Salaire moyen / France 2024

Quel est le salaire moyen?

Salaire annuel moyen

49,700 EUR

( 4,140 EUR mensuel)

PETIT
12,500
EUR MOYEN
49,700
EUR ÉLEVÉ
221,000
EUR

Échelle salariale et salaires / France

Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 93,100 EUR ou plus

10% des personnes gagnent 72,900 à 93,100 EUR

20% des personnes gagnent 28,300 EUR ou moins

65% des personnes gagnent 28,300 à 72,900 EUR

Salaire minimum 12,500 EUR

Médian 42,800 EUR

Maximal 221,000 EUR

Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

• Salaire minimum

  Les salaires vont de 12,500 EUR (salaire de départ) à 221,000 EUR (salaire moyen maximum ; le maximum réel peut être plus élevé). Il est important de noter que ces chiffres ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas signalé lors d'une enquête sur les salaires auprès de nombreux participants et professionnels à travers le pays.

• Salaire médian

  Le salaire médian est 42,800 EUR, ce qui signifie que 50% de la population gagne moins que cela tandis que l'autre moitié gagne plus. La médiane représente la valeur du salaire moyen. De manière générale, vous voudriez être du côté droit du graphique avec le groupe gagnant plus que le salaire médian.

• Centiles et échelle salariale

  Deux valeurs étroitement associées à la médiane sont les 25e et 75e centiles. En examinant le diagramme de répartition des salaires, on constate que 25% de la population gagne moins de 30,900 EUR, tandis que 75% gagne plus. De même, le diagramme montre que 75% de la population gagne moins de 64,900 EUR, 25% gagnant plus.

• Structure de l'échelle salariale

  Pour mieux comprendre les salaires attendus, nous avons regroupé les chiffres les plus courants et les plus récurrents entre parenthèses. Cette méthode fournit une représentation plus précise des attentes salariales que de simplement s'appuyer sur la moyenne. Environ 65% de tous les chiffres rapportés se situent dans la fourchette de 28,300 EUR à 72,900 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs au seuil 28,300 EUR, tandis que 10% se situent entre 72,900 EUR et 93,100 EUR. Seulement 5% des individus ont des salaires de 93,100 EUR ou plus.

Comparaison des salaires par années d'expérience

Comment évolue le salaire dans le temps?

Le salaire dépend principalement du niveau d'expérience, des niveaux d'expérience plus élevés étant corrélés à des salaires plus élevés. Les employés ayant entre deux et cinq ans d'expérience gagnent généralement en moyenne 32% de plus que les travailleurs débutants et subalternes dans tous les secteurs. Les personnes ayant plus de cinq ans d'expérience ont tendance à gagner en moyenne 36% de plus que celles ayant moins de cinq ans d'expérience. Après dix ans de travail, les salaires augmentent de 21%, et il y a une augmentation supplémentaire de 14% pour ceux qui ont plus de 15 ans d'expérience. Ces chiffres doivent être considérés comme des estimations approximatives, car la prise en compte des titres de poste individuels peut fournir des évaluations plus précises.

Comparaison des salaires selon l'éducation

Comment l'éducation affecte-t-elle le salaire?

La corrélation entre l'enseignement supérieur et les salaires plus élevés est largement reconnue, mais quelle augmentation de revenu peut-on attendre de l'obtention d'un diplôme? Nous avons mené une étude comparant les salaires de professionnels de différents niveaux de diplômes collégiaux qui occupaient des postes similaires dans diverses industries. Nos résultats ont montré que les personnes titulaires d'un certificat ou d'un diplôme gagnaient en moyenne 17% de plus que celles qui n'avaient qu'un diplôme d'études secondaires. Ceux qui ont obtenu un baccalauréat gagnaient 24% de plus que leurs homologues titulaires d'un certificat ou d'un diplôme. Les professionnels titulaires d'une maîtrise gagnaient 29% de plus que ceux titulaires d'un baccalauréat. Enfin, ceux qui détenaient un doctorat gagnaient en moyenne 23% de plus que ceux qui détenaient une maîtrise tout en exerçant le même emploi.

Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / France

Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 6% dans tous les domaines de carrière.

Pourcentage d'augmentation annuelle moyenne des salaires / France

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

France

Les employés sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 9% tous les 15 mois.

En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Taux de bonus et d'incitation / France

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?

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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 49% tandis que 51% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 3% à 5% de leur salaire annuel.

Prime reçue		51%
Aucun bonus		49%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.

Comparaison des taux de bonus par domaine de carrière

Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaires pour des catégories d'emplois spécifiques

Choisissez une catégorie d'emploi pour découvrir plus de détails.

Salaires selon les professions.

Salaire horaire moyen / France

24 EUR à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) pour tous les employés est de 24 EUR.C'est le taux que l'individu moyen obtient par heure.

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 6 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison des salaires par ville

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Fournir un chiffre exact pour un bon salaire sans spécifier un travail particulier est difficile. Cependant, nous pouvons estimer en nous basant uniquement sur le coût de la vie. Une bonne compensation se situe entre 42,800 EUR et 64,900 EUR.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 12,500 EUR à 30,900 EUR, en fonction de divers facteurs tels que la profession, l'expérience et l'éducation. Étant donné qu'il est difficile de fournir un chiffre précis avec des informations limitées, veuillez considérer cette fourchette comme une estimation.