Salaire moyen / Doyen du Collège / Beyrouth 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
14,300,000
LBP MOYEN
28,000,000
LBP ÉLEVÉ
43,100,000
LBP
Le salaire moyen est d'environ 28,000,000 LBP. Les salaires vont de 14,300,000 LBP (le plus bas) à 43,100,000 LBP (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Doyen du Collège / Beyrouth
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 14,300,000 LBP |
25,700,000 LBP |
43,100,000 LBP |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 14,300,000 LBP (salaire de départ) à 43,100,000 LBP (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 25,700,000 LBP, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 21,200,000 LBP, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 29,200,000 LBP, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 16,400,000 LBP à 22,700,000 LBP. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 16,400,000 LBP, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 22,700,000 LBP à 25,500,000 LBP. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 25,500,000 LBP.
Comparaison des salaires par expérience / Doyen du Collège / Beyrouth
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 16,000,000 LBP | |
| 2 - 5 Ans | +31% | 20,900,000 LBP |
| 5 - 10 Ans | +40% | 29,200,000 LBP |
| 10 - 15 Ans | +20% | 35,200,000 LBP |
| 15 - 20 Ans | +9% | 38,200,000 LBP |
| 20+ Ans | +8% | 41,200,000 LBP |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 16,000,000 LBP.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 20,900,000 LBP, soit 31% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 29,200,000 LBP, ce qui est 40% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 35,200,000 LBP, soit 20% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 38,200,000 LBP, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 41,200,000 LBP, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Doyen du Collège / Beyrouth
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 10%.
| Homme | 27,900,000 LBP | |
| Femme | -9% | 25,400,000 LBP |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Liban
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Doyen du Collège / Beyrouth
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 7% accordée aux salariés tous les 20 mois.
Liban / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Doyen du Collège / Liban
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.
| Prime reçue | % | |
| Aucun bonus | 100% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Doyen du Collège / Beyrouth
161,000 LBP à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 161,000 LBP.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 82,300 LBP. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Enseignement / Éducation |  -100% | |
| Conseiller académique | 16,200,000 LBP | -42% |
| Assistant académique | 11,200,000 LBP | -60% |
| Entraîneur académique | 15,800,000 LBP | -44% |
| Bibliothécaire académique | 10,800,000 LBP | -61% |
| Responsable Académique | 17,100,000 LBP | -39% |
| Spécialiste académique | 13,100,000 LBP | -53% |
| Personnel académique | 11,400,000 LBP | -59% |
| Accompagnateur | 13,300,000 LBP | -52% |
| Coach de réussite | 15,200,000 LBP | -46% |
| Spécialiste des admissions | 14,100,000 LBP | -50% |
| Professeur de Sciences Agronomiques | 11,600,000 LBP | -59% |
| Professeur d'anthropologie | 12,800,000 LBP | -54% |
| Professeur de langue arabe | 11,500,000 LBP | -59% |
| Professeur d'archéologie | 12,400,000 LBP | -56% |
| Professeur d'architecture | 13,600,000 LBP | -51% |
| Archiviste | 10,900,000 LBP | -61% |
| Professeur d'art | 11,000,000 LBP | -61% |
| Directeur d'école adjoint | 15,800,000 LBP | -44% |
| Enseignant adjoint | 10,500,000 LBP | -62% |
| Professeur de biochimie | 22,500,000 LBP | -20% |
| Professeur de biologie | 12,500,000 LBP | -55% |
| Spécialiste de l'apprentissage mixte | 16,400,000 LBP | -41% |
| Gestionnaire du programme de bourses | 14,800,000 LBP | -47% |
| Professeur de commerce | 13,400,000 LBP | -52% |
| Conseiller de carrière | 15,900,000 LBP | -43% |
| Consultante Carrières | 14,600,000 LBP | -48% |
| Professeur de chimie | 12,100,000 LBP | -57% |
| Chef de l'apprentissage à distance | 19,000,000 LBP | -32% |
| Coordonnatrice de la garde d'enfants | 12,600,000 LBP | -55% |
| Travailleur de garde d'enfants | 10,100,000 LBP | -64% |
| Assistant de classe | 9,560,000 LBP | -66% |
| Psychologue scolaire clinique | 18,100,000 LBP | -35% |
| Coach de codage | 13,000,000 LBP | -54% |
| Aide-collège | 14,900,000 LBP | -47% |
| Spécialiste en préparation à l'université et à la carrière | 16,000,000 LBP | -43% |
| Doyen du Collège | 28,000,000 LBP |  +0% |
| Président du Collège | 27,200,000 LBP | -3% |
| Professeur de communication | 12,600,000 LBP | -55% |
| Agent d'éducation communautaire | 10,500,000 LBP | -62% |
| Professeur d'informatique | 11,300,000 LBP | -60% |
| Formatrice en écriture créative | 14,400,000 LBP | -49% |
| Conseiller en crédit | 15,200,000 LBP | -46% |
| Professeur d'études culturelles | 11,600,000 LBP | -59% |
| Coordonnateur du curriculum | 14,300,000 LBP | -49% |
| Développeur de programmes | 16,500,000 LBP | -41% |
| Spécialiste du curriculum | 15,500,000 LBP | -45% |
| Doyen de la Faculté | 27,200,000 LBP | -3% |
| Démonstrateur | 11,300,000 LBP | -60% |
| Contrôleur adjoint des examens | 15,000,000 LBP | -46% |
| Éducateur à la citoyenneté numérique | 12,100,000 LBP | -57% |
| Formatrice en littératie numérique | 12,000,000 LBP | -57% |
| Directeur des technologies d'apprentissage | 15,700,000 LBP | -44% |
| Coordonnatrice de l'enseignement à distance | 14,100,000 LBP | -50% |
| Consultante en apprentissage en ligne | 16,800,000 LBP | -40% |
| Développeur de contenu d'apprentissage en ligne | 16,300,000 LBP | -42% |
| Concepteur d'apprentissage en ligne | 15,900,000 LBP | -43% |
| Chargé de cours en économie | 21,500,000 LBP | -23% |
| Professeur d'économie | 12,700,000 LBP | -55% |
| Responsable Conformité EdTech | 13,200,000 LBP | -53% |
| Consultant EdTech | 13,800,000 LBP | -51% |
| Créateur de contenu EdTech | 13,100,000 LBP | -53% |
| Administrateur de l'éducation | 13,800,000 LBP | -51% |
| Assistante d'éducation | 11,100,000 LBP | -60% |
| Directrice adjointe à l'éducation | 15,600,000 LBP | -44% |
| Bibliothécaire adjointe à l'éducation | 9,040,000 LBP | -68% |
| Principal adjoint à l'éducation | 12,600,000 LBP | -55% |
| Professeur adjoint d'éducation | 17,900,000 LBP | -36% |
| Associé à l'éducation | 11,500,000 LBP | -59% |
| Consultant en éducation | 17,800,000 LBP | -36% |
| Coordonnatrice de l'éducation | 12,500,000 LBP | -55% |
| Conseiller pédagogique | 13,900,000 LBP | -50% |
| Directeur de l'éducation | 21,200,000 LBP | -24% |
| Analyste des politiques d'éducation | 17,500,000 LBP | -37% |
| Spécialiste du programme d'éducation | 15,200,000 LBP | -46% |
| Chercheur en éducation | 17,400,000 LBP | -38% |
| Spécialiste des ressources éducatives | 13,400,000 LBP | -52% |
| Facilitatrice des services éducatifs | 14,300,000 LBP | -49% |
| Spécialiste des technologies de l'éducation | 14,300,000 LBP | -49% |
| Rédactrice de contenu éducatif | 16,000,000 LBP | -43% |
| Responsable de la confidentialité des données éducatives | 14,100,000 LBP | -50% |
| Psychologue scolaire | 19,500,000 LBP | -30% |
| Professeur d'EFL | 12,400,000 LBP | -56% |
| Formateur en e-learning | 11,100,000 LBP | -60% |
| Professeur d'école primaire | 10,000,000 LBP | -64% |
| Professeur d'ingénierie | 16,400,000 LBP | -41% |
| Professeur d'anglais | 11,000,000 LBP | -61% |
| Professeur d'anglais langue seconde | 11,900,000 LBP | -57% |
| Assistante de Faculté | 15,900,000 LBP | -43% |
| Professeur de langue étrangère | 10,700,000 LBP | -62% |
| Enseignant GED | 11,000,000 LBP | -61% |
| Professeur de géographie | 11,400,000 LBP | -59% |
| Responsable du Département de Mathématiques | 16,500,000 LBP | -41% |
| Proviseur | 19,900,000 LBP | -29% |
| Professeur de lycée | 13,100,000 LBP | -53% |
| Professeur d'histoire | 12,400,000 LBP | -56% |
| Enseignant infantile | 9,060,000 LBP | -68% |
| Assistant pédagogique | 13,000,000 LBP | -54% |
| Entraîneur pédagogique | 13,700,000 LBP | -51% |
| Instructeur | 14,100,000 LBP | -50% |
| Enseignante de maternelle | 9,410,000 LBP | -66% |
| Professeur de langue pour expatrié | 10,200,000 LBP | -64% |
| Professeur de droit | 16,700,000 LBP | -40% |
| Concepteur d'apprentissage | 15,100,000 LBP | -46% |
| Concepteur d'expérience d'apprentissage | 18,100,000 LBP | -35% |
| Administrateur du système de gestion de l'apprentissage | 13,000,000 LBP | -54% |
| Maître de conférences | 20,000,000 LBP | -28% |
| Bibliothécaire | 10,200,000 LBP | -64% |
| Assistante bibliothécaire | 7,970,000 LBP | -72% |
| Directeur de la bibliothèque | 14,700,000 LBP | -47% |
| Spécialiste de la bibliothèque | 10,700,000 LBP | -62% |
| Technicien de bibliothèque | 9,520,000 LBP | -66% |
| Professeur de sciences de la vie | 11,400,000 LBP | -59% |
| Coordinatrice et animatrice Makerspace | 11,200,000 LBP | -60% |
| Professeur de mathématiques | 13,800,000 LBP | -51% |
| Prof de maths | 13,800,000 LBP | -51% |
| Mentor | 13,900,000 LBP | -50% |
| Enseignant au collège | 13,300,000 LBP | -52% |
| Professeur de musique | 11,200,000 LBP | -60% |
| Responsable de pépinière | 18,600,000 LBP | -34% |
| Ouvrier de pépinière | 7,800,000 LBP | -72% |
| Développeur de cours en ligne | 14,600,000 LBP | -48% |
| Instructeur de cours en ligne | 13,900,000 LBP | -50% |
| Facilitateur d'apprentissage en ligne | 12,100,000 LBP | -57% |
| Tuteur en ligne | 11,900,000 LBP | -57% |
| Paraprofessionnel | 17,100,000 LBP | -39% |
| Spécialiste de l'apprentissage personnalisé | 14,700,000 LBP | -47% |
| Spécialiste de l'éducation physique | 13,600,000 LBP | -51% |
| Professeur d'éducation physique | 11,100,000 LBP | -60% |
| Professeur de physique | 12,500,000 LBP | -55% |
| Professeur de sciences politiques | 12,400,000 LBP | -56% |
| Chercheur Post-Doctorant | 19,400,000 LBP | -31% |
| Administrateur de l'éducation préscolaire | 13,400,000 LBP | -52% |
| Enseignant préscolaire | 9,860,000 LBP | -65% |
| Enseignant d'école primaire | 10,800,000 LBP | -61% |
| Principal | 18,100,000 LBP | -35% |
| Spécialiste de produit | 13,100,000 LBP | -53% |
| Professeur - Comptabilité | 22,500,000 LBP | -20% |
| Professeur - Architecture | 23,100,000 LBP | -17% |
| Professeur - Biologie | 22,600,000 LBP | -19% |
| Professeur - Administration des affaires | 20,200,000 LBP | -28% |
| Professeur - Génie Chimique | 22,400,000 LBP | -20% |
| Professeur - Chimie | 22,300,000 LBP | -20% |
| Professeur - Génie civil | 21,000,000 LBP | -25% |
| Professeur - Communication | 21,000,000 LBP | -25% |
| Professeur - Informatique | 22,400,000 LBP | -20% |
| Professeur - Dentisterie | 23,600,000 LBP | -16% |
| Professeur - Théâtre | 22,000,000 LBP | -21% |
| Professeur - Economie | 21,700,000 LBP | -22% |
| Professeur - Éducation | 21,600,000 LBP | -23% |
| Professeur - Génie électrique | 22,800,000 LBP | -18% |
| Professeur - anglais | 20,900,000 LBP | -25% |
| Professeur - Génie de l'environnement | 22,600,000 LBP | -19% |
| Professeur - Langues étrangères | 21,200,000 LBP | -24% |
| Professeur - Sciences géologiques | 22,200,000 LBP | -21% |
| Professeur - Histoire | 22,600,000 LBP | -19% |
| Professeur - Génie industriel | 20,600,000 LBP | -26% |
| Professeur - Droit | 22,600,000 LBP | -19% |
| Professeur - Appui Juridique | 20,400,000 LBP | -27% |
| Professeur - Arts libéraux | 21,500,000 LBP | -23% |
| Professeur - Marketing | 21,300,000 LBP | -24% |
| Professeur - Mathématiques | 23,800,000 LBP | -15% |
| Professeur - Génie mécanique | 23,500,000 LBP | -16% |
| Professeur - Administration médicale | 24,000,000 LBP | -14% |
| Professeur - Médecine | 27,300,000 LBP | -2% |
| Professeur - Musique | 21,100,000 LBP | -25% |
| Professeur - Soins infirmiers | 19,800,000 LBP | -29% |
| Professeur - Sciences pharmaceutiques | 21,200,000 LBP | -24% |
| Professeur - Philosophie | 21,600,000 LBP | -23% |
| Professeur - Physiothérapie | 23,000,000 LBP | -18% |
| Professeur - Physique | 24,000,000 LBP | -14% |
| Professeur - Psychologie | 22,000,000 LBP | -21% |
| Professeur - Réadaptation | 20,800,000 LBP | -26% |
| Professeur - Travail social | 20,600,000 LBP | -26% |
| Professeur - Sociologie | 20,600,000 LBP | -26% |
| Professeur - Éducation spécialisée | 21,300,000 LBP | -24% |
| Professeur de psychologie | 18,500,000 LBP | -34% |
| Professeur assistant en gestion publique | 19,200,000 LBP | -31% |
| Conseiller scolaire | 17,100,000 LBP | -39% |
| Professeur de sciences | 12,000,000 LBP | -57% |
| Assistant de laboratoire scientifique | 10,600,000 LBP | -62% |
| Professeur de mathématiques au secondaire | 12,800,000 LBP | -54% |
| Enseignant du secondaire | 11,500,000 LBP | -59% |
| Défenseur de l'éducation spéciale | 16,600,000 LBP | -41% |
| Professeur d'éducation spéciale | 13,400,000 LBP | -52% |
| Assistant aux besoins spéciaux | 10,000,000 LBP | -64% |
| Chargé de cours en statistiques | 20,400,000 LBP | -27% |
| Éducateur STEAM | 12,000,000 LBP | -57% |
| Éducateur STEM | 11,900,000 LBP | -57% |
| Coordonnatrice des comptes étudiants | 12,300,000 LBP | -56% |
| Spécialiste du développement étudiant | 14,200,000 LBP | -49% |
| Spécialiste de l'emploi étudiant | 13,600,000 LBP | -51% |
| Services aux étudiants | 10,800,000 LBP | -61% |
| Coordonnatrice des services aux étudiants | 10,500,000 LBP | -62% |
| Responsable du soutien aux étudiants | 14,200,000 LBP | -49% |
| Enseignant suppléant | 10,100,000 LBP | -64% |
| Professeur | 11,300,000 LBP | -60% |
| Aide-enseignant | 9,320,000 LBP | -67% |
| Formateur d'enseignants | 14,600,000 LBP | -48% |
| Assistant d'enseignement | 9,630,000 LBP | -66% |
| Enseignant TEFL | 12,500,000 LBP | -55% |
| Spécialiste de la formation et du développement | 15,000,000 LBP | -46% |
| Coordonnateur de la formation | 10,600,000 LBP | -62% |
| Tuteur | 12,200,000 LBP | -56% |
| Professeur universitaire | 21,300,000 LBP | -24% |
| Enseignant virtuel | 10,900,000 LBP | -61% |
| Professeur d'enseignement professionnel | 11,800,000 LBP | -58% |
Comparaison des salaires par ville
| Ville | Salaire moyen |
| Beyrouth | 28,000,000 LBP |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 12%.
| Secteur privé | 12,200,000 LBP | |
| Secteur public | +12% | 13,700,000 LBP |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 25,700,000 LBP et 29,200,000 LBP. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 14,300,000 LBP à 21,200,000 LBP, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.