Salario Promedio / Ingeniero de materiales / Fráncfort 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,570
EUR PROMEDIO
3,210
EUR ALTO
5,010
EUR
El salario medio ronda los 3,210 EUR. Los salarios oscilan entre 1,570 EUR (el más bajo) y 5,010 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero de materiales / Fráncfort
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,570 EUR |
3,000 EUR |
5,010 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,570 EUR (salario inicial) hasta 5,010 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,000 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,450 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,430 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,870 EUR a 2,630 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,870 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,630 EUR a 2,980 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,980 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero de materiales / Fráncfort
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,870 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 2,400 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 3,310 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 4,100 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 4,390 EUR |
| 20+ Años | +7% | 4,680 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,870 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,400 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,310 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 4,100 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,390 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,680 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero de materiales / Fráncfort
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 2,330 EUR | |
| Maestría | +60% | 3,740 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,330 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,740 EUR, 60% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero de materiales / Fráncfort
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,370 EUR | |
| Femenino | -6% | 3,180 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero de materiales / Fráncfort
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero de materiales / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero de materiales / Fráncfort
19 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 19 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 9 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 2,980 EUR | -7% |
| Ingeniero Acústico | 3,310 EUR |  +3% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 2,660 EUR | -17% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 3,790 EUR | +18% |
| Ingeniero asociado | 3,200 EUR | -0% |
| Dibujante de AutoCAD | 2,050 EUR | -36% |
| Operador Autocad | 2,160 EUR | -33% |
| Ingeniero de automatización | 3,780 EUR | +18% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 3,250 EUR | +1% |
| Ingeniero Bioquímico | 3,060 EUR | -5% |
| Ingeniero BMS | 3,290 EUR | +2% |
| Licitación de puentes y esclusas | 1,830 EUR | -43% |
| Ingeniero de transmisión | 3,540 EUR | +10% |
| Ingeniero de diseño CAD | 3,520 EUR | +10% |
| Diseñador CAD | 2,100 EUR | -35% |
| Ingeniero CAE | 3,420 EUR | +6% |
| Ingeniero en Cerámica | 3,050 EUR | -5% |
| Ingeniero químico | 3,520 EUR | +10% |
| Redactor Civil | 2,180 EUR | -32% |
| Ingeniero civil | 3,390 EUR | +6% |
| Ingeniero Civil de Obras | 3,490 EUR | +9% |
| Técnico Civil | 2,030 EUR | -37% |
| Cognitive Engineer | 3,160 EUR | -2% |
| Ingeniero Encargado | 3,230 EUR | +1% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 3,840 EUR | +20% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 2,930 EUR | -9% |
| Ingeniero asociado de contrato | 3,120 EUR | -3% |
| Ingeniero de contrato | 3,390 EUR | +6% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 3,310 EUR | +3% |
| Ingeniero de Controles | 3,400 EUR | +6% |
| Ingeniero de Software de Controles | 2,920 EUR | -9% |
| Ingeniero de Corrosión | 3,150 EUR | -2% |
| Ingeniero de diseño | 3,660 EUR | +14% |
| Director de Ingeniería | 4,730 EUR | +47% |
| Caballo | 2,220 EUR | -31% |
| Gerente de Redacción | 4,020 EUR | +25% |
| Ingeniero en perforación | 3,430 EUR | +7% |
| Capataz de Perforación | 1,010 EUR | -69% |
| Dibujante eléctrico | 1,770 EUR | -45% |
| Ingeniero eléctrico | 3,810 EUR | +19% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 4,910 EUR | +53% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 3,670 EUR | +14% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 1,760 EUR | -45% |
| Ingeniero Energético | 3,460 EUR | +8% |
| Ensamblador de motor | 1,490 EUR | -54% |
| Ingeniero | 3,550 EUR | +11% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 4,010 EUR | +25% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 4,010 EUR | +25% |
| Consultor de ingenieria | 4,820 EUR | +50% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 4,950 EUR | +54% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 3,320 EUR | +3% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 4,820 EUR | +50% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 6,230 EUR | +94% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 3,900 EUR | +21% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 4,020 EUR | +25% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 7,230 EUR | +130% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 4,640 EUR | +44% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 4,660 EUR | +45% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 5,350 EUR | +67% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 2,630 EUR | -18% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 4,490 EUR | +40% |
| Técnico de Ingeniería | 2,580 EUR | -20% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 2,570 EUR | -20% |
| Ingeniero ambiental | 3,240 EUR | +1% |
| Ingeniero de equipos | 3,280 EUR | +2% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 4,670 EUR | +45% |
| Estimador | 3,000 EUR | -7% |
| Especialista en Fabricación | 2,350 EUR | -27% |
| Fabricante | 1,640 EUR | -49% |
| Ingeniero de Fachadas | 3,470 EUR | +8% |
| Analista de fibra | 1,920 EUR | -40% |
| Ingeniero de campo | 3,620 EUR | +13% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 5,800 EUR | +81% |
| Ingeniero de Bomberos | 3,500 EUR | +9% |
| Instalador y Turner | 1,100 EUR | -66% |
| Planificador Estratégico Forestal | 4,050 EUR | +26% |
| Ingeniero de Generación | 3,550 EUR | +11% |
| Ingeniero Genético | 3,690 EUR | +15% |
| Ingeniero geológico | 3,460 EUR | +8% |
| Ingeniero geotécnico | 3,590 EUR | +12% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 1,920 EUR | -40% |
| Ingeniero de Carreteras | 3,310 EUR | +3% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 3,090 EUR | -4% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 3,010 EUR | -6% |
| Ingeniero HVAC | 3,840 EUR | +20% |
| supervisor de climatización | 3,150 EUR | -2% |
| Ingeniero industrial | 3,420 EUR | +6% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 3,290 EUR | +2% |
| Ingeniero Instrumentista | 3,240 EUR | +1% |
| Técnico de instrumentos | 1,830 EUR | -43% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 3,240 EUR | +1% |
| Diseñador de instrumentación | 3,010 EUR | -6% |
| Ingeniero de Instrumentación | 3,460 EUR | +8% |
| Gerente de Instrumentación | 3,470 EUR | +8% |
| Ingeniero de Riego | 3,400 EUR | +6% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 3,700 EUR | +15% |
| Ingeniero de locomotoras | 3,420 EUR | +6% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 3,230 EUR | +1% |
| Instalador de mantenimiento | 1,240 EUR | -61% |
| Gerente de Mantenimiento | 3,350 EUR | +4% |
| Ingeniero de Manufactura | 3,260 EUR | +1% |
| Ingeniero Marítimo | 3,350 EUR | +4% |
| Ingeniero de materiales | 3,210 EUR | -0% |
| Investigador de Materiales | 3,070 EUR | -4% |
| Técnico de Materiales | 2,530 EUR | -21% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 3,680 EUR | +15% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 3,640 EUR | +13% |
| Diseñador mecanico | 2,900 EUR | -10% |
| Ingeniero mecánico | 3,800 EUR | +18% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 4,930 EUR | +53% |
| inspector mecanico | 3,460 EUR | +8% |
| Ingeniero mecatrónico | 3,770 EUR | +17% |
| Ingeniero de minas | 3,270 EUR | +2% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 3,570 EUR | +11% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 3,970 EUR | +24% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 3,710 EUR | +16% |
| Ingeniero Óptico | 3,230 EUR | +1% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 1,830 EUR | -43% |
| Ensamblador de PCB | 1,220 EUR | -62% |
| Ingeniero Fotónico | 3,630 EUR | +13% |
| Técnico en Fotónica | 3,220 EUR | +0% |
| Ingeniero de Oleoductos | 3,190 EUR | -1% |
| Diseñador de tuberías | 1,860 EUR | -42% |
| Ingeniero de la tubería | 3,090 EUR | -4% |
| Ingeniero de Planificacion | 3,650 EUR | +14% |
| Inspector de recipientes a presión | 1,640 EUR | -49% |
| Ingeniero Principal de Costos | 3,420 EUR | +6% |
| Ingeniero principal | 3,320 EUR | +3% |
| Ingeniero principal de soporte | 3,620 EUR | +13% |
| Ingeniero de Procesos | 3,310 EUR | +3% |
| Operador de procesos | 2,100 EUR | -35% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 3,420 EUR | +6% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 2,450 EUR | -24% |
| Ingeniero de Producto | 3,720 EUR | +16% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 3,180 EUR | -1% |
| ingeniero de produccion | 3,580 EUR | +11% |
| Ingeniero de Proyectos | 3,720 EUR | +16% |
| Gerente de propuesta | 4,270 EUR | +33% |
| ingeniero de Compras | 3,210 EUR | -0% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 3,430 EUR | +7% |
| ingeniero ferroviario | 3,430 EUR | +7% |
| Ingeniero Regional de Campo | 3,660 EUR | +14% |
| Ingeniero de Teledetección | 3,550 EUR | +11% |
| Ingeniero en Robótica | 4,060 EUR | +26% |
| Técnico en Robótica | 2,890 EUR | -10% |
| Ingeniero de seguridad | 3,350 EUR | +4% |
| Inspector de seguridad | 2,580 EUR | -20% |
| Gerente de seguridad | 4,220 EUR | +31% |
| Oficial de seguridad | 1,720 EUR | -46% |
| Ingeniero de Ventas | 3,610 EUR | +12% |
| Ingeniero de programación | 3,190 EUR | -1% |
| Ingeniero de Seguridad | 3,610 EUR | +12% |
| Ingeniero de servicio | 3,540 EUR | +10% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 3,850 EUR | +20% |
| Ingeniero Solar | 3,550 EUR | +11% |
| Ingeniero de equipo | 3,450 EUR | +7% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 3,430 EUR | +7% |
| Ingeniero estacionario | 3,190 EUR | -1% |
| Ingeniero de Estrés | 3,160 EUR | -2% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 3,280 EUR | +2% |
| Diseñador Estructural | 2,990 EUR | -7% |
| Ingeniero estructural | 3,230 EUR | +1% |
| Técnico Estructural | 2,300 EUR | -28% |
| Ingeniero submarino | 4,180 EUR | +30% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 3,350 EUR | +4% |
| Topógrafo | 2,580 EUR | -20% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 1,740 EUR | -46% |
| Asistente técnico | 1,830 EUR | -43% |
| Ingeniero Técnico | 3,100 EUR | -3% |
| ingeniero de soporte técnico | 2,930 EUR | -9% |
| Ingeniero de licitación | 2,970 EUR | -8% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 3,390 EUR | +6% |
| Ingeniero de pruebas | 3,380 EUR | +5% |
| Ingeniero de Transporte | 3,130 EUR | -3% |
| Ingeniero Urbano | 3,440 EUR | +7% |
| Ingeniero de validación | 3,170 EUR | -1% |
| Ingeniero de verificación | 3,250 EUR | +1% |
| Ingeniero de aguas residuales | 3,320 EUR | +3% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 3,390 EUR | +6% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 4,370 EUR | +36% |
| Ingeniero Inalámbrico | 3,900 EUR | +21% |
| Planificador de trabajo | 2,390 EUR | -26% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 3,460 EUR |
| Dormund | 3,060 EUR |
| Fráncfort | 3,210 EUR |
| Hamburgo | 3,660 EUR |
| münchen | 3,510 EUR |
| Stuttgart | 3,340 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,000 EUR y 3,430 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,570 EUR y 2,450 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
