Salario Promedio / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
37,600
GBP PROMEDIO
76,800
GBP ALTO
120,000
GBP
El salario medio ronda los 76,800 GBP. Los salarios oscilan entre 37,600 GBP (el más bajo) y 120,000 GBP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 37,600 GBP |
71,700 GBP |
120,000 GBP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 37,600 GBP (salario inicial) hasta 120,000 GBP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 71,700 GBP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 58,600 GBP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 81,900 GBP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 44,700 GBP a 62,900 GBP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 44,700 GBP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 62,900 GBP a 71,200 GBP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 71,200 GBP.
Comparación de salarios por experiencia / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 44,600 GBP | |
| 2 - 5 Años | +29% | 57,400 GBP |
| 5 - 10 Años | +38% | 79,200 GBP |
| 10 - 15 Años | +24% | 98,100 GBP |
| 15 - 20 Años | +7% | 105,000 GBP |
| 20+ Años | +7% | 112,000 GBP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 44,600 GBP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 57,400 GBP, 29% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 79,200 GBP, que es 38% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 98,100 GBP, 24% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 105,000 GBP, 7% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 112,000 GBP, 7% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Licenciatura | 55,700 GBP | |
| Maestría | +60% | 89,400 GBP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Licenciatura
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 55,700 GBP.
Nivel 2: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 89,400 GBP, 60% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 29,700 GBP y 89,100 GBP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 78,500 GBP | |
| Femenino | -4% | 75,100 GBP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Reino Unido
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Reino Unido / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 67%, mientras que 33% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 0% y 4% de su salario anual.
| Bono recibido | 33% | |
| sin bonificación | 67% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Ingeniero aeronáutico / Reino Unido
37 GBP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 37 GBP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 18 GBP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Aerolíneas / Aviación / Aeroespacial / Defensa |  -100% | |
| Ingeniero aeronáutico | 76,700 GBP | -0% |
| Ingeniero aeroespacial | 90,500 GBP |  +18% |
| Técnico Aeroespacial | 71,200 GBP | -7% |
| Miembro de la tripulación aérea | 46,900 GBP | -39% |
| Oficial de tripulación aérea | 46,800 GBP | -39% |
| Asistente de tráfico aéreo | 42,900 GBP | -44% |
| Controlador de tráfico aéreo | 79,900 GBP | +4% |
| Ingeniero en Automatización de la Gestión del Tráfico Aéreo | 84,900 GBP | +10% |
| Técnico de impresión 3D de aeronaves | 66,600 GBP | -13% |
| ensamblador de aeronaves | 39,500 GBP | -49% |
| Reparador de carrocerías de aviones | 32,600 GBP | -58% |
| Diseñador de interiores de cabina de avión | 80,200 GBP | +4% |
| Capitán de aeronave | 119,000 GBP | +55% |
| Especialista en Ciberseguridad de Aeronaves | 91,700 GBP | +19% |
| Electricista de aeronaves | 41,600 GBP | -46% |
| Técnico en Electrónica Aeronáutica | 41,200 GBP | -46% |
| Combustible de aviones | 32,500 GBP | -58% |
| Ingeniero de Mantenimiento de Aeronaves | 73,200 GBP | -5% |
| Gerente de Mantenimiento de Aeronaves | 116,000 GBP | +51% |
| Supervisor de Mantenimiento de Aeronaves | 78,500 GBP | +2% |
| Técnico de Mantenimiento de Aeronaves | 33,300 GBP | -57% |
| Mecánico de aviones | 36,100 GBP | -53% |
| Piloto de AVION | 122,000 GBP | +59% |
| Reparador de neumática de aeronaves | 37,200 GBP | -52% |
| Aseguramiento de la calidad de las aeronaves | 104,000 GBP | +35% |
| Ensamblador de aparejos de aeronaves | 35,600 GBP | -54% |
| Técnico de servicio de aeronaves | 34,500 GBP | -55% |
| Especialista en gestión de aeródromos | 114,000 GBP | +48% |
| Especialista en Operaciones de Aeródromos | 79,800 GBP | +4% |
| Desarrollador de Realidad Aumentada de Aerolíneas | 64,100 GBP | -17% |
| Tripulación de cabina de la aerolínea | 72,200 GBP | -6% |
| Copiloto de Aerolínea | 79,500 GBP | +3% |
| Diseñador de Experiencia de Cliente de Aerolíneas | 77,900 GBP | +1% |
| Analista de datos de aerolíneas | 76,000 GBP | -1% |
| Piloto de aerolínea | 125,000 GBP | +63% |
| Director de Ventas de Aerolíneas | 150,000 GBP | +95% |
| Gerente de ventas de aerolíneas | 130,000 GBP | +69% |
| Ensamblador estructural de aerolíneas | 32,500 GBP | -58% |
| Agente de servicios aeroportuarios | 48,500 GBP | -37% |
| Gerente de Servicios Aeroportuarios | 145,000 GBP | +89% |
| Supervisor de Servicios Aeroportuarios | 83,800 GBP | +9% |
| Gerente de Sostenibilidad Aeroportuaria | 92,400 GBP | +20% |
| Ayudante de Mecanico de Aeronaves | 31,800 GBP | -59% |
| Coordinador Autonómico de Taxi Aéreo | 44,900 GBP | -42% |
| Analista de aviación | 98,200 GBP | +28% |
| Especialista en biocombustibles de aviación | 82,700 GBP | +8% |
| ingeniero aeronáutico | 75,100 GBP | -2% |
| inspector de aviación | 82,700 GBP | +8% |
| Gerente de Aviación | 157,000 GBP | +100% |
| Controlador de operaciones de aviación | 85,500 GBP | +11% |
| Gerente de Recursos de Aviación | 131,000 GBP | +70% |
| Asistente de Seguridad Aérea | 44,800 GBP | -42% |
| Gerente de Seguridad Aérea | 146,000 GBP | +90% |
| Oficial de Seguridad Aérea | 73,300 GBP | -5% |
| Especialista en Seguridad Aeronáutica | 91,000 GBP | +18% |
| Consultor de sustentabilidad de la aviación | 104,000 GBP | +35% |
| Técnico de Aviación | 33,400 GBP | -57% |
| Especialista en entrenamiento de aviación | 75,700 GBP | -1% |
| Agente de carga y flete | 32,300 GBP | -58% |
| Ejecutivo de Carga | 66,800 GBP | -13% |
| piloto jefe | 132,000 GBP | +72% |
| Oficial de cumplimiento de drones | 72,000 GBP | -6% |
| Especialista en entrega de drones | 65,800 GBP | -14% |
| Coordinador de respuesta a emergencias con drones | 62,600 GBP | -19% |
| Ingeniero de drones | 62,800 GBP | -18% |
| Coordinador de eventos con drones | 60,000 GBP | -22% |
| Gerente de flota de drones | 79,500 GBP | +3% |
| Analista geoespacial de drones | 75,700 GBP | -1% |
| Ingeniero de Infraestructura de Drones | 74,300 GBP | -3% |
| Especialista en inspección de drones | 65,800 GBP | -14% |
| Inspector de drones | 66,000 GBP | -14% |
| Suscriptor de seguros de drones | 58,100 GBP | -24% |
| Coreógrafo del espectáculo de luces con drones | 59,600 GBP | -22% |
| Operador/Piloto de Drones | 49,100 GBP | -36% |
| Especialista en carga útil de drones | 57,000 GBP | -26% |
| Instructor de Piloto de Drones | 59,500 GBP | -23% |
| Especialista en seguridad de drones | 69,400 GBP | -10% |
| Ingeniero de software de drones | 66,700 GBP | -13% |
| Topógrafo de drones | 52,400 GBP | -32% |
| Técnico de Drones | 44,500 GBP | -42% |
| Controlador de tráfico de drones | 48,500 GBP | -37% |
| Especialista en Gestión de Tráfico de Drones | 66,100 GBP | -14% |
| Ingeniero de Seguridad en el Tráfico de Drones | 65,000 GBP | -15% |
| Videógrafo de drones | 58,600 GBP | -24% |
| Primer oficial | 53,900 GBP | -30% |
| Controlador de flota | 118,000 GBP | +54% |
| Oficial de gestión de flota | 49,600 GBP | -35% |
| Auxiliar de vuelo | 47,200 GBP | -39% |
| Planificador de vuelos | 64,700 GBP | -16% |
| Programador de vuelos | 59,100 GBP | -23% |
| Ingeniero de simulación de vuelo | 66,600 GBP | -13% |
| Inspector de carga y carga | 49,500 GBP | -36% |
| Piloto de helicóptero | 81,500 GBP | +6% |
| Operador de puente de carga | 30,800 GBP | -60% |
| Piloto | 123,000 GBP | +60% |
| Agente de rampa | 33,900 GBP | -56% |
| Agente de ventas de reservas | 40,000 GBP | -48% |
| Especialista en Seguridad y Calidad | 72,000 GBP | -6% |
| Prueba piloto | 91,200 GBP | +19% |
| Operador de vehículos aéreos no tripulados | 53,300 GBP | -31% |
| Técnico de Sistemas de Aeronaves No Tripuladas | 51,400 GBP | -33% |
| Diseñador de Simuladores de Vuelo de Realidad Virtual/Aumentada | 71,600 GBP | -7% |
Comparación de salarios por estado
| Estado | Salario promedio |
| Inglaterra | 144,000 GBP |
| Irlanda del Norte | 66,600 GBP |
| Escocia | 104,000 GBP |
| Gales | 73,000 GBP |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 69,700 GBP | |
| Sector público | +4% | 72,800 GBP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 71,700 GBP y 81,900 GBP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 37,600 GBP y 58,600 GBP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.