estructural | 3,110 EUR | +4% |
| Técnico Estructural | 2,010 EUR | -33% |
| Ingeniero submarino | 3,770 EUR | +25% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 3,090 EUR | +3% |
| Topógrafo | 2,410 EUR | -20% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 1,550 EUR | -48% |
| Asistente técnico | 1,640 EUR | -45% |
| Ingeniero Técnico | 2,610 EUR | -13% |
| ingeniero de soporte técnico | 2,680 EUR | -11% |
| Ingeniero de licitación | 2,790 EUR | -7% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 2,930 EUR | -2% |
| Ingeniero de pruebas | 3,190 EUR | +6% |
| Ingeniero de Transporte | 3,050 EUR | +2% |
| Ingeniero Urbano | 3,260 EUR | +9% |
| Ingeniero de validación | 2,670 EUR | -11% |
| Ingeniero de verificación | 3,030 EUR | +1% |
| Ingeniero de aguas residuales | 3,150 EUR | +5% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 3,260 EUR | +9% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 4,210 EUR | +40% |
| Ingeniero Inalámbrico | 3,240 EUR | +8% |
| Planificador de trabajo | 2,290 EUR | -24% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 3,620 EUR |
| Dormund | 3,000 EUR |
| Fráncfort | 3,120 EUR |
| Hamburgo | 3,320 EUR |
| münchen | 3,360 EUR |
| Stuttgart | 3,090 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,730 EUR y 3,100 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,560 EUR y 2,270 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.