سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير بلد في الأرجنتين 2024
كم هو دخل وظيفة مدير بلد في الأرجنتين؟
منخفض
40,800
ARS المعدل
80,000
ARS مرتفع
123,000
ARS
الموظف في مهنة مدير بلد في الأرجنتين يكسب في المتوسط حوالي 80,000 ARS. تتراوح الرواتب بين 40,800 ARS (الحد الأدنى) إلى 123,000 ARS (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير بلد في الأرجنتين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير بلد في الأرجنتين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
73,100 ARS أو أكثر
64,900 و 73,100 ARS
46,900 ARS أو أقل
46,900 و 64,900 ARS
 40,800 ARS |
73,400 ARS |
123,000 ARS |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير بلد في الأرجنتين يتراوح ما بين 40,800 ARS (الحد الأدنى) و 123,000 ARS (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 73,400 ARS ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير بلد في الأرجنتين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير بلد في الأرجنتين يتقاضون أقل من 60,600 ARS فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 83,500 ARS فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير بلد في الأرجنتين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,900 ARS و 64,900 ARS. 20% من الأجور أقل من 46,900 ARS. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,900 ARS و 73,100 ARS. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 73,100 ARS.
مقارنة رواتب مهنة مدير بلد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 45,800 ARS | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 59,800 ARS |
| 5 - 10 سنة | +40% | 83,700 ARS |
| 10 - 15 سنة | +20% | 101,000 ARS |
| 15 - 20 سنة | +9% | 109,000 ARS |
| 20+ سنة | +8% | 118,000 ARS |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير بلد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 45,800 ARS.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,800 ARS، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 83,700 ARS و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 ARS تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 109,000 ARS و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 118,000 ARS، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 54,800 ARS | |
| شهادة مهنية | +15% | 63,100 ARS |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 88,600 ARS |
| شهادة الماسترز | +29% | 114,000 ARS |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير بلد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 54,800 ARS.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,100 ARS، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 88,600 ARS، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 114,000 ARS، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الأرجنتين كلفتها تتراوح ما بين 227,000 ARS و 680,000 ARS و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير بلد / الأرجنتين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير بلد في الأرجنتين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 83,500 ARS | |
| إناث | -8% | 76,800 ARS |
رواتب الذكور والاناث في الأرجنتين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير بلد في الأرجنتين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الأرجنتين لمن يعملون في وظيفة مدير بلد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير بلد في الأرجنتين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 17 شهر.
الأرجنتين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير بلد في الأرجنتين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/argentina/executive-and-management/country-manager/annual-salary-bonus-rate-argentina-country-manager.jpg
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 79% | |
| لا مكافئات | 21% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير بلد في الأرجنتين
460 ARS في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير بلد في الأرجنتين هو 460 ARS.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير بلد في الأرجنتين هو 240 ARS. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 45,500 ARS | -43% |
| مدير حساب | 50,400 ARS | -37% |
| منفذ حساب | 54,700 ARS | -32% |
| مدير حساب مستخدم | 50,200 ARS | -37% |
| مدير الإدارة | 65,500 ARS | -18% |
| ضابط إدارة | 27,700 ARS | -65% |
| مشرف الإدارة | 43,800 ARS | -45% |
| Administrative Clerk | 21,400 ARS | -73% |
| موظف إداري | 21,200 ARS | -74% |
| رئيس منطقة | 48,500 ARS | -39% |
| مدير منطقة | 70,700 ARS | -12% |
| Asset Protection Associate | 57,200 ARS | -29% |
| رئيس مساعد | 53,700 ARS | -33% |
| مساعد المدير العام | 66,100 ARS | -17% |
| مساعد مدير | 56,600 ARS | -29% |
| مساعد مدير العمليات | 61,900 ARS | -23% |
| مساعد مدير المشروع | 53,200 ARS | -34% |
| مساعد رئيس القسم | 45,000 ARS | -44% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 51,800 ARS | -35% |
| مساعد نائب الرئيس | 60,700 ARS | -24% |
| مدير حساب مشارك | 52,600 ARS | -34% |
| المدير المساعد | 57,100 ARS | -29% |
| مدير عروض الأسعار | 63,000 ARS | -21% |
| مدير فرع | 61,900 ARS | -23% |
| مدير تطوير الأعمال | 65,100 ARS | -19% |
| Business Operations Associate | 54,800 ARS | -32% |
| Business Operations Lead | 57,100 ARS | -29% |
| مدير حملات ترويجة | 59,500 ARS | -26% |
| منسق التموين | 31,900 ARS | -60% |
| Catering Manager | 54,800 ARS | -32% |
| المدير التنفيذي | 86,900 ARS |  +9% |
| Chairman of The Board | 100,000 ARS | +25% |
| مدير مكتب الرئيس | 66,400 ARS | -17% |
| الرئيس التجاري | 72,800 ARS | -9% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 82,900 ARS | +4% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 73,500 ARS | -8% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 75,600 ARS | -6% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 71,400 ARS | -11% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 66,200 ARS | -17% |
| الرئيس التنفيذى | 109,000 ARS | +36% |
| مدير تنفيذي مالي | 97,600 ARS | +22% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 78,400 ARS | -2% |
| Chief of Staff | 51,000 ARS | -36% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 79,500 ARS | -1% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 63,800 ARS | -20% |
| كبير مسؤولي المرونة | 76,200 ARS | -5% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 69,700 ARS | -13% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 87,800 ARS | +10% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 68,400 ARS | -15% |
| مدير حساب عميل | 63,600 ARS | -21% |
| مسؤول حسابات العملاء | 54,100 ARS | -32% |
| مدير خدمات العملاء | 66,300 ARS | -17% |
| رئيس تجاري | 74,000 ARS | -8% |
| المدير التجاري | 61,500 ARS | -23% |
| مدير المشروع التجاري | 57,700 ARS | -28% |
| Commodity Broker | 43,300 ARS | -46% |
| إدارة شؤون الشركات | 64,900 ARS | -19% |
| مدير التزام الشركات | 65,500 ARS | -18% |
| مدير الشركة | 69,600 ARS | -13% |
| موظف | 47,500 ARS | -41% |
| موظف الشراكات | 48,200 ARS | -40% |
| مدير بلد | 80,000 ARS | -0% |
| رئيس القسم | 64,800 ARS | -19% |
| مشرف القسم | 57,100 ARS | -29% |
| نائب المدير | 72,600 ARS | -9% |
| نائب مدير | 74,700 ARS | -7% |
| رئيس | 81,700 ARS | +2% |
| مدير الاعتماد | 68,700 ARS | -14% |
| مدير خدمات التموين | 62,400 ARS | -22% |
| Director of Client Services | 65,100 ARS | -19% |
| مدير إدارة المرافق | 57,700 ARS | -28% |
| مدير العمليات | 74,300 ARS | -7% |
| Director of Process Simplification | 52,600 ARS | -34% |
| Director of Product Management | 70,100 ARS | -12% |
| Director of Project Management | 73,600 ARS | -8% |
| مدير إدارة الإيرادات | 63,500 ARS | -21% |
| Director of Training and Development | 69,100 ARS | -14% |
| مدير توزيع | 74,600 ARS | -7% |
| مدير قسم | 60,600 ARS | -24% |
| المدير المناوب | 61,900 ARS | -23% |
| مدير الارتباط | 70,600 ARS | -12% |
| مدير الامتياز | 92,200 ARS | +15% |
| مدير عام | 78,400 ARS | -2% |
| مستشار الأجيال | 56,000 ARS | -30% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 75,100 ARS | -6% |
| القيادة الفنية العالمية | 46,500 ARS | -42% |
| Head of Investment | 69,300 ARS | -13% |
| Head of Middle Office | 62,600 ARS | -22% |
| Head of Projects | 70,700 ARS | -12% |
| Head of Strategy | 81,100 ARS | +1% |
| Head of Supply Chain | 66,700 ARS | -17% |
| Head of Sustainability | 56,000 ARS | -30% |
| مدير الإسكان | 56,600 ARS | -29% |
| مدير الصحة والسلامة | 57,200 ARS | -29% |
| مدير الابتكار | 58,900 ARS | -26% |
| مدير الحساب الرئيسي | 56,600 ARS | -29% |
| Knowledge Manager | 67,100 ARS | -16% |
| مدير موقع | 62,700 ARS | -22% |
| تنفيذي لوجستي | 54,300 ARS | -32% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 56,400 ARS | -30% |
| مستشار إداري | 53,800 ARS | -33% |
| الإدارة التنفيذية | 72,200 ARS | -10% |
| مدير | 72,800 ARS | -9% |
| الرئيس العام | 82,300 ARS | +3% |
| MIS Executive | 71,400 ARS | -11% |
| مدير خدمات المحيطات | 72,200 ARS | -10% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 96,000 ARS | +20% |
| مدير تنفيذي | 69,800 ARS | -13% |
| محلل العمليات | 59,400 ARS | -26% |
| مساعد عمليات | 50,200 ARS | -37% |
| مشرف العمليات | 66,700 ARS | -17% |
| مدير التخطيط | 73,300 ARS | -8% |
| مدير فمو | 64,000 ARS | -20% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 59,500 ARS | -26% |
| Private Sector Executive | 62,400 ARS | -22% |
| مدير تطوير المنتج | 70,000 ARS | -13% |
| Product Executive | 58,800 ARS | -27% |
| الإنتاج التنفيذي | 70,600 ARS | -12% |
| مدير الانتاج | 72,000 ARS | -10% |
| مشرف انتاج | 58,300 ARS | -27% |
| مخرج البرنامج | 69,300 ARS | -13% |
| مدير البرنامج | 75,800 ARS | -5% |
| منسق البرنامج | 50,700 ARS | -37% |
| مدير مراقبة المشروع | 72,900 ARS | -9% |
| منسق المشروع | 41,400 ARS | -48% |
| Project Management Officer | 48,100 ARS | -40% |
| مدير مشروع | 53,000 ARS | -34% |
| مدير محفظة المشروع | 54,900 ARS | -31% |
| مدير الجودة | 57,700 ARS | -28% |
| R / D مدير | 61,200 ARS | -24% |
| الرئيس الإقليمي | 99,100 ARS | +24% |
| المدير الاقليمي | 70,200 ARS | -12% |
| مدير العلاقات | 72,200 ARS | -10% |
| Retail District Manager | 51,600 ARS | -36% |
| مدير الإيرادات | 56,500 ARS | -29% |
| Risk and Capital Manager | 77,000 ARS | -4% |
| مسؤول المخاطر | 52,000 ARS | -35% |
| مدير السلامة | 54,600 ARS | -32% |
| رئيس قسم | 54,700 ARS | -32% |
| مدير الخدمة | 56,600 ARS | -29% |
| Shift Supervisor | 41,900 ARS | -48% |
| مدير الحلول | 49,600 ARS | -38% |
| مشرف | 41,000 ARS | -49% |
| مدير سلسلة التوريد | 76,300 ARS | -5% |
| مساح أراضي | 47,500 ARS | -41% |
| المدير الفني | 68,400 ARS | -15% |
| Territory Manager | 69,400 ARS | -13% |
| مدير التحقق | 60,100 ARS | -25% |
| نائب الرئيس | 81,200 ARS | +1% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الأرجنتين في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 43,700 ARS | |
| القطاع العام | +7% | 46,600 ARS |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير بلد في الأرجنتين؟
اي راتب بين 73,400 ARS و 83,500 ARS يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير بلد في الأرجنتين يتراوح ما بين 40,800 ARS و 60,600 ARS. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
