Rechercher les salaires
Emplois les mieux rémunérés
Des articles
Submit Salary
Lettres d'augmentation de salaire

Salaire moyen / Banquier personnel / Zurich 2024

A combien s'élève le salaire moyen?


Salaire annuel moyen
112,000 CHF
( 9,350 CHF mensuel)

PETIT
57,200
CHF
MOYEN
112,000
CHF
ÉLEVÉ
173,000
CHF
Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Le salaire moyen est d'environ 112,000 CHF. Les salaires vont de 57,200 CHF (le plus bas) à 173,000 CHF (le plus élevé).


Écart de salaire

Il s'agit du salaire moyen, y compris le logement, le transport et d'autres avantages. Les salaires varient considérablement en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences, le sexe et l'emplacement. Ci-dessous, vous trouverez une ventilation complète englobant divers critères.



Échelle salariale et salaires / Banquier personnel / Zurich

Répartition médiane et salariale Zurich Banquier personnel annuel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/zurich/banking/personal-banker/median-and-salary-distribution-yearly-zurich-personal-banker.jpg

Comparaison de la structure salariale et de l'échelle salariale

5% des personnes gagnent 102,000 CHF ou plus
10% des personnes gagnent 90,900 à 102,000 CHF
20% des personnes gagnent 65,800 CHF ou moins
65% des personnes gagnent 65,800 à 90,900 CHF
Salaire minimum
57,200 CHF
Médian
103,000 CHF
Maximal
173,000 CHF




Salaire médian, salaire maximum et minimum, salaire minimum, salaire de départ et échelle salariale

Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.
  • Salaire minimum

    Les salaires vont de 57,200 CHF (salaire de départ) à 173,000 CHF (salaire maximum). Il convient de noter que les chiffres fournis ne représentent pas le salaire minimum légal, mais plutôt le nombre le plus bas rapporté d'une enquête sur les salaires impliquant des milliers de participants et de professionnels de toutes les régions du pays.

  • Salaire médian

    Avec un salaire médian de 103,000 CHF, la moitié des professionnels gagne moins que ce montant, et l'autre moitié gagne plus. Le salaire médian représente la valeur médiane parmi tous les salaires. Idéalement, on préférerait appartenir au groupe gagnant plus que le salaire médian, qui se situe à droite du graphique de répartition des salaires.

  • Centiles et échelle salariale

    La médiane est étroitement liée à deux autres valeurs connues sous le nom de 25e et 75e centiles. L'analyse du tableau de répartition des salaires nous permet de déterminer que 25% des professionnels gagnent moins de 84,900 CHF, tandis que 75% gagnent plus. De plus, le graphique révèle que 75% gagnent moins de 117,000 CHF, et 25% gagnent plus.

  • Structure de l'échelle salariale

    Afin de fournir une meilleure compréhension des salaires attendus, nous avons classé les chiffres fréquemment rapportés dans différentes fourchettes. Cette approche offre une représentation plus précise de la répartition des salaires par rapport à l'utilisation exclusive de calculs moyens. La majorité des salaires déclarés, environ 65%, se situent dans la fourchette de 65,800 CHF à 90,900 CHF. Environ 20% des salaires sont inférieurs à la barre des 65,800 CHF, tandis que 10% se situent dans la fourchette des 90,900 CHF à 102,000 CHF. Seuls 5% des individus ont des salaires supérieurs à 102,000 CHF.

Comparaison des salaires par expérience / Banquier personnel / Zurich

Comment l'expérience et l'âge affectent-ils le salaire?

0 - 2 Ans
64,100 CHF
2 - 5 Ans+31%
83,800 CHF
5 - 10 Ans+40%
117,000 CHF
10 - 15 Ans+20%
141,000 CHF
15 - 20 Ans+9%
153,000 CHF
20+ Ans+8%
165,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires par années d'expérience annuel Zurich Banquier personnel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/zurich/banking/personal-banker/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-zurich-personal-banker.jpg

Le niveau d'expérience joue un rôle crucial dans la détermination du salaire, car naturellement, plus vos années d'expérience sont longues, plus votre salaire est élevé. Notre analyse des salaires selon les niveaux d'expérience a révélé les résultats suivants.


Tous les chiffres de salaire affichés ici sont annuels, sauf indication contraire.

Les employés ayant moins de deux ans d'expérience gagnent environ 64,100 CHF.

Les personnes ayant un niveau d'expérience de deux à cinq ans peuvent s'attendre à gagner 83,800 CHF, soit 31% de plus que celles ayant moins de deux ans d'expérience.

Pour les personnes ayant un niveau d'expérience de cinq à dix ans, leur salaire est 117,000 CHF, ce qui est 40% plus élevé que ceux ayant deux à cinq ans d'expérience.

Les professionnels ayant un niveau d'expertise entre dix et quinze ans reçoivent un salaire équivalent à 141,000 CHF, soit 20% de plus que ceux ayant cinq à dix ans d'expérience.

Si quelqu'un a un niveau d'expérience entre quinze et vingt ans, son salaire attendu est 153,000 CHF, ce qui est 9% supérieur à celui d'une personne ayant dix à quinze ans d'expérience.

Les salariés ayant plus de vingt ans d'expérience professionnelle perçoivent un salaire de 165,000 CHF, soit 8% de plus que ceux ayant quinze à vingt ans d'expérience.

En moyenne, le salaire d'une personne double son salaire initial dès qu'elle a acquis 10 ans d'expérience.
* Basé sur la variation moyenne du salaire au fil du temps. Les variations de salaire diffèrent d'une personne à l'autre.

Progression salariale typique pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires par niveau d'expérience
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

Comparaison des salaires par éducation / Banquier personnel / Zurich

Comment le niveau d'éducation affecte-t-il le salaire?

L'écart salarial moyen entre les différents niveaux d'éducation est affiché ci-dessous.

Certificat ou Diplôme
73,400 CHF
Licence+50%
110,000 CHF
Une maîtrise+48%
163,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.
Comparaison des salaires selon le niveau d'études annuel Zurich Banquier personnel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/zurich/banking/personal-banker/salary-comparison-by-education-level-yearly-zurich-personal-banker.jpg

Il est de notoriété publique que l'enseignement supérieur conduit à des salaires plus élevés, mais quelle part d'augmentation de salaire un diplôme peut-il réellement apporter? Nous avons ventilé les salaires par niveau d'études afin de faire une comparaison.


Niveau 1: Certificat ou Diplôme

Les employés à ce niveau d'éducation ont un salaire moyen de 73,400 CHF.


Niveau 2: Licence

A ce niveau, le salaire moyen devient 110,000 CHF, 50% de plus que le niveau précédent.


Niveau 3: Une maîtrise

A ce niveau, le salaire moyen devient 163,000 CHF, 48% de plus que le niveau précédent.



L'obtention d'un Master vaut-elle la peine? Faut-il poursuivre des études supérieures?

La poursuite d'une maîtrise ou de tout programme de troisième cycle implique des coûts allant de 51,800 CHF à 155,000 CHF et dure environ deux ans. Il s'agit d'un investissement important et il ne faut pas s'attendre à des augmentations de salaire pendant la période d'études, en supposant qu'ils aient déjà un emploi. Dans la plupart des cas, les révisions salariales sont effectuées après la fin des études et l'obtention du diplôme. De nombreuses personnes poursuivent des études supérieures comme moyen de passer à des emplois mieux rémunérés, et les données appuient cette théorie. En moyenne, l'augmentation de la rémunération lors d'un changement d'emploi est d'environ 10% supérieure à l'augmentation de salaire habituelle. Si les coûts de l'enseignement supérieur peuvent être supportés, le retour sur investissement en vaut vraiment la peine, avec la possibilité de récupérer les coûts en environ un an environ.


Différence de salaire typique selon l'éducation pour la plupart des carrières

Comparaison des salaires selon le niveau d'études
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


Comparaison des salaires et des rémunérations par sexe / Banquier personnel / Zurich

Comparaison des salaires selon le sexe Suisse Banquier personnel annuel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/banking/personal-banker/salary-comparison-by-gender-yearly-switzerland-personal-banker.jpg

Bien que le sexe ne devrait pas avoir d'impact sur le salaire, c'est malheureusement le cas. Dès lors, la question se pose : les hommes ou les femmes gagnent-ils plus? La différence moyenne entre les salaires des hommes et des femmes est 4%.

Homme
101,000 CHF
Femme-4%
96,700 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Salaires hommes vs femmes dans toutes les carrières / Suisse

Comparaison des salaires selon le sexe annuel Suisse
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/salary-comparison-by-gender-yearly-switzerland.jpg


Pourcentage d'augmentation salariale annuelle moyenne / Banquier personnel / Zurich

A combien s'élèvent les augmentations annuelles de salaire? À quelle fréquence les employés obtiennent-ils des augmentations de salaire?

Les individus sont susceptibles d'observer une augmentation de salaire d'environ % tous les mois. L'augmentation annuelle moyenne nationale pour toutes les professions est de 9% accordée aux salariés tous les 15 mois.

Taux annuel d'augmentation de salaire Suisse Banquier personnel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/banking/personal-banker/annual-salary-increment-rate-switzerland-personal-banker.jpg


Les chiffres fournis ici sont des chiffres moyens et doivent être considérés comme des lignes directrices générales. Les augmentations de salaire varient pour chaque individu en fonction de nombreux facteurs, mais votre performance et votre contribution au succès de l'organisation restent les facteurs les plus importants pour déterminer la fréquence et le montant des augmentations que vous recevez.

Suisse / Toutes les carrières

Taux annuel d'augmentation de salaire Suisse
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/annual-salary-increment-rate-switzerland.jpg

En règle générale, le terme augmentation annuelle de salaire fait référence à l'augmentation reçue sur une période de 12 mois civils. Cependant, comme il est rare que les révisions salariales s'alignent précisément sur la marque d'un an, il est plus significatif de considérer la fréquence et le taux de l'augmentation au moment où elle se produit.

Comment calculer le pourcentage d'augmentation de salaire?

L'augmentation annuelle du salaire au cours d'une année civile (12 mois) peut être facilement calculée comme suit : Augmentation annuelle du salaire = Taux d'augmentation x 12 / Fréquence d'augmentation

L'augmentation moyenne des salaires en un an (12 mois) est de 7%.

Augmentations de salaire dans le monde : tous les pays et tous les emplois

Augmentation de salaire annuelle moyenne mondiale
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

Packages et régimes salariaux

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas directement reflétées dans le salaire de base. Certaines entreprises offrent des forfaits de rémunération améliorés au lieu d'argent comptant. Les chiffres présentés ici ne tiennent compte que des augmentations directes du salaire de base.



Taux de bonus et d'incitation / Banquier personnel / Suisse

Comment et quand les bonus sont-ils attribués?Taux de prime salariale annuelle Suisse Banquier personnel
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/banking/personal-banker/annual-salary-bonus-rate-switzerland-personal-banker.jpg

Le pourcentage d'employés qui n'ont pas reçu de prime l'année précédente était de 100% tandis que % ont déclaré avoir reçu au moins une prime.

Ceux qui ont reçu des primes ont déclaré des taux allant de % à % de leur salaire annuel.

Prime reçue
%
Aucun bonus
100%

Types de bonus

Primes de performance individuelles

Il s'agit du type de bonus standard, accordé aux employés pour leurs réalisations exceptionnelles.

Primes de performance de l'entreprise

Parfois, les entreprises célèbrent les excédents de revenus et de profits en accordant des primes collectives à leur personnel. Le montant de la prime peut varier pour chaque personne en fonction de son rôle au sein de l'organisation.

Bonus basés sur les objectifs

Lorsqu'un objectif ou un jalon important est atteint, ce type de bonus est accordé.

Vacances / Primes de fin d'année

Ces bonus sont attribués uniquement en signe d'appréciation.

Les bonus ne sont pas des commissions !

Il y a souvent confusion entre bonus et commissions. Les commissions sont des taux prédéterminés auxquels les individus sont payés pour les articles vendus ou les transactions conclues, tandis que les bonus sont généralement arbitraires et imprévus.


Qu'est-ce qui qualifie un poste pour des primes substantielles et un salaire élevé?

Il existe principalement deux types d'emplois.

Emploi générateur de revenusActeurs de soutien

Ces employés sont directement impliqués dans la génération de revenus ou de bénéfices pour l'organisation, et leur expertise s'aligne sur la nature de l'entreprise.

Ces employés fournissent un soutien ou une assistance aux générateurs de revenus et possèdent généralement une expertise différente de celle des opérations commerciales principales.

Exemple:
Un graphiste qui travaille pour une entreprise de médias.

Exemple:
Graphiste au service marketing d'un hôpital.


Les employés qui contribuent aux revenus reçoivent généralement des salaires et des primes plus élevés. Cela peut s'expliquer simplement : il devient plus facile de démontrer votre valeur aux employeurs lorsque vous générez des revenus.

Cherchez un emploi dans des entreprises où vos compétences peuvent générer des revenus.

Comparaison des primes par niveau d'ancienneté

Les employés seniors et les cadres supérieurs reçoivent naturellement des taux et des fréquences de primes plus élevés que les employés subalternes. Il s'agit d'un résultat attendu en raison des responsabilités inhérentes associées aux postes supérieurs dans la hiérarchie. Les personnes occupant des postes de haut niveau peuvent recevoir le double ou le triple des taux de bonus par rapport aux employés inférieurs dans la structure organisationnelle.

Salaire horaire moyen / Banquier personnel / Zurich


54 CHF à l'heure

Le salaire horaire moyen (rémunération à l'heure) est de 54 CHF.C'est le tarif d'une heure de travail.


Salaire horaire = Salaire annuel / ( 52 x 5 x 8 )

À propos du taux de rémunération horaire

Le salaire horaire fait référence au salaire payé par heure travaillée. Les emplois sont généralement classés comme salariés ou horaires, les emplois salariés payant un montant fixe quelles que soient les heures travaillées, tandis que les emplois horaires paient à l'heure. La formule fournie ci-dessus (en supposant 5 jours ouvrables et 8 heures de travail par jour) est utilisée pour convertir le salaire en un salaire horaire, qui est la norme pour la plupart des emplois. Le calcul peut varier légèrement en fonction des heures de travail hebdomadaires et des indemnités de vacances annuelles. Les chiffres mentionnés sont de bonnes approximations et considérés comme standard. Une distinction majeure entre les employés salariés et les employés horaires est l'admissibilité aux heures supplémentaires, les employés salariés étant généralement exemptés d'heures supplémentaires par rapport au personnel rémunéré à l'heure.

Quel est le salaire horaire minimum?

Le salaire horaire minimum est de 28 CHF. Les données suivantes représentent le salaire minimum dérivé des informations recueillies, et non le taux horaire minimum légal.

Comparaison de salaire avec des emplois similaires

Titre d'emploiSalaire moyen
Bancaire-100%
Analyste LBA207,000 CHF+85%
Directeur adjoint d'agence bancaire191,000 CHF+70%
Directeur de banque adjoint236,000 CHF+110%
Gestionnaire de guichet automatique201,000 CHF+79%
Technicien de service ATM56,100 CHF-50%
Analyste des comptes bancaires78,900 CHF-30%
Collecteur de comptes bancaires52,000 CHF-54%
Contrôleur des comptes bancaires109,000 CHF-3%
Chargée de Comptes Bancaires163,000 CHF+45%
Gestionnaire de comptes bancaires173,000 CHF+54%
Responsable audit bancaire183,000 CHF+63%
Directeur d'agence bancaire258,000 CHF+130%
Coordonnateur des opérations de l'agence bancaire116,000 CHF+3%
Employé de banque48,300 CHF-57%
Attachée au service à la clientèle bancaire69,900 CHF-38%
Collecteur de banque49,300 CHF-56%
Spécialiste de la conformité bancaire134,000 CHF+19%
Directeur de banque298,000 CHF+170%
Responsable Risque Opérationnel Banque300,000 CHF+170%
Responsable des opérations bancaires298,000 CHF+170%
Chargé des opérations bancaires119,000 CHF+6%
Spécialiste des opérations bancaires188,000 CHF+68%
Responsable processus bancaire159,000 CHF+42%
Chef de Produit Banque192,000 CHF+71%
Gestionnaire de programme bancaire208,000 CHF+85%
Chef de Projet Banque245,000 CHF+120%
Gestionnaire des propositions bancaires206,000 CHF+84%
Analyste quantitatif bancaire152,000 CHF+36%
Directeur Régional Banque313,000 CHF+180%
Responsable régional des risques de la Banque159,000 CHF+42%
Responsable des relations bancaires232,000 CHF+110%
Chargée de relations bancaires105,000 CHF-6%
Analyste de durabilité bancaire176,000 CHF+57%
Caissier de banque51,300 CHF-54%
Banquier102,000 CHF-9%
Analyste d'affaires bancaire157,000 CHF+40%
Chargé de développement commercial bancaire93,400 CHF-17%
Responsable de la planification des activités bancaires213,000 CHF+90%
Analyste de données bancaires183,000 CHF+63%
Chef de produit bancaire196,000 CHF+75%
Responsable du Référentiel Bancaire164,000 CHF+46%
Chargée de Conformité Réglementaire Bancaire190,000 CHF+69%
Analyste des risques bancaires150,000 CHF+34%
Analyste technique bancaire83,400 CHF-26%
Coordonnateur des faillites113,000 CHF+1%
Collecteur de factures et de comptes53,800 CHF-52%
Analyste Blockchain134,000 CHF+19%
Architecte Blockchain157,000 CHF+40%
Auditeur Blockchain141,000 CHF+26%
Analyste de conformité Blockchain147,000 CHF+31%
Consultante Blockchain141,000 CHF+26%
Facilitateur de commerce Blockchain129,000 CHF+15%
Analyste budgétaire159,000 CHF+42%
Gestionnaire de capital-risque301,000 CHF+170%
Responsable marketing cartes186,000 CHF+66%
Gestionnaire de trésorerie264,000 CHF+140%
Gestionnaire de traitement des chèques197,000 CHF+76%
Chef de la chaîne de blocs169,000 CHF+51%
Associé de coffre-fort commercial148,000 CHF+32%
Banquier d'entreprise109,000 CHF-3%
Concessionnaire corporatif159,000 CHF+42%
Analyste de crédit122,000 CHF+9%
Responsable Crédit et Recouvrement215,000 CHF+92%
Enquêteur sur la fraude par carte de crédit166,000 CHF+48%
Gestionnaire de portefeuille de crédit276,000 CHF+150%
Analyste du risque de crédit169,000 CHF+51%
Associé au risque de crédit160,000 CHF+43%
Comptable crypto-monnaie100,000 CHF-11%
Conseiller en crypto-monnaie197,000 CHF+76%
Analyste en crypto-monnaie149,000 CHF+33%
Responsable de la conformité des crypto-monnaies169,000 CHF+51%
Trader de crypto-monnaie154,000 CHF+37%
Responsable Banque Digitale205,000 CHF+83%
Analyste des devises numériques158,000 CHF+41%
Représentant des ventes bancaires directes115,000 CHF+3%
Consultant en contrôle des changes162,000 CHF+44%
Analyste de compte exécutif154,000 CHF+37%
Consultant en planification bancaire financière202,000 CHF+80%
Responsable Analyse Financière Bancaire221,000 CHF+97%
Assistante Banque Financière72,600 CHF-35%
Responsable Systèmes Bancaires Financiers210,000 CHF+87%
Gestionnaire de change227,000 CHF+100%
Analyste fraude159,000 CHF+42%
Associé à la détection de fraude114,000 CHF+2%
Gestionnaire de détection de fraude251,000 CHF+120%
Superviseur détection des fraudes139,000 CHF+24%
Responsable Audit Interne Banque295,000 CHF+160%
Auditeur Interne de Banque144,000 CHF+28%
Banquier Privé Interne107,000 CHF-5%
Responsable Banque Internationale307,000 CHF+170%
Analyste banque d'investissement235,000 CHF+110%
Analyste de prêt151,000 CHF+35%
Responsable de zone de prêt184,000 CHF+64%
Chef d'équipe d'audit des prêts172,000 CHF+53%
Directeur d'agence de crédit172,000 CHF+53%
Agent de développement des affaires de prêt93,900 CHF-16%
Commis aux prêts55,500 CHF-51%
Responsable du recouvrement et du recouvrement des crédits192,000 CHF+71%
Responsable du recouvrement des prêts190,000 CHF+69%
Collecteur de prêts52,900 CHF-53%
Examinateur de prêt64,500 CHF-42%
Agent de crédit58,700 CHF-48%
Responsable du traitement des prêts161,000 CHF+44%
Processeur de prêt68,000 CHF-39%
Auditeur de l'assurance de la qualité des prêts155,000 CHF+38%
Responsable de l'assurance qualité des prêts174,000 CHF+55%
Représentant de l'assurance qualité des prêts117,000 CHF+4%
Responsable de l'examen des prêts179,000 CHF+60%
Chef d'équipe de prêt162,000 CHF+44%
Gestionnaire de prêts198,000 CHF+77%
Conseiller hypothécaire112,000 CHF-0%
Gestionnaire de recouvrement hypothécaire173,000 CHF+54%
Collecteur d'hypothèques48,900 CHF-56%
Analyste de crédit hypothécaire80,300 CHF-28%
Gestionnaire de crédit hypothécaire171,000 CHF+52%
Directeur du développement hypothécaire198,000 CHF+77%
Réviseur de documents hypothécaires68,100 CHF-39%
Gestionnaire de financement hypothécaire204,000 CHF+82%
Directeur des opérations hypothécaires261,000 CHF+130%
Commis au traitement des paiements hypothécaires58,200 CHF-48%
Gestionnaire du traitement des prêts hypothécaires183,000 CHF+63%
Processeur hypothécaire72,600 CHF-35%
Vérificateur de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires153,000 CHF+36%
Gestionnaire de l'assurance de la qualité des prêts hypothécaires177,000 CHF+58%
Commis au service des prêts hypothécaires51,300 CHF-54%
Gestionnaire des services hypothécaires165,000 CHF+47%
Souscripteur hypothécaire66,600 CHF-41%
Responsable banque en ligne264,000 CHF+140%
Stratège bancaire ouvert166,000 CHF+48%
Commis au traitement des paiements54,500 CHF-51%
Banquier personnel112,000 CHF-0%
Conseiller en banque personnelle120,000 CHF+7%
Banquier téléphonique77,900 CHF-31%
Banquier Privé112,000 CHF-0%
Spécialiste de la réconciliation et des enquêtes129,000 CHF+15%
Agent du fisc89,000 CHF-21%
Caissier54,700 CHF-51%
Agent commercial62,400 CHF-44%
Chef de Produit Commerce181,000 CHF+61%
Commerçant76,600 CHF-32%
Agent des opérations de trésorerie132,000 CHF+18%
Conseiller en gestion de patrimoine231,000 CHF+110%

Comparaison des salaires par ville

VilleSalaire moyen
Zurich112,000 CHF

Comparaison des salaires du gouvernement et du secteur privé

Quel secteur offre des salaires plus élevés : les entreprises privées ou les organisations gouvernementales? En moyenne, dans tous les domaines de carrière, les salaires du secteur public diffèrent des salaires du secteur privé de 4%.

Secteur privé
122,000 CHF
Secteur public+4%
127,000 CHF
Le pourcentage est relatif à la valeur précédente.

Statistiques salariales et guide de calcul

Qu'est-ce qui est considéré comme un bon salaire compétitif?

Une rémunération bonne et compétitive se situe entre 103,000 CHF et 117,000 CHF. Cette estimation est assez approximative, car l'expérience et l'éducation ont un impact significatif sur les revenus finaux.

Salaire brut (avant impôt) et salaire net (après impôt)

Tous les chiffres de salaire et de rémunération mentionnés ici sont des salaires bruts, ce qui signifie qu'ils sont avant déductions fiscales. Le calcul précis du salaire net après impôts est difficile en raison des variations fiscales entre les secteurs et les lieux.

Salaire de base / Salaire de base

Le salaire de base peut varier de 57,200 CHF à 84,900 CHF, influencé par des facteurs tels que l'expérience et l'éducation. Comme il est difficile de fournir un chiffre précis sans informations suffisantes, veuillez considérer cette fourchette comme une approximation.


Quelle est la différence entre le salaire médian et le salaire moyen?

Les salaires moyens et médians servent d'indicateurs. Si votre salaire dépasse les deux, cela signifie un succès significatif. Si votre salaire est inférieur aux deux, alors beaucoup de gens gagnent plus que vous et il y a beaucoup de place pour l'amélioration. Lorsque votre salaire se situe entre la moyenne et la médiane, la situation peut devenir un peu plus complexe.

English

©Salary Explorer 2024