Salario Promedio / Asistente de recepción / Estocolmo 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
12,700
SEK PROMEDIO
25,900
SEK ALTO
40,400
SEK
El salario medio ronda los 25,900 SEK. Los salarios oscilan entre 12,700 SEK (el más bajo) y 40,400 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Asistente de recepción / Estocolmo
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 12,700 SEK |
24,200 SEK |
40,400 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 12,700 SEK (salario inicial) hasta 40,400 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 24,200 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 19,800 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 27,600 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 15,100 SEK a 21,200 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 15,100 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 21,200 SEK a 24,000 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 24,000 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Asistente de recepción / Estocolmo
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 15,100 SEK | |
| 2 - 5 Años | +29% | 19,400 SEK |
| 5 - 10 Años | +38% | 26,700 SEK |
| 10 - 15 Años | +24% | 33,100 SEK |
| 15 - 20 Años | +7% | 35,400 SEK |
| 20+ Años | +7% | 37,800 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 15,100 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 19,400 SEK, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 26,700 SEK, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 33,100 SEK, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 35,400 SEK, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 37,800 SEK, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Asistente de recepción / Estocolmo
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 19,400 SEK | |
| Certificado o Diploma | +43% | 27,700 SEK |
| Licenciatura | +38% | 38,200 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 19,400 SEK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 27,700 SEK, 43% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 38,200 SEK, 38% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Asistente de recepción / Estocolmo
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 22,200 SEK | |
| Femenino | +4% | 23,100 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Asistente de recepción / Estocolmo
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Asistente de recepción / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Asistente de recepción / Estocolmo
150 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 150 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 73 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Administración / Recepción / Secretaría |  -100% | |
| Especialista en Acreditación | 59,000 SEK |  +130% |
| empleado administrativo | 18,000 SEK | -31% |
| Administrador ejecutivo | 29,500 SEK | +14% |
| asistente administrativo | 20,200 SEK | -22% |
| Analista Administrativo | 37,900 SEK | +46% |
| Ayudante Administrativo | 26,000 SEK | +0% |
| Asociado Administrativo | 25,900 SEK | -0% |
| Coordinador Administrativo | 26,700 SEK | +3% |
| Gerente administrativo | 39,300 SEK | +52% |
| Oficial Administrativo | 26,000 SEK | +0% |
| recepcionista administrativo | 25,700 SEK | -1% |
| Secretaria administrativa | 24,100 SEK | -7% |
| Especialista Administrativo | 25,600 SEK | -1% |
| Soporte administrativo | 22,800 SEK | -12% |
| Tecnico Administrativo | 22,100 SEK | -15% |
| Secretario de la Junta | 24,700 SEK | -5% |
| Administrador de sucursal | 42,200 SEK | +63% |
| Administrador de negocios | 40,200 SEK | +55% |
| Gerente de Oficina Comercial | 64,200 SEK | +150% |
| Operador de oficina central | 26,100 SEK | +1% |
| Ayudante de oficina | 15,700 SEK | -39% |
| Oficinista | 17,100 SEK | -34% |
| Administrador Comercial | 39,000 SEK | +50% |
| Procesador de Comisiones | 31,100 SEK | +20% |
| Secretario de transporte | 23,000 SEK | -11% |
| recepcionista corporativo | 25,800 SEK | -0% |
| secretario de acreedores | 25,400 SEK | -2% |
| empleado de entrada de datos | 18,500 SEK | -29% |
| Especialista en entrada de datos | 25,600 SEK | -1% |
| Controlador de documento | 21,300 SEK | -18% |
| Especialista en Gestión Documental | 34,300 SEK | +32% |
| Asistente administrativo ejecutivo | 28,500 SEK | +10% |
| Asistente Ejecutiva | 28,400 SEK | +10% |
| Oficial ejecutivo | 31,900 SEK | +23% |
| Asistente personal ejecutivo | 34,600 SEK | +33% |
| Secretario Ejecutivo | 27,200 SEK | +5% |
| Archivero | 17,100 SEK | -34% |
| Asistente de recepción | 23,600 SEK | -9% |
| Coordinador de recepción | 31,400 SEK | +21% |
| Gerente de recepción | 42,000 SEK | +62% |
| Recepcionista de entrada | 25,200 SEK | -3% |
| Jefe de turno de recepción | 32,000 SEK | +23% |
| Ejecutivo de recepción | 32,700 SEK | +26% |
| Gerente de Servicios de Grupo | 69,400 SEK | +170% |
| recepcionista jefe | 30,400 SEK | +17% |
| Empleado de consultas y admisiones | 16,800 SEK | -35% |
| Asistente de cuentas clave | 31,400 SEK | +21% |
| Operador de teclado y entrada de datos | 16,400 SEK | -37% |
| Administrador de arrendamiento | 31,200 SEK | +20% |
| Secretaria legal | 26,500 SEK | +2% |
| bibliotecario | 31,200 SEK | +20% |
| empleado de procesamiento de correo | 15,000 SEK | -42% |
| Empleado de clasificación de correo | 14,900 SEK | -43% |
| Empleado de la sala del correo | 15,000 SEK | -42% |
| Gerente de sala de correo | 28,100 SEK | +8% |
| Secretaria de Apoyo a la Gestión | 25,800 SEK | -0% |
| Coordinador del programa de maestría | 51,700 SEK | +99% |
| recepcionista medico | 27,600 SEK | +6% |
| Asistente de reuniones y eventos | 28,500 SEK | +10% |
| Gerente de reuniones y eventos | 62,200 SEK | +140% |
| Gerente nocturno | 38,000 SEK | +47% |
| Oficina del administrador | 40,200 SEK | +55% |
| Asistente de oficina | 17,600 SEK | -32% |
| empleado de automatización de oficinas | 31,000 SEK | +20% |
| Empleado de oficina | 20,500 SEK | -21% |
| Coordinador de oficina | 25,000 SEK | -4% |
| Gerente de oficina | 43,600 SEK | +68% |
| Coordinador de Servicios de Oficina | 34,600 SEK | +33% |
| supervisor de oficina | 33,100 SEK | +28% |
| Analista de Operaciones | 51,800 SEK | +100% |
| empleado de operaciones | 29,300 SEK | +13% |
| Gerente de Operaciones | 70,200 SEK | +170% |
| Asistente personal | 25,600 SEK | -1% |
| Asistente de Planificación | 30,100 SEK | +16% |
| Experto en procesos | 39,900 SEK | +54% |
| Coordinador de programa | 38,000 SEK | +47% |
| asistente de programa | 33,800 SEK | +30% |
| Administrador de Proyectos | 41,500 SEK | +60% |
| Coordinador del proyecto | 55,400 SEK | +110% |
| Administrador de consultas | 33,100 SEK | +28% |
| Jefe de equipo de recepción | 32,500 SEK | +25% |
| Recepcionista | 24,100 SEK | -7% |
| oficial de registros | 21,500 SEK | -17% |
| Administrador del Registro | 26,700 SEK | +3% |
| Secretario de Registro y Archivo | 17,200 SEK | -34% |
| empleado de alquiler | 18,100 SEK | -30% |
| Oficial de Horarios | 18,500 SEK | -29% |
| programador | 20,200 SEK | -22% |
| secretaria de la escuela | 25,800 SEK | -0% |
| Secretario | 22,600 SEK | -13% |
| Jefe de Recepción de Servicios | 29,100 SEK | +12% |
| Telefonista | 21,300 SEK | -18% |
| Gerente de programa técnico | 58,300 SEK | +120% |
| Gerente Técnico de Proyectos | 60,600 SEK | +130% |
| Mecanógrafo | 20,300 SEK | -22% |
| Secretario de Unidad | 22,700 SEK | -12% |
| Oficial de permiso | 17,700 SEK | -32% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Estocolmo | 25,900 SEK |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 24,200 SEK y 27,600 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 12,700 SEK y 19,800 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.