Salario Promedio / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,240
EUR PROMEDIO
2,390
EUR ALTO
3,650
EUR
El salario medio ronda los 2,390 EUR. Los salarios oscilan entre 1,240 EUR (el más bajo) y 3,650 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,240 EUR |
2,170 EUR |
3,650 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,240 EUR (salario inicial) hasta 3,650 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,170 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 1,800 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 2,460 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,410 EUR a 1,920 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,410 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 1,920 EUR a 2,160 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,160 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,410 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 1,890 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 2,460 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 2,980 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 3,250 EUR |
| 20+ Años | +5% | 3,420 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,410 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 1,890 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 2,460 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 2,980 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 3,250 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 3,420 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 1,700 EUR | |
| Certificado o Diploma | +14% | 1,940 EUR |
| Licenciatura | +41% | 2,740 EUR |
| Maestría | +21% | 3,310 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 1,700 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 1,940 EUR, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 2,740 EUR, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 3,310 EUR, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 13,600 EUR y 40,900 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 2,630 EUR | |
| Femenino | -4% | 2,510 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / España
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
España / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Construction Waste Management Consultant / España
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Construction Waste Management Consultant / Palma de Mallorca
14 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 14 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 7 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Construcción / Edificación / Instalación |  -100% | |
| Técnico de construcción de impresión 3D | 1,850 EUR | -22% |
| Juez | 1,170 EUR | -51% |
| Ensamblador | 1,020 EUR | -57% |
| Constructor de barcos y carpintero | 1,440 EUR | -40% |
| Albañil | 890 EUR | -63% |
| Administrador del edificio | 1,200 EUR | -50% |
| Ingeniero de Automatización de Edificios | 2,390 EUR |  +0% |
| Gerente de Contratos de Construcción | 3,690 EUR | +55% |
| Gerente de modelado de información de construcción | 3,320 EUR | +39% |
| Inspector de construcciones | 1,200 EUR | -50% |
| monitor de edificio | 980 EUR | -59% |
| Gerente de ventas de edificios | 3,650 EUR | +53% |
| Especialista en Integración de Sistemas de Construcción | 2,330 EUR | -2% |
| Ebanista | 1,010 EUR | -58% |
| Carpintero | 1,180 EUR | -51% |
| Ingeniero civil | 2,560 EUR | +7% |
| Técnico Civil | 1,400 EUR | -41% |
| hormigonera | 920 EUR | -61% |
| Inspector de Obras y Edificaciones | 1,250 EUR | -48% |
| Gerente de Construcción y Mantenimiento | 2,020 EUR | -15% |
| Asistente de construcción | 1,090 EUR | -54% |
| Coordinador de Construcción | 1,600 EUR | -33% |
| Construction Data Analyst | 2,290 EUR | -4% |
| Estimador de construcción | 1,720 EUR | -28% |
| Ingeniero de campo de la construcción | 2,320 EUR | -3% |
| Gerente General de Construcción | 4,650 EUR | +95% |
| Oficial de inventario de construcción | 960 EUR | -60% |
| Gerente de construcción | 4,440 EUR | +86% |
| Gerente de Operaciones de Construcción | 4,350 EUR | +82% |
| Gerente de Control de Proyectos de Construcción | 3,470 EUR | +45% |
| Coordinador de Proyectos de Construcción | 2,570 EUR | +8% |
| Ingeniero de Proyectos de Construcción | 2,480 EUR | +4% |
| Gerente de Proyectos de Construcción | 4,510 EUR | +89% |
| Planificador de proyectos de construcción | 2,380 EUR | -0% |
| Gerente de Control de Calidad de Construcción | 3,460 EUR | +45% |
| Construction Robotics Engineer | 2,580 EUR | +8% |
| Oficial de seguridad en la construcción | 1,720 EUR | -28% |
| superintendente de construcción | 1,740 EUR | -27% |
| Supervisor de construcción | 2,530 EUR | +6% |
| Asistente Técnico de Construcción | 1,050 EUR | -56% |
| Oficial Técnico de Construcción | 1,190 EUR | -50% |
| Escritor técnico de construcción | 1,110 EUR | -53% |
| tecnico en construccion | 1,040 EUR | -56% |
| Construction Waste Management Consultant | 2,390 EUR | +0% |
| Obrero | 880 EUR | -63% |
| Operador de grúas y torres | 1,050 EUR | -56% |
| Operador de grúa | 1,010 EUR | -58% |
| Mecánico diesel | 940 EUR | -61% |
| Digital Construction Manager | 2,620 EUR | +10% |
| Dibujante | 870 EUR | -64% |
| Instalador de paneles de yeso | 1,090 EUR | -54% |
| Dibujante eléctrico | 1,070 EUR | -55% |
| Supervisor de Ingeniería Eléctrica | 2,840 EUR | +19% |
| Técnico en Ingeniería Eléctrica | 1,270 EUR | -47% |
| Supervisor Eléctrico | 1,820 EUR | -24% |
| Electricista | 1,390 EUR | -42% |
| Instalador y reparador de ascensores | 1,250 EUR | -48% |
| Ingeniero | 2,700 EUR | +13% |
| Operador de excavadora | 1,040 EUR | -56% |
| inspector de campo | 1,610 EUR | -33% |
| acabado de piso | 1,100 EUR | -54% |
| Jefe de piso | 1,560 EUR | -35% |
| Capataz | 850 EUR | -64% |
| Detallador de marcos y armaduras | 910 EUR | -62% |
| Acabado de muebles | 1,040 EUR | -56% |
| Técnico de Gases | 980 EUR | -59% |
| Personal de mantenimiento | 890 EUR | -63% |
| Coordinador de Seguridad y Salud | 1,210 EUR | -49% |
| Oficial de Salud y Seguridad | 1,340 EUR | -44% |
| Administrador de instalación | 3,010 EUR | +26% |
| Instalador | 920 EUR | -61% |
| Instalador de aislamiento | 1,010 EUR | -58% |
| Topógrafo | 1,250 EUR | -48% |
| Especialista en construcción esbelta | 2,490 EUR | +4% |
| Técnico de ascensores | 940 EUR | -61% |
| Capataz de mantenimiento | 880 EUR | -63% |
| Probador de materiales | 1,390 EUR | -42% |
| fabricante de modelos | 1,440 EUR | -40% |
| recogepedidos | 880 EUR | -63% |
| Pintor | 940 EUR | -61% |
| Capa de tubería | 890 EUR | -63% |
| Soldador de tuberías | 840 EUR | -65% |
| instalador de tuberías | 870 EUR | -64% |
| Plomero | 1,050 EUR | -56% |
| Especialista en Prefabricación y Construcción Modular | 2,440 EUR | +2% |
| Coordinador de la propiedad | 2,270 EUR | -5% |
| Gerente de compras | 3,060 EUR | +28% |
| Estimador de cantidad | 1,660 EUR | -30% |
| Aparejador | 1,680 EUR | -30% |
| Pizarrero y solador de techos | 880 EUR | -63% |
| Mecánico de Chapa | 1,020 EUR | -57% |
| Trabajador de chapa | 920 EUR | -61% |
| Empleado del sitio | 980 EUR | -59% |
| ingeniero de sitio | 2,290 EUR | -4% |
| Líder del sitio | 3,820 EUR | +60% |
| Controlador de mercancía | 1,410 EUR | -41% |
| Trabajador de la construcción de acero estructural | 1,050 EUR | -56% |
| Ingeniero de Materiales Sostenibles | 2,390 EUR | +0% |
| Dibujante Técnico | 1,100 EUR | -54% |
| Gerente de licitaciones | 3,470 EUR | +45% |
| Gerente de Licitaciones | 3,530 EUR | +48% |
| Operador de grúa torre | 1,010 EUR | -58% |
| Embaldosador de paredes y pisos | 910 EUR | -62% |
| Jefe de almacén | 2,920 EUR | +22% |
| Soldador | 880 EUR | -63% |
| Superintendente de soldadura | 1,140 EUR | -52% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Barcelona | 2,750 EUR |
| Madrid | 2,960 EUR |
| Palma de Mallorca | 2,390 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 2,660 EUR | |
| Sector público | +5% | 2,780 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,170 EUR y 2,460 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,240 EUR y 1,800 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
