Salario Promedio / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
10,500
SEK PROMEDIO
21,900
SEK ALTO
34,300
SEK
El salario medio ronda los 21,900 SEK. Los salarios oscilan entre 10,500 SEK (el más bajo) y 34,300 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 10,500 SEK |
20,600 SEK |
34,300 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 10,500 SEK (salario inicial) hasta 34,300 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 20,600 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 16,700 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 23,600 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 12,600 SEK a 18,000 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 12,600 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 18,000 SEK a 20,400 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 20,400 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 12,300 SEK | |
| 2 - 5 Años | +42% | 17,400 SEK |
| 5 - 10 Años | +31% | 22,900 SEK |
| 10 - 15 Años | +23% | 28,100 SEK |
| 15 - 20 Años | +6% | 29,900 SEK |
| 20+ Años | +10% | 32,800 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 12,300 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 17,400 SEK, 42% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 22,900 SEK, que es 31% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 28,100 SEK, 23% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 29,900 SEK, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 32,800 SEK, 10% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 15,300 SEK | |
| Licenciatura | +59% | 24,300 SEK |
| Maestría | +33% | 32,400 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 15,300 SEK.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 24,300 SEK, 59% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 32,400 SEK, 33% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 226,000 SEK y 679,000 SEK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 22,400 SEK | |
| Femenino | -4% | 21,400 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 14 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 42%, mientras que 58% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 6% de su salario anual.
| Bono recibido | 58% | |
| sin bonificación | 42% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Asociado de servicio al cliente bancario / Suecia
130 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 130 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 61 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Bancario |  -100% | |
| Analista de prevención de blanqueo de capitales | 69,900 SEK |  +220% |
| Subgerente de Sucursal Bancaria | 63,600 SEK | +190% |
| Subgerente de Banco | 79,400 SEK | +260% |
| Gerente de cajero automático | 67,700 SEK | +210% |
| Técnico de servicio de cajero automático | 18,800 SEK | -14% |
| Analista de Cuentas Bancarias | 27,400 SEK | +25% |
| Recaudador de cuentas bancarias | 16,400 SEK | -25% |
| Controlador de cuentas bancarias | 33,300 SEK | +52% |
| Ejecutivo de Cuentas Bancarias | 49,800 SEK | +130% |
| Gerente de Cuentas Bancarias | 58,300 SEK | +170% |
| Gerente de Auditoría Bancaria | 61,200 SEK | +180% |
| Gerente de Sucursal Bancaria | 85,900 SEK | +290% |
| Coordinador de Operaciones de Sucursales Bancarias | 35,600 SEK | +63% |
| Empleado bancario | 15,900 SEK | -27% |
| Asociado de servicio al cliente bancario | 21,900 SEK | +0% |
| cobrador de banco | 16,600 SEK | -24% |
| Especialista en Cumplimiento Bancario | 43,900 SEK | +100% |
| Gerente de banco | 95,200 SEK | +340% |
| Gerente de Riesgo Operacional del Banco | 97,200 SEK | +340% |
| Jefe de Operaciones Bancarias | 95,400 SEK | +340% |
| Oficial de operaciones bancarias | 37,300 SEK | +71% |
| Especialista en Operaciones Bancarias | 60,000 SEK | +170% |
| Gerente de Procesos Bancarios | 57,800 SEK | +160% |
| Gerente de Producto Bancario | 63,600 SEK | +190% |
| Gerente de programa bancario | 69,400 SEK | +220% |
| Gerente de Proyectos Bancarios | 77,100 SEK | +250% |
| Gerente de Propuestas Bancarias | 70,100 SEK | +220% |
| Analista Cuantitativo Bancario | 47,600 SEK | +120% |
| Gerente Regional del Banco | 98,700 SEK | +350% |
| Oficial Regional de Riesgos del Banco | 52,000 SEK | +140% |
| Gerente de Relaciones Bancarias | 73,000 SEK | +230% |
| Oficial de Relaciones Bancarias | 33,700 SEK | +54% |
| Analista de Sostenibilidad Bancaria | 56,700 SEK | +160% |
| Cajero | 17,200 SEK | -21% |
| Banquero | 36,200 SEK | +66% |
| Analista de Negocios Bancarios | 52,100 SEK | +140% |
| Oficial de Desarrollo de Negocios Bancarios | 30,900 SEK | +41% |
| Ejecutivo de Planificación de Negocios Bancarios | 76,400 SEK | +250% |
| Analista de datos bancarios | 58,800 SEK | +170% |
| Administrador de datos de referencia bancaria | 55,300 SEK | +150% |
| Oficial de Cumplimiento Normativo Bancario | 60,900 SEK | +180% |
| Analista de Riesgo Bancario | 48,900 SEK | +120% |
| Analista Técnico Bancario | 28,100 SEK | +29% |
| Coordinador de Quiebras | 36,000 SEK | +65% |
| Recaudador de facturas y cuentas | 18,600 SEK | -15% |
| Analista de cadena de bloques | 46,000 SEK | +110% |
| Arquitecto de cadena de bloques | 48,700 SEK | +120% |
| Auditor de cadena de bloques | 43,600 SEK | +99% |
| Analista de Cumplimiento de Blockchain | 45,400 SEK | +110% |
| Consultor de cadena de bloques | 48,000 SEK | +120% |
| Facilitador de comercio de cadena de bloques | 43,500 SEK | +99% |
| Analista de presupuestos | 52,800 SEK | +140% |
| Gerente de Capital Riesgo | 94,900 SEK | +330% |
| Gerente de Marketing de Tarjetas | 64,500 SEK | +200% |
| Gerente de Gestión de Efectivo | 87,100 SEK | +300% |
| Gerente de procesamiento de cheques | 65,000 SEK | +200% |
| Director de cadena de bloques | 59,100 SEK | +170% |
| Asociado de bóveda comercial | 52,100 SEK | +140% |
| banquero corporativo | 35,900 SEK | +64% |
| Distribuidor Corporativo | 51,400 SEK | +140% |
| Analista de crédito | 40,100 SEK | +83% |
| Gerente de Crédito y Cobranzas | 70,200 SEK | +220% |
| Investigador de fraude de tarjetas de crédito | 54,200 SEK | +150% |
| Gerente de Cartera de Crédito | 98,400 SEK | +350% |
| Analista de Riesgo de Crédito | 56,400 SEK | +160% |
| Asociado de Riesgo de Crédito | 52,300 SEK | +140% |
| Cryptocurrency Accountant | 32,000 SEK | +46% |
| Cryptocurrency Adviser | 62,700 SEK | +190% |
| Cryptocurrency Analyst | 47,400 SEK | +120% |
| Cryptocurrency Compliance Manager | 59,400 SEK | +170% |
| Cryptocurrency Trader | 53,600 SEK | +150% |
| Digital Banking Manager | 66,300 SEK | +200% |
| Digital Currency Analyst | 50,800 SEK | +130% |
| Representante de ventas bancarias directas | 37,500 SEK | +72% |
| Consultor de control de cambios | 56,900 SEK | +160% |
| Analista Ejecutivo de Cuentas | 52,800 SEK | +140% |
| Consultor de Planificación Bancaria Financiera | 66,100 SEK | +200% |
| Gerente de Análisis Bancario Financiero | 79,300 SEK | +260% |
| Asistente de Banca Financiera | 23,500 SEK | +7% |
| Gerente de Sistemas Bancarios Financieros | 67,700 SEK | +210% |
| Gerente de Divisas | 73,100 SEK | +230% |
| Analista de fraude | 56,500 SEK | +160% |
| Asociado de detección de fraude | 36,500 SEK | +67% |
| Gerente de Detección de Fraude | 79,600 SEK | +260% |
| Supervisor de Detección de Fraude | 44,500 SEK | +100% |
| Gerente de Auditoría Interna Bancaria | 94,600 SEK | +330% |
| Auditor Interno Bancario | 50,700 SEK | +130% |
| Banquero Privado Interno | 36,500 SEK | +67% |
| Gerente de Banca Internacional | 108,000 SEK | +390% |
| Analista de Banca de Inversión | 76,500 SEK | +250% |
| analista de préstamos | 49,300 SEK | +130% |
| Gerente de Área de Préstamos | 60,000 SEK | +170% |
| Líder del equipo de auditoría de préstamos | 56,200 SEK | +160% |
| Gerente de Sucursal de Préstamos | 56,100 SEK | +160% |
| Oficial de Desarrollo de Negocios de Préstamos | 30,600 SEK | +40% |
| empleado de préstamo | 18,000 SEK | -18% |
| Gerente de Cobranza y Recuperación de Préstamos | 62,100 SEK | +180% |
| Gerente de Cobranza de Préstamos | 61,500 SEK | +180% |
| cobrador de préstamos | 17,100 SEK | -22% |
| examinador de préstamos | 23,000 SEK | +5% |
| oficial de préstamo | 20,500 SEK | -6% |
| Gerente de procesamiento de préstamos | 57,200 SEK | +160% |
| Procesador de préstamos | 24,100 SEK | +10% |
| Auditor de Garantía de Calidad de Préstamos | 49,500 SEK | +130% |
| Gerente de Garantía de Calidad de Préstamos | 55,600 SEK | +150% |
| Representante de garantía de calidad de préstamos | 37,400 SEK | +71% |
| Gerente de revisión de préstamos | 56,900 SEK | +160% |
| Líder del equipo de préstamos | 51,300 SEK | +130% |
| Gerente de Préstamos | 68,700 SEK | +210% |
| Asesor hipotecario | 35,600 SEK | +63% |
| Gerente de cobro de hipotecas | 60,600 SEK | +180% |
| cobrador de hipotecas | 17,100 SEK | -22% |
| Analista de Crédito Hipotecario | 28,000 SEK | +28% |
| Gerente de Crédito Hipotecario | 59,400 SEK | +170% |
| Gerente de Desarrollo Hipotecario | 68,600 SEK | +210% |
| Revisor de documentos hipotecarios | 21,300 SEK | -3% |
| Gerente de Financiamiento Hipotecario | 63,900 SEK | +190% |
| Gerente de Operaciones Hipotecarias | 89,400 SEK | +310% |
| Empleado de procesamiento de pagos de hipotecas | 19,900 SEK | -9% |
| Gerente de procesamiento de hipotecas | 57,000 SEK | +160% |
| Procesador de hipotecas | 22,600 SEK | +3% |
| Auditor de Garantía de Calidad Hipotecaria | 52,000 SEK | +140% |
| Gerente de Garantía de Calidad Hipotecaria | 60,000 SEK | +170% |
| empleado de servicios hipotecarios | 17,600 SEK | -19% |
| Gerente de Servicios Hipotecarios | 56,500 SEK | +160% |
| Suscriptor de hipotecas | 22,600 SEK | +3% |
| Gerente de Banca en Línea | 92,700 SEK | +320% |
| Estratega de Banca Abierta | 53,400 SEK | +140% |
| Empleado de procesamiento de pagos | 19,100 SEK | -13% |
| Banquero personal | 38,500 SEK | +76% |
| Asesor Bancario Personal | 39,000 SEK | +78% |
| banquero telefónico | 24,900 SEK | +14% |
| Banquero privado | 35,500 SEK | +62% |
| Especialista en Reconciliación e Investigación | 43,800 SEK | +100% |
| Oficial de impuestos | 30,900 SEK | +41% |
| oficial de comercio | 21,300 SEK | -3% |
| Gerente de productos comerciales | 61,600 SEK | +180% |
| Comerciante | 26,000 SEK | +19% |
| Oficial de Operaciones de Tesorería | 43,600 SEK | +99% |
| Asesor de Gestión Patrimonial | 71,600 SEK | +230% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 20,600 SEK y 23,600 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 10,500 SEK y 16,700 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
