Salaire moyen / Comptable / Monaco 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
1,030
EUR MOYEN
2,150
EUR ÉLEVÉ
3,380
EUR
Le salaire moyen est d'environ 2,150 EUR. Les salaires vont de 1,030 EUR (le plus bas) à 3,380 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Comptable / Monaco
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 1,030 EUR |
2,020 EUR |
3,380 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 1,030 EUR (salaire de départ) à 3,380 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 2,020 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 1,650 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 2,320 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 1,250 EUR à 1,770 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 1,250 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 1,770 EUR à 2,010 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 2,010 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Comptable / Monaco
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 1,210 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +42% | 1,710 EUR |
| 5 - 10 Ans | +31% | 2,250 EUR |
| 10 - 15 Ans | +23% | 2,770 EUR |
| 15 - 20 Ans | +6% | 2,940 EUR |
| 20+ Ans | +10% | 3,230 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 1,210 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 1,710 EUR, soit 42% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 2,250 EUR, ce qui est 31% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 2,770 EUR, soit 23% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 2,940 EUR, ce qui est 6% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 3,230 EUR, soit 10% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Comptable / Monaco
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 1,500 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +47% | 2,210 EUR |
| Licence | +34% | 2,960 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 1,500 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 2,210 EUR, 47% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 2,960 EUR, 34% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Comptable / Monaco
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 9%.
| Homme | 2,280 EUR | |
| Femme | -8% | 2,090 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Monaco
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Comptable / Monaco
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 7% tous les 27 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
Monaco / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Comptable / Monaco
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/monaco/accounting-and-finance/bookkeeper/annual-salary-bonus-rate-monaco-bookkeeper.jpg
Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 87% tandis que 13% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 0% à 4% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 13% | |
| Aucun bonus | 87% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Comptable / Monaco
12 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 12 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 6 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Comptabilité et finance |  -100% | |
| Examinateur de compte | 2,360 EUR |  +10% |
| Compte executif | 3,710 EUR | +72% |
| Comptable | 2,150 EUR | -0% |
| Analyste comptable | 3,890 EUR | +81% |
| Assistant de comptabilité | 2,450 EUR | +14% |
| Associé comptable | 2,410 EUR | +12% |
| Commis comptable | 1,980 EUR | -8% |
| Coordinateur comptable | 2,770 EUR | +29% |
| Responsable comptable | 6,160 EUR | +190% |
| Spécialiste comptable | 4,200 EUR | +95% |
| Superviseur de la comptabilité | 4,250 EUR | +98% |
| Technicien Comptable | 2,220 EUR | +3% |
| Contrôleur de l'unité comptable | 4,900 EUR | +130% |
| Comptes exécutif | 3,660 EUR | +70% |
| Agent des comptes | 2,420 EUR | +13% |
| Spécialiste des comptes payables et recevables | 3,110 EUR | +45% |
| Assistante aux comptes payables | 2,630 EUR | +22% |
| Associé aux comptes payables | 2,800 EUR | +30% |
| Commis aux comptes à payer | 2,460 EUR | +14% |
| Gestionnaire des comptes payables | 5,660 EUR | +160% |
| Administrateur des comptes clients | 4,240 EUR | +97% |
| Commis aux comptes recevables | 2,420 EUR | +13% |
| Analyste financier des comptes clients | 4,100 EUR | +91% |
| Gestionnaire des comptes clients | 5,480 EUR | +150% |
| Chef d'équipe des comptes clients | 4,460 EUR | +110% |
| Spécialiste du trading algorithmique | 5,150 EUR | +140% |
| Assistant comptable | 2,380 EUR | +11% |
| Responsable Comptable Adjoint | 5,580 EUR | +160% |
| Auditeur adjoint | 3,040 EUR | +41% |
| Contrôleur corporatif adjoint | 4,280 EUR | +99% |
| Assistante Responsable Financier | 6,190 EUR | +190% |
| Contrôleur Financier Adjoint | 4,110 EUR | +91% |
| Directeur Audit | 6,870 EUR | +220% |
| Superviseur Audit | 5,220 EUR | +140% |
| Commis à la vérification | 2,420 EUR | +13% |
| Responsable Audit | 6,320 EUR | +190% |
| Commis à la facturation | 2,360 EUR | +10% |
| Coordonnateur de la facturation | 2,870 EUR | +33% |
| Spécialiste de la facturation | 3,270 EUR | +52% |
| Superviseur de la facturation | 4,390 EUR | +100% |
| Spécialiste de la tenue de livres | 2,910 EUR | +35% |
| Analyste budgétaire | 5,330 EUR | +150% |
| Gestionnaire budgétaire | 5,970 EUR | +180% |
| Analyste de soutien aux entreprises | 3,390 EUR | +58% |
| Associé aux marchés de capitaux | 4,290 EUR | +99% |
| Analyste de trésorerie | 4,640 EUR | +120% |
| Gestionnaire de trésorerie | 5,640 EUR | +160% |
| Chargé de trésorerie | 3,550 EUR | +65% |
| Commis à la caisse | 2,110 EUR | -2% |
| Comptable Agréé | 3,690 EUR | +72% |
| Chef comptable | 4,610 EUR | +110% |
| Directeur des technologies financières | 6,270 EUR | +190% |
| Commis aux recouvrements | 2,050 EUR | -5% |
| Représentant du recouvrement | 2,630 EUR | +22% |
| Spécialiste du recouvrement | 3,040 EUR | +41% |
| Contrôleur d'entreprise | 4,830 EUR | +120% |
| Trésorier corporatif | 5,440 EUR | +150% |
| Comptable des coûts | 3,210 EUR | +49% |
| Responsable comptabilité analytique | 5,880 EUR | +170% |
| Superviseur de la comptabilité analytique | 4,600 EUR | +110% |
| Analyste des coûts | 4,510 EUR | +110% |
| Responsable Crédit et Recouvrement | 5,800 EUR | +170% |
| Personnel de crédit et de recouvrement | 2,480 EUR | +15% |
| Agent de crédit et de prêts | 2,300 EUR | +7% |
| Contrôleur de crédit | 4,130 EUR | +92% |
| Gestionnaire de crédit | 6,310 EUR | +190% |
| Conseiller en dette | 4,920 EUR | +130% |
| Agent de recouvrement | 2,660 EUR | +24% |
| Commis aux débiteurs | 2,290 EUR | +6% |
| Contrôleur des débiteurs | 2,340 EUR | +9% |
| Directeur Financier Adjoint | 7,710 EUR | +260% |
| Chef adjoint des finances | 7,580 EUR | +250% |
| Trader dérivés | 5,220 EUR | +140% |
| Directeur des Finances | 8,300 EUR | +290% |
| Comptable e-commerce | 3,070 EUR | +43% |
| Économiste | 6,880 EUR | +220% |
| Analyste actions | 5,350 EUR | +150% |
| Assistant d'entiercement | 2,730 EUR | +27% |
| Comptable exécutif | 3,550 EUR | +65% |
| Auditeur externe | 4,120 EUR | +92% |
| Administrateur financier | 5,070 EUR | +140% |
| Analyste financier | 5,300 EUR | +150% |
| Associé aux finances | 2,850 EUR | +32% |
| Analyste de données financières | 4,880 EUR | +130% |
| Directeur des finances | 6,080 EUR | +180% |
| Commis aux licences financières | 2,350 EUR | +9% |
| Gestionnaire des licences financières | 5,370 EUR | +150% |
| Spécialiste des licences financières | 3,310 EUR | +54% |
| Responsable des finances | 2,830 EUR | +32% |
| Président des finances | 8,640 EUR | +300% |
| Responsable des relations financières | 6,410 EUR | +200% |
| Analyste des versions financières | 3,520 EUR | +64% |
| Spécialiste des finances | 4,760 EUR | +120% |
| Chef d'équipe des finances | 6,460 EUR | +200% |
| Comptable financier | 3,040 EUR | +41% |
| Actuaire financier | 4,730 EUR | +120% |
| Conseiller financier | 3,860 EUR | +79% |
| Spécialiste des applications financières | 3,900 EUR | +81% |
| Assistant financier | 2,480 EUR | +15% |
| Associé financier | 2,830 EUR | +32% |
| Analyste des réclamations financières | 4,060 EUR | +89% |
| Gestionnaire des réclamations financières | 5,490 EUR | +160% |
| Superviseur des réclamations financières | 4,830 EUR | +120% |
| Commis financier | 2,490 EUR | +16% |
| Analyste Financier Commercial | 4,170 EUR | +94% |
| Analyste de la conformité financière | 4,650 EUR | +120% |
| Responsable de la conformité financière | 4,520 EUR | +110% |
| Contrôleur financier | 4,770 EUR | +120% |
| Coordinateur Financier | 2,840 EUR | +32% |
| Responsable Service Clientèle Financière | 5,260 EUR | +140% |
| Scientifique des données financières | 5,480 EUR | +150% |
| Concessionnaire financier et courtier | 3,170 EUR | +47% |
| Directeur financier | 8,420 EUR | +290% |
| Encodeur financier | 2,630 EUR | +22% |
| Manager financier | 8,450 EUR | +290% |
| Analyste en modélisation financière | 5,530 EUR | +160% |
| Responsable des Opérations Financières | 7,430 EUR | +250% |
| Analyste de la politique financière | 4,650 EUR | +120% |
| Chef de projet financier | 6,090 EUR | +180% |
| Analyste Quantitatif Financier | 4,910 EUR | +130% |
| Conseiller en information financière | 4,430 EUR | +110% |
| Responsable des rapports financiers | 5,660 EUR | +160% |
| Chef de la section financière | 5,830 EUR | +170% |
| Gestionnaire des services financiers | 7,280 EUR | +240% |
| Agent de vente de services financiers | 3,210 EUR | +49% |
| Consultant en technologie financière | 4,610 EUR | +110% |
| Coach en bien-être financier | 6,170 EUR | +190% |
| Analyste FinTech | 4,930 EUR | +130% |
| Administrateur des immobilisations | 3,220 EUR | +50% |
| Juricomptable | 3,380 EUR | +57% |
| Superviseur détection des fraudes | 3,810 EUR | +77% |
| Responsable de la prévention de la fraude | 5,740 EUR | +170% |
| Comptable de fonds | 2,980 EUR | +39% |
| Coordonnatrice des subventions | 2,470 EUR | +15% |
| Analyste Finance Verte | 4,580 EUR | +110% |
| Responsable Financier Groupe | 8,570 EUR | +300% |
| Auditeur interne | 4,110 EUR | +91% |
| Conseiller Contrôle Interne | 4,770 EUR | +120% |
| Responsable du Contrôle Interne | 2,620 EUR | +22% |
| Directeur Fiscalité Internationale | 7,240 EUR | +240% |
| Comptable d'inventaire | 3,060 EUR | +42% |
| Conseiller en placement | 8,100 EUR | +280% |
| Analyste en investissements | 5,730 EUR | +170% |
| Associé en investissement | 5,160 EUR | +140% |
| Courtier en investissement | 5,120 EUR | +140% |
| Gestionnaire de fonds d'investissement | 6,370 EUR | +200% |
| Responsable des opérations d'investissement | 6,320 EUR | +190% |
| Souscripteur d'investissement | 2,730 EUR | +27% |
| Investisseur | 3,940 EUR | +83% |
| Responsable Relations Investisseurs | 5,620 EUR | +160% |
| Chef d'équipe KYC | 5,720 EUR | +170% |
| Processeur de prêt | 2,640 EUR | +23% |
| Comptable en management | 3,290 EUR | +53% |
| Economiste de gestion | 6,460 EUR | +200% |
| Caissier | 1,970 EUR | -8% |
| Administrateur de la paie | 4,130 EUR | +92% |
| Coordonnateur des avantages sociaux | 3,350 EUR | +56% |
| Gestionnaire de facturation de la paie | 5,560 EUR | +160% |
| Commis à la paie | 2,680 EUR | +25% |
| Gestionnaire de paie | 5,510 EUR | +160% |
| Agent de paie | 2,660 EUR | +24% |
| Spécialiste de la paie | 3,260 EUR | +52% |
| Superviseur de la paie | 3,720 EUR | +73% |
| Administrateur des pensions | 3,100 EUR | +44% |
| Conseiller financier personnel | 4,410 EUR | +110% |
| Analyste de tarification | 5,030 EUR | +130% |
| Analyste en capital-investissement | 5,000 EUR | +130% |
| Comptable de projet | 3,290 EUR | +53% |
| Coordonnateur du développement de propositions | 2,650 EUR | +23% |
| Trader quantitatif | 4,370 EUR | +100% |
| Comptable des comptes clients | 2,920 EUR | +36% |
| Comptable réglementaire | 3,330 EUR | +55% |
| Analyste des régimes de retraite | 4,830 EUR | +120% |
| Spécialiste de la gestion des revenus | 4,720 EUR | +120% |
| Analyste de la reconnaissance des revenus | 5,640 EUR | +160% |
| Directeur de la gestion des risques | 7,210 EUR | +240% |
| Superviseur de la gestion des risques | 5,660 EUR | +160% |
| Comptable du personnel | 3,080 EUR | +43% |
| Conseiller fiscal | 4,370 EUR | +100% |
| Administrateur fiscal | 3,370 EUR | +57% |
| Analyste fiscal | 4,560 EUR | +110% |
| Associé fiscal | 2,690 EUR | +25% |
| Consultant fiscal | 4,930 EUR | +130% |
| Directeur fiscal | 6,630 EUR | +210% |
| Fiscaliste | 3,200 EUR | +49% |
| Gestionnaire fiscal | 6,080 EUR | +180% |
| Chargé d'études fiscales | 5,730 EUR | +170% |
| Comptable du Trésor | 3,190 EUR | +48% |
| Analyste du Trésor | 4,710 EUR | +120% |
| Souscripteur | 2,280 EUR | +6% |
| Adjoint à la souscription | 2,040 EUR | -5% |
| Vice-président des finances | 8,080 EUR | +280% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 10%.
| Secteur privé | 4,130 EUR | |
| Secteur public | +10% | 4,550 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 2,020 EUR et 2,320 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 1,030 EUR à 1,650 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.
