Salaire moyen / Assistante en physiothérapie / Suisse 2024
A combien s'élève le salaire moyen?
PETIT
44,500
CHF MOYEN
85,700
CHF ÉLEVÉ
131,000
CHF
Le salaire moyen est d'environ 85,700 CHF. Les salaires vont de 44,500 CHF (le plus bas) à 131,000 CHF (le plus élevé).
Écart de salaire
Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.
Échelle salariale et salaires / Assistante en physiothérapie / Suisse
Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale
 44,500 CHF |
77,900 CHF |
131,000 CHF |
Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale
Salaire minimum
Les salaires vont de 44,500 CHF (salaire de départ) à 131,000 CHF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.
Salaire médian
Avec un salaire médian de 77,900 CHF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.
Centiles et échelle salariale
La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 64,600 CHF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 88,400 CHF, et 25% gagnent plus.
Structure de l'échelle salariale
Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 50,400 CHF à 69,100 CHF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 50,400 CHF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 69,100 CHF à 77,600 CHF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 77,600 CHF.
Comparaison des salaires par expérience / Assistante en physiothérapie / Suisse
Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?
| 0 - 2 Ans | 50,600 CHF | |
| 2 - 5 Ans | +34% | 67,900 CHF |
| 5 - 10 Ans | +30% | 88,200 CHF |
| 10 - 15 Ans | +21% | 107,000 CHF |
| 15 - 20 Ans | +9% | 117,000 CHF |
| 20+ Ans | +5% | 123,000 CHF |
Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.
Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 50,600 CHF.
Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 67,900 CHF, soit 34% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.
Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 88,200 CHF, ce qui est 30% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.
Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 107,000 CHF, soit 21% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.
Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 117,000 CHF, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.
Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 123,000 CHF, soit 5% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.
Progression salariale typique pour la plupart des carrières
Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Assistante en physiothérapie / Suisse
Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.
| Homme | 83,900 CHF | |
| Femme | +4% | 87,400 CHF |
Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Suisse
Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Assistante en physiothérapie / Suisse
A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?
Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ 11% tous les 15 mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.
Suisse / Toutes les carrières
En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.
Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?
L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation
Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois
Packages et régimes salariaux
Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.
Taux de bonus et d'incitation / Assistante en physiothérapie / Suisse
Comment et quand les bonus sont-ils attribués?
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Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 70% tandis que 30% ont déclaré avoir reçu au moins une prime.
Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de 1% à 3% de leur salaire annuel.
| Prime reçue | 30% | |
| Aucun bonus | 70% |
Types de bonus
Primes de performance individuellesIl s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.
Primes de performance de l'entrepriseParfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.
Bonus basés sur les objectifsLorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.
Vacances / Primes de fin d'annéeCes bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.
Les bonus ne sont pas des commissions !
Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.
Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?
Il existe principalement deux types d'emplois. | |
| Emploi générateur de revenus | Acteurs de soutien |
Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise. | Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales. |
Exemple: | Exemple: |
Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.
Comparaison des primes par niveau d'ancienneté
Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.
Salaire horaire moyen / Assistante en physiothérapie / Suisse
41 CHF à l'heureLe salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 41 CHF.C'est le tarif d'une heure de travail.
À propos du taux de rémunération horaire
Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.
Quel est le salaire horaire minimum?
Le salaire horaire minimum est de 21 CHF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.
Comparaison de salaire avec des emplois similaires
| Titre d'emploi | Salaire moyen |
| Santé et médecine |  -100% | |
| Ergothérapeute adjoint | 103,000 CHF |  +20% |
| Assistant physiothérapeute | 99,800 CHF | +17% |
| Spécialiste en réadaptation cardiopulmonaire | 143,000 CHF | +67% |
| Aide-soignant | 86,500 CHF | +1% |
| Soignant | 66,500 CHF | -22% |
| Assistante Clinique | 85,100 CHF | -1% |
| Gestionnaire de clinique | 178,000 CHF | +110% |
| Navigateur de clinique | 84,500 CHF | -1% |
| Travailleur social clinique | 96,000 CHF | +12% |
| Technicienne en diététique | 87,100 CHF | +2% |
| Spécialiste des interventions d'urgence | 126,000 CHF | +47% |
| Infirmière praticienne familiale | 113,000 CHF | +32% |
| Assistant de soins de santé | 87,100 CHF | +2% |
| Coordonnatrice de l'unité de santé | 89,600 CHF | +5% |
| Assistant de santé | 99,800 CHF | +17% |
| Consultant en soins de santé | 171,000 CHF | +100% |
| Aide à domicile | 95,000 CHF | +11% |
| Aumônier de l'hôpital | 105,000 CHF | +23% |
| Facturation médicale | 68,500 CHF | -20% |
| Assistante de cabinet médical | 83,100 CHF | -3% |
| Scribe médical | 96,000 CHF | +12% |
| Assistante sociale médicale | 88,900 CHF | +4% |
| Aide aux médicaments | 98,200 CHF | +15% |
| Aide en santé mentale | 94,200 CHF | +10% |
| Technicien en santé mentale | 96,600 CHF | +13% |
| Travailleur en santé mentale | 99,300 CHF | +16% |
| Prélèvement mobile | 79,100 CHF | -8% |
| Infirmière enseignante | 116,000 CHF | +35% |
| Aide aux services de nutrition | 121,000 CHF | +41% |
| Représentant de spécialité en oncologie | 117,000 CHF | +37% |
| Défenseur des patients | 130,000 CHF | +52% |
| Coordonnatrice des soins aux patients | 125,000 CHF | +46% |
| Gestionnaire des soins aux patients | 190,000 CHF | +120% |
| Responsable des services de soins aux patients | 152,000 CHF | +77% |
| Technicien en soins aux patients | 96,500 CHF | +13% |
| Coordonnatrice de l'expérience patient | 117,000 CHF | +37% |
| Coordonnateur de la gestion des patients | 89,000 CHF | +4% |
| Registre des patients | 70,900 CHF | -17% |
| Responsable relations patients | 155,000 CHF | +81% |
| Représentant des patients | 88,500 CHF | +3% |
| Gestionnaire de la sécurité des patients | 149,000 CHF | +74% |
| Spécialiste de la sécurité des patients | 126,000 CHF | +47% |
| Coordonnatrice des services aux patients | 139,000 CHF | +62% |
| Directeur des services aux patients | 200,000 CHF | +130% |
| Garde de patients | 76,800 CHF | -10% |
| Aide en physiothérapie | 84,800 CHF | -1% |
| Assistante en physiothérapie | 85,700 CHF | +0% |
| Médecin | 326,000 CHF | +280% |
| Aide-soignant privé | 108,000 CHF | +26% |
| Technicien psychiatrique | 103,000 CHF | +20% |
| Psychométricien | 168,000 CHF | +96% |
| Analyste en santé publique | 227,000 CHF | +170% |
| Travailleur social en santé publique | 63,300 CHF | -26% |
| Spécialiste de la santé publique | 232,000 CHF | +170% |
| Infirmière gestionnaire de cas | 125,000 CHF | +46% |
| Infirmière gestionnaire de cas téléphonique | 143,000 CHF | +67% |
| Coordonnatrice du bien-être | 125,000 CHF | +46% |
Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé
Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.
| Secteur privé | 122,000 CHF | |
| Secteur public | +4% | 127,000 CHF |
Statistiques salariales et guide de calcul
Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?
Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 77,900 CHF et 88,400 CHF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.
Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.
Salaire de base / Salaire de base
Le salaire de base peut varier de 44,500 CHF à 64,600 CHF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.
Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?
Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.