Salario Promedio / científico de la vida / Stuttgart 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
3,100
EUR PROMEDIO
6,330
EUR ALTO
9,870
EUR
El salario medio ronda los 6,330 EUR. Los salarios oscilan entre 3,100 EUR (el más bajo) y 9,870 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / científico de la vida / Stuttgart
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 3,100 EUR |
5,900 EUR |
9,870 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 3,100 EUR (salario inicial) hasta 9,870 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 5,900 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 4,830 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 6,750 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 3,680 EUR a 5,180 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 3,680 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 5,180 EUR a 5,870 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 5,870 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / científico de la vida / Stuttgart
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 3,680 EUR | |
| 2 - 5 Años | +29% | 4,730 EUR |
| 5 - 10 Años | +38% | 6,520 EUR |
| 10 - 15 Años | +24% | 8,080 EUR |
| 15 - 20 Años | +7% | 8,650 EUR |
| 20+ Años | +7% | 9,230 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 3,680 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 4,730 EUR, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 6,520 EUR, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 8,080 EUR, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 8,650 EUR, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 9,230 EUR, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / científico de la vida / Stuttgart
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 4,320 EUR | |
| Maestría | +38% | 5,950 EUR |
| Doctor | +64% | 9,740 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 4,320 EUR.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 5,950 EUR, 38% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Doctor
En este nivel, el salario promedio se vuelve 9,740 EUR, 64% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 19,100 EUR y 57,400 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / científico de la vida / Stuttgart
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 6,240 EUR | |
| Femenino | -6% | 5,880 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Alemania
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / científico de la vida / Stuttgart
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Alemania / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / científico de la vida / Alemania
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / científico de la vida / Stuttgart
37 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 37 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 18 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Servicios Científicos y Técnicos |  -100% | |
| Tecnólogo de laboratorio 3D | 3,430 EUR | -46% |
| Especialista en impresión 3D | 3,250 EUR | -49% |
| Desarrollador de algoritmos | 4,700 EUR | -26% |
| Químico Analítico | 6,970 EUR |  +10% |
| Antropólogo | 5,300 EUR | -16% |
| Arqueólogo | 4,390 EUR | -31% |
| Asistente de criador | 2,440 EUR | -61% |
| Astrónomo | 8,000 EUR | +26% |
| Científico atmosférico y espacial | 7,050 EUR | +11% |
| Analista de comportamiento | 4,440 EUR | -30% |
| Especialista en intervención conductual | 5,340 EUR | -16% |
| Especialista en Comportamiento | 4,880 EUR | -23% |
| Bioquímico | 7,790 EUR | +23% |
| Técnico en Procesamiento de Biocombustibles | 2,990 EUR | -53% |
| Gerente de Producción de Biocombustibles | 5,220 EUR | -18% |
| Biólogo | 7,820 EUR | +24% |
| Oficial de laboratorio biomédico | 2,930 EUR | -54% |
| científico biomédico | 8,410 EUR | +33% |
| biofísico | 8,100 EUR | +28% |
| Ingeniero químico | 3,560 EUR | -44% |
| Tecnólogo Químico | 3,540 EUR | -44% |
| Químico | 7,230 EUR | +14% |
| Chief Robotics Integration Officer | 5,470 EUR | -14% |
| Jefe de Tecnología | 6,770 EUR | +7% |
| Analista de Cambio Climático | 4,870 EUR | -23% |
| Científico de laboratorio clínico | 7,890 EUR | +25% |
| Científico de la computación | 5,790 EUR | -9% |
| científico de la conservación | 6,650 EUR | +5% |
| Especialista en ciencia de datos | 4,970 EUR | -21% |
| Científico de datos | 6,120 EUR | -3% |
| analista de ADN | 7,660 EUR | +21% |
| Ecologista | 5,770 EUR | -9% |
| Especialista en Desarrollo Económico | 5,740 EUR | -9% |
| saborista | 2,620 EUR | -59% |
| Científico de comida | 5,150 EUR | -19% |
| Científico forense | 6,370 EUR | +1% |
| Tecnólogo de Formulación | 3,010 EUR | -52% |
| Investigador de fraude | 3,800 EUR | -40% |
| Científico Genómico | 7,620 EUR | +20% |
| Geógrafo | 4,290 EUR | -32% |
| Técnico en Sistemas de Información Geográfica | 2,710 EUR | -57% |
| Técnico de Datos Geológicos | 2,600 EUR | -59% |
| Técnico Geólogo | 3,130 EUR | -51% |
| Geólogo | 6,280 EUR | -1% |
| Científico en geomática | 6,190 EUR | -2% |
| Técnico en Datos Geofísicos | 2,640 EUR | -58% |
| Científico y Tecnólogo en Información Geoespacial | 5,950 EUR | -6% |
| Líder técnico global | 8,300 EUR | +31% |
| hidrólogo | 4,960 EUR | -22% |
| Ecologista Industrial | 5,630 EUR | -11% |
| Analista de inteligencia | 4,870 EUR | -23% |
| Arquitecto de Internet de las Cosas (IoT) | 3,860 EUR | -39% |
| Analista de cumplimiento de Internet de las cosas (IoT) | 4,380 EUR | -31% |
| Consultor de Internet de las Cosas (IoT) | 4,600 EUR | -27% |
| Ingeniero de Internet de las Cosas (IoT) | 3,800 EUR | -40% |
| Especialista en integración de Internet de las cosas (IoT) | 4,020 EUR | -36% |
| Analista de logística de Internet de las cosas (IoT) | 3,190 EUR | -50% |
| Analista de seguridad de Internet de las cosas (IoT) | 3,250 EUR | -49% |
| Especialista en Internet de las Cosas (IoT) | 3,620 EUR | -43% |
| Técnico de Internet de las Cosas (IoT) | 3,020 EUR | -52% |
| Especialista en Gestión del Conocimiento | 3,800 EUR | -40% |
| analista de laboratorio | 3,290 EUR | -48% |
| Gerente de laboratorio | 5,440 EUR | -14% |
| Técnico de laboratorio | 2,380 EUR | -62% |
| Investigador de laboratorio | 3,460 EUR | -45% |
| Analista de Ciencias de la Vida | 5,190 EUR | -18% |
| científico de la vida | 6,330 EUR | +0% |
| arquitecto marino | 4,950 EUR | -22% |
| Biólogo marino | 5,470 EUR | -14% |
| superintendente marino | 3,140 EUR | -50% |
| Analista de Materiales | 3,320 EUR | -48% |
| Científico de materiales | 5,950 EUR | -6% |
| Matemático | 6,200 EUR | -2% |
| Científico Médico | 8,110 EUR | +28% |
| Metalúrgico | 5,470 EUR | -14% |
| Meteorólogo | 5,390 EUR | -15% |
| Microbiólogo | 8,620 EUR | +36% |
| Investigador de Procesamiento del Lenguaje Natural | 4,860 EUR | -23% |
| Especialista en Recursos Naturales | 4,350 EUR | -31% |
| Analista de Recursos Naturales | 4,630 EUR | -27% |
| Gerente de Ciencias Naturales | 7,820 EUR | +24% |
| Especialista en Neurotecnología | 7,010 EUR | +11% |
| Ingeniero nuclear | 8,670 EUR | +37% |
| científico físico | 6,240 EUR | -1% |
| Físico | 7,830 EUR | +24% |
| Científico político | 6,300 EUR | -0% |
| examinador de polígrafo | 2,190 EUR | -65% |
| Tecnólogo Polisomnográfico | 3,680 EUR | -42% |
| Científico de desarrollo de productos | 6,140 EUR | -3% |
| Analista de Investigación Cuantitativa | 5,350 EUR | -15% |
| Investigador Cuantitativo | 5,280 EUR | -17% |
| Desarrollador de algoritmos cuánticos | 4,430 EUR | -30% |
| Ingeniero en Computación Cuántica | 3,930 EUR | -38% |
| Oficial de ética de computación cuántica | 4,050 EUR | -36% |
| Especialista en Computación Cuántica | 4,570 EUR | -28% |
| Especialista en Protección Radiológica | 4,210 EUR | -33% |
| Técnico de Refrigeración | 1,900 EUR | -70% |
| Investigador científico | 5,530 EUR | -13% |
| Ingeniero en Seguridad de Riesgos | 3,470 EUR | -45% |
| Arquitecto de robótica | 4,750 EUR | -25% |
| fotógrafo científico | 3,340 EUR | -47% |
| Programador Científico | 4,660 EUR | -26% |
| Científico | 5,410 EUR | -15% |
| Ingeniero de servicio | 3,590 EUR | -43% |
| Técnico de servicio | 2,400 EUR | -62% |
| Asistente de Investigación en Ciencias Sociales | 3,130 EUR | -51% |
| Científico social | 6,300 EUR | -0% |
| Sociólogo | 5,980 EUR | -6% |
| científico del suelo | 4,960 EUR | -22% |
| Analista Estadístico | 3,430 EUR | -46% |
| Asistente de estadística | 2,460 EUR | -61% |
| Estadístico | 5,440 EUR | -14% |
| Analista de encuestas | 3,320 EUR | -48% |
| Investigador de encuestas | 3,040 EUR | -52% |
| Técnico en Topografía y Cartografía | 2,040 EUR | -68% |
| Jefe de equipo | 4,930 EUR | -22% |
| Gerente técnico | 5,170 EUR | -18% |
| Oficial técnico | 2,410 EUR | -62% |
| Directora de Servicio Técnico | 6,970 EUR | +10% |
| Especialista en Asuntos Regulatorios de Servicios Técnicos | 3,540 EUR | -44% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Servicios Técnicos | 8,070 EUR | +28% |
| Asociado de investigación de servicios técnicos | 4,060 EUR | -36% |
| Coordinador de Investigación de Servicios Técnicos | 4,070 EUR | -36% |
| Técnico | 2,200 EUR | -65% |
| Ecologista del agua | 6,510 EUR | +3% |
| Desarrollador de tecnología portátil | 4,030 EUR | -36% |
| Especialista en dispositivos portátiles | 3,400 EUR | -46% |
| biólogo de vida silvestre | 5,580 EUR | -12% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Berlina | 7,040 EUR |
| Dormund | 5,850 EUR |
| Fráncfort | 6,060 EUR |
| Hamburgo | 6,790 EUR |
| münchen | 6,540 EUR |
| Stuttgart | 6,330 EUR |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 3,740 EUR | |
| Sector público | +5% | 3,910 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 5,900 EUR y 6,750 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 3,100 EUR y 4,830 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
