Salario Promedio / Operador de cámara / Zurich 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
37,400
CHF PROMEDIO
79,600
CHF ALTO
126,000
CHF
El salario medio ronda los 79,600 CHF. Los salarios oscilan entre 37,400 CHF (el más bajo) y 126,000 CHF (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Operador de cámara / Zurich
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 37,400 CHF |
75,500 CHF |
126,000 CHF |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 37,400 CHF (salario inicial) hasta 126,000 CHF (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 75,500 CHF, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 61,100 CHF, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 86,800 CHF, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 45,800 CHF a 65,800 CHF. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 45,800 CHF, mientras que el 10 % está dentro del rango de 65,800 CHF a 75,000 CHF. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 75,000 CHF.
Comparación de salarios por experiencia / Operador de cámara / Zurich
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 43,200 CHF | |
| 2 - 5 Años | +38% | 59,500 CHF |
| 5 - 10 Años | +42% | 84,700 CHF |
| 10 - 15 Años | +22% | 103,000 CHF |
| 15 - 20 Años | +6% | 109,000 CHF |
| 20+ Años | +9% | 119,000 CHF |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 43,200 CHF.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 59,500 CHF, 38% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 84,700 CHF, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 103,000 CHF, 22% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 109,000 CHF, 6% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 119,000 CHF, 9% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Operador de cámara / Zurich
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 51,600 CHF | |
| Certificado o Diploma | +51% | 78,100 CHF |
| Licenciatura | +50% | 117,000 CHF |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 51,600 CHF.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 78,100 CHF, 51% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 117,000 CHF, 50% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Operador de cámara / Zurich
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 4%.
| Masculino | 72,200 CHF | |
| Femenino | -4% | 69,300 CHF |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Suiza
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Operador de cámara / Zurich
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente % cada meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 15 meses.
Suiza / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Operador de cámara / Suiza
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 100%, mientras que % informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre % y % de su salario anual.
| Bono recibido | % | |
| sin bonificación | 100% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Operador de cámara / Zurich
38 CHF por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 38 CHF.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 18 CHF. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Medios / Radiodifusión / Artes / Entretenimiento |  -100% | |
| Artista 3D | 128,000 CHF |  +61% |
| Diseñador 3D | 125,000 CHF | +57% |
| Generalista 3D | 111,000 CHF | +39% |
| Especialista en Visualización 3D | 123,000 CHF | +55% |
| Aparejador acrobático | 85,300 CHF | +7% |
| Actor | 173,000 CHF | +120% |
| administrador de arte | 138,000 CHF | +73% |
| Director de arte | 173,000 CHF | +120% |
| Jefe de arte | 163,000 CHF | +100% |
| Creador de arte generado por inteligencia artificial | 114,000 CHF | +43% |
| Director Asociado de Medios | 136,000 CHF | +71% |
| Productor asociado | 185,000 CHF | +130% |
| Ingeniero de radiodifusión y sonido | 111,000 CHF | +39% |
| Asociado de transmisión | 92,900 CHF | +17% |
| Analista de noticias de difusión | 132,000 CHF | +66% |
| Técnico de transmisión | 81,700 CHF | +3% |
| Periodista de radiodifusión | 160,000 CHF | +100% |
| Presentador de radiodifusión | 167,000 CHF | +110% |
| Reparador de equipos de cámara | 89,900 CHF | +13% |
| Operador de cámara | 79,600 CHF | -0% |
| Dibujante / Animador | 116,000 CHF | +46% |
| Ingeniero de CAS | 133,000 CHF | +67% |
| Ejecutivo de censura | 151,000 CHF | +90% |
| Chief Social Media Officer | 215,000 CHF | +170% |
| Coreógrafo | 114,000 CHF | +43% |
| colorista | 66,200 CHF | -17% |
| Gerente de Comunicaciones | 186,000 CHF | +130% |
| Content Moderator | 112,000 CHF | +41% |
| Corresponsal | 149,000 CHF | +87% |
| directora de baile | 133,000 CHF | +67% |
| Bailarín | 119,000 CHF | +49% |
| Digital Content Manager | 189,000 CHF | +140% |
| Digital Music Promoter | 153,000 CHF | +92% |
| Director de fotografía | 139,000 CHF | +75% |
| Disc jockey | 81,700 CHF | +3% |
| Director de fotografía de drones | 132,000 CHF | +66% |
| Asistente editorial | 69,200 CHF | -13% |
| Encargado de eventos | 127,000 CHF | +60% |
| Diseñador grafico | 90,400 CHF | +14% |
| ilustrador | 98,800 CHF | +24% |
| Diseñador industrial | 85,600 CHF | +8% |
| Gerente de marketing de influenciadores | 167,000 CHF | +110% |
| Especialista en alcance de influenciadores | 132,000 CHF | +66% |
| Diseñador instruccional | 82,800 CHF | +4% |
| Administrador de la comunidad de Internet | 112,000 CHF | +41% |
| Productor de radio por Internet | 193,000 CHF | +140% |
| Periodista | 165,000 CHF | +110% |
| Moderador de transmisión en vivo | 106,000 CHF | +33% |
| Productor de transmisión en vivo | 161,000 CHF | +100% |
| Especialista en transmisión en vivo | 125,000 CHF | +57% |
| Maquilladora | 83,000 CHF | +4% |
| Gerente de Diseño de Medios | 224,000 CHF | +180% |
| Operador de equipos de medios | 73,900 CHF | -7% |
| Gerente de Operaciones de Medios | 178,000 CHF | +120% |
| Planificador de medios | 123,000 CHF | +55% |
| Productor de medios | 169,000 CHF | +110% |
| Gerente de desarrollo de productos de medios | 232,000 CHF | +190% |
| Gerente de producción de medios | 207,000 CHF | +160% |
| Director del Programa de Medios | 235,000 CHF | +200% |
| Ejecutivo de Relaciones con los Medios | 245,000 CHF | +210% |
| Gerente de Relaciones con los Medios | 224,000 CHF | +180% |
| Gerente de Ventas de Medios | 246,000 CHF | +210% |
| Coordinadora de Movimiento y Danza | 137,000 CHF | +72% |
| Coordinador Multimedia | 87,600 CHF | +10% |
| Diseñador multimedia | 88,600 CHF | +11% |
| Consultor musical | 121,000 CHF | +52% |
| Productor de música | 185,000 CHF | +130% |
| Músico | 94,100 CHF | +18% |
| Asociado de noticias | 120,000 CHF | +51% |
| Reportero de noticias | 160,000 CHF | +100% |
| Moderador de la comunidad en línea | 115,000 CHF | +44% |
| Especialista en publicidad de podcasts | 123,000 CHF | +55% |
| Productor de podcasts | 131,000 CHF | +65% |
| Asistente de Post Producción | 76,500 CHF | -4% |
| Productor | 215,000 CHF | +170% |
| diseñador de productos | 90,200 CHF | +13% |
| Planificador de productos | 109,000 CHF | +37% |
| Artista de producción | 111,000 CHF | +39% |
| Asistente de producción | 81,100 CHF | +2% |
| Director de producción | 189,000 CHF | +140% |
| Técnico en Producción | 78,500 CHF | -1% |
| Investigador del Programa | 139,000 CHF | +75% |
| Coordinador de Promoción | 112,000 CHF | +41% |
| Gerente de Cumplimiento de Redes Sociales | 149,000 CHF | +87% |
| Oficial de cumplimiento de redes sociales | 129,000 CHF | +62% |
| Ingeniero de sonido | 108,000 CHF | +36% |
| Técnico en Ingeniería de Sonido | 62,300 CHF | -22% |
| Técnico de escena | 66,000 CHF | -17% |
| Subeditor | 80,800 CHF | +1% |
| Productor ejecutivo de televisión | 250,000 CHF | +210% |
| Ingeniero de transmisión | 127,000 CHF | +60% |
| Editor de video | 104,000 CHF | +31% |
| Productor de vídeo | 123,000 CHF | +55% |
| videógrafo | 111,000 CHF | +39% |
| Creador de contenido de realidad virtual/aumentada | 187,000 CHF | +130% |
| Diseñador de escenarios virtuales | 142,000 CHF | +78% |
| Especialista en puesta en escena virtual | 148,000 CHF | +86% |
| diseñador visual | 117,000 CHF | +47% |
| Artista de efectos visuales | 129,000 CHF | +62% |
| Artista de doblaje | 109,000 CHF | +37% |
Comparación de salarios por ciudad
| Ciudad | Salario promedio |
| Zurich | 79,600 CHF |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 4% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 122,000 CHF | |
| Sector público | +4% | 127,000 CHF |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 75,500 CHF y 86,800 CHF. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 37,400 CHF y 61,100 CHF, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.