سلم الرواتب و الأجور لمهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون 2024

كم هو دخل وظيفة Human Resources Training Executive في كيب تاون؟

معدل الراتب الشهري

38,500 ZAR

( 462,000 ZAR سنوي)

منخفض
17,700
ZAR المعدل
38,500
ZAR مرتفع
61,300
ZAR

أجور مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
36,500 ZAR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,000 و 36,500 ZAR

20% من الموظفين يتقاضون
22,100 ZAR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
22,100 و 32,000 ZAR

الحد الأدنى 17,700 ZAR

المتوسط 36,800 ZAR

الحد الأعلى 61,300 ZAR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون يتراوح ما بين 17,700 ZAR (الحد الأدنى) و 61,300 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 36,800 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون يتقاضون أقل من 29,700 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,400 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Human Resources Training Executive في كيب تاون و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,100 ZAR و 32,000 ZAR. 20% من الأجور أقل من 22,100 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,000 ZAR و 36,500 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,500 ZAR.

مقارنة رواتب مهنة Human Resources Training Executive حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Human Resources Training Executive.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,100 ZAR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,900 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,700 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 48,400 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 52,800 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 57,100 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Human Resources Training Executive حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,400 ZAR.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 45,200 ZAR، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Human Resources Training Executive / كيب تاون

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Human Resources Training Executive في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Human Resources Training Executive في كيب تاون

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كيب تاون لمن يعملون في وظيفة Human Resources Training Executive؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Human Resources Training Executive في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Human Resources Training Executive في جنوب أفريقيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/human-resources/human-resources-training-executive/annual-salary-bonus-rate-south-africa-human-resources-training-executive.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون

220 ZAR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Human Resources Training Executive في كيب تاون هو 220 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون هو 100 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	23,000 ZAR	-40%
محلل فوائد	26,300 ZAR	-32%
مدير الفوائد	47,100 ZAR	+22%
Benefits Specialist	27,200 ZAR	-29%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	46,700 ZAR	+21%
كبير مسؤولي السعادة	48,300 ZAR	+25%
كبير موظفي الموارد البشرية	61,700 ZAR	+60%
رئيس قسم الاستماع	41,600 ZAR	+8%
Chief People Officer	60,700 ZAR	+58%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	40,200 ZAR	+4%
محلل التعويضات	26,700 ZAR	-31%
مدير التعويضات والفوائد	45,000 ZAR	+17%
Compensation and Benefits Officer	19,000 ZAR	-51%
Compensation and Benefits Specialist	27,200 ZAR	-29%
مدير التعويضات	47,700 ZAR	+24%
Corporate Director of Human Resources	57,900 ZAR	+50%
Corporate Recruiter	38,800 ZAR	+1%
Corporate Trainer	29,400 ZAR	-24%
Director of Talent Acquisition	57,100 ZAR	+48%
أخصائي التنوع والشمول	37,100 ZAR	-4%
مدير استحقاقات الموظفين	31,600 ZAR	-18%
Employee Benefits Consultant	42,300 ZAR	+10%
منسق استحقاقات الموظفين	17,500 ZAR	-55%
مدير التواصل مع الموظفين	41,600 ZAR	+8%
أخصائي تطوير الموظفين	38,000 ZAR	-1%
Employee Engagement Specialist	38,100 ZAR	-1%
مدير خبرة الموظف	43,800 ZAR	+14%
Employee Health and Wellness Administrator	34,300 ZAR	-11%
أخصائي أداء الموظفين	30,000 ZAR	-22%
محلل علاقات الموظفين	38,700 ZAR	+0%
مدير علاقات الموظفين	40,300 ZAR	+5%
Employee Relations Practitioner	40,400 ZAR	+5%
Employee Relations Representative	29,600 ZAR	-23%
أخصائي علاقات الموظفين	37,100 ZAR	-4%
مدير خدمات الموظفين	38,500 ZAR	-0%
أخصائي خدمات الموظفين	39,600 ZAR	+3%
مسؤول صحة الموظفين	28,500 ZAR	-26%
Employment Advice Worker	18,000 ZAR	-53%
Employment Interviewer	26,200 ZAR	-32%
مسؤول علاقات التوظيف	19,000 ZAR	-51%
Employment Service Specialist	22,800 ZAR	-41%
منسق خدمات التوظيف	26,400 ZAR	-31%
Enrollment Counselor	36,300 ZAR	-6%
Equal Opportunity Representative	28,400 ZAR	-26%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	60,000 ZAR	+56%
Executive Recruiter	40,100 ZAR	+4%
مدير إدارة المغتربين	40,400 ZAR	+5%
مشرف إدارة المغتربين	26,300 ZAR	-32%
مدير التنقل العالمي	49,500 ZAR	+28%
رئيس قسم الثقافة	43,900 ZAR	+14%
Head of Human Resources	55,600 ZAR	+44%
مسؤول البحث عن المواهب	40,500 ZAR	+5%
منسق المنافع الصحية	22,100 ZAR	-43%
محلل نظم الموارد البشرية	20,700 ZAR	-46%
مدير نظم الموارد البشرية	35,300 ZAR	-8%
HRIS Officer	17,700 ZAR	-54%
مشرف نظم الموارد البشرية	19,400 ZAR	-50%
Human Resources Administration Specialist	21,700 ZAR	-44%
Human Resources Administrative Assistant	16,300 ZAR	-58%
Human Resources Administrative Coordinator	24,100 ZAR	-37%
إداري موارد بشرية	23,800 ZAR	-38%
Human Resources Advisor	39,900 ZAR	+4%
Human Resources Analyst	31,800 ZAR	-17%
مقيم الموارد البشرية	21,600 ZAR	-44%
Human Resources Assistant	15,000 ZAR	-61%
مساعد مدير الموارد البشرية	40,700 ZAR	+6%
منسق الموارد البشرية	17,000 ZAR	-56%
ضابط امتثال الموارد البشرية	36,300 ZAR	-6%
Human Resources Consultant	43,900 ZAR	+14%
Human Resources Data Analytics Manager	31,400 ZAR	-19%
عالم بيانات الموارد البشرية	33,800 ZAR	-12%
Human Resources Deputy Manager	44,000 ZAR	+14%
Human Resources Development Manager	50,800 ZAR	+32%
مدير الموارد البشرية	53,900 ZAR	+40%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	38,400 ZAR	-0%
Human Resources Generalist	28,500 ZAR	-26%
رقيب موارد البشرية	22,100 ZAR	-43%
Human Resources Recruiter	40,100 ZAR	+4%
Human Resources Representative	22,300 ZAR	-42%
رئيس قسم الموارد البشرية	36,800 ZAR	-4%
Human Resources Services Manager	45,300 ZAR	+18%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	39,400 ZAR	+2%
أخصائي الموارد البشرية	28,800 ZAR	-25%
Human Resources Superintendent	21,100 ZAR	-45%
مسؤول نظم الموارد البشرية	29,800 ZAR	-23%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	35,100 ZAR	-9%
Human Resources Training Executive	38,500 ZAR	-0%
مستشار تحويل الموارد البشرية	38,700 ZAR	+0%
Human Resources Vice President	53,300 ZAR	+38%
أخصائي علم نفس تنظيمي	47,400 ZAR	+23%
أخصائي تقييم الوظائف	36,800 ZAR	-4%
رئيس علاقات العمل	43,100 ZAR	+12%
مدير علاقات العمل	45,600 ZAR	+18%
Labor Relations Specialist	20,100 ZAR	-48%
Learning and Development Manager	49,900 ZAR	+30%
أخصائي التعلم والتطوير	33,400 ZAR	-13%
Occupational Health and Safety Officer	20,900 ZAR	-46%
مستشار التطوير التنظيمي	42,500 ZAR	+10%
مدير التطوير التنظيمي	49,700 ZAR	+29%
أخصائي التطوير التنظيمي	25,500 ZAR	-34%
مساعد الرواتب	18,600 ZAR	-52%
مشرف الرواتب	22,200 ZAR	-42%
موظف تنمية الشعب	28,000 ZAR	-27%
محلل عمليات الأفراد	34,300 ZAR	-11%
شؤون الموظفين	15,500 ZAR	-60%
Personnel Recruiter	39,600 ZAR	+3%
كاتب السجلات	15,100 ZAR	-61%
مدير السجلات	23,500 ZAR	-39%
خبير توظيف	38,500 ZAR	-0%
Recruiting Coordinator	21,200 ZAR	-45%
مدير التجنيد	50,100 ZAR	+30%
مستشار التوظيف	40,100 ZAR	+4%
موظف التوظيف	20,600 ZAR	-47%
مشرف التوظيف	32,200 ZAR	-16%
مستشار التعاون عن بعد	29,500 ZAR	-23%
مدير امتثال العمل عن بعد	39,500 ZAR	+3%
منسق العمل عن بعد	27,800 ZAR	-28%
مدير العمل عن بعد	35,500 ZAR	-8%
باحث مشارك	18,300 ZAR	-53%
ساب ريسورس ماناجر	40,300 ZAR	+5%
Talent Acquisition Manager	54,900 ZAR	+42%
المواهب اكتساب متخصص	31,400 ZAR	-19%
موهبة مدير العلامة التجارية	43,300 ZAR	+12%
موظف إدارة المواهب	25,300 ZAR	-34%
Technical Recruiter	24,200 ZAR	-37%
مدير التدريب	48,900 ZAR	+27%
Training and Development Manager	50,500 ZAR	+31%
رئيس قسم التدريب والتطوير	42,000 ZAR	+9%
Training Executive	44,700 ZAR	+16%
تدريب الضباط	19,800 ZAR	-49%
أخصائي التدريب	29,500 ZAR	-23%
محلل تخطيط القوى العاملة	32,300 ZAR	-16%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون؟

اي راتب بين 36,800 ZAR و 42,400 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Human Resources Training Executive في كيب تاون يتراوح ما بين 17,700 ZAR و 29,700 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.