Salaire moyen / Agent immobilier / France 2023
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
21,100
EUR MOYEN
43,000
EUR ÉLEVÉ
67,100
EUR
Le salaire moyen est d'environ 43,000 EUR. Les salaires vont de 21,100 EUR (le plus bas) à 67,100 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Agent immobilier / France
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 21,100 EUR |
40,100 EUR |
67,100 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 21,100 EUR (salaire de départ) à 67,100 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 40,100 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 32,800 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 45,900 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 25,000 EUR à 35,200 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 25,000 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 35,200 EUR à 39,900 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 39,900 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Agent immobilier / France
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 25,000 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +29% | 32,100 EUR |
| 5 - 10 Ans | +38% | 44,300 EUR |
| 10 - 15 Ans | +24% | 54,900 EUR |
| 15 - 20 Ans | +7% | 58,800 EUR |
| 20+ Ans | +7% | 62,700 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 25,000 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 32,100 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 44,300 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 54,900 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 58,800 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 62,700 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Agent immobilier / France
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 32,100 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +43% | 45,900 EUR |
| Licence | +38% | 63,400 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 32,100 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 45,900 EUR, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 63,400 EUR, 38% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Agent immobilier / France
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 5%.
| Homme | 44,000 EUR | |
| Femme | -5% | 41,800 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / France
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Agent immobilier / France
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 15 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
France / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Agent immobilier / France
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 18% tandis que 82% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 5% à 9% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 82% | |
| Aucun bonus | 18% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Agent immobilier / France
21 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 21 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 10 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Immobilier |  -100% | |
| Ingénieur en construction de maison d'impression 3D | 42,900 EUR | -0% |
| Associé aux acquisitions | 38,800 EUR | -10% |
| Assistante Responsable Location | 54,100 EUR |  +26% |
| Adjointe au gestionnaire immobilier | 53,000 EUR | +23% |
| Courtage | 40,900 EUR | -5% |
| Commis au courtage | 20,800 EUR | -52% |
| Gestionnaire d'espace de cohabitation | 41,900 EUR | -3% |
| Responsable des baux commerciaux | 82,200 EUR | +91% |
| Gestionnaire immobilier commercial | 84,700 EUR | +97% |
| Responsable du développement communautaire | 72,100 EUR | +68% |
| Spécialiste de la conformité | 40,000 EUR | -7% |
| Coordinateur du développement | 39,100 EUR | -9% |
| Directeur de l'Immobilier | 87,500 EUR | +100% |
| Conseiller en forclusion | 54,300 EUR | +26% |
| Administrateur de bail | 51,100 EUR | +19% |
| Agent de location | 40,300 EUR | -6% |
| Conseiller en location | 47,400 EUR | +10% |
| Gestionnaire de location | 53,600 EUR | +25% |
| Assistante Location | 20,900 EUR | -51% |
| Analyste de portefeuille | 69,400 EUR | +61% |
| Gestionnaire de portefeuille | 92,500 EUR | +120% |
| Agent d'acquisition de propriétés | 37,200 EUR | -14% |
| Spécialiste des biens et des réclamations | 49,600 EUR | +15% |
| Gestionnaire de l'immeuble | 60,800 EUR | +41% |
| Responsable des opérations immobilières | 81,500 EUR | +89% |
| Adjoint à la fiscalité foncière | 39,500 EUR | -8% |
| Consultant PropTech | 47,900 EUR | +11% |
| Administrateur immobilier | 45,300 EUR | +5% |
| Agent immobilier | 42,300 EUR | -2% |
| Analyste immobilier | 51,800 EUR | +20% |
| Évaluateur immobilier | 41,400 EUR | -4% |
| Assistante immobilière | 40,700 EUR | -5% |
| Responsable Association Immobilière | 57,000 EUR | +33% |
| Courtier immobilier | 39,500 EUR | -8% |
| Analyste de données immobilières | 43,000 EUR | -0% |
| Directeur Général Immobilier | 86,300 EUR | +100% |
| Directeur de Projet Immobilier | 81,900 EUR | +90% |
| Chef de projet immobilier | 70,100 EUR | +63% |
| Expert immobilier | 41,800 EUR | -3% |
| Agent de conformité de l'état immobilier | 43,700 EUR | +2% |
| Analyste de recherche | 35,600 EUR | -17% |
| Conseiller résidentiel | 48,500 EUR | +13% |
| Gestionnaire de propriétés résidentielles | 60,300 EUR | +40% |
| Gestionnaire de centre commercial | 85,700 EUR | +99% |
| Gestionnaire de location à court terme | 53,500 EUR | +24% |
| Conseiller en maison intelligente | 50,100 EUR | +16% |
| Urbaniste | 83,900 EUR | +95% |
| Gestionnaire de location de vacances | 50,200 EUR | +17% |
| Producteur de visite virtuelle | 43,400 EUR | +1% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 5%.
| Secteur privé | 48,400 EUR | |
| Secteur public | +5% | 50,900 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 40,100 EUR et 45,900 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 21,100 EUR à 32,800 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.
