Salaire moyen / Gestionnaire fiscal / Belgique 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
4,530
EUR MOYEN
8,710
EUR ÉLEVÉ
13,300
EUR
Le salaire moyen est d'environ 8,710 EUR. Les salaires vont de 4,530 EUR (le plus bas) à 13,300 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Gestionnaire fiscal / Belgique
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 4,530 EUR |
7,920 EUR |
13,300 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 4,530 EUR (salaire de départ) à 13,300 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 7,920 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 6,570 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 8,980 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 5,130 EUR à 7,020 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 5,130 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 7,020 EUR à 7,880 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 7,880 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Gestionnaire fiscal / Belgique
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 5,140 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 6,900 EUR |
| 5 - 10 Ans | +30% | 8,970 EUR |
| 10 - 15 Ans | +21% | 10,900 EUR |
| 15 - 20 Ans | +9% | 11,900 EUR |
| 20+ Ans | +5% | 12,500 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 5,140 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 6,900 EUR, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 8,970 EUR, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 10,900 EUR, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 11,900 EUR, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 12,500 EUR, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Gestionnaire fiscal / Belgique
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 6,110 EUR | |
| Licence | +52% | 9,280 EUR |
| Une maîtrise | +42% | 13,100 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 6,110 EUR.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 9,280 EUR, 52% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 13,100 EUR, 42% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 30,800 EUR à 92,500 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Gestionnaire fiscal / Belgique
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 6%.
| Homme | 8,960 EUR | |
| Femme | -5% | 8,490 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Belgique
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Gestionnaire fiscal / Belgique
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 12% tous les 17 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 8% accordée aux salariés tous les 17 mois.
Belgique / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Gestionnaire fiscal / Belgique
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 20% tandis que 80% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 6% à 8% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 80% | |
| Aucun bonus | 20% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Gestionnaire fiscal / Belgique
50 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 50 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 26 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Comptabilité et finance |  -100% | |
| Examinateur de compte | 3,600 EUR | -59% |
| Compte executif | 5,460 EUR | -37% |
| Comptable | 3,260 EUR | -63% |
| Analyste comptable | 5,510 EUR | -37% |
| Assistant de comptabilité | 3,710 EUR | -57% |
| Associé comptable | 3,420 EUR | -61% |
| Commis comptable | 2,930 EUR | -66% |
| Coordinateur comptable | 4,220 EUR | -52% |
| Responsable comptable | 8,930 EUR |  +3% |
| Spécialiste comptable | 6,290 EUR | -28% |
| Superviseur de la comptabilité | 6,370 EUR | -27% |
| Technicien Comptable | 3,400 EUR | -61% |
| Contrôleur de l'unité comptable | 7,490 EUR | -14% |
| Comptes exécutif | 5,710 EUR | -34% |
| Agent des comptes | 3,550 EUR | -59% |
| Spécialiste des comptes payables et recevables | 4,750 EUR | -45% |
| Assistante aux comptes payables | 3,930 EUR | -55% |
| Associé aux comptes payables | 4,290 EUR | -51% |
| Commis aux comptes à payer | 3,490 EUR | -60% |
| Gestionnaire des comptes payables | 8,700 EUR | -0% |
| Administrateur des comptes clients | 6,550 EUR | -25% |
| Commis aux comptes recevables | 3,640 EUR | -58% |
| Analyste financier des comptes clients | 6,310 EUR | -28% |
| Gestionnaire des comptes clients | 8,070 EUR | -7% |
| Chef d'équipe des comptes clients | 6,380 EUR | -27% |
| Spécialiste du trading algorithmique | 7,870 EUR | -10% |
| Assistant comptable | 3,470 EUR | -60% |
| Responsable Comptable Adjoint | 8,410 EUR | -3% |
| Auditeur adjoint | 4,420 EUR | -49% |
| Contrôleur corporatif adjoint | 6,350 EUR | -27% |
| Assistante Responsable Financier | 9,320 EUR | +7% |
| Contrôleur Financier Adjoint | 6,220 EUR | -29% |
| Directeur Audit | 9,790 EUR | +12% |
| Superviseur Audit | 7,650 EUR | -12% |
| Commis à la vérification | 3,550 EUR | -59% |
| Responsable Audit | 9,420 EUR | +8% |
| Commis à la facturation | 3,640 EUR | -58% |
| Coordonnateur de la facturation | 4,340 EUR | -50% |
| Spécialiste de la facturation | 4,960 EUR | -43% |
| Superviseur de la facturation | 6,800 EUR | -22% |
| Spécialiste de la tenue de livres | 4,460 EUR | -49% |
| Analyste budgétaire | 7,910 EUR | -9% |
| Gestionnaire budgétaire | 8,670 EUR | -0% |
| Analyste de soutien aux entreprises | 4,930 EUR | -43% |
| Associé aux marchés de capitaux | 6,340 EUR | -27% |
| Analyste de trésorerie | 6,600 EUR | -24% |
| Gestionnaire de trésorerie | 8,690 EUR | -0% |
| Chargé de trésorerie | 5,350 EUR | -39% |
| Commis à la caisse | 3,280 EUR | -62% |
| Comptable Agréé | 5,440 EUR | -38% |
| Chef comptable | 6,860 EUR | -21% |
| Directeur des technologies financières | 9,380 EUR | +8% |
| Commis aux recouvrements | 2,940 EUR | -66% |
| Représentant du recouvrement | 4,070 EUR | -53% |
| Spécialiste du recouvrement | 4,460 EUR | -49% |
| Contrôleur d'entreprise | 6,910 EUR | -21% |
| Trésorier corporatif | 7,980 EUR | -8% |
| Comptable des coûts | 4,560 EUR | -48% |
| Responsable comptabilité analytique | 8,460 EUR | -3% |
| Superviseur de la comptabilité analytique | 7,140 EUR | -18% |
| Analyste des coûts | 7,020 EUR | -19% |
| Responsable Crédit et Recouvrement | 8,410 EUR | -3% |
| Personnel de crédit et de recouvrement | 3,730 EUR | -57% |
| Agent de crédit et de prêts | 3,510 EUR | -60% |
| Contrôleur de crédit | 5,970 EUR | -31% |
| Gestionnaire de crédit | 9,410 EUR | +8% |
| Conseiller en dette | 7,100 EUR | -18% |
| Agent de recouvrement | 3,770 EUR | -57% |
| Commis aux débiteurs | 3,260 EUR | -63% |
| Contrôleur des débiteurs | 3,580 EUR | -59% |
| Directeur Financier Adjoint | 11,900 EUR | +37% |
| Chef adjoint des finances | 11,200 EUR | +29% |
| Trader dérivés | 7,820 EUR | -10% |
| Directeur des Finances | 12,100 EUR | +39% |
| Comptable e-commerce | 4,760 EUR | -45% |
| Économiste | 9,880 EUR | +13% |
| Analyste actions | 7,650 EUR | -12% |
| Assistant d'entiercement | 3,980 EUR | -54% |
| Comptable exécutif | 5,300 EUR | -39% |
| Auditeur externe | 6,010 EUR | -31% |
| Administrateur financier | 7,570 EUR | -13% |
| Analyste financier | 8,070 EUR | -7% |
| Associé aux finances | 4,230 EUR | -51% |
| Analyste de données financières | 6,990 EUR | -20% |
| Directeur des finances | 8,870 EUR | +2% |
| Commis aux licences financières | 3,540 EUR | -59% |
| Gestionnaire des licences financières | 7,930 EUR | -9% |
| Spécialiste des licences financières | 4,790 EUR | -45% |
| Responsable des finances | 4,190 EUR | -52% |
| Président des finances | 12,400 EUR | +42% |
| Responsable des relations financières | 9,490 EUR | +9% |
| Analyste des versions financières | 5,320 EUR | -39% |
| Spécialiste des finances | 7,350 EUR | -16% |
| Chef d'équipe des finances | 9,850 EUR | +13% |
| Comptable financier | 4,650 EUR | -47% |
| Actuaire financier | 6,710 EUR | -23% |
| Conseiller financier | 5,690 EUR | -35% |
| Spécialiste des applications financières | 5,830 EUR | -33% |
| Assistant financier | 3,630 EUR | -58% |
| Associé financier | 4,180 EUR | -52% |
| Analyste des réclamations financières | 5,860 EUR | -33% |
| Gestionnaire des réclamations financières | 7,770 EUR | -11% |
| Superviseur des réclamations financières | 7,400 EUR | -15% |
| Commis financier | 3,740 EUR | -57% |
| Analyste Financier Commercial | 6,450 EUR | -26% |
| Analyste de la conformité financière | 6,820 EUR | -22% |
| Responsable de la conformité financière | 7,000 EUR | -20% |
| Contrôleur financier | 7,220 EUR | -17% |
| Coordinateur Financier | 4,320 EUR | -50% |
| Responsable Service Clientèle Financière | 7,690 EUR | -12% |
| Scientifique des données financières | 8,320 EUR | -4% |
| Concessionnaire financier et courtier | 4,930 EUR | -43% |
| Directeur financier | 12,900 EUR | +48% |
| Encodeur financier | 4,030 EUR | -54% |
| Manager financier | 11,400 EUR | +31% |
| Analyste en modélisation financière | 8,210 EUR | -6% |
| Responsable des Opérations Financières | 10,700 EUR | +23% |
| Analyste de la politique financière | 6,690 EUR | -23% |
| Chef de projet financier | 8,760 EUR | +1% |
| Analyste Quantitatif Financier | 7,220 EUR | -17% |
| Conseiller en information financière | 6,320 EUR | -27% |
| Responsable des rapports financiers | 8,150 EUR | -6% |
| Chef de la section financière | 8,270 EUR | -5% |
| Gestionnaire des services financiers | 11,100 EUR | +28% |
| Agent de vente de services financiers | 5,000 EUR | -43% |
| Consultant en technologie financière | 6,700 EUR | -23% |
| Coach en bien-être financier | 8,790 EUR | +1% |
| Analyste FinTech | 7,610 EUR | -13% |
| Administrateur des immobilisations | 4,640 EUR | -47% |
| Juricomptable | 5,010 EUR | -42% |
| Superviseur détection des fraudes | 5,440 EUR | -38% |
| Responsable de la prévention de la fraude | 8,900 EUR | +2% |
| Comptable de fonds | 4,510 EUR | -48% |
| Coordonnatrice des subventions | 3,500 EUR | -60% |
| Analyste Finance Verte | 6,580 EUR | -24% |
| Responsable Financier Groupe | 12,800 EUR | +47% |
| Auditeur interne | 5,880 EUR | -32% |
| Conseiller Contrôle Interne | 6,820 EUR | -22% |
| Responsable du Contrôle Interne | 4,070 EUR | -53% |
| Directeur Fiscalité Internationale | 10,300 EUR | +18% |
| Comptable d'inventaire | 4,520 EUR | -48% |
| Conseiller en placement | 12,000 EUR | +38% |
| Analyste en investissements | 8,320 EUR | -4% |
| Associé en investissement | 7,320 EUR | -16% |
| Courtier en investissement | 7,290 EUR | -16% |
| Gestionnaire de fonds d'investissement | 9,780 EUR | +12% |
| Responsable des opérations d'investissement | 9,740 EUR | +12% |
| Souscripteur d'investissement | 4,100 EUR | -53% |
| Investisseur | 5,670 EUR | -35% |
| Responsable Relations Investisseurs | 8,760 EUR | +1% |
| Chef d'équipe KYC | 8,650 EUR | -1% |
| Processeur de prêt | 3,980 EUR | -54% |
| Comptable en management | 4,830 EUR | -45% |
| Economiste de gestion | 10,100 EUR | +16% |
| Caissier | 2,980 EUR | -66% |
| Administrateur de la paie | 5,850 EUR | -33% |
| Coordonnateur des avantages sociaux | 4,860 EUR | -44% |
| Gestionnaire de facturation de la paie | 7,910 EUR | -9% |
| Commis à la paie | 4,110 EUR | -53% |
| Gestionnaire de paie | 8,270 EUR | -5% |
| Agent de paie | 4,090 EUR | -53% |
| Spécialiste de la paie | 4,900 EUR | -44% |
| Superviseur de la paie | 5,460 EUR | -37% |
| Administrateur des pensions | 4,830 EUR | -45% |
| Conseiller financier personnel | 6,390 EUR | -27% |
| Analyste de tarification | 7,540 EUR | -13% |
| Analyste en capital-investissement | 7,780 EUR | -11% |
| Comptable de projet | 4,970 EUR | -43% |
| Coordonnateur du développement de propositions | 4,130 EUR | -53% |
| Trader quantitatif | 6,570 EUR | -25% |
| Comptable des comptes clients | 4,400 EUR | -49% |
| Comptable réglementaire | 5,070 EUR | -42% |
| Analyste des régimes de retraite | 6,910 EUR | -21% |
| Spécialiste de la gestion des revenus | 7,320 EUR | -16% |
| Analyste de la reconnaissance des revenus | 8,000 EUR | -8% |
| Directeur de la gestion des risques | 10,800 EUR | +24% |
| Superviseur de la gestion des risques | 8,270 EUR | -5% |
| Comptable du personnel | 4,370 EUR | -50% |
| Conseiller fiscal | 6,440 EUR | -26% |
| Administrateur fiscal | 5,080 EUR | -42% |
| Analyste fiscal | 6,580 EUR | -24% |
| Associé fiscal | 4,070 EUR | -53% |
| Consultant fiscal | 6,980 EUR | -20% |
| Directeur fiscal | 10,200 EUR | +17% |
| Fiscaliste | 4,660 EUR | -46% |
| Gestionnaire fiscal | 8,710 EUR | +0% |
| Chargé d'études fiscales | 8,890 EUR | +2% |
| Comptable du Trésor | 4,730 EUR | -46% |
| Analyste du Trésor | 6,950 EUR | -20% |
| Souscripteur | 3,280 EUR | -62% |
| Adjoint à la souscription | 3,170 EUR | -64% |
| Vice-président des finances | 11,600 EUR | +33% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 6,020 EUR | |
| Secteur public | +5% | 6,340 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 7,920 EUR et 8,980 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 4,530 EUR à 6,570 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.
