Salario Promedio / Chef ejecutivo / Suecia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
17,700
SEK PROMEDIO
32,900
SEK ALTO
49,600
SEK
El salario medio ronda los 32,900 SEK. Los salarios oscilan entre 17,700 SEK (el más bajo) y 49,600 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Chef ejecutivo / Suecia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 17,700 SEK |
29,400 SEK |
49,600 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 17,700 SEK (salario inicial) hasta 49,600 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 29,400 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 24,600 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 33,200 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 19,500 SEK a 26,200 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 19,500 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 26,200 SEK a 29,300 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 29,300 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Chef ejecutivo / Suecia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 20,600 SEK | |
| 2 - 5 Años | +26% | 26,000 SEK |
| 5 - 10 Años | +32% | 34,300 SEK |
| 10 - 15 Años | +18% | 40,400 SEK |
| 15 - 20 Años | +11% | 44,700 SEK |
| 20+ Años | +6% | 47,500 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 20,600 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 26,000 SEK, 26% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 34,300 SEK, que es 32% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 40,400 SEK, 18% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 44,700 SEK, 11% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 47,500 SEK, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Chef ejecutivo / Suecia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 28,600 SEK | |
| Certificado o Diploma | +56% | 44,500 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 28,600 SEK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 44,500 SEK, 56% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Chef ejecutivo / Suecia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 33,600 SEK | |
| Femenino | -4% | 32,100 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Chef ejecutivo / Suecia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Chef ejecutivo / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 47%, mientras que 53% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 4% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 53% | |
| sin bonificación | 47% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Chef ejecutivo / Suecia
190 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 190 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 100 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Alimentación / Hostelería / Turismo / Catering |  -100% | |
| Administrador de propiedades de Airbnb | 51,200 SEK |  +56% |
| Todo más redondo | 19,500 SEK | -41% |
| Asistente de ama de llaves ejecutiva | 14,700 SEK | -55% |
| Asistente del controlador de alimentos y bebidas | 26,000 SEK | -21% |
| Subdirector de Alimentos y Bebidas | 62,500 SEK | +90% |
| Subgerente de hospitalidad | 66,700 SEK | +100% |
| Asistente de almacenista | 12,500 SEK | -62% |
| Subgerente de giras | 29,300 SEK | -11% |
| Panadero y Pastelero | 15,500 SEK | -53% |
| Gerente de panadería | 33,400 SEK | +2% |
| Superintendente de panadería | 22,400 SEK | -32% |
| Capitán de banquetes | 17,400 SEK | -47% |
| Gerente de banquetes | 24,000 SEK | -27% |
| Servidor de banquetes | 14,700 SEK | -55% |
| Asistente de barra | 15,200 SEK | -54% |
| Gerente del bar | 31,400 SEK | -4% |
| supervisor de barra | 21,900 SEK | -33% |
| barista | 18,800 SEK | -43% |
| Barman | 18,100 SEK | -45% |
| botones | 15,100 SEK | -54% |
| Gerente de Bebidas | 37,300 SEK | +14% |
| asistente de bistró | 16,200 SEK | -51% |
| chef de buffet | 27,100 SEK | -18% |
| Anfitrión de buffet | 15,300 SEK | -53% |
| Gerente de buffet | 34,400 SEK | +5% |
| Carnicero y Matadero | 13,000 SEK | -60% |
| Asistente de cafetería | 15,800 SEK | -52% |
| Gerente de cafetería | 50,900 SEK | +55% |
| supervisora de cafeteria | 20,900 SEK | -36% |
| decorador de pasteles | 16,800 SEK | -49% |
| Gerente de Turno de Casino | 49,900 SEK | +52% |
| Atención al cliente de la cadena de tiendas | 24,900 SEK | -24% |
| Cocinero | 27,900 SEK | -15% |
| Chef de cocina | 39,500 SEK | +20% |
| gerente del club | 55,100 SEK | +68% |
| Director de Clúster | 66,600 SEK | +100% |
| Administrador de ingresos del clúster | 52,600 SEK | +60% |
| Servidor de cócteles | 15,400 SEK | -53% |
| Conserje | 14,500 SEK | -56% |
| panadero de confitería | 18,200 SEK | -45% |
| Coordinadora de conferencias y ventas | 27,500 SEK | -16% |
| Gerente de Servicios de Conferencias | 33,400 SEK | +2% |
| Cocinar | 25,300 SEK | -23% |
| Sous Chef Corporativo | 43,100 SEK | +31% |
| Consultor de viajes corporativos | 42,400 SEK | +29% |
| Crupier | 19,300 SEK | -41% |
| asistente culinario | 12,900 SEK | -61% |
| Asociado Culinario | 13,000 SEK | -60% |
| Culinary Tour Guide | 37,600 SEK | +14% |
| Demi cocinero | 28,700 SEK | -13% |
| ayudante dietético | 29,100 SEK | -11% |
| Supervisora de Comedor | 27,500 SEK | -16% |
| Lavavajillas | 12,400 SEK | -62% |
| Gerente de Servicio | 33,600 SEK | +2% |
| Coordinadora de Eventos | 22,900 SEK | -30% |
| Chef ejecutivo | 32,900 SEK | +0% |
| Chef pastelero ejecutivo | 26,600 SEK | -19% |
| Cocinero de comida rápida | 24,100 SEK | -27% |
| Supervisor de turno de comida rápida | 24,700 SEK | -25% |
| Cocinero de alta cocina | 43,000 SEK | +31% |
| Chef de restaurante de alta cocina | 41,500 SEK | +26% |
| Gerente de la flota | 71,300 SEK | +120% |
| Gerente de comida y bebida | 57,700 SEK | +76% |
| Analista de Tendencias en Alimentos y Bebidas | 36,000 SEK | +10% |
| Consultor de Alimentos | 43,300 SEK | +32% |
| Fotógrafo de alimentos | 29,400 SEK | -11% |
| Analista de Políticas Alimentarias | 39,800 SEK | +21% |
| Auditora de Seguridad Alimentaria | 37,400 SEK | +14% |
| Gerente de Cumplimiento de Seguridad Alimentaria | 43,700 SEK | +33% |
| Coordinador de Seguridad Alimentaria | 32,300 SEK | -2% |
| Servidor de comida | 14,100 SEK | -57% |
| Directora de Servicio de Alimentos | 53,500 SEK | +63% |
| Gerente de Servicio de Alimentos | 62,800 SEK | +91% |
| Ventas de servicios de alimentos | 34,900 SEK | +6% |
| Trabajador de servicio de comida | 14,000 SEK | -57% |
| estilista de alimentos | 24,700 SEK | -25% |
| Consultora en Sostenibilidad Alimentaria | 43,900 SEK | +34% |
| Recepcionista | 17,600 SEK | -46% |
| Gerente de recepción | 32,600 SEK | -1% |
| Consultor Gastronómico | 32,600 SEK | -1% |
| Ejecutivo de Servicio al Huésped | 50,800 SEK | +55% |
| Representante de servicio al huésped | 19,300 SEK | -41% |
| Jefe de cocina | 33,700 SEK | +3% |
| Conserje jefe | 22,500 SEK | -32% |
| directora de hospitalidad | 89,000 SEK | +170% |
| Especialista en tecnología hotelera | 37,000 SEK | +13% |
| Azafata / Anfitrión | 16,900 SEK | -49% |
| recepcionista de hotel | 17,800 SEK | -46% |
| camarera de hotel | 12,900 SEK | -61% |
| Gerente del hotel | 83,600 SEK | +150% |
| Gerente de Ingresos Hoteleros | 52,700 SEK | +60% |
| Gerente de Ventas Hoteleras | 62,900 SEK | +91% |
| Supervisora de Servicios Hoteleros | 47,400 SEK | +44% |
| Personal del hotel | 16,300 SEK | -50% |
| Coordinador de inventario | 18,100 SEK | -45% |
| Gerente de cocina | 29,100 SEK | -11% |
| Personal de cocina | 16,100 SEK | -51% |
| supervisor de cocina | 26,300 SEK | -20% |
| Cocinero de línea | 27,400 SEK | -17% |
| Portero de equipaje | 12,000 SEK | -63% |
| Gastronomo Molecular | 43,000 SEK | +31% |
| gerente de motel | 48,700 SEK | +48% |
| Repostero | 24,500 SEK | -25% |
| Auxiliar de pasteleria y reposteria | 16,700 SEK | -49% |
| Cocinero personal | 34,700 SEK | +6% |
| Operador de producción | 23,800 SEK | -28% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 26,400 SEK | -20% |
| Gerente Regional de Restaurantes | 69,800 SEK | +110% |
| Gerente del restaurante | 54,300 SEK | +65% |
| Servidor de restaurante | 15,300 SEK | -53% |
| Gerente de reservas de habitaciones | 54,200 SEK | +65% |
| Gerente de servicio de habitaciones | 51,900 SEK | +58% |
| segundo chef | 31,800 SEK | -3% |
| Coordinador de Eventos Especiales | 34,700 SEK | +6% |
| Supervisor de Servicios de Alimentos | 38,600 SEK | +17% |
| Coordinadora de Catering Sostenible | 33,000 SEK | +0% |
| Consultor de Turismo Sostenible | 39,500 SEK | +20% |
| Consultor turístico | 41,100 SEK | +25% |
| Guía turístico | 27,600 SEK | -16% |
| Gerente del viaje | 36,700 SEK | +12% |
| Agente de viajes | 43,700 SEK | +33% |
| Especialista en Turismo de Realidad Virtual / Aumentada | 36,400 SEK | +11% |
| Camarero camarera | 14,700 SEK | -55% |
| Planificador de la boda | 47,600 SEK | +45% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 29,400 SEK y 33,200 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 17,700 SEK y 24,600 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.