Salario Promedio / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,390
EUR PROMEDIO
4,880
EUR ALTO
7,620
EUR
El salario medio ronda los 4,880 EUR. Los salarios oscilan entre 2,390 EUR (el más bajo) y 7,620 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,390 EUR |
4,560 EUR |
7,620 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,390 EUR (salario inicial) hasta 7,620 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 4,560 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,730 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 5,210 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,840 EUR a 4,000 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,840 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 4,000 EUR a 4,530 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 4,530 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,840 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 3,650 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 5,030 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 6,230 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 6,680 EUR |
| 20+ Años | +7% | 7,120 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,840 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,650 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 5,030 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 6,230 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 6,680 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 7,120 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 3,540 EUR | |
| Maestría | +60% | 5,690 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,540 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,690 EUR, 60% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 5,010 EUR | |
| Femenino | -5% | 4,740 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 18 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 58% | |
| sin bonificación | 42% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Gerente de Ingeniería Mecánica / Italia
28 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 28 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 14 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 3,140 EUR | -36% |
| Ingeniero Acústico | 3,360 EUR | -31% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 2,630 EUR | -46% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 3,830 EUR | -22% |
| Ingeniero asociado | 3,030 EUR | -38% |
| Dibujante de AutoCAD | 2,000 EUR | -59% |
| Operador Autocad | 2,140 EUR | -56% |
| Ingeniero de automatización | 3,400 EUR | -30% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 3,120 EUR | -36% |
| Ingeniero Bioquímico | 3,140 EUR | -36% |
| Ingeniero BMS | 3,110 EUR | -36% |
| Licitación de puentes y esclusas | 1,800 EUR | -63% |
| Ingeniero de transmisión | 3,360 EUR | -31% |
| Ingeniero de diseño CAD | 3,470 EUR | -29% |
| Diseñador CAD | 2,110 EUR | -57% |
| Ingeniero CAE | 3,380 EUR | -31% |
| Ingeniero en Cerámica | 3,150 EUR | -35% |
| Ingeniero químico | 3,560 EUR | -27% |
| Redactor Civil | 2,100 EUR | -57% |
| Ingeniero civil | 3,570 EUR | -27% |
| Ingeniero Civil de Obras | 3,520 EUR | -28% |
| Técnico Civil | 2,090 EUR | -57% |
| Cognitive Engineer | 3,110 EUR | -36% |
| Ingeniero Encargado | 3,320 EUR | -32% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 3,730 EUR | -24% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 2,960 EUR | -39% |
| Ingeniero asociado de contrato | 3,200 EUR | -34% |
| Ingeniero de contrato | 3,220 EUR | -34% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 3,170 EUR | -35% |
| Ingeniero de Controles | 3,360 EUR | -31% |
| Ingeniero de Software de Controles | 2,850 EUR | -42% |
| Ingeniero de Corrosión | 3,120 EUR | -36% |
| Ingeniero de diseño | 3,560 EUR | -27% |
| Director de Ingeniería | 4,660 EUR | -5% |
| Caballo | 2,100 EUR | -57% |
| Gerente de Redacción | 3,890 EUR | -20% |
| Ingeniero en perforación | 3,400 EUR | -30% |
| Capataz de Perforación | 1,040 EUR | -79% |
| Dibujante eléctrico | 1,710 EUR | -65% |
| Ingeniero eléctrico | 3,860 EUR | -21% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 4,590 EUR | -6% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 3,610 EUR | -26% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 1,770 EUR | -64% |
| Ingeniero Energético | 3,470 EUR | -29% |
| Ensamblador de motor | 1,460 EUR | -70% |
| Ingeniero | 3,390 EUR | -31% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 3,680 EUR | -25% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 3,690 EUR | -24% |
| Consultor de ingenieria | 4,460 EUR | -9% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 5,000 EUR |  +2% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 3,060 EUR | -37% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 4,640 EUR | -5% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 5,880 EUR | +20% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 3,820 EUR | -22% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 3,870 EUR | -21% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 6,690 EUR | +37% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 4,520 EUR | -7% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 4,670 EUR | -4% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 5,240 EUR | +7% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 2,590 EUR | -47% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 4,720 EUR | -3% |
| Técnico de Ingeniería | 2,590 EUR | -47% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 2,640 EUR | -46% |
| Ingeniero ambiental | 3,170 EUR | -35% |
| Ingeniero de equipos | 2,960 EUR | -39% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 4,300 EUR | -12% |
| Estimador | 2,750 EUR | -44% |
| Especialista en Fabricación | 2,470 EUR | -49% |
| Fabricante | 1,600 EUR | -67% |
| Ingeniero de Fachadas | 3,120 EUR | -36% |
| Analista de fibra | 1,920 EUR | -61% |
| Ingeniero de campo | 3,410 EUR | -30% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 5,570 EUR | +14% |
| Ingeniero de Bomberos | 3,300 EUR | -32% |
| Instalador y Turner | 1,060 EUR | -78% |
| Planificador Estratégico Forestal | 3,810 EUR | -22% |
| Ingeniero de Generación | 3,510 EUR | -28% |
| Ingeniero Genético | 3,710 EUR | -24% |
| Ingeniero geológico | 3,400 EUR | -30% |
| Ingeniero geotécnico | 3,530 EUR | -28% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 1,870 EUR | -62% |
| Ingeniero de Carreteras | 3,320 EUR | -32% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 3,170 EUR | -35% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 2,940 EUR | -40% |
| Ingeniero HVAC | 3,560 EUR | -27% |
| supervisor de climatización | 2,960 EUR | -39% |
| Ingeniero industrial | 3,240 EUR | -34% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 3,320 EUR | -32% |
| Ingeniero Instrumentista | 3,330 EUR | -32% |
| Técnico de instrumentos | 1,790 EUR | -63% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 3,240 EUR | -34% |
| Diseñador de instrumentación | 2,790 EUR | -43% |
| Ingeniero de Instrumentación | 3,260 EUR | -33% |
| Gerente de Instrumentación | 3,280 EUR | -33% |
| Ingeniero de Riego | 3,290 EUR | -33% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 3,470 EUR | -29% |
| Ingeniero de locomotoras | 3,320 EUR | -32% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 3,190 EUR | -35% |
| Instalador de mantenimiento | 1,130 EUR | -77% |
| Gerente de Mantenimiento | 3,460 EUR | -29% |
| Ingeniero de Manufactura | 3,290 EUR | -33% |
| Ingeniero Marítimo | 3,450 EUR | -29% |
| Ingeniero de materiales | 3,380 EUR | -31% |
| Investigador de Materiales | 3,160 EUR | -35% |
| Técnico de Materiales | 2,380 EUR | -51% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 3,630 EUR | -26% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 3,670 EUR | -25% |
| Diseñador mecanico | 2,990 EUR | -39% |
| Ingeniero mecánico | 3,690 EUR | -24% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 4,880 EUR | -0% |
| inspector mecanico | 3,290 EUR | -33% |
| Ingeniero mecatrónico | 3,650 EUR | -25% |
| Ingeniero de minas | 3,270 EUR | -33% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 3,410 EUR | -30% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 3,580 EUR | -27% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 3,830 EUR | -22% |
| Ingeniero Óptico | 3,240 EUR | -34% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 1,700 EUR | -65% |
| Ensamblador de PCB | 1,190 EUR | -76% |
| Ingeniero Fotónico | 3,640 EUR | -25% |
| Técnico en Fotónica | 2,980 EUR | -39% |
| Ingeniero de Oleoductos | 2,930 EUR | -40% |
| Diseñador de tuberías | 1,750 EUR | -64% |
| Ingeniero de la tubería | 2,960 EUR | -39% |
| Ingeniero de Planificacion | 3,550 EUR | -27% |
| Inspector de recipientes a presión | 1,540 EUR | -68% |
| Ingeniero Principal de Costos | 3,360 EUR | -31% |
| Ingeniero principal | 3,410 EUR | -30% |
| Ingeniero principal de soporte | 3,430 EUR | -30% |
| Ingeniero de Procesos | 3,160 EUR | -35% |
| Operador de procesos | 1,990 EUR | -59% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 3,340 EUR | -32% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 2,410 EUR | -51% |
| Ingeniero de Producto | 3,360 EUR | -31% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 3,200 EUR | -34% |
| ingeniero de produccion | 3,490 EUR | -29% |
| Ingeniero de Proyectos | 3,430 EUR | -30% |
| Gerente de propuesta | 4,500 EUR | -8% |
| ingeniero de Compras | 3,100 EUR | -37% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 3,230 EUR | -34% |
| ingeniero ferroviario | 3,300 EUR | -32% |
| Ingeniero Regional de Campo | 3,780 EUR | -23% |
| Ingeniero de Teledetección | 3,280 EUR | -33% |
| Ingeniero en Robótica | 3,940 EUR | -19% |
| Técnico en Robótica | 2,870 EUR | -41% |
| Ingeniero de seguridad | 3,290 EUR | -33% |
| Inspector de seguridad | 2,650 EUR | -46% |
| Gerente de seguridad | 3,800 EUR | -22% |
| Oficial de seguridad | 1,760 EUR | -64% |
| Ingeniero de Ventas | 3,460 EUR | -29% |
| Ingeniero de programación | 3,160 EUR | -35% |
| Ingeniero de Seguridad | 3,550 EUR | -27% |
| Ingeniero de servicio | 3,650 EUR | -25% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 3,470 EUR | -29% |
| Ingeniero Solar | 3,640 EUR | -25% |
| Ingeniero de equipo | 3,240 EUR | -34% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 3,400 EUR | -30% |
| Ingeniero estacionario | 2,940 EUR | -40% |
| Ingeniero de Estrés | 3,270 EUR | -33% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 3,130 EUR | -36% |
| Diseñador Estructural | 2,870 EUR | -41% |
| Ingeniero estructural | 3,150 EUR | -35% |
| Técnico Estructural | 2,070 EUR | -58% |
| Ingeniero submarino | 4,320 EUR | -12% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 3,300 EUR | -32% |
| Topógrafo | 2,610 EUR | -47% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 1,630 EUR | -67% |
| Asistente técnico | 1,650 EUR | -66% |
| Ingeniero Técnico | 2,940 EUR | -40% |
| ingeniero de soporte técnico | 2,960 EUR | -39% |
| Ingeniero de licitación | 2,980 EUR | -39% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 3,430 EUR | -30% |
| Ingeniero de pruebas | 3,330 EUR | -32% |
| Ingeniero de Transporte | 3,140 EUR | -36% |
| Ingeniero Urbano | 3,460 EUR | -29% |
| Ingeniero de validación | 3,070 EUR | -37% |
| Ingeniero de verificación | 3,280 EUR | -33% |
| Ingeniero de aguas residuales | 3,180 EUR | -35% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 3,410 EUR | -30% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 4,490 EUR | -8% |
| Ingeniero Inalámbrico | 3,800 EUR | -22% |
| Planificador de trabajo | 2,470 EUR | -49% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 4,560 EUR y 5,210 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,390 EUR y 3,730 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
