Salaire moyen / Secrétaire de transfert / Suisse 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
29,700
CHF MOYEN
57,000
CHF ÉLEVÉ
87,300
CHF
Le salaire moyen est d'environ 57,000 CHF. Les salaires vont de 29,700 CHF (le plus bas) à 87,300 CHF (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Secrétaire de transfert / Suisse
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 29,700 CHF |
51,900 CHF |
87,300 CHF |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 29,700 CHF (salaire de départ) à 87,300 CHF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 51,900 CHF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 43,000 CHF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 58,800 CHF, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 33,600 CHF à 46,000 CHF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 33,600 CHF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 46,000 CHF à 51,600 CHF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 51,600 CHF.
Comparaison des salaires par expérience / Secrétaire de transfert / Suisse
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 33,700 CHF | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 45,200 CHF |
| 5 - 10 Ans | +30% | 58,700 CHF |
| 10 - 15 Ans | +21% | 71,100 CHF |
| 15 - 20 Ans | +9% | 77,700 CHF |
| 20+ Ans | +5% | 81,800 CHF |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 33,700 CHF.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 45,200 CHF, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 58,700 CHF, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 71,100 CHF, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 77,700 CHF, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 81,800 CHF, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires par éducation / Secrétaire de transfert / Suisse
Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?
L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.
| Lycée | 40,000 CHF | |
| Certificat ou Diplôme | +43% | 57,300 CHF |
| Licence | +38% | 79,200 CHF |
Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.
Niveau 1: Lycée
Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 40,000 CHF.
Niveau 2: Certificat ou Diplôme
A ce niveau, le salaire moyen devient 57,300 CHF, 43% de plus que le niveau précédent.
Niveau 3: Licence
A ce niveau, le salaire moyen devient 79,200 CHF, 38% de plus que le niveau précédent.
Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Secrétaire de transfert / Suisse
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.
| Homme | 55,900 CHF | |
| Femme | +4% | 58,200 CHF |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Suisse
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Secrétaire de transfert / Suisse
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 9% tous les 17 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Suisse / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Secrétaire de transfert / Suisse
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 71% tandis que 29% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 29% | |
| Aucun bonus | 71% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Secrétaire de transfert / Suisse
27 CHF à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 27 CHF.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 14 CHF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Administration / Accueil / Secrétariat |  -100% | |
| Spécialiste de l'accréditation | 150,000 CHF |  +160% |
| Chef de bureau | 64,000 CHF | +12% |
| Administrateur exécutif | 68,400 CHF | +20% |
| Assistant administratif | 50,700 CHF | -11% |
| Analyste administratif | 96,000 CHF | +68% |
| adjointe administrative | 65,900 CHF | +16% |
| Associé administratif | 66,300 CHF | +16% |
| Coordonnateur administratif | 62,100 CHF | +9% |
| Directeur administratif | 101,000 CHF | +77% |
| Agent administratif | 67,200 CHF | +18% |
| Réceptionniste administratif | 60,200 CHF | +6% |
| Secrétaire administrative | 57,000 CHF | -0% |
| Spécialiste administratif | 65,300 CHF | +15% |
| Soutien administratif | 59,900 CHF | +5% |
| Technicien administratif | 54,800 CHF | -4% |
| Secrétaire du Conseil | 62,900 CHF | +10% |
| Administrateur de succursale | 108,000 CHF | +89% |
| Administrateur de l'entreprise | 103,000 CHF | +81% |
| Gestionnaire de bureau d'affaires | 172,000 CHF | +200% |
| Opérateur du bureau central | 65,300 CHF | +15% |
| Assistante administrative | 39,100 CHF | -31% |
| Greffier | 44,200 CHF | -22% |
| Administrateur commercial | 94,600 CHF | +66% |
| Processeur de commissions | 78,300 CHF | +37% |
| Secrétaire de transfert | 57,000 CHF | -0% |
| Réceptionniste d'entreprise | 66,600 CHF | +17% |
| Commis aux créanciers | 62,400 CHF | +9% |
| Saisie de données Commis | 44,200 CHF | -22% |
| Spécialiste de la saisie de données | 64,600 CHF | +13% |
| Contrôleur de document | 54,000 CHF | -5% |
| Spécialiste en gestion de documents | 83,200 CHF | +46% |
| Adjointe administrative exécutive | 71,500 CHF | +25% |
| Assistant exécutif | 69,300 CHF | +22% |
| Officier exécutif | 84,000 CHF | +47% |
| Assistante personnelle exécutive | 83,400 CHF | +46% |
| Secrétaire exécutif | 67,700 CHF | +19% |
| Archiviste | 44,600 CHF | -22% |
| Préposé à la réception | 60,200 CHF | +6% |
| Coordonnatrice de la réception | 79,900 CHF | +40% |
| Réceptionniste | 63,900 CHF | +12% |
| Réceptionniste à la réception | 59,000 CHF | +3% |
| Chef d'équipe à la réception | 79,900 CHF | +40% |
| Assistante Front Office | 56,400 CHF | -1% |
| Responsable de la réception | 75,300 CHF | +32% |
| Responsable Services Groupe | 168,000 CHF | +190% |
| Réceptionniste en chef | 71,900 CHF | +26% |
| Commis aux demandes de renseignements et aux admissions | 44,100 CHF | -23% |
| Assistante grands comptes | 74,900 CHF | +31% |
| Opérateur de clavier et de saisie de données | 40,500 CHF | -29% |
| Administrateur de location | 81,400 CHF | +43% |
| Secrétaire juridique | 66,500 CHF | +17% |
| Bibliothécaire | 76,800 CHF | +35% |
| Commis au traitement du courrier | 38,400 CHF | -33% |
| Commis au tri du courrier | 39,600 CHF | -31% |
| Postier | 38,800 CHF | -32% |
| Gestionnaire de la salle du courrier | 69,800 CHF | +22% |
| Secrétaire d'appui à la direction | 65,300 CHF | +15% |
| Coordinatrice du programme Master | 122,000 CHF | +110% |
| Réceptionniste médicale | 68,400 CHF | +20% |
| Assistante réunions et événements | 71,500 CHF | +25% |
| Gestionnaire de réunions et d'événements | 158,000 CHF | +180% |
| Manager de nuit | 98,900 CHF | +73% |
| Administrateur de bureau | 101,000 CHF | +77% |
| Assistant de bureau | 44,600 CHF | -22% |
| Commis bureautique | 79,100 CHF | +39% |
| Commis de bureau | 52,200 CHF | -8% |
| Responsable administratif | 112,000 CHF | +96% |
| Coordonnatrice des services de bureau | 89,900 CHF | +58% |
| Superviseur de bureau | 78,400 CHF | +37% |
| Analyste des opérations | 129,000 CHF | +130% |
| Commis aux opérations | 70,600 CHF | +24% |
| directeur des opérations | 171,000 CHF | +200% |
| Assistant personnel | 66,600 CHF | +17% |
| Assistante de planification | 79,100 CHF | +39% |
| Experte en processus | 98,200 CHF | +72% |
| Coordonnateur de programme | 94,800 CHF | +66% |
| Assistante de programme | 80,600 CHF | +41% |
| administrateur de projet | 106,000 CHF | +86% |
| Coordinateur de projet | 137,000 CHF | +140% |
| Administrateur de requêtes | 76,800 CHF | +35% |
| Chef d'équipe d'accueil | 79,300 CHF | +39% |
| Agent des archives | 53,800 CHF | -6% |
| Administrateur du registre | 64,500 CHF | +13% |
| Commis au greffe et au classement | 45,900 CHF | -20% |
| Commis à la location | 43,300 CHF | -24% |
| Officier du calendrier | 44,200 CHF | -22% |
| Planificateur | 49,000 CHF | -14% |
| Secrétaire de l'école | 63,900 CHF | +12% |
| secrétaire | 54,700 CHF | -4% |
| Chef d'accueil des services | 77,900 CHF | +37% |
| Standardiste | 54,300 CHF | -5% |
| Gestionnaire de programme technique | 142,000 CHF | +150% |
| Chef de projet technique | 149,000 CHF | +160% |
| Dactylographe | 52,200 CHF | -8% |
| Secrétaire d'unité | 55,900 CHF | -2% |
| Officier de passage | 46,900 CHF | -18% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 122,000 CHF | |
| Secteur public | +4% | 127,000 CHF |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 51,900 CHF et 58,800 CHF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 29,700 CHF à 43,000 CHF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.
