Salaire moyen / Responsable de production média / Monaco 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
2,670
EUR MOYEN
5,450
EUR ÉLEVÉ
8,500
EUR
Le salaire moyen est d'environ 5,450 EUR. Les salaires vont de 2,670 EUR (le plus bas) à 8,500 EUR (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Responsable de production média / Monaco
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 2,670 EUR |
5,080 EUR |
8,500 EUR |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 2,670 EUR (salaire de départ) à 8,500 EUR (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 5,080 EUR, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 4,160 EUR, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 5,810 EUR, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 3,170 EUR à 4,460 EUR. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 3,170 EUR, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 4,460 EUR à 5,050 EUR. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 5,050 EUR.
Comparaison des salaires par expérience / Responsable de production média / Monaco
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 3,170 EUR | |
| 2 - 5 Ans | +29% | 4,070 EUR |
| 5 - 10 Ans | +38% | 5,610 EUR |
| 10 - 15 Ans | +24% | 6,960 EUR |
| 15 - 20 Ans | +7% | 7,450 EUR |
| 20+ Ans | +7% | 7,950 EUR |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 3,170 EUR.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 4,070 EUR, soit 29% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 5,610 EUR, ce qui est 38% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 6,960 EUR, soit 24% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 7,450 EUR, ce qui est 7% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 7,950 EUR, soit 7% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Responsable de production média / Monaco
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 3,950 EUR | |
| Certificat ou Diplôme | +15% | 4,540 EUR |
| Licence | +35% | 6,110 EUR |
| Une maîtrise | +26% | 7,680 EUR |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 3,950 EUR.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 4,540 EUR, 15% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 6,110 EUR, 35% de plus que le niveau précédent.
Niveau 4: Une maîtrise
A ce niveau, le salaire moyen devient 7,680 EUR, 26% de plus que le niveau précédent.
L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?
La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 21,300 EUR à 63,800 EUR et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Responsable de production média / Monaco
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 12%.
| Homme | 5,680 EUR | |
| Femme | -10% | 5,100 EUR |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Monaco
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Responsable de production média / Monaco
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 8% tous les 29 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 5% accordée aux salariés tous les 28 mois.
Monaco / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Responsable de production média / Monaco
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 36% tandis que 64% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 5% à 9% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 64% | |
| Aucun bonus | 36% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Responsable de production média / Monaco
31 EUR à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 31 EUR.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 15 EUR. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Publicité / Design graphique / Evénementiel |  -100% | |
| Analyste fraude publicitaire | 4,400 EUR | -19% |
| Responsable de compte publicitaire | 4,710 EUR | -14% |
| Gestionnaire de compte publicitaire | 5,150 EUR | -5% |
| Planificateur de compte publicitaire | 2,620 EUR | -52% |
| Responsable publicité et promotions | 6,900 EUR |  +27% |
| Coordonnateur de la publicité | 3,590 EUR | -34% |
| Analyste de données publicitaires | 4,680 EUR | -14% |
| Directeur de la publicité | 6,540 EUR | +20% |
| Responsable des Opérations Publicitaires | 7,010 EUR | +29% |
| Directeur des ventes publicitaires | 7,300 EUR | +34% |
| Planificateur stratégique publicitaire | 4,610 EUR | -15% |
| Chef d'équipe publicitaire | 4,170 EUR | -23% |
| Directeur d'animation | 5,270 EUR | -3% |
| Animateur | 3,050 EUR | -44% |
| Directeur artistique | 4,260 EUR | -22% |
| Gestionnaire artistique | 4,190 EUR | -23% |
| Analyste publicitaire en intelligence artificielle | 4,750 EUR | -13% |
| Artiste | 2,630 EUR | -52% |
| Directrice artistique adjointe | 3,230 EUR | -41% |
| Technicien en équipement audio et vidéo | 2,680 EUR | -51% |
| Ingénieur du son | 3,080 EUR | -43% |
| Technicien audiovisuel | 2,560 EUR | -53% |
| Consultante en image de marque | 5,600 EUR | +3% |
| Administrateur de diffusion | 4,540 EUR | -17% |
| Ventes de restauration | 2,770 EUR | -49% |
| Formateur en restauration | 3,300 EUR | -39% |
| Conseillère en couleurs | 2,710 EUR | -50% |
| Dessinateur commercial et industriel | 2,640 EUR | -52% |
| Organisateur de conférence | 3,210 EUR | -41% |
| Responsable de la production de contenu et de médias | 4,610 EUR | -15% |
| CopyWriter | 2,860 EUR | -48% |
| Stratège de contenu créatif | 5,310 EUR | -3% |
| Concepteur créatif | 3,270 EUR | -40% |
| Directeur de création | 4,240 EUR | -22% |
| Technologue créatif | 5,020 EUR | -8% |
| Spécialiste de la gestion des foules | 4,090 EUR | -25% |
| Stratège en conception | 4,380 EUR | -20% |
| Designer | 2,560 EUR | -53% |
| Éditeur de bureau | 2,090 EUR | -62% |
| Gestionnaire de campagne numérique | 4,390 EUR | -19% |
| Gestionnaire de médias numériques | 4,920 EUR | -10% |
| Stratège médias numériques | 5,170 EUR | -5% |
| Directeur des événements | 6,850 EUR | +26% |
| Directeur de la conception graphique | 3,820 EUR | -30% |
| Directeur du marketing des médias sociaux | 5,570 EUR | +2% |
| Concepteur d'expérience événementielle | 4,390 EUR | -19% |
| Spécialiste de la sécurité des événements | 4,000 EUR | -27% |
| Consultant en technologies événementielles | 4,290 EUR | -21% |
| Spécialiste de l'intégration des technologies événementielles | 3,820 EUR | -30% |
| Responsable événements et promotions | 6,630 EUR | +22% |
| Concepteur d'exposition | 3,330 EUR | -39% |
| Coordonnateur de l'exposition | 3,430 EUR | -37% |
| Gestionnaire d'exposition | 4,220 EUR | -23% |
| Designer expérientiel | 4,150 EUR | -24% |
| Finisseur | 2,410 EUR | -56% |
| Spécialiste de la gamification | 4,640 EUR | -15% |
| Artiste graphique | 2,740 EUR | -50% |
| Spécialiste en conception graphique | 3,280 EUR | -40% |
| Designer graphique | 2,840 EUR | -48% |
| Graphiste | 2,850 EUR | -48% |
| Superviseur de la conception graphique | 3,770 EUR | -31% |
| Directeur de Création Groupe | 4,590 EUR | -16% |
| Analyste en imagerie | 2,570 EUR | -53% |
| Technologue en imagerie | 2,680 EUR | -51% |
| Conteur immersif | 3,840 EUR | -30% |
| Concepteur d'interaction | 2,420 EUR | -56% |
| Spécialiste de la génération de leads | 4,940 EUR | -9% |
| Analyste média | 3,370 EUR | -38% |
| Responsable des médias | 4,480 EUR | -18% |
| Planificateur média | 3,410 EUR | -37% |
| Coordonnateur de la production média | 3,350 EUR | -39% |
| Responsable de production média | 5,450 EUR | +0% |
| Chef de projet média | 5,710 EUR | +5% |
| Représentant des relations avec les médias | 4,640 EUR | -15% |
| Responsable des ventes médias | 5,420 EUR | -1% |
| Planificateur de réunions et d'événements | 3,170 EUR | -42% |
| Spécialiste de la publicité mobile | 5,080 EUR | -7% |
| Graphiste de mouvement | 3,650 EUR | -33% |
| Concepteur d'animations graphiques | 3,450 EUR | -37% |
| Artiste multimédia | 2,870 EUR | -47% |
| Spécialiste multimédia | 2,680 EUR | -51% |
| Concepteur NFT | 3,170 EUR | -42% |
| Spécialiste NFT | 3,200 EUR | -41% |
| Photographe | 2,500 EUR | -54% |
| Gestionnaire de campagne PPC | 4,380 EUR | -20% |
| Responsable de la production d'impression | 4,820 EUR | -12% |
| Chef de produit et de marque | 6,410 EUR | +18% |
| Responsable promotion des ventes | 6,520 EUR | +20% |
| Spécialiste de l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) | 3,110 EUR | -43% |
| Dessinateur | 3,230 EUR | -41% |
| Stratège d'événements sur les réseaux sociaux | 3,780 EUR | -31% |
| Responsable des médias sociaux | 5,400 EUR | -1% |
| Graphiste des médias sociaux | 3,120 EUR | -43% |
| Gestionnaire des médias sociaux | 5,090 EUR | -7% |
| Responsable Marketing Réseaux Sociaux | 5,180 EUR | -5% |
| Stratège des médias sociaux | 5,540 EUR | +2% |
| Superviseur des événements spéciaux | 4,090 EUR | -25% |
| Dactylographe technique | 2,060 EUR | -62% |
| Concepteur UX d'expérience utilisateur | 3,030 EUR | -44% |
| Concepteur UX | 2,590 EUR | -52% |
| Annonceur de réalité virtuelle/augmentée | 4,130 EUR | -24% |
| Producteur d'événements en réalité virtuelle/augmentée | 3,430 EUR | -37% |
| Concepteur de salle d'exposition en réalité virtuelle/augmentée | 3,240 EUR | -41% |
| Planificateur d'événements virtuels | 3,690 EUR | -32% |
| Gestionnaire de salon virtuel | 3,270 EUR | -40% |
| Spécialiste de l'optimisation de la recherche vocale | 4,220 EUR | -23% |
| Concepteur d'accessibilité Web | 3,510 EUR | -36% |
| Concepteur Web3 | 3,480 EUR | -36% |
| Concepteur de webinaires | 3,510 EUR | -36% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 10%.
| Secteur privé | 4,130 EUR | |
| Secteur public | +10% | 4,550 EUR |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 5,080 EUR et 5,810 EUR. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 2,670 EUR à 4,160 EUR, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.