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Salario Promedio / Desarrollador de cadena de bloques / Texas 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Anual
96,300 USD
( 8,020 USD mensual)

BAJO
45,300
USD
PROMEDIO
96,300
USD
ALTO
152,000
USD
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 96,300 USD. Los salarios oscilan entre 45,300 USD (el más bajo) y 152,000 USD (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Desarrollador de cadena de bloques / Texas

Mediana y distribución salarial Texas Desarrollador de cadena de bloques anual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 90,600 USD o más
10% de las personas ganan 79,600 a 90,600 USD
20% de las personas ganan 55,400 USD o menos
65% de las personas ganan 55,400 a 79,600 USD
Salario mínimo
45,300 USD
Medio
91,300 USD
Máximo
152,000 USD




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 45,300 USD (salario inicial) hasta 152,000 USD (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 91,300 USD, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 73,900 USD, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 105,000 USD, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 55,400 USD a 79,600 USD. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 55,400 USD, mientras que el 10 % está dentro del rango de 79,600 USD a 90,600 USD. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 90,600 USD.

Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador de cadena de bloques / Texas

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
52,200 USD
2 - 5 Años+38%
72,000 USD
5 - 10 Años+42%
102,000 USD
10 - 15 Años+22%
125,000 USD
15 - 20 Años+6%
132,000 USD
20+ Años+9%
144,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia anual Texas Desarrollador de cadena de bloques
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por año, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 52,200 USD.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 72,000 USD, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 102,000 USD, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 125,000 USD, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 132,000 USD, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 144,000 USD, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Desarrollador de cadena de bloques / Texas

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
62,400 USD
Licenciatura+58%
98,700 USD
Maestría+39%
137,000 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo anual Texas Desarrollador de cadena de bloques
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 62,400 USD.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 98,700 USD, 58% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 137,000 USD, 39% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 39,600 USD y 119,000 USD y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador de cadena de bloques / Texas

Comparación de salarios por género Estados Unidos Desarrollador de cadena de bloques anual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 5%.

Masculino
83,500 USD
Femenino-5%
79,700 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Estados Unidos

Comparación de salarios por género anual Estados Unidos
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador de cadena de bloques / Texas

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 16 meses.

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos Desarrollador de cadena de bloques
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Estados Unidos / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Estados Unidos
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador de cadena de bloques / Estados Unidos

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Estados Unidos Desarrollador de cadena de bloques
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.

Bono recibido
%
sin bonificación
100%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Desarrollador de cadena de bloques / Texas


46 USD por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 46 USD.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 22 USD. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Tecnologías de la información-100%
Especialista en pruebas A/B86,800 USD-10%
Especialista en sistemas de aplicaciones93,100 USD-3%
Analista de Inteligencia Artificial / Machine Learning119,000 USD+24%
Desarrollador de inteligencia artificial/aprendizaje automático114,000 USD+18%
Oficial de ética de inteligencia artificial/aprendizaje automático138,000 USD+43%
Especialista en Gobernanza de Inteligencia Artificial / Machine Learning139,000 USD+44%
Oficial de implementación de inteligencia artificial / aprendizaje automático142,000 USD+47%
Líder de inteligencia artificial/aprendizaje automático150,000 USD+56%
Oficial de Inteligencia Artificial / Aprendizaje Automático148,000 USD+54%
Especialista en Prompt de Inteligencia Artificial/Aprendizaje Automático99,900 USD+4%
Científico investigador en inteligencia artificial/aprendizaje automático142,000 USD+47%
Ventas de Inteligencia Artificial / Machine Learning118,000 USD+23%
Ingeniero de software de inteligencia artificial / aprendizaje automático119,000 USD+24%
Estratega de Inteligencia Artificial / Machine Learning161,000 USD+67%
Entrenador de Inteligencia Artificial / Machine Learning117,000 USD+22%
Especialista en Inteligencia Artificial y Machine Learning129,000 USD+34%
Desarrollador de Inteligencia Artificial131,000 USD+36%
Asociado de cadena de bloques102,000 USD+6%
Desarrollador de cadena de bloques96,300 USD+0%
Ingeniero de cadena de bloques108,000 USD+12%
Experto en ChatGPT91,500 USD-5%
Animador por computadora94,100 USD-2%
Ingeniero informático88,100 USD-8%
Ingeniero de Hardware Informático89,000 USD-8%
Operador de la computadora74,000 USD-23%
Especialista en soporte informático80,700 USD-16%
Técnico en computación86,000 USD-11%
Editor de copia83,700 USD-13%
Especialista en centros de datos106,000 USD+10%
Técnico de centro de datos92,200 USD-4%
Data Visualization Specialist108,000 USD+12%
Desarrollador de aprendizaje profundo104,000 USD+8%
Digital Ethics Consultant111,000 USD+15%
Especialista en Documentación88,500 USD-8%
Hacker ético94,900 USD-1%
Analista SIG94,000 USD-2%
Analista de BI Global114,000 USD+18%
Ingeniero de diseño de hardware105,000 USD+9%
Técnico de ferretería84,600 USD-12%
Analista de mesa de ayuda97,300 USD+1%
Especialista en Optimización Informática104,000 USD+8%
Analista de aseguramiento de la información107,000 USD+11%
Ingeniero de Infraestructura de Tecnologías de la Información88,500 USD-8%
Especialista en Calidad de Tecnologías de la Información104,000 USD+8%
Entrenador de Tecnologías de la Información113,000 USD+17%
Diseñador de interfaz82,900 USD-14%
Ingeniero de Microsistemas102,000 USD+6%
Diseñador de interfaz móvil102,000 USD+6%
Ingeniero de Redes Neuronales123,000 USD+28%
Programador de control numérico88,500 USD-8%
Administrador de registros83,700 USD-13%
Analista de Cumplimiento de Automatización Robótica de Procesos95,800 USD-0%
Maestro Scrum83,700 USD-13%
Ventas de software94,000 USD-2%
Especialista en software95,900 USD-0%
Probador de software93,100 USD-3%
Ingeniero de almacenamiento84,200 USD-13%
Ingeniero de sistemas88,000 USD-9%
Integrador de sistemas107,000 USD+11%
Ventas técnicas102,000 USD+6%
Entrenador técnico108,000 USD+12%
Escritor técnico95,400 USD-1%
Ensayador90,800 USD-6%
Ingeniero de usabilidad104,000 USD+8%
Consultor de experiencia de usuario107,000 USD+11%
Experto en diseño de experiencia de usuario104,000 USD+8%
Investigador de experiencia de usuario106,000 USD+10%
Diseñador de interfaz de usuario97,300 USD+1%
Diseñador de videojuegos91,800 USD-5%
Arquitecto Realidad Virtual / Aumentada132,000 USD+37%
Especialista en Cumplimiento de Realidad Virtual / Aumentada130,000 USD+35%
Consultor de Realidad Virtual / Aumentada134,000 USD+39%
Diseñador de Realidad Virtual / Aumentada134,000 USD+39%
Desarrollador de Realidad Virtual / Aumentada120,000 USD+25%
Ingeniero de Realidad Virtual / Aumentada124,000 USD+29%
Cineasta de Realidad Virtual / Aumentada153,000 USD+59%
Desarrollador de juegos de realidad virtual/aumentada132,000 USD+37%
Especialista en Marketing de Realidad Virtual / Aumentada128,000 USD+33%
Oficial de Realidad Virtual / Aumentada144,000 USD+50%
Consultor de ventas de realidad virtual/aumentada148,000 USD+54%
Operador de Simulador de Realidad Virtual/Aumentada105,000 USD+9%
Especialista en Realidad Virtual / Aumentada130,000 USD+35%
Técnico en Realidad Virtual / Aumentada112,000 USD+16%
Entrenador de Realidad Virtual / Aumentada137,000 USD+42%
Diseñador de experiencia de usuario de realidad virtual/aumentada107,000 USD+11%
Especialista en información visual100,000 USD+4%
Diseñador de interfaz de voz84,600 USD-12%
Escritor y Documentador87,600 USD-9%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
houston99,700 USD

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
92,800 USD
Sector público+5%
97,500 USD
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 91,300 USD y 105,000 USD. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 45,300 USD y 73,900 USD, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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