Rechercher les salaires
Emplois les mieux rémunérés
Des articles
Submit Salary
Lettres d'augmentation de salaire

Salaires moyens / Développeurs et programmeurs / Bénin 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire mensuel moyen
328,000 XOF
( 3,940,000 XOF annuel)

PETIT
243,000
XOF
MOYEN
328,000
XOF
ÉLEVÉ
430,000
XOF
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Les salaires ont une moyenne de 328,000 XOF, la moyenne la plus basse étant de 243,000 XOF et la moyenne la plus élevée étant de 430,000 XOF (bien que les salaires maximaux réels puissent dépasser cela).


Écart de salaire

Le chiffre fourni représente la rémunération médiane, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement d'une profession à l'autre. Pour plus d'informations concernant la rémunération d'un poste spécifique, veuillez vous référer aux listes de salaires correspondant aux titres d'emploi respectifs ci-dessous.



Échelle salariale et salaires / Développeurs et programmeurs / Bénin

Répartition médiane et salariale Bénin Développeurs et programmeurs mensuel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/information-technology/developers-and-programmers/median-and-salary-distribution-monthly-benin-developers-and-programmers.jpg

Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 321,000 XOF ou plus
10% des personnes gagnent 302,000 à 321,000 XOF
20% des personnes gagnent 260,000 XOF ou moins
65% des personnes gagnent 260,000 à 302,000 XOF
Salaire minimum
243,000 XOF
Médian
318,000 XOF
Maximal
430,000 XOF




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont mensuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires varient de 243,000 XOF (salaire moyen de départ) à 430,000 XOF (salaire moyen maximum ; le maximum réel est plus élevé). Il est important de préciser que le chiffre présenté n'indique pas le salaire minimum légal. Il s'agit plutôt du chiffre le plus bas rapporté dans une enquête sur les salaires qui comprenait des milliers de participants et de professionnels de tout le pays.

  • Salaire médian

    Le revenu médian se situe à 318,000 XOF, ce qui indique que la moitié de la population active gagne moins que ce chiffre, tandis que l'autre moitié gagne plus. Il représente la valeur centrale parmi les salaires. En règle générale, il est préférable de faire partie du groupe gagnant au-dessus du salaire médian, qui se trouve à droite du tableau de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    Deux valeurs étroitement associées à la médiane sont les 25e et 75e centiles. En examinant le diagramme de répartition des salaires, il devient évident que 25% des individus gagnent moins de 290,000 XOF, tandis que 75% gagnent plus. De même, le diagramme montre que 75% gagnent moins que 342,000 XOF, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Les données ont été organisées entre parenthèses pour améliorer la compréhension des salaires attendus. Cette méthode s'est avérée plus précise que de s'appuyer uniquement sur le salaire moyen, car elle donne un aperçu de la répartition réelle des salaires. L'analyse a révélé qu'environ 65% de tous les salaires déclarés se situaient dans la fourchette de 260,000 XOF à 302,000 XOF. Environ 20% des salaires étaient inférieurs à la barre des 260,000 XOF, tandis que 10% se situaient dans la fourchette des 302,000 XOF à 321,000 XOF. Seuls 5% des individus gagnaient un salaire brut de 321,000 XOF ou plus.

Comparaison des salaires par années d'expérience

Comment évolue le salaire dans le temps?

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire. Généralement, plus on a d'années d'expérience, plus le salaire est élevé. En moyenne, les employés ayant entre deux et cinq ans d'expérience gagnent 32% de plus que les débutants et les juniors dans tous les secteurs et domaines. Les professionnels ayant plus de cinq ans d'expérience ont tendance à gagner 36% de plus que ceux ayant cinq ans ou moins d'expérience de travail. Après avoir atteint dix ans d'expérience, le salaire augmente de 21%, et il y a une augmentation supplémentaire de 14% pour ceux qui travaillent depuis plus de 15 ans. Il est important de noter que ces chiffres servent de lignes directrices et que les chiffres deviennent plus significatifs lorsque l'on considère les titres de poste individuels.


Les changements de salaire en fonction de l'expérience varient considérablement selon le lieu et le domaine de carrière. Les données affichées représentent la moyenne combinée de nombreux travaux différents. Pour des chiffres précis, choisissez un intitulé de poste spécifique.
En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Développeurs et programmeurs / Bénin

Comparaison des salaires selon le sexe Bénin Développeurs et programmeurs mensuel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/information-technology/developers-and-programmers/salary-comparison-by-gender-monthly-benin-developers-and-programmers.jpg

Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre le salaire des employés masculins et féminins est de 11%.

Homme
341,000 XOF
Femme-10%
308,000 XOF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Bénin

Comparaison des salaires selon le sexe mensuel Bénin
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/salary-comparison-by-gender-monthly-benin.jpg


Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Développeurs et programmeurs / Bénin

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les employés sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 5% tous les 30 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 4% accordée aux salariés tous les 29 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire Bénin Développeurs et programmeurs
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/information-technology/developers-and-programmers/annual-salary-increment-rate-benin-developers-and-programmers.jpg


Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

Bénin / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire Bénin
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/annual-salary-increment-rate-benin.jpg

En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 2%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Développeurs et programmeurs / Bénin

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle Bénin Développeurs et programmeurs
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/benin/information-technology/developers-and-programmers/annual-salary-bonus-rate-benin-developers-and-programmers.jpg

Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 64% tandis que 36% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 3% à 6% de leur salaire annuel.

Prime reçue
36%
Aucun bonus
64%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.



Salaire horaire moyen / Développeurs et programmeurs / Bénin


1,890 XOF à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 1,890 XOF.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 1,400 XOF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 7%.

Secteur privé
328,000 XOF
Secteur public+7%
352,000 XOF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 318,000 XOF et 342,000 XOF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 243,000 XOF à 290,000 XOF, en fonction de facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Fournir un chiffre exact avec des informations limitées est difficile, veuillez donc prendre cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

English

©Salary Explorer 2024