Salario Promedio / Estimador / Reino Unido 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
27,800
GBP PROMEDIO
53,400
GBP ALTO
81,700
GBP
El salario medio ronda los 53,400 GBP. Los salarios oscilan entre 27,800 GBP (el más bajo) y 81,700 GBP (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Estimador / Reino Unido
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 27,800 GBP |
48,600 GBP |
81,700 GBP |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 27,800 GBP (salario inicial) hasta 81,700 GBP (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 48,600 GBP, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 40,300 GBP, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 55,100 GBP, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 31,500 GBP a 43,100 GBP. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 31,500 GBP, mientras que el 10 % está dentro del rango de 43,100 GBP a 48,400 GBP. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 48,400 GBP.
Comparación de salarios por experiencia / Estimador / Reino Unido
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 31,600 GBP | |
| 2 - 5 Años | +34% | 42,300 GBP |
| 5 - 10 Años | +30% | 55,000 GBP |
| 10 - 15 Años | +21% | 66,600 GBP |
| 15 - 20 Años | +9% | 72,800 GBP |
| 20+ Años | +5% | 76,600 GBP |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 31,600 GBP.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 42,300 GBP, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 55,000 GBP, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 66,600 GBP, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 72,800 GBP, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 76,600 GBP, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Estimador / Reino Unido
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 37,500 GBP | |
| Licenciatura | +52% | 56,900 GBP |
| Maestría | +42% | 80,700 GBP |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 37,500 GBP.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 56,900 GBP, 52% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 80,700 GBP, 42% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 29,700 GBP y 89,100 GBP y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Estimador / Reino Unido
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 54,600 GBP | |
| Femenino | -4% | 52,300 GBP |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Reino Unido
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Estimador / Reino Unido
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 15 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Reino Unido / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Estimador / Reino Unido
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 70%, mientras que 30% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 30% | |
| sin bonificación | 70% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Estimador / Reino Unido
26 GBP por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 26 GBP.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 13 GBP. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 56,900 GBP |  +7% |
| Ingeniero Acústico | 61,100 GBP | +14% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 50,800 GBP | -5% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 68,600 GBP | +28% |
| Ingeniero asociado | 56,000 GBP | +5% |
| Dibujante de AutoCAD | 38,000 GBP | -29% |
| Operador Autocad | 41,300 GBP | -23% |
| Ingeniero de automatización | 68,700 GBP | +29% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 60,400 GBP | +13% |
| Ingeniero Bioquímico | 60,500 GBP | +13% |
| Ingeniero BMS | 61,900 GBP | +16% |
| Licitación de puentes y esclusas | 34,400 GBP | -36% |
| Ingeniero de transmisión | 61,500 GBP | +15% |
| Ingeniero de diseño CAD | 67,900 GBP | +27% |
| Diseñador CAD | 38,300 GBP | -28% |
| Ingeniero CAE | 60,800 GBP | +14% |
| Ingeniero en Cerámica | 57,700 GBP | +8% |
| Ingeniero químico | 64,900 GBP | +21% |
| Redactor Civil | 38,800 GBP | -27% |
| Ingeniero civil | 67,100 GBP | +26% |
| Ingeniero Civil de Obras | 65,500 GBP | +23% |
| Técnico Civil | 39,700 GBP | -26% |
| Cognitive Engineer | 57,100 GBP | +7% |
| Ingeniero Encargado | 59,200 GBP | +11% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 69,800 GBP | +31% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 53,000 GBP | -1% |
| Ingeniero asociado de contrato | 61,600 GBP | +15% |
| Ingeniero de contrato | 63,300 GBP | +18% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 64,300 GBP | +20% |
| Ingeniero de Controles | 62,800 GBP | +18% |
| Ingeniero de Software de Controles | 53,600 GBP | +0% |
| Ingeniero de Corrosión | 60,300 GBP | +13% |
| Ingeniero de diseño | 68,300 GBP | +28% |
| Director de Ingeniería | 91,200 GBP | +71% |
| Caballo | 40,400 GBP | -24% |
| Gerente de Redacción | 76,200 GBP | +43% |
| Ingeniero en perforación | 60,500 GBP | +13% |
| Capataz de Perforación | 19,900 GBP | -63% |
| Dibujante eléctrico | 31,400 GBP | -41% |
| Ingeniero eléctrico | 70,300 GBP | +32% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 94,600 GBP | +77% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 70,600 GBP | +32% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 32,100 GBP | -40% |
| Ingeniero Energético | 66,000 GBP | +24% |
| Ensamblador de motor | 29,200 GBP | -45% |
| Ingeniero | 64,700 GBP | +21% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 73,300 GBP | +37% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 75,400 GBP | +41% |
| Consultor de ingenieria | 84,500 GBP | +58% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 88,700 GBP | +66% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 60,800 GBP | +14% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 92,100 GBP | +72% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 114,000 GBP | +110% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 73,800 GBP | +38% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 74,100 GBP | +39% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 127,000 GBP | +140% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 80,600 GBP | +51% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 85,500 GBP | +60% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 105,000 GBP | +97% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 49,400 GBP | -8% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 83,100 GBP | +56% |
| Técnico de Ingeniería | 47,400 GBP | -11% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 49,000 GBP | -8% |
| Ingeniero ambiental | 61,800 GBP | +16% |
| Ingeniero de equipos | 59,100 GBP | +11% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 87,800 GBP | +64% |
| Estimador | 53,400 GBP | -0% |
| Especialista en Fabricación | 44,700 GBP | -16% |
| Fabricante | 29,600 GBP | -45% |
| Ingeniero de Fachadas | 60,700 GBP | +14% |
| Analista de fibra | 37,500 GBP | -30% |
| Ingeniero de campo | 64,400 GBP | +21% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 108,000 GBP | +100% |
| Ingeniero de Bomberos | 62,300 GBP | +17% |
| Instalador y Turner | 20,500 GBP | -62% |
| Planificador Estratégico Forestal | 74,700 GBP | +40% |
| Ingeniero de Generación | 67,300 GBP | +26% |
| Ingeniero Genético | 67,200 GBP | +26% |
| Ingeniero geológico | 63,100 GBP | +18% |
| Ingeniero geotécnico | 69,800 GBP | +31% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 33,400 GBP | -37% |
| Ingeniero de Carreteras | 60,800 GBP | +14% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 56,700 GBP | +6% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 55,200 GBP | +3% |
| Ingeniero HVAC | 66,800 GBP | +25% |
| supervisor de climatización | 60,300 GBP | +13% |
| Ingeniero industrial | 62,200 GBP | +16% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 63,400 GBP | +19% |
| Ingeniero Instrumentista | 60,000 GBP | +12% |
| Técnico de instrumentos | 35,900 GBP | -33% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 60,000 GBP | +12% |
| Diseñador de instrumentación | 52,800 GBP | -1% |
| Ingeniero de Instrumentación | 65,600 GBP | +23% |
| Gerente de Instrumentación | 63,600 GBP | +19% |
| Ingeniero de Riego | 64,500 GBP | +21% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 66,300 GBP | +24% |
| Ingeniero de locomotoras | 62,200 GBP | +16% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 57,900 GBP | +8% |
| Instalador de mantenimiento | 22,000 GBP | -59% |
| Gerente de Mantenimiento | 61,000 GBP | +14% |
| Ingeniero de Manufactura | 61,200 GBP | +15% |
| Ingeniero Marítimo | 65,700 GBP | +23% |
| Ingeniero de materiales | 59,500 GBP | +11% |
| Investigador de Materiales | 58,600 GBP | +10% |
| Técnico de Materiales | 45,000 GBP | -16% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 68,400 GBP | +28% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 70,100 GBP | +31% |
| Diseñador mecanico | 52,800 GBP | -1% |
| Ingeniero mecánico | 66,500 GBP | +24% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 90,200 GBP | +69% |
| inspector mecanico | 62,400 GBP | +17% |
| Ingeniero mecatrónico | 70,900 GBP | +33% |
| Ingeniero de minas | 60,500 GBP | +13% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 67,600 GBP | +27% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 74,100 GBP | +39% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 67,000 GBP | +25% |
| Ingeniero Óptico | 59,200 GBP | +11% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 31,800 GBP | -40% |
| Ensamblador de PCB | 23,000 GBP | -57% |
| Ingeniero Fotónico | 69,200 GBP | +30% |
| Técnico en Fotónica | 58,000 GBP | +9% |
| Ingeniero de Oleoductos | 60,500 GBP | +13% |
| Diseñador de tuberías | 33,400 GBP | -37% |
| Ingeniero de la tubería | 58,000 GBP | +9% |
| Ingeniero de Planificacion | 65,700 GBP | +23% |
| Inspector de recipientes a presión | 31,300 GBP | -41% |
| Ingeniero Principal de Costos | 66,500 GBP | +24% |
| Ingeniero principal | 61,600 GBP | +15% |
| Ingeniero principal de soporte | 63,400 GBP | +19% |
| Ingeniero de Procesos | 62,500 GBP | +17% |
| Operador de procesos | 38,200 GBP | -28% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 67,600 GBP | +27% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 47,700 GBP | -11% |
| Ingeniero de Producto | 69,500 GBP | +30% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 57,900 GBP | +8% |
| ingeniero de produccion | 64,600 GBP | +21% |
| Ingeniero de Proyectos | 65,700 GBP | +23% |
| Gerente de propuesta | 81,500 GBP | +53% |
| ingeniero de Compras | 57,100 GBP | +7% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 63,300 GBP | +18% |
| ingeniero ferroviario | 66,200 GBP | +24% |
| Ingeniero Regional de Campo | 68,700 GBP | +29% |
| Ingeniero de Teledetección | 62,100 GBP | +16% |
| Ingeniero en Robótica | 75,700 GBP | +42% |
| Técnico en Robótica | 51,000 GBP | -5% |
| Ingeniero de seguridad | 61,000 GBP | +14% |
| Inspector de seguridad | 47,400 GBP | -11% |
| Gerente de seguridad | 73,900 GBP | +38% |
| Oficial de seguridad | 31,800 GBP | -40% |
| Ingeniero de Ventas | 67,600 GBP | +27% |
| Ingeniero de programación | 60,500 GBP | +13% |
| Ingeniero de Seguridad | 67,600 GBP | +27% |
| Ingeniero de servicio | 68,700 GBP | +29% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 69,300 GBP | +30% |
| Ingeniero Solar | 65,700 GBP | +23% |
| Ingeniero de equipo | 61,300 GBP | +15% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 60,500 GBP | +13% |
| Ingeniero estacionario | 56,300 GBP | +5% |
| Ingeniero de Estrés | 57,100 GBP | +7% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 62,000 GBP | +16% |
| Diseñador Estructural | 54,000 GBP | +1% |
| Ingeniero estructural | 63,800 GBP | +19% |
| Técnico Estructural | 42,900 GBP | -20% |
| Ingeniero submarino | 78,400 GBP | +47% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 64,500 GBP | +21% |
| Topógrafo | 48,000 GBP | -10% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 32,300 GBP | -40% |
| Asistente técnico | 31,800 GBP | -40% |
| Ingeniero Técnico | 55,800 GBP | +4% |
| ingeniero de soporte técnico | 53,000 GBP | -1% |
| Ingeniero de licitación | 54,600 GBP | +2% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 64,800 GBP | +21% |
| Ingeniero de pruebas | 60,500 GBP | +13% |
| Ingeniero de Transporte | 59,600 GBP | +12% |
| Ingeniero Urbano | 64,400 GBP | +21% |
| Ingeniero de validación | 59,600 GBP | +12% |
| Ingeniero de verificación | 60,400 GBP | +13% |
| Ingeniero de aguas residuales | 62,300 GBP | +17% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 64,200 GBP | +20% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 86,300 GBP | +62% |
| Ingeniero Inalámbrico | 72,900 GBP | +36% |
| Planificador de trabajo | 43,100 GBP | -19% |
Comparación de salarios por estado
| Estado | Salario promedio |
| Inglaterra | 106,000 GBP |
| Irlanda del Norte | 49,600 GBP |
| Escocia | 73,300 GBP |
| Gales | 50,800 GBP |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 69,700 GBP | |
| Sector público | +4% | 72,800 GBP |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 48,600 GBP y 55,100 GBP. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 27,800 GBP y 40,300 GBP, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.