Salario Promedio / DevOps Engineer / Filipinas 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
19,200
PHP PROMEDIO
41,800
PHP ALTO
66,400
PHP
El salario medio ronda los 41,800 PHP. Los salarios oscilan entre 19,200 PHP (el más bajo) y 66,400 PHP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / DevOps Engineer / Filipinas
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 19,200 PHP |
39,900 PHP |
66,400 PHP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 19,200 PHP (salario inicial) hasta 66,400 PHP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 39,900 PHP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 32,200 PHP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 46,000 PHP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 23,900 PHP a 34,700 PHP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 23,900 PHP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 34,700 PHP a 39,600 PHP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 39,600 PHP.
Comparación de salarios por experiencia / DevOps Engineer / Filipinas
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 21,800 PHP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 29,100 PHP |
| 5 - 10 Años | +48% | 43,100 PHP |
| 10 - 15 Años | +22% | 52,500 PHP |
| 15 - 20 Años | +9% | 57,200 PHP |
| 20+ Años | +8% | 62,000 PHP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 21,800 PHP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 29,100 PHP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 43,100 PHP, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 52,500 PHP, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 57,200 PHP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 62,000 PHP, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / DevOps Engineer / Filipinas
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 26,800 PHP | |
| Certificado o Diploma | +18% | 31,500 PHP |
| Licenciatura | +45% | 45,700 PHP |
| Maestría | +31% | 59,800 PHP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 26,800 PHP.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 31,500 PHP, 18% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 45,700 PHP, 45% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 59,800 PHP, 31% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 224,000 PHP y 671,000 PHP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / DevOps Engineer / Filipinas
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 15%.
| Masculino | 44,700 PHP | |
| Femenino | -13% | 38,900 PHP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Filipinas
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / DevOps Engineer / Filipinas
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 20 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 18 meses.
Filipinas / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / DevOps Engineer / Filipinas
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 68%, mientras que 32% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 32% | |
| sin bonificación | 68% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / DevOps Engineer / Filipinas
240 PHP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 240 PHP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 PHP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 37,300 PHP | -11% |
| Desarrollador de Android | 41,100 PHP | -2% |
| Desarrollador angular | 36,400 PHP | -13% |
| Programador JS angular | 38,200 PHP | -9% |
| Desarrollador de aplicaciones | 42,100 PHP |  +1% |
| Programador AS400 | 45,500 PHP | +9% |
| Desarrollador de ensamblaje | 42,100 PHP | +1% |
| Desarrollador Avaloq | 39,400 PHP | -6% |
| Desarrollador back-end | 44,100 PHP | +6% |
| Desarrollador de BizTalk | 46,100 PHP | +10% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 38,900 PHP | -7% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 44,200 PHP | +6% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 39,700 PHP | -5% |
| Desarrollador C | 46,100 PHP | +10% |
| Desarrollador C# | 45,200 PHP | +8% |
| Desarrollador C++ | 44,200 PHP | +6% |
| Desarrollador de chatbots | 40,900 PHP | -2% |
| Clojure Developer | 51,300 PHP | +23% |
| Desarrollador CMS | 34,700 PHP | -17% |
| Programador | 40,400 PHP | -3% |
| Desarrollador Curam | 35,900 PHP | -14% |
| Dart Developer | 29,700 PHP | -29% |
| Delphi Developer | 46,400 PHP | +11% |
| Desarrollador / Programador | 44,100 PHP | +6% |
| Developer Evangelist | 43,300 PHP | +4% |
| DevOps Engineer | 41,800 PHP | +0% |
| Especialista en Django | 40,500 PHP | -3% |
| Desarrollador de controladores | 43,700 PHP | +5% |
| Desarrollador de elixir | 56,500 PHP | +35% |
| Desarrollador de software integrado | 44,200 PHP | +6% |
| Desarrollador Erlang | 55,300 PHP | +32% |
| Desarrollador Flash | 36,800 PHP | -12% |
| Desarrollador front-end | 37,200 PHP | -11% |
| Desarrollador Web Front End | 34,400 PHP | -18% |
| Desarrollador de pila completa | 41,300 PHP | -1% |
| Desarrollador de juegos | 38,000 PHP | -9% |
| Desarrollador SIG | 40,200 PHP | -4% |
| Ir desarrollador | 50,700 PHP | +21% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 36,300 PHP | -13% |
| Programador de gráficos | 36,100 PHP | -14% |
| Desarrollador maravilloso | 45,400 PHP | +9% |
| Desarrollador Haskell | 43,800 PHP | +5% |
| Programador de imágenes | 35,200 PHP | -16% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 40,700 PHP | -3% |
| Desarrollador iOS | 46,100 PHP | +10% |
| Desarrollador Java | 46,700 PHP | +12% |
| Desarrollador Javascript | 43,600 PHP | +4% |
| Especialista en jQuery | 41,800 PHP | +0% |
| Desarrollador Kotlin | 46,600 PHP | +12% |
| Especialista en Laravel | 39,200 PHP | -6% |
| Desarrollador principal | 46,800 PHP | +12% |
| Desarrollador Lisp | 51,700 PHP | +24% |
| Desarrollador Lua | 47,400 PHP | +13% |
| DesarrolladorMATLAB | 46,400 PHP | +11% |
| Desarrollador móvil | 42,800 PHP | +2% |
| Desarrollador multimedia | 36,800 PHP | -12% |
| Especialista en NextJs | 40,700 PHP | -3% |
| Desarrollador Nodejs | 45,000 PHP | +8% |
| Desarrollador de Objective-C | 50,900 PHP | +22% |
| Desarrollador Oracle | 44,600 PHP | +7% |
| Desarrollador Perl | 34,600 PHP | -17% |
| Desarrollador PHP | 38,900 PHP | -7% |
| Desarrollador PowerShell | 39,500 PHP | -5% |
| Desarrollador Python | 45,700 PHP | +9% |
| Desarrollador de lenguaje R | 47,200 PHP | +13% |
| Especialista en reaccionar | 43,700 PHP | +5% |
| Desarrollador de remedios | 33,100 PHP | -21% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 33,400 PHP | -20% |
| Desarrollador Rubí | 39,000 PHP | -7% |
| Desarrollador de óxido | 49,400 PHP | +18% |
| Desarrollador de Salesforce | 34,400 PHP | -18% |
| Programador SAS | 36,100 PHP | -14% |
| Desarrollador Scala | 55,700 PHP | +33% |
| Desarrollador Sharepoint | 45,400 PHP | +9% |
| Desarrollador de software | 40,500 PHP | -3% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 53,200 PHP | +27% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 39,800 PHP | -5% |
| Ingeniero de pruebas de software | 36,500 PHP | -13% |
| Desarrollador rápido | 51,300 PHP | +23% |
| Desarrollador Teradata | 35,000 PHP | -16% |
| Desarrollador TIBCO | 37,400 PHP | -10% |
| Desarrollador de mecanografiado | 45,200 PHP | +8% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 40,500 PHP | -3% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 36,600 PHP | -12% |
| Desarrollador de VB | 32,900 PHP | -21% |
| Desarrollador VB.NET | 42,100 PHP | +1% |
| Desarrollador Visual Basic | 33,400 PHP | -20% |
| Especialista en VueJs | 42,000 PHP | +1% |
| Especialista en WordPress | 40,300 PHP | -4% |
| Desarrollador Zig | 53,600 PHP | +28% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 12% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 42,300 PHP | |
| Sector público | +12% | 47,300 PHP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 39,900 PHP y 46,000 PHP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 19,200 PHP y 32,200 PHP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
