Salario Promedio / Técnico en computación / Suiza 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
46,700
CHF PROMEDIO
101,000
CHF ALTO
161,000
CHF
El salario medio ronda los 101,000 CHF. Los salarios oscilan entre 46,700 CHF (el más bajo) y 161,000 CHF (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Técnico en computación / Suiza
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 46,700 CHF |
97,000 CHF |
161,000 CHF |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 46,700 CHF (salario inicial) hasta 161,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 97,000 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 78,200 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 112,000 CHF, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 58,100 CHF a 84,300 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 58,100 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 84,300 CHF a 96,300 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 96,300 CHF.
Comparación de salarios por experiencia / Técnico en computación / Suiza
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 53,000 CHF | |
| 2 - 5 Años | +34% | 70,800 CHF |
| 5 - 10 Años | +48% | 105,000 CHF |
| 10 - 15 Años | +22% | 128,000 CHF |
| 15 - 20 Años | +9% | 139,000 CHF |
| 20+ Años | +8% | 150,000 CHF |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 53,000 CHF.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 70,800 CHF, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 105,000 CHF, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 128,000 CHF, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 139,000 CHF, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 150,000 CHF, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Técnico en computación / Suiza
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 61,600 CHF | |
| Licenciatura | +93% | 119,000 CHF |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 61,600 CHF.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 119,000 CHF, 93% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Técnico en computación / Suiza
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 104,000 CHF | |
| Femenino | -4% | 99,400 CHF |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Técnico en computación / Suiza
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 16 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Suiza / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Técnico en computación / Suiza
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 64%, mientras que 36% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 36% | |
| sin bonificación | 64% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Técnico en computación / Suiza
49 CHF por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 49 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 22 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Especialista en pruebas A/B | 102,000 CHF |  +0% |
| Especialista en sistemas de aplicaciones | 110,000 CHF | +8% |
| Analista de Inteligencia Artificial / Machine Learning | 140,000 CHF | +38% |
| Desarrollador de inteligencia artificial/aprendizaje automático | 134,000 CHF | +32% |
| Oficial de ética de inteligencia artificial/aprendizaje automático | 163,000 CHF | +61% |
| Especialista en Gobernanza de Inteligencia Artificial / Machine Learning | 164,000 CHF | +62% |
| Oficial de implementación de inteligencia artificial / aprendizaje automático | 168,000 CHF | +66% |
| Líder de inteligencia artificial/aprendizaje automático | 177,000 CHF | +74% |
| Oficial de Inteligencia Artificial / Aprendizaje Automático | 175,000 CHF | +72% |
| Especialista en Prompt de Inteligencia Artificial/Aprendizaje Automático | 118,000 CHF | +16% |
| Científico investigador en inteligencia artificial/aprendizaje automático | 167,000 CHF | +65% |
| Ventas de Inteligencia Artificial / Machine Learning | 140,000 CHF | +38% |
| Ingeniero de software de inteligencia artificial / aprendizaje automático | 140,000 CHF | +38% |
| Estratega de Inteligencia Artificial / Machine Learning | 190,000 CHF | +87% |
| Entrenador de Inteligencia Artificial / Machine Learning | 138,000 CHF | +36% |
| Especialista en Inteligencia Artificial y Machine Learning | 153,000 CHF | +51% |
| Desarrollador de Inteligencia Artificial | 154,000 CHF | +52% |
| Asociado de cadena de bloques | 120,000 CHF | +18% |
| Desarrollador de cadena de bloques | 114,000 CHF | +12% |
| Ingeniero de cadena de bloques | 128,000 CHF | +26% |
| Experto en ChatGPT | 108,000 CHF | +6% |
| Animador por computadora | 111,000 CHF | +9% |
| Ingeniero informático | 104,000 CHF | +2% |
| Ingeniero de Hardware Informático | 105,000 CHF | +3% |
| Operador de la computadora | 87,300 CHF | -14% |
| Especialista en soporte informático | 95,200 CHF | -6% |
| Técnico en computación | 101,000 CHF | -0% |
| Editor de copia | 98,800 CHF | -3% |
| Especialista en centros de datos | 125,000 CHF | +23% |
| Técnico de centro de datos | 109,000 CHF | +7% |
| Data Visualization Specialist | 128,000 CHF | +26% |
| Desarrollador de aprendizaje profundo | 123,000 CHF | +21% |
| Digital Ethics Consultant | 131,000 CHF | +29% |
| Especialista en Documentación | 104,000 CHF | +2% |
| Hacker ético | 112,000 CHF | +10% |
| Analista SIG | 111,000 CHF | +9% |
| Analista de BI Global | 134,000 CHF | +32% |
| Ingeniero de diseño de hardware | 124,000 CHF | +22% |
| Técnico de ferretería | 99,800 CHF | -2% |
| Analista de mesa de ayuda | 115,000 CHF | +13% |
| Especialista en Optimización Informática | 123,000 CHF | +21% |
| Analista de aseguramiento de la información | 127,000 CHF | +25% |
| Ingeniero de Infraestructura de Tecnologías de la Información | 104,000 CHF | +2% |
| Especialista en Calidad de Tecnologías de la Información | 122,000 CHF | +20% |
| Entrenador de Tecnologías de la Información | 133,000 CHF | +31% |
| Diseñador de interfaz | 97,800 CHF | -4% |
| Ingeniero de Microsistemas | 121,000 CHF | +19% |
| Diseñador de interfaz móvil | 120,000 CHF | +18% |
| Ingeniero de Redes Neuronales | 145,000 CHF | +43% |
| Programador de control numérico | 104,000 CHF | +2% |
| Administrador de registros | 98,800 CHF | -3% |
| Analista de Cumplimiento de Automatización Robótica de Procesos | 113,000 CHF | +11% |
| Maestro Scrum | 98,800 CHF | -3% |
| Ventas de software | 111,000 CHF | +9% |
| Especialista en software | 113,000 CHF | +11% |
| Probador de software | 110,000 CHF | +8% |
| Ingeniero de almacenamiento | 99,300 CHF | -2% |
| Ingeniero de sistemas | 104,000 CHF | +2% |
| Integrador de sistemas | 126,000 CHF | +24% |
| Ventas técnicas | 120,000 CHF | +18% |
| Entrenador técnico | 128,000 CHF | +26% |
| Escritor técnico | 113,000 CHF | +11% |
| Ensayador | 107,000 CHF | +5% |
| Ingeniero de usabilidad | 123,000 CHF | +21% |
| Consultor de experiencia de usuario | 127,000 CHF | +25% |
| Experto en diseño de experiencia de usuario | 123,000 CHF | +21% |
| Investigador de experiencia de usuario | 125,000 CHF | +23% |
| Diseñador de interfaz de usuario | 115,000 CHF | +13% |
| Diseñador de videojuegos | 108,000 CHF | +6% |
| Arquitecto Realidad Virtual / Aumentada | 156,000 CHF | +54% |
| Especialista en Cumplimiento de Realidad Virtual / Aumentada | 154,000 CHF | +52% |
| Consultor de Realidad Virtual / Aumentada | 159,000 CHF | +57% |
| Diseñador de Realidad Virtual / Aumentada | 158,000 CHF | +56% |
| Desarrollador de Realidad Virtual / Aumentada | 141,000 CHF | +39% |
| Ingeniero de Realidad Virtual / Aumentada | 146,000 CHF | +44% |
| Cineasta de Realidad Virtual / Aumentada | 180,000 CHF | +77% |
| Desarrollador de juegos de realidad virtual/aumentada | 156,000 CHF | +54% |
| Especialista en Marketing de Realidad Virtual / Aumentada | 151,000 CHF | +49% |
| Oficial de Realidad Virtual / Aumentada | 169,000 CHF | +67% |
| Consultor de ventas de realidad virtual/aumentada | 175,000 CHF | +72% |
| Operador de Simulador de Realidad Virtual/Aumentada | 124,000 CHF | +22% |
| Especialista en Realidad Virtual / Aumentada | 154,000 CHF | +52% |
| Técnico en Realidad Virtual / Aumentada | 133,000 CHF | +31% |
| Entrenador de Realidad Virtual / Aumentada | 161,000 CHF | +59% |
| Diseñador de experiencia de usuario de realidad virtual/aumentada | 126,000 CHF | +24% |
| Especialista en información visual | 118,000 CHF | +16% |
| Diseñador de interfaz de voz | 99,800 CHF | -2% |
| Escritor y Documentador | 103,000 CHF | +1% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 122,000 CHF | |
| Sector público | +4% | 127,000 CHF |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 97,000 CHF y 112,000 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 46,700 CHF y 78,200 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.