Salario Promedio / Desarrollador de controladores / Francia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
25,800
EUR PROMEDIO
49,700
EUR ALTO
76,000
EUR
El salario medio ronda los 49,700 EUR. Los salarios oscilan entre 25,800 EUR (el más bajo) y 76,000 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Desarrollador de controladores / Francia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 25,800 EUR |
45,200 EUR |
76,000 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 25,800 EUR (salario inicial) hasta 76,000 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 45,200 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 37,500 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 51,300 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 29,300 EUR a 40,100 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 29,300 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 40,100 EUR a 45,000 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 45,000 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador de controladores / Francia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 29,400 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 39,400 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 51,200 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 62,000 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 67,700 EUR |
| 20+ Años | +5% | 71,200 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 29,400 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 39,400 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 51,200 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 62,000 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 67,700 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 71,200 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Desarrollador de controladores / Francia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 34,900 EUR | |
| Licenciatura | +52% | 52,900 EUR |
| Maestría | +42% | 75,000 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 34,900 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 52,900 EUR, 52% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 75,000 EUR, 42% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 20,700 EUR y 62,200 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador de controladores / Francia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 51,000 EUR | |
| Femenino | -5% | 48,500 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Francia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador de controladores / Francia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Francia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador de controladores / Francia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 46%, mientras que 54% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 54% | |
| sin bonificación | 46% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Desarrollador de controladores / Francia
24 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 24 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 12 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 40,000 EUR | -19% |
| Desarrollador de Android | 44,800 EUR | -10% |
| Desarrollador angular | 39,800 EUR | -20% |
| Programador JS angular | 40,300 EUR | -19% |
| Desarrollador de aplicaciones | 45,300 EUR | -9% |
| Programador AS400 | 50,300 EUR |  +1% |
| Desarrollador de ensamblaje | 50,500 EUR | +2% |
| Desarrollador Avaloq | 43,300 EUR | -13% |
| Desarrollador back-end | 46,100 EUR | -7% |
| Desarrollador de BizTalk | 48,600 EUR | -2% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 41,900 EUR | -16% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 47,900 EUR | -4% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 44,700 EUR | -10% |
| Desarrollador C | 53,800 EUR | +8% |
| Desarrollador C# | 52,200 EUR | +5% |
| Desarrollador C++ | 51,300 EUR | +3% |
| Desarrollador de chatbots | 41,300 EUR | -17% |
| Clojure Developer | 54,400 EUR | +10% |
| Desarrollador CMS | 40,300 EUR | -19% |
| Programador | 47,200 EUR | -5% |
| Desarrollador Curam | 40,200 EUR | -19% |
| Dart Developer | 35,700 EUR | -28% |
| Delphi Developer | 52,000 EUR | +5% |
| Desarrollador / Programador | 46,400 EUR | -7% |
| Developer Evangelist | 49,100 EUR | -1% |
| DevOps Engineer | 47,500 EUR | -4% |
| Especialista en Django | 45,800 EUR | -8% |
| Desarrollador de controladores | 49,700 EUR | +0% |
| Desarrollador de elixir | 57,900 EUR | +17% |
| Desarrollador de software integrado | 48,700 EUR | -2% |
| Desarrollador Erlang | 59,800 EUR | +20% |
| Desarrollador Flash | 38,800 EUR | -22% |
| Desarrollador front-end | 40,000 EUR | -19% |
| Desarrollador Web Front End | 38,700 EUR | -22% |
| Desarrollador de pila completa | 46,500 EUR | -6% |
| Desarrollador de juegos | 43,500 EUR | -12% |
| Desarrollador SIG | 43,500 EUR | -12% |
| Ir desarrollador | 56,700 EUR | +14% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 42,400 EUR | -15% |
| Programador de gráficos | 39,800 EUR | -20% |
| Desarrollador maravilloso | 53,000 EUR | +7% |
| Desarrollador Haskell | 51,500 EUR | +4% |
| Programador de imágenes | 41,400 EUR | -17% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 42,600 EUR | -14% |
| Desarrollador iOS | 49,000 EUR | -1% |
| Desarrollador Java | 49,800 EUR | +0% |
| Desarrollador Javascript | 44,100 EUR | -11% |
| Especialista en jQuery | 47,000 EUR | -5% |
| Desarrollador Kotlin | 52,600 EUR | +6% |
| Especialista en Laravel | 44,600 EUR | -10% |
| Desarrollador principal | 53,500 EUR | +8% |
| Desarrollador Lisp | 57,400 EUR | +16% |
| Desarrollador Lua | 54,200 EUR | +9% |
| DesarrolladorMATLAB | 49,200 EUR | -1% |
| Desarrollador móvil | 45,800 EUR | -8% |
| Desarrollador multimedia | 39,300 EUR | -21% |
| Especialista en NextJs | 43,900 EUR | -12% |
| Desarrollador Nodejs | 50,700 EUR | +2% |
| Desarrollador de Objective-C | 55,900 EUR | +13% |
| Desarrollador Oracle | 48,800 EUR | -2% |
| Desarrollador Perl | 41,000 EUR | -17% |
| Desarrollador PHP | 41,800 EUR | -16% |
| Desarrollador PowerShell | 41,700 EUR | -16% |
| Desarrollador Python | 46,600 EUR | -6% |
| Desarrollador de lenguaje R | 53,800 EUR | +8% |
| Especialista en reaccionar | 49,900 EUR | +0% |
| Desarrollador de remedios | 38,900 EUR | -22% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 37,900 EUR | -24% |
| Desarrollador Rubí | 40,500 EUR | -18% |
| Desarrollador de óxido | 56,500 EUR | +14% |
| Desarrollador de Salesforce | 37,000 EUR | -26% |
| Programador SAS | 43,300 EUR | -13% |
| Desarrollador Scala | 57,900 EUR | +17% |
| Desarrollador Sharepoint | 48,100 EUR | -3% |
| Desarrollador de software | 46,900 EUR | -6% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 59,500 EUR | +20% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 44,600 EUR | -10% |
| Ingeniero de pruebas de software | 41,000 EUR | -17% |
| Desarrollador rápido | 55,400 EUR | +12% |
| Desarrollador Teradata | 38,000 EUR | -24% |
| Desarrollador TIBCO | 38,600 EUR | -22% |
| Desarrollador de mecanografiado | 49,800 EUR | +0% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 45,500 EUR | -8% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 40,500 EUR | -18% |
| Desarrollador de VB | 35,400 EUR | -29% |
| Desarrollador VB.NET | 45,500 EUR | -8% |
| Desarrollador Visual Basic | 35,400 EUR | -29% |
| Especialista en VueJs | 45,900 EUR | -8% |
| Especialista en WordPress | 48,000 EUR | -3% |
| Desarrollador Zig | 58,300 EUR | +17% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 48,400 EUR | |
| Sector público | +5% | 50,900 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 45,200 EUR y 51,300 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 25,800 EUR y 37,500 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
