Salaire moyen / Technicien informatique / France 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
17,500
EUR MOYEN
35,700
EUR ÉLEVÉ
55,700
EUR
Le salaire moyen est d'environ 35,700 EUR. Les salaires vont de 17,500 EUR (le plus bas) à 55,700 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Technicien informatique / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 17,500 EUR |
33,300 EUR |
55,700 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 17,500 EUR (salaire de départ) à 55,700 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 33,300 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 27,300 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 38,100 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 20,800 EUR à 29,300 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 20,800 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 29,300 EUR à 33,100 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 33,100 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Technicien informatique / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 20,800 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +28% | 26,700 EUR |
| 5 - 10 Ans | +38% | 36,800 EUR |
| 10 - 15 Ans | +24% | 45,600 EUR |
| 15 - 20 Ans | +7% | 48,900 EUR |
| 20+ Ans | +7% | 52,100 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 20,800 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 26,700 EUR, soit 28% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 36,800 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 45,600 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 48,900 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 52,100 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Technicien informatique / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Certificat ou Diplôme | 29,400 EUR | |
| Licence | +53% | 45,000 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Certificat ou Diplôme
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 29,400 EUR.
Niveau 2: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 45,000 EUR, 53% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Technicien informatique / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 36,600 EUR | |
| Femme | -5% | 34,800 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Technicien informatique / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 16 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Technicien informatique / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 68% tandis que 32% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 4% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 32% | |
| Aucun bonus | 68% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Technicien informatique / France
17 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 17 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 8 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Informatique |  -100% | |
| Spécialiste des tests A/B | 37,900 EUR |  +6% |
| Spécialiste du système d'applications | 38,900 EUR | +9% |
| Analyste Intelligence Artificielle / Apprentissage Machine | 54,000 EUR | +51% |
| Développeur Intelligence Artificielle / Machine Learning | 50,000 EUR | +40% |
| Responsable de l'éthique en intelligence artificielle / apprentissage automatique | 58,400 EUR | +63% |
| Spécialiste Intelligence Artificielle / Gouvernance Machine Learning | 62,900 EUR | +76% |
| Agent de mise en œuvre de l'intelligence artificielle / de l'apprentissage automatique | 68,400 EUR | +91% |
| Responsable Intelligence Artificielle / Apprentissage Machine | 69,600 EUR | +95% |
| Agent Intelligence Artificielle / Machine Learning | 66,400 EUR | +86% |
| Spécialiste de l'Intelligence Artificielle / Machine Learning Prompt | 43,100 EUR | +21% |
| Chercheur en Intelligence Artificielle / Machine Learning | 65,100 EUR | +82% |
| Ventes Intelligence Artificielle / Machine Learning | 52,600 EUR | +47% |
| Ingénieur Logiciel Intelligence Artificielle / Machine Learning | 50,900 EUR | +42% |
| Stratège Intelligence Artificielle / Apprentissage Machine | 66,500 EUR | +86% |
| Formateur Intelligence Artificielle / Machine Learning | 51,500 EUR | +44% |
| Spécialiste Intelligence Artificielle et Machine Learning | 57,700 EUR | +62% |
| Développeur Intelligence Artificielle | 56,300 EUR | +58% |
| Associé Blockchain | 45,900 EUR | +28% |
| Développeur Blockchain | 41,700 EUR | +17% |
| Ingénieur Blockchain | 44,700 EUR | +25% |
| Expert ChatGPT | 40,800 EUR | +14% |
| Animateur informatique | 41,900 EUR | +17% |
| Ingénieur informaticien | 37,400 EUR | +5% |
| Ingénieur en matériel informatique | 40,300 EUR | +13% |
| Operateur d'ordinateur | 31,900 EUR | -11% |
| Spécialiste en soutien informatique | 38,800 EUR | +9% |
| Technicien informatique | 35,700 EUR | -0% |
| Éditeur de copie | 37,100 EUR | +4% |
| Spécialiste du centre de données | 48,600 EUR | +36% |
| Technicien de centre de données | 40,000 EUR | +12% |
| Spécialiste en visualisation de données | 45,000 EUR | +26% |
| Développeur Apprentissage Profond | 44,400 EUR | +24% |
| Consultante en Ethique Digitale | 53,400 EUR | +49% |
| Spécialiste de la documentation | 41,800 EUR | +17% |
| Hacker éthique | 41,200 EUR | +15% |
| Analyste SIG | 41,400 EUR | +16% |
| Analyste BI global | 51,500 EUR | +44% |
| Ingénieur en conception matérielle | 46,900 EUR | +31% |
| Technicien matériel | 36,600 EUR | +2% |
| Analyste du service d'assistance | 45,200 EUR | +27% |
| Spécialiste en optimisation informatique | 45,400 EUR | +27% |
| Analyste de l'assurance de l'information | 48,300 EUR | +35% |
| Ingénieur en infrastructure des technologies de l'information | 39,300 EUR | +10% |
| Spécialiste de la qualité des technologies de l'information | 45,500 EUR | +27% |
| Formateur en technologies de l'information | 48,800 EUR | +37% |
| Concepteur d'interfaces | 37,700 EUR | +6% |
| Ingénieur Microsystèmes | 44,000 EUR | +23% |
| Concepteur d'interfaces mobiles | 45,400 EUR | +27% |
| Ingénieur réseaux de neurones | 50,900 EUR | +42% |
| Programmeur de contrôle numérique | 39,500 EUR | +11% |
| Gestionnaire de dossiers | 39,400 EUR | +10% |
| Analyste de la conformité de l'automatisation des processus robotiques | 45,100 EUR | +26% |
| Maître de mêlée | 36,700 EUR | +3% |
| Ventes de logiciels | 43,900 EUR | +23% |
| Spécialiste du logiciel | 41,500 EUR | +16% |
| Testeur de logiciels | 38,700 EUR | +8% |
| Ingénieur Stockage | 37,500 EUR | +5% |
| Ingénieur Systèmes | 37,100 EUR | +4% |
| Intégrateur de systèmes | 43,600 EUR | +22% |
| Ventes techniques | 45,900 EUR | +28% |
| Formateur technique | 47,100 EUR | +32% |
| Rédacteur technique | 40,100 EUR | +12% |
| Testeur | 40,600 EUR | +14% |
| Ingénieur utilisabilité | 45,100 EUR | +26% |
| Consultante en expérience utilisateur | 50,800 EUR | +42% |
| Expert en conception d'expérience utilisateur | 48,100 EUR | +35% |
| Chercheur en expérience utilisateur | 47,200 EUR | +32% |
| Concepteur d'interface utilisateur | 46,100 EUR | +29% |
| Concepteur de jeux vidéos | 41,600 EUR | +16% |
| Architecte Réalité Virtuelle / Augmentée | 54,700 EUR | +53% |
| Spécialiste de la conformité en réalité virtuelle/augmentée | 57,400 EUR | +61% |
| Consultant en Réalité Virtuelle / Augmentée | 63,300 EUR | +77% |
| Concepteur Réalité Virtuelle / Augmentée | 58,600 EUR | +64% |
| Développeur Réalité Virtuelle / Augmentée | 55,700 EUR | +56% |
| Ingénieur Réalité Virtuelle / Augmentée | 53,600 EUR | +50% |
| Cinéaste en Réalité Virtuelle / Augmentée | 68,100 EUR | +91% |
| Développeur de jeux en réalité virtuelle/augmentée | 54,800 EUR | +53% |
| Spécialiste Marketing Réalité Virtuelle / Augmentée | 56,800 EUR | +59% |
| Agent de réalité virtuelle/augmentée | 65,400 EUR | +83% |
| Conseiller de vente en réalité virtuelle/augmentée | 69,300 EUR | +94% |
| Opérateur de simulateur de réalité virtuelle / augmentée | 45,800 EUR | +28% |
| Spécialiste Réalité Virtuelle / Augmentée | 54,700 EUR | +53% |
| Technicien Réalité Virtuelle / Augmentée | 50,300 EUR | +41% |
| Formateur Réalité Virtuelle / Augmentée | 60,700 EUR | +70% |
| Concepteur d'expérience utilisateur en réalité virtuelle/augmentée | 50,400 EUR | +41% |
| Spécialiste de l'information visuelle | 40,700 EUR | +14% |
| Concepteur d'interface vocale | 37,400 EUR | +5% |
| Écrivain et documentaliste | 40,400 EUR | +13% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 33,300 EUR et 38,100 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 17,500 EUR à 27,300 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.