Salario Promedio / Diseñador de exposiciones / Suecia 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
19,000
SEK PROMEDIO
36,500
SEK ALTO
55,800
SEK
El salario medio ronda los 36,500 SEK. Los salarios oscilan entre 19,000 SEK (el más bajo) y 55,800 SEK (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Diseñador de exposiciones / Suecia
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 19,000 SEK |
33,200 SEK |
55,800 SEK |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 19,000 SEK (salario inicial) hasta 55,800 SEK (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 33,200 SEK, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 27,500 SEK, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 37,600 SEK, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 21,500 SEK a 29,400 SEK. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 21,500 SEK, mientras que el 10 % está dentro del rango de 29,400 SEK a 33,000 SEK. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 33,000 SEK.
Comparación de salarios por experiencia / Diseñador de exposiciones / Suecia
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 21,500 SEK | |
| 2 - 5 Años | +34% | 28,900 SEK |
| 5 - 10 Años | +30% | 37,600 SEK |
| 10 - 15 Años | +21% | 45,500 SEK |
| 15 - 20 Años | +9% | 49,700 SEK |
| 20+ Años | +5% | 52,300 SEK |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 21,500 SEK.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 28,900 SEK, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 37,600 SEK, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 45,500 SEK, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 49,700 SEK, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 52,300 SEK, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Diseñador de exposiciones / Suecia
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 26,000 SEK | |
| Certificado o Diploma | +14% | 29,700 SEK |
| Licenciatura | +41% | 41,800 SEK |
| Maestría | +21% | 50,700 SEK |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 26,000 SEK.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 29,700 SEK, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 41,800 SEK, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 50,700 SEK, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 226,000 SEK y 679,000 SEK y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Diseñador de exposiciones / Suecia
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.
| Masculino | 37,300 SEK | |
| Femenino | -4% | 35,700 SEK |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suecia
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Diseñador de exposiciones / Suecia
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.
Suecia / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Diseñador de exposiciones / Suecia
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 70%, mientras que 30% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 30% | |
| sin bonificación | 70% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Diseñador de exposiciones / Suecia
210 SEK por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 210 SEK.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 110 SEK. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Publicidad / Diseño Gráfico / Eventos |  -100% | |
| Analista de fraude publicitario | 49,400 SEK |  +35% |
| Ejecutivo de cuentas de publicidad | 51,300 SEK | +41% |
| Gerente de cuenta de publicidad | 56,000 SEK | +54% |
| Planificador de cuentas publicitarias | 28,600 SEK | -22% |
| Gerente de Publicidad y Promociones | 74,200 SEK | +100% |
| Coordinador de Publicidad | 36,800 SEK | +1% |
| Analista de datos publicitarios | 51,000 SEK | +40% |
| Gerente de publicidad | 75,000 SEK | +110% |
| Gerente de Operaciones de Publicidad | 76,200 SEK | +110% |
| Director de Ventas de Publicidad | 81,300 SEK | +120% |
| Planificador Estratégico Publicitario | 47,300 SEK | +30% |
| Líder del equipo de publicidad | 46,200 SEK | +27% |
| Director de animación | 60,400 SEK | +66% |
| Animador | 34,200 SEK | -6% |
| Director de arte | 47,500 SEK | +30% |
| Gerente de arte | 48,300 SEK | +32% |
| Analista de Publicidad en Inteligencia Artificial | 49,100 SEK | +35% |
| Artista | 36,800 SEK | +1% |
| artista | 28,600 SEK | -22% |
| Asistente de dirección de arte | 37,700 SEK | +3% |
| Técnico de Equipos de Audio y Video | 28,100 SEK | -23% |
| Ingeniero de audio | 33,900 SEK | -7% |
| Técnico Audiovisual | 26,300 SEK | -28% |
| Consultor de marca | 57,500 SEK | +58% |
| Administrador de difusión | 47,700 SEK | +31% |
| Ventas de Catering | 30,700 SEK | -16% |
| Entrenador de catering | 36,000 SEK | -1% |
| Color Consultant | 31,000 SEK | -15% |
| Diseñador Comercial e Industrial | 28,800 SEK | -21% |
| Organizador de conferencias | 34,600 SEK | -5% |
| Líder de producción de contenido y medios | 51,800 SEK | +42% |
| Redactor | 30,900 SEK | -15% |
| Creative Content Strategist | 54,600 SEK | +50% |
| Diseñador creativo | 35,100 SEK | -4% |
| Director creativo | 45,800 SEK | +26% |
| Creative Technologist | 55,100 SEK | +51% |
| Crowd Management Specialist | 44,400 SEK | +22% |
| Design Strategist | 48,400 SEK | +33% |
| Diseñador | 27,500 SEK | -25% |
| Publicador de escritorio | 23,100 SEK | -37% |
| Gerente de Campañas Digitales | 49,000 SEK | +34% |
| Gerente de Medios Digitales | 59,500 SEK | +63% |
| Estratega de Medios Digitales | 59,300 SEK | +63% |
| Director de Eventos | 76,000 SEK | +110% |
| Directora de Diseño Gráfico | 44,100 SEK | +21% |
| Director de Mercadeo en Redes Sociales | 62,000 SEK | +70% |
| Diseñador de experiencias de eventos | 52,600 SEK | +44% |
| Especialista en seguridad de eventos | 45,800 SEK | +26% |
| Consultor de tecnología de eventos | 47,600 SEK | +30% |
| Especialista en Integración de Tecnología de Eventos | 40,800 SEK | +12% |
| Gerente de Eventos y Promociones | 76,300 SEK | +110% |
| Directora de Eventos | 80,800 SEK | +120% |
| Diseñador de exposiciones | 36,500 SEK | +0% |
| Coordinador de exhibiciones | 36,300 SEK | -0% |
| Gerente de exhibición de exhibiciones | 48,900 SEK | +34% |
| Diseñador Experiencial | 44,500 SEK | +22% |
| Acabador | 23,700 SEK | -35% |
| Especialista en Gamificación | 51,100 SEK | +40% |
| Artista grafico | 28,300 SEK | -22% |
| Especialista en Diseño Gráfico | 34,400 SEK | -6% |
| Diseñador grafico | 30,500 SEK | -16% |
| Artista gráfico | 30,100 SEK | -17% |
| Supervisora de Diseño Gráfico | 41,400 SEK | +13% |
| Director Creativo del Grupo | 53,000 SEK | +45% |
| Analista de imágenes | 27,100 SEK | -26% |
| Tecnólogo de Imágenes | 27,400 SEK | -25% |
| Narrador inmersivo | 39,800 SEK | +9% |
| Diseñador de interacción | 24,100 SEK | -34% |
| Especialista en generación de leads | 55,300 SEK | +52% |
| analista de medios | 37,600 SEK | +3% |
| Ejecutivo de medios | 49,400 SEK | +35% |
| Planificador de medios | 40,200 SEK | +10% |
| Coordinador de producción de medios | 34,300 SEK | -6% |
| Gerente de producción de medios | 62,400 SEK | +71% |
| Gerente de Proyectos de Medios | 60,300 SEK | +65% |
| Representante de Relaciones con los Medios | 51,700 SEK | +42% |
| Ejecutivo de ventas de medios | 62,700 SEK | +72% |
| Planificador de reuniones y eventos | 34,200 SEK | -6% |
| Especialista en publicidad móvil | 56,000 SEK | +54% |
| Artista gráfico en movimiento | 39,200 SEK | +7% |
| Diseñador de gráficos en movimiento | 39,600 SEK | +9% |
| Artista multimedia | 30,700 SEK | -16% |
| Especialista Multimedia | 27,400 SEK | -25% |
| Diseñador NFT | 32,700 SEK | -10% |
| Especialista en NFT | 35,600 SEK | -2% |
| Fotógrafo | 24,700 SEK | -32% |
| Gerente de campaña de PPC | 48,900 SEK | +34% |
| Gerente de producción de impresión | 49,200 SEK | +35% |
| Gerente de Producto y Marca | 71,400 SEK | +96% |
| Gerente de Promoción de Ventas | 72,700 SEK | +99% |
| Especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO) | 33,200 SEK | -9% |
| Artista de bocetos | 31,900 SEK | -13% |
| Estratega de eventos en redes sociales | 40,700 SEK | +12% |
| Ejecutivo de redes sociales | 61,200 SEK | +68% |
| Diseñador gráfico de redes sociales | 35,600 SEK | -2% |
| Administrador de redes sociales | 61,700 SEK | +69% |
| Gerente de Mercadeo en Redes Sociales | 59,400 SEK | +63% |
| Estratega de redes sociales | 56,800 SEK | +56% |
| supervisora de eventos especiales | 44,200 SEK | +21% |
| mecanógrafo técnico | 20,100 SEK | -45% |
| Diseñador de experiencia de usuario UX | 32,300 SEK | -11% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 29,100 SEK | -20% |
| Anunciante de Realidad Virtual / Aumentada | 46,600 SEK | +28% |
| Productor de eventos de realidad virtual/aumentada | 38,300 SEK | +5% |
| Diseñador de Showroom de Realidad Virtual / Aumentada | 36,200 SEK | -1% |
| Planificador de eventos virtuales | 39,000 SEK | +7% |
| Gerente de ferias virtuales | 37,900 SEK | +4% |
| Especialista en optimización de búsqueda por voz | 46,900 SEK | +29% |
| Diseñador de Accesibilidad Web | 37,200 SEK | +2% |
| Diseñador Web3 | 36,800 SEK | +1% |
| Diseñador de seminarios web | 39,900 SEK | +9% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 44,200 SEK | |
| Sector público | +5% | 46,300 SEK |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 33,200 SEK y 37,600 SEK. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 19,000 SEK y 27,500 SEK, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.