Salario Promedio / analista de precios / Italia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
2,270
EUR PROMEDIO
4,370
EUR ALTO
6,680
EUR
El salario medio ronda los 4,370 EUR. Los salarios oscilan entre 2,270 EUR (el más bajo) y 6,680 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / analista de precios / Italia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 2,270 EUR |
3,970 EUR |
6,680 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 2,270 EUR (salario inicial) hasta 6,680 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 3,970 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 3,290 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 4,510 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 2,570 EUR a 3,520 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 2,570 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 3,520 EUR a 3,960 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 3,960 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / analista de precios / Italia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 2,580 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 3,460 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 4,500 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 5,450 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 5,950 EUR |
| 20+ Años | +5% | 6,260 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 2,580 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 3,460 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 4,500 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 5,450 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 5,950 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 6,260 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / analista de precios / Italia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 3,110 EUR | |
| Certificado o Diploma | +14% | 3,550 EUR |
| Licenciatura | +41% | 5,010 EUR |
| Maestría | +21% | 6,060 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 3,110 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,550 EUR, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,010 EUR, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 6,060 EUR, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 18,300 EUR y 54,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / analista de precios / Italia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 4,500 EUR | |
| Femenino | -5% | 4,260 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Italia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / analista de precios / Italia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Italia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / analista de precios / Italia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 45%, mientras que 55% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 55% | |
| sin bonificación | 45% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / analista de precios / Italia
25 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 25 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Contabilidad y Finanzas |  -100% | |
| examinador de cuentas | 2,010 EUR | -54% |
| Ejecutivo de cuentas | 3,430 EUR | -21% |
| Contador | 2,720 EUR | -38% |
| Analista de Contabilidad | 3,250 EUR | -26% |
| Asistente de contabilidad | 2,080 EUR | -52% |
| asociado de contabilidad | 1,890 EUR | -57% |
| Auxiliar de contabilidad | 1,620 EUR | -63% |
| Coordinador de Contabilidad | 2,410 EUR | -45% |
| jefe de contabilidad | 5,320 EUR |  +22% |
| Gerente de Contabilidad | 5,430 EUR | +24% |
| Contable | 1,830 EUR | -58% |
| Especialista Contable | 3,620 EUR | -17% |
| Supervisor de Cuentas | 3,660 EUR | -16% |
| Técnico Contable | 1,840 EUR | -58% |
| Contralor de la Unidad de Contabilidad | 4,450 EUR | +2% |
| Oficial de cuentas | 2,100 EUR | -52% |
| Especialista en cuentas por pagar y cobrar | 2,730 EUR | -37% |
| Asistente de cuentas por pagar | 2,160 EUR | -51% |
| Asociado de cuentas por pagar | 2,410 EUR | -45% |
| empleado de cuentas por pagar | 1,910 EUR | -56% |
| Gerente de cuentas por pagar | 5,100 EUR | +17% |
| Administrador de cuentas por cobrar | 4,100 EUR | -6% |
| empleado de cuentas por cobrar | 1,930 EUR | -56% |
| Analista Financiero de Cuentas por Cobrar | 3,620 EUR | -17% |
| Gerente de cuentas por cobrar | 5,070 EUR | +16% |
| Líder de equipo de cuentas por cobrar | 4,000 EUR | -8% |
| Especialista en comercio algorítmico | 4,720 EUR | +8% |
| Subgerente de Contabilidad | 4,800 EUR | +10% |
| Asistente de Auditoría | 2,780 EUR | -36% |
| Contralor Corporativo Asistente | 3,800 EUR | -13% |
| Subgerente de Finanzas | 5,380 EUR | +23% |
| Contralor Financiero Adjunto | 3,780 EUR | -13% |
| Director de Auditoría | 6,420 EUR | +47% |
| supervisor de auditoría | 4,890 EUR | +12% |
| empleado de auditoría | 2,100 EUR | -52% |
| Gerente de Auditoría | 5,680 EUR | +30% |
| empleado de facturación | 2,140 EUR | -51% |
| Coordinador de facturación | 2,320 EUR | -47% |
| Especialista en facturación | 2,940 EUR | -33% |
| supervisor de facturación | 4,240 EUR | -3% |
| Especialista en Contabilidad | 2,510 EUR | -43% |
| Analista de presupuestos | 4,810 EUR | +10% |
| Gerente de presupuesto | 5,240 EUR | +20% |
| Analista de soporte comercial | 3,130 EUR | -28% |
| Asociado de Mercados de Capitales | 3,880 EUR | -11% |
| Analista de Flujo de Caja | 3,850 EUR | -12% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 5,080 EUR | +16% |
| Oficial de gestión de efectivo | 2,960 EUR | -32% |
| empleado de caja | 1,870 EUR | -57% |
| Contador Público | 3,310 EUR | -24% |
| Contador jefe | 4,060 EUR | -7% |
| Chief Financial Technology Officer | 5,570 EUR | +28% |
| empleado de cobranzas | 1,670 EUR | -62% |
| Representante de Cobros | 2,410 EUR | -45% |
| Especialista en Cobranzas | 2,720 EUR | -38% |
| Contralor Corporativo | 4,370 EUR | +0% |
| Tesorero Corporativo | 5,090 EUR | +17% |
| Contador de costos | 2,570 EUR | -41% |
| Gerente de Contabilidad de Costos | 5,320 EUR | +22% |
| Supervisor de Contabilidad de Costos | 4,430 EUR | +1% |
| Analista de Costos | 4,290 EUR | -2% |
| Gerente de Crédito y Cobranza | 5,080 EUR | +16% |
| Personal de Crédito y Cobranza | 1,990 EUR | -54% |
| Oficial de Crédito y Préstamos | 1,950 EUR | -55% |
| Controlador de crédito | 3,570 EUR | -18% |
| Gerente de crédito | 5,650 EUR | +29% |
| Asesor de deuda | 4,350 EUR | -0% |
| Cobrador | 2,130 EUR | -51% |
| secretario de deudores | 1,930 EUR | -56% |
| Contralor de Deudores | 1,970 EUR | -55% |
| director financiero adjunto | 7,040 EUR | +61% |
| Subdirector de Finanzas | 7,110 EUR | +63% |
| Operador de derivados | 4,560 EUR | +4% |
| Director de finanzas | 8,020 EUR | +84% |
| Contador de comercio electrónico | 2,840 EUR | -35% |
| Economista | 6,280 EUR | +44% |
| Analista de acciones | 4,890 EUR | +12% |
| Asistente de depósito en garantía | 2,440 EUR | -44% |
| Contador Ejecutivo | 3,040 EUR | -30% |
| Auditor externo | 3,850 EUR | -12% |
| Administrador de finanzas | 3,220 EUR | -26% |
| Analista financiero | 4,900 EUR | +12% |
| Asociado de finanzas | 2,410 EUR | -45% |
| Analista de datos financieros | 4,410 EUR | +1% |
| Director financiero | 7,900 EUR | +81% |
| Ejecutivo de Finanzas | 5,830 EUR | +34% |
| empleado de licencias financieras | 1,860 EUR | -57% |
| Gerente de Licencias Financieras | 4,940 EUR | +13% |
| Especialista en licencias financieras | 2,810 EUR | -36% |
| Gerente de finanzas | 7,840 EUR | +80% |
| Oficial de finanzas | 2,470 EUR | -43% |
| Presidente de Finanzas | 8,020 EUR | +84% |
| Gerente de Relaciones Financieras | 5,920 EUR | +36% |
| Analista de lanzamiento de finanzas | 3,190 EUR | -27% |
| Especialista en finanzas | 4,210 EUR | -4% |
| Líder del equipo de finanzas | 6,030 EUR | +38% |
| Contador financiero | 2,650 EUR | -39% |
| Actuario Financiero | 3,970 EUR | -9% |
| Administrador financiero | 4,460 EUR | +2% |
| Asesor financiero | 4,640 EUR | +6% |
| Especialista en Aplicaciones Financieras | 3,340 EUR | -24% |
| Asistente financiero | 2,160 EUR | -51% |
| Asociado financiero | 2,460 EUR | -44% |
| Analista de Reclamos Financieros | 3,520 EUR | -19% |
| Gerente de Reclamos Financieros | 4,680 EUR | +7% |
| Supervisora de Reclamos Financieros | 4,370 EUR | +0% |
| empleado financiero | 2,020 EUR | -54% |
| Analista Comercial Financiero | 4,020 EUR | -8% |
| Analista de Cumplimiento Financiero | 4,320 EUR | -1% |
| Oficial de Cumplimiento Financiero | 4,340 EUR | -1% |
| Consultor financiero | 3,470 EUR | -21% |
| Controlador financiero | 4,460 EUR | +2% |
| Coordinador Financiero | 2,470 EUR | -43% |
| Gerente de Servicio al Cliente Financiero | 4,990 EUR | +14% |
| Científico de datos financieros | 5,120 EUR | +17% |
| Corredor y corredor financiero | 2,930 EUR | -33% |
| Codificador financiero | 2,250 EUR | -48% |
| Gerente Financiero | 7,390 EUR | +69% |
| Analista de modelos financieros | 4,970 EUR | +14% |
| Gerente de Operaciones Financieras | 6,750 EUR | +55% |
| Analista de Política Financiera | 4,130 EUR | -5% |
| Gerente de Proyectos Financieros | 5,510 EUR | +26% |
| Analista Cuantitativo Financiero | 4,560 EUR | +4% |
| Consultor de informes financieros | 4,020 EUR | -8% |
| Gerente de Informes Financieros | 5,090 EUR | +17% |
| Jefe de la Sección Financiera | 4,960 EUR | +14% |
| Gerente de Servicios Financieros | 6,750 EUR | +55% |
| Agente de ventas de servicios financieros | 2,960 EUR | -32% |
| Consultor de tecnología financiera | 4,380 EUR | +0% |
| Entrenador de bienestar financiero | 5,730 EUR | +31% |
| Analista FinTech | 4,370 EUR | +0% |
| Administrador de Activos Fijos | 2,760 EUR | -37% |
| Contador forense | 2,990 EUR | -32% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 3,380 EUR | -23% |
| Gerente de Prevención de Fraudes | 5,620 EUR | +29% |
| Contador de fondos | 2,650 EUR | -39% |
| Coordinador de Becas | 1,950 EUR | -55% |
| Analista de Finanzas Verdes | 4,090 EUR | -6% |
| Gerente Financiero del Grupo | 7,790 EUR | +78% |
| Auditor interno | 3,690 EUR | -16% |
| Asesor de Control Interno | 4,310 EUR | -1% |
| Oficial de Control Interno | 2,400 EUR | -45% |
| Director de Impuestos Internacionales | 6,160 EUR | +41% |
| Contador de inventario | 2,690 EUR | -38% |
| Asesor de inversiones | 7,450 EUR | +71% |
| Analista de inversión | 5,530 EUR | +27% |
| Asociado de inversiones | 4,360 EUR | -0% |
| Corredor de inversiones | 4,270 EUR | -2% |
| Gestor de Fondos de Inversión | 5,820 EUR | +33% |
| Gerente de Operaciones de Inversión | 5,700 EUR | +31% |
| Suscriptor de inversiones | 2,230 EUR | -49% |
| Inversor | 3,450 EUR | -21% |
| Gerente de Relaciones con Inversionistas | 5,400 EUR | +24% |
| Líder del equipo KYC | 5,410 EUR | +24% |
| Procesador de préstamos | 2,110 EUR | -52% |
| Administrador de cuentas | 2,960 EUR | -32% |
| economista de gestión | 6,250 EUR | +43% |
| Pagador | 2,250 EUR | -48% |
| Administrador de nómina | 3,440 EUR | -21% |
| Coordinador de Beneficios de Nómina | 2,820 EUR | -35% |
| Gerente de facturación de nómina | 4,690 EUR | +7% |
| Empleado de la nómina | 2,280 EUR | -48% |
| Gerente de nomina | 4,820 EUR | +10% |
| oficial de nómina | 2,250 EUR | -48% |
| especialista en salarios | 2,700 EUR | -38% |
| supervisor de nómina | 3,380 EUR | -23% |
| Administradora de Pensiones | 2,840 EUR | -35% |
| Asesor financiero personal | 3,820 EUR | -13% |
| analista de precios | 4,370 EUR | +0% |
| Analista de Capital Privado | 4,820 EUR | +10% |
| Contador de proyectos | 2,970 EUR | -32% |
| Coordinador de Desarrollo de Propuestas | 2,390 EUR | -45% |
| comerciante cuantitativo | 3,720 EUR | -15% |
| contador de cuentas por cobrar | 2,370 EUR | -46% |
| Contador Regulatorio | 2,970 EUR | -32% |
| Analista de Planes de Retiro | 4,370 EUR | +0% |
| Especialista en gestión de ingresos | 4,570 EUR | +5% |
| Analista de Reconocimiento de Ingresos | 4,770 EUR | +9% |
| Directora de Gestión de Riesgos | 6,490 EUR | +49% |
| Supervisora de Gestión de Riesgos | 5,370 EUR | +23% |
| Contador del personal | 2,480 EUR | -43% |
| Contador de impuestos | 2,620 EUR | -40% |
| Administrador de Impuestos | 2,800 EUR | -36% |
| Asesor fiscal | 3,970 EUR | -9% |
| Analista de Impuestos | 3,990 EUR | -9% |
| Asociado de impuestos | 2,370 EUR | -46% |
| Consultor de impuestos | 4,180 EUR | -4% |
| Directora de Impuestos | 6,100 EUR | +40% |
| examinador de impuestos | 2,930 EUR | -33% |
| Gerente de impuestos | 5,570 EUR | +28% |
| Gerente de Investigaciones Tributarias | 5,590 EUR | +28% |
| Cajero | 1,640 EUR | -62% |
| Tesoro Contable | 2,800 EUR | -36% |
| Analista de Tesorería | 4,320 EUR | -1% |
| Asegurador | 1,880 EUR | -57% |
| asistente de suscripción | 1,770 EUR | -59% |
| Vicepresidente de Finanzas | 7,520 EUR | +72% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,560 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,750 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 3,970 EUR y 4,510 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 2,270 EUR y 3,290 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
