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Salario Promedio / Asegurador / New Jersey 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
49,300 USD
( 4,110 USD mensual)

BAJO
23,200
USD
PROMEDIO
49,300
USD
ALTO
77,800
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 49,300 USD. Los salarios oscilan entre 23,200 USD (el más bajo) y 77,800 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Asegurador / New Jersey

Mediana y distribución salarial New Jersey Asegurador anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 46,400 USD o más
10% de las personas ganan 40,800 a 46,400 USD
20% de las personas ganan 28,400 USD o menos
65% de las personas ganan 28,400 a 40,800 USD
Salario mínimo
23,200 USD
Medio
46,700 USD
Máximo
77,800 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 23,200 USD (salario inicial) hasta 77,800 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 46,700 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 37,800 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 53,700 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 28,400 USD a 40,800 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 28,400 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 40,800 USD a 46,400 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 46,400 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Asegurador / New Jersey

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
26,700 USD
2 - 5 Años+38%
36,800 USD
5 - 10 Años+42%
52,400 USD
10 - 15 Años+22%
63,900 USD
15 - 20 Años+6%
67,500 USD
20+ Años+9%
73,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual New Jersey Asegurador
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 26,700 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 36,800 USD, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 52,400 USD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 63,900 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 67,500 USD, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 73,500 USD, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Asegurador / New Jersey

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Escuela secundaria
31,900 USD
Certificado o Diploma+51%
48,300 USD
Licenciatura+50%
72,400 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual New Jersey Asegurador
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Escuela secundaria

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 31,900 USD.


Nivel 2: Certificado o Diploma

En este nivel, el salario promedio se vuelve 48,300 USD, 51% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 72,400 USD, 50% más que el nivel anterior.



Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Asegurador / New Jersey

Comparación de salarios por género Estados Unidos Asegurador anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.

Masculino
49,700 USD
Femenino-5%
47,100 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Asegurador / New Jersey

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Asegurador
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Asegurador / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Asegurador
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Asegurador / New Jersey


24 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 24 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 11 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Contabilidad y Finanzas-100%
examinador de cuentas51,900 USD+5%
Ejecutivo de cuentas89,300 USD+81%
Contador68,400 USD+39%
Analista de Contabilidad92,800 USD+88%
Asistente de contabilidad55,500 USD+13%
asociado de contabilidad51,400 USD+4%
Auxiliar de contabilidad44,300 USD-10%
Coordinador de Contabilidad62,300 USD+26%
jefe de contabilidad155,000 USD+210%
Gerente de Contabilidad163,000 USD+230%
Contable48,000 USD-3%
Especialista Contable102,000 USD+110%
Supervisor de Cuentas97,700 USD+98%
Técnico Contable51,900 USD+5%
Contralor de la Unidad de Contabilidad126,000 USD+160%
Oficial de cuentas58,700 USD+19%
Especialista en cuentas por pagar y cobrar77,600 USD+57%
Asistente de cuentas por pagar57,900 USD+18%
Asociado de cuentas por pagar64,800 USD+32%
empleado de cuentas por pagar56,800 USD+15%
Gerente de cuentas por pagar151,000 USD+210%
Administrador de cuentas por cobrar109,000 USD+120%
empleado de cuentas por cobrar56,500 USD+15%
Analista Financiero de Cuentas por Cobrar107,000 USD+120%
Gerente de cuentas por cobrar147,000 USD+200%
Líder de equipo de cuentas por cobrar106,000 USD+120%
Especialista en comercio algorítmico134,000 USD+170%
Subgerente de Contabilidad140,000 USD+180%
Asistente de Auditoría71,300 USD+45%
Contralor Corporativo Asistente98,800 USD+100%
Subgerente de Finanzas150,000 USD+200%
Contralor Financiero Adjunto99,100 USD+100%
Director de Auditoría163,000 USD+230%
supervisor de auditoría136,000 USD+180%
empleado de auditoría58,700 USD+19%
Gerente de Auditoría154,000 USD+210%
empleado de facturación56,700 USD+15%
Coordinador de facturación67,500 USD+37%
Especialista en facturación80,800 USD+64%
supervisor de facturación112,000 USD+130%
Especialista en Contabilidad70,800 USD+44%
Analista de presupuestos125,000 USD+150%
Gerente de presupuesto149,000 USD+200%
Analista de soporte comercial80,400 USD+63%
Asociado de Mercados de Capitales106,000 USD+120%
Analista de Flujo de Caja109,000 USD+120%
Gerente de Gestión de Efectivo142,000 USD+190%
Oficial de gestión de efectivo82,400 USD+67%
empleado de caja51,900 USD+5%
Contador Público91,300 USD+85%
Contador jefe110,000 USD+120%
Chief Financial Technology Officer149,000 USD+200%
empleado de cobranzas43,900 USD-11%
Representante de Cobros63,700 USD+29%
Especialista en Cobranzas71,900 USD+46%
Contralor Corporativo122,000 USD+150%
Tesorero Corporativo135,000 USD+170%
Contador de costos76,100 USD+54%
Gerente de Contabilidad de Costos140,000 USD+180%
Supervisor de Contabilidad de Costos116,000 USD+140%
Analista de Costos112,000 USD+130%
Gerente de Crédito y Cobranza145,000 USD+190%
Personal de Crédito y Cobranza58,100 USD+18%
Oficial de Crédito y Préstamos50,400 USD+2%
Controlador de crédito97,100 USD+97%
Gerente de crédito145,000 USD+190%
Asesor de deuda125,000 USD+150%
Cobrador60,800 USD+23%
secretario de deudores49,200 USD-0%
Contralor de Deudores55,800 USD+13%
director financiero adjunto197,000 USD+300%
Subdirector de Finanzas196,000 USD+300%
Operador de derivados122,000 USD+150%
Director de finanzas214,000 USD+330%
Contador de comercio electrónico78,300 USD+59%
Economista174,000 USD+250%
Analista de acciones130,000 USD+160%
Asistente de depósito en garantía68,400 USD+39%
Contador Ejecutivo81,900 USD+66%
Auditor externo103,000 USD+110%
Administrador de finanzas84,000 USD+70%
Analista financiero134,000 USD+170%
Asociado de finanzas62,400 USD+27%
Analista de datos financieros117,000 USD+140%
Director financiero225,000 USD+360%
Ejecutivo de Finanzas156,000 USD+220%
empleado de licencias financieras54,100 USD+10%
Gerente de Licencias Financieras143,000 USD+190%
Especialista en licencias financieras80,700 USD+64%
Gerente de finanzas200,000 USD+310%
Oficial de finanzas71,400 USD+45%
Presidente de Finanzas223,000 USD+350%
Gerente de Relaciones Financieras171,000 USD+250%
Analista de lanzamiento de finanzas83,600 USD+70%
Especialista en finanzas118,000 USD+140%
Líder del equipo de finanzas156,000 USD+220%
Contador financiero75,000 USD+52%
Actuario Financiero107,000 USD+120%
Administrador financiero126,000 USD+160%
Asesor financiero129,000 USD+160%
Especialista en Aplicaciones Financieras93,900 USD+91%
Asistente financiero60,300 USD+22%
Asociado financiero67,500 USD+37%
Analista de Reclamos Financieros96,300 USD+95%
Gerente de Reclamos Financieros127,000 USD+160%
Supervisora de Reclamos Financieros118,000 USD+140%
empleado financiero56,500 USD+15%
Analista Comercial Financiero101,000 USD+100%
Analista de Cumplimiento Financiero121,000 USD+150%
Oficial de Cumplimiento Financiero114,000 USD+130%
Consultor financiero95,800 USD+94%
Controlador financiero119,000 USD+140%
Coordinador Financiero67,000 USD+36%
Gerente de Servicio al Cliente Financiero140,000 USD+180%
Científico de datos financieros134,000 USD+170%
Corredor y corredor financiero80,400 USD+63%
Codificador financiero63,800 USD+29%
Gerente Financiero195,000 USD+300%
Analista de modelos financieros129,000 USD+160%
Gerente de Operaciones Financieras195,000 USD+300%
Analista de Política Financiera114,000 USD+130%
Gerente de Proyectos Financieros145,000 USD+190%
Analista Cuantitativo Financiero127,000 USD+160%
Consultor de informes financieros107,000 USD+120%
Gerente de Informes Financieros140,000 USD+180%
Jefe de la Sección Financiera134,000 USD+170%
Gerente de Servicios Financieros191,000 USD+290%
Agente de ventas de servicios financieros80,900 USD+64%
Consultor de tecnología financiera112,000 USD+130%
Entrenador de bienestar financiero146,000 USD+200%
Analista FinTech122,000 USD+150%
Administrador de Activos Fijos79,700 USD+62%
Contador forense86,100 USD+75%
Supervisor de Detección de Fraude94,300 USD+91%
Gerente de Prevención de Fraudes156,000 USD+220%
Contador de fondos72,700 USD+48%
Coordinador de Becas52,900 USD+7%
Analista de Finanzas Verdes113,000 USD+130%
Gerente Financiero del Grupo200,000 USD+310%
Auditor interno98,200 USD+99%
Asesor de Control Interno120,000 USD+140%
Oficial de Control Interno66,400 USD+35%
Director de Impuestos Internacionales183,000 USD+270%
Contador de inventario77,800 USD+58%
Asesor de inversiones203,000 USD+310%
Analista de inversión149,000 USD+200%
Asociado de inversiones118,000 USD+140%
Corredor de inversiones127,000 USD+160%
Gestor de Fondos de Inversión156,000 USD+220%
Gerente de Operaciones de Inversión168,000 USD+240%
Suscriptor de inversiones59,200 USD+20%
Inversor95,100 USD+93%
Gerente de Relaciones con Inversionistas148,000 USD+200%
Líder del equipo KYC135,000 USD+170%
Procesador de préstamos61,300 USD+24%
Administrador de cuentas82,100 USD+67%
economista de gestión171,000 USD+250%
Pagador56,500 USD+15%
Administrador de nómina97,900 USD+99%
Coordinador de Beneficios de Nómina84,700 USD+72%
Gerente de facturación de nómina140,000 USD+180%
Empleado de la nómina64,500 USD+31%
Gerente de nomina135,000 USD+170%
oficial de nómina66,400 USD+35%
especialista en salarios79,100 USD+61%
supervisor de nómina93,900 USD+91%
Administradora de Pensiones77,800 USD+58%
Asesor financiero personal109,000 USD+120%
analista de precios122,000 USD+150%
Analista de Capital Privado126,000 USD+160%
Contador de proyectos74,100 USD+50%
Coordinador de Desarrollo de Propuestas65,300 USD+33%
comerciante cuantitativo109,000 USD+120%
contador de cuentas por cobrar69,300 USD+41%
Contador Regulatorio81,000 USD+64%
Analista de Planes de Retiro122,000 USD+150%
Especialista en gestión de ingresos126,000 USD+160%
Analista de Reconocimiento de Ingresos135,000 USD+170%
Directora de Gestión de Riesgos175,000 USD+260%
Supervisora de Gestión de Riesgos143,000 USD+190%
Contador del personal67,000 USD+36%
Contador de impuestos69,100 USD+40%
Administrador de Impuestos77,800 USD+58%
Asesor fiscal110,000 USD+120%
Analista de Impuestos109,000 USD+120%
Asociado de impuestos62,000 USD+26%
Consultor de impuestos113,000 USD+130%
Directora de Impuestos164,000 USD+230%
examinador de impuestos74,800 USD+52%
Gerente de impuestos148,000 USD+200%
Gerente de Investigaciones Tributarias147,000 USD+200%
Cajero42,800 USD-13%
Tesoro Contable76,500 USD+55%
Analista de Tesorería126,000 USD+160%
Asegurador49,300 USD+0%
asistente de suscripción46,100 USD-6%
Vicepresidente de Finanzas210,000 USD+330%

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 46,700 USD y 53,700 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 23,200 USD y 37,800 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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