Salario Promedio / Lavavajillas / Suiza 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
15,600
CHF PROMEDIO
33,900
CHF ALTO
54,000
CHF
El salario medio ronda los 33,900 CHF. Los salarios oscilan entre 15,600 CHF (el más bajo) y 54,000 CHF (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Lavavajillas / Suiza
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 15,600 CHF |
32,400 CHF |
54,000 CHF |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 15,600 CHF (salario inicial) hasta 54,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 32,400 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 26,100 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 37,400 CHF, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 19,400 CHF a 28,200 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 19,400 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 28,200 CHF a 32,200 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 32,200 CHF.
Comparación de salarios por experiencia / Lavavajillas / Suiza
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 17,700 CHF | |
| 2 - 5 Años | +34% | 23,700 CHF |
| 5 - 10 Años | +48% | 35,000 CHF |
| 10 - 15 Años | +22% | 42,700 CHF |
| 15 - 20 Años | +9% | 46,500 CHF |
| 20+ Años | +8% | 50,300 CHF |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 17,700 CHF.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 23,700 CHF, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 35,000 CHF, que es 48% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 42,700 CHF, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 46,500 CHF, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 50,300 CHF, 8% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Lavavajillas / Suiza
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 20,600 CHF | |
| Certificado o Diploma | +93% | 39,800 CHF |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 20,600 CHF.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 39,800 CHF, 93% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Lavavajillas / Suiza
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 34,700 CHF | |
| Femenino | -4% | 33,200 CHF |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Lavavajillas / Suiza
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Suiza / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Lavavajillas / Suiza
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 65%, mientras que 35% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 35% | |
| sin bonificación | 65% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Lavavajillas / Suiza
16 CHF por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 16 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 8 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Alimentación / Hostelería / Turismo / Catering |  -100% | |
| Administrador de propiedades de Airbnb | 135,000 CHF |  +300% |
| Todo más redondo | 53,400 CHF | +57% |
| Asistente de ama de llaves ejecutiva | 37,200 CHF | +10% |
| Asistente del controlador de alimentos y bebidas | 73,200 CHF | +120% |
| Subdirector de Alimentos y Bebidas | 159,000 CHF | +370% |
| Subgerente de hospitalidad | 171,000 CHF | +400% |
| Asistente de almacenista | 35,900 CHF | +6% |
| Subgerente de giras | 84,200 CHF | +150% |
| Panadero y Pastelero | 45,900 CHF | +35% |
| Gerente de panadería | 97,900 CHF | +190% |
| Superintendente de panadería | 60,200 CHF | +77% |
| Capitán de banquetes | 48,900 CHF | +44% |
| Gerente de banquetes | 64,500 CHF | +90% |
| Servidor de banquetes | 40,500 CHF | +19% |
| Asistente de barra | 41,000 CHF | +21% |
| Gerente del bar | 83,800 CHF | +150% |
| supervisor de barra | 58,300 CHF | +72% |
| barista | 50,400 CHF | +48% |
| Barman | 48,900 CHF | +44% |
| botones | 40,300 CHF | +19% |
| Gerente de Bebidas | 101,000 CHF | +200% |
| asistente de bistró | 41,900 CHF | +23% |
| chef de buffet | 73,700 CHF | +120% |
| Anfitrión de buffet | 41,300 CHF | +22% |
| Gerente de buffet | 93,100 CHF | +170% |
| Carnicero y Matadero | 35,300 CHF | +4% |
| Asistente de cafetería | 45,900 CHF | +35% |
| Gerente de cafetería | 138,000 CHF | +310% |
| supervisora de cafeteria | 58,200 CHF | +71% |
| decorador de pasteles | 49,900 CHF | +47% |
| Gerente de Turno de Casino | 150,000 CHF | +340% |
| Atención al cliente de la cadena de tiendas | 65,200 CHF | +92% |
| Cocinero | 75,700 CHF | +120% |
| Chef de cocina | 115,000 CHF | +240% |
| gerente del club | 150,000 CHF | +340% |
| Director de Clúster | 200,000 CHF | +490% |
| Administrador de ingresos del clúster | 143,000 CHF | +320% |
| Servidor de cócteles | 43,500 CHF | +28% |
| Conserje | 40,500 CHF | +19% |
| panadero de confitería | 49,900 CHF | +47% |
| Coordinadora de conferencias y ventas | 76,900 CHF | +130% |
| Gerente de Servicios de Conferencias | 93,100 CHF | +170% |
| Cocinar | 69,100 CHF | +100% |
| Sous Chef Corporativo | 115,000 CHF | +240% |
| Consultor de viajes corporativos | 111,000 CHF | +230% |
| Crupier | 56,800 CHF | +67% |
| asistente culinario | 37,600 CHF | +11% |
| Asociado Culinario | 37,900 CHF | +12% |
| Culinary Tour Guide | 101,000 CHF | +200% |
| Demi cocinero | 79,800 CHF | +140% |
| ayudante dietético | 83,900 CHF | +150% |
| Supervisora de Comedor | 75,100 CHF | +120% |
| Lavavajillas | 33,900 CHF | -0% |
| Gerente de Servicio | 99,800 CHF | +190% |
| Coordinadora de Eventos | 63,900 CHF | +88% |
| Chef ejecutivo | 89,400 CHF | +160% |
| Chef pastelero ejecutivo | 73,000 CHF | +120% |
| Cocinero de comida rápida | 65,900 CHF | +94% |
| Supervisor de turno de comida rápida | 71,200 CHF | +110% |
| Cocinero de alta cocina | 118,000 CHF | +250% |
| Chef de restaurante de alta cocina | 113,000 CHF | +230% |
| Gerente de la flota | 190,000 CHF | +460% |
| Gerente de comida y bebida | 155,000 CHF | +360% |
| Analista de Tendencias en Alimentos y Bebidas | 106,000 CHF | +210% |
| Consultor de Alimentos | 129,000 CHF | +280% |
| Fotógrafo de alimentos | 86,300 CHF | +150% |
| Analista de Políticas Alimentarias | 106,000 CHF | +210% |
| Auditora de Seguridad Alimentaria | 99,500 CHF | +190% |
| Gerente de Cumplimiento de Seguridad Alimentaria | 116,000 CHF | +240% |
| Coordinador de Seguridad Alimentaria | 95,800 CHF | +180% |
| Servidor de comida | 38,700 CHF | +14% |
| Directora de Servicio de Alimentos | 147,000 CHF | +330% |
| Gerente de Servicio de Alimentos | 167,000 CHF | +390% |
| Ventas de servicios de alimentos | 96,000 CHF | +180% |
| Trabajador de servicio de comida | 41,100 CHF | +21% |
| estilista de alimentos | 65,900 CHF | +94% |
| Consultora en Sostenibilidad Alimentaria | 117,000 CHF | +240% |
| Recepcionista | 47,000 CHF | +38% |
| Gerente de recepción | 85,500 CHF | +150% |
| Consultor Gastronómico | 88,500 CHF | +160% |
| Ejecutivo de Servicio al Huésped | 132,000 CHF | +290% |
| Representante de servicio al huésped | 53,200 CHF | +57% |
| Jefe de cocina | 97,000 CHF | +190% |
| Conserje jefe | 60,500 CHF | +78% |
| directora de hospitalidad | 235,000 CHF | +590% |
| Especialista en tecnología hotelera | 95,700 CHF | +180% |
| Azafata / Anfitrión | 46,600 CHF | +37% |
| recepcionista de hotel | 45,200 CHF | +33% |
| camarera de hotel | 34,600 CHF | +2% |
| Gerente del hotel | 230,000 CHF | +580% |
| Gerente de Ingresos Hoteleros | 137,000 CHF | +300% |
| Gerente de Ventas Hoteleras | 168,000 CHF | +390% |
| Supervisora de Servicios Hoteleros | 131,000 CHF | +290% |
| Personal del hotel | 42,300 CHF | +25% |
| Coordinador de inventario | 51,800 CHF | +53% |
| Gerente de cocina | 80,300 CHF | +140% |
| Personal de cocina | 44,500 CHF | +31% |
| supervisor de cocina | 70,500 CHF | +110% |
| Cocinero de línea | 69,300 CHF | +100% |
| Portero de equipaje | 34,300 CHF | +1% |
| Gastronomo Molecular | 115,000 CHF | +240% |
| gerente de motel | 135,000 CHF | +300% |
| Repostero | 69,900 CHF | +110% |
| Auxiliar de pasteleria y reposteria | 42,000 CHF | +24% |
| Cocinero personal | 98,900 CHF | +190% |
| Operador de producción | 63,800 CHF | +88% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 74,400 CHF | +120% |
| Gerente Regional de Restaurantes | 175,000 CHF | +420% |
| Gerente del restaurante | 151,000 CHF | +340% |
| Servidor de restaurante | 41,500 CHF | +22% |
| Gerente de reservas de habitaciones | 151,000 CHF | +340% |
| Gerente de servicio de habitaciones | 144,000 CHF | +320% |
| segundo chef | 86,600 CHF | +160% |
| Coordinador de Eventos Especiales | 96,000 CHF | +180% |
| Supervisor de Servicios de Alimentos | 108,000 CHF | +220% |
| Coordinadora de Catering Sostenible | 91,600 CHF | +170% |
| Consultor de Turismo Sostenible | 100,000 CHF | +190% |
| Consultor turístico | 111,000 CHF | +230% |
| Guía turístico | 76,000 CHF | +120% |
| Gerente del viaje | 98,500 CHF | +190% |
| Agente de viajes | 120,000 CHF | +250% |
| Especialista en Turismo de Realidad Virtual / Aumentada | 91,200 CHF | +170% |
| Camarero camarera | 41,100 CHF | +21% |
| Planificador de la boda | 122,000 CHF | +260% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 122,000 CHF | |
| Sector público | +4% | 127,000 CHF |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 32,400 CHF y 37,400 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 15,600 CHF y 26,100 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.