كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا؟
معدل الراتب الشهري
4,640 يورو
( 55,600 يورو سنوي)
منخفض
2,020
يورو
المعدل
4,640
يورو
مرتفع
9,770
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا يكسب أجر و قدره 4,640 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 2,020 يورو (المعدل الأدنى) و 9,770 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهندس طيران | 4,760 يورو |
مهند فضاء | 5,660 يورو |
تقني فضاء | 4,170 يورو |
Air Crew Member | 2,920 يورو |
|
Air Crew Officer | 3,050 يورو |
Air Traffic Assistant | 2,760 يورو |
مراقب الحركة الجوية | 5,220 يورو |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 5,360 يورو |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 4,160 يورو |
Aircraft Assembler | 2,410 يورو |
Aircraft Body Repairer | 2,080 يورو |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 5,240 يورو |
Aircraft Captain | 7,180 يورو |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 5,680 يورو |
كهربائي طائرات | 2,580 يورو |
Aircraft Electronics Techician | 2,600 يورو |
مهندس طائرات | 4,650 يورو |
مزود وقود الطائرات | 2,100 يورو |
مهندس صيانة الطائرات | 4,640 يورو |
مدير صيانة الطائرات | 7,130 يورو |
مشرف صيانة الطائرات | 5,030 يورو |
Aircraft Maintenance Technician | 2,220 يورو |
ميكانيكي طائرات | 2,420 يورو |
Aircraft Pilot | 7,660 يورو |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 2,430 يورو |
Aircraft Quality Assurance | 6,410 يورو |
Aircraft Rigging Assembler | 2,310 يورو |
Aircraft Service Technician | 2,110 يورو |
Airfield Management Specialist | 7,310 يورو |
Airfield Operations Specialist | 5,360 يورو |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 4,150 يورو |
Airline Cabin Crew | 4,440 يورو |
Airline Copilot | 5,050 يورو |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 4,770 يورو |
محلل بيانات شركات الطيران | 4,870 يورو |
Airline Pilot | 7,530 يورو |
Airlines Sales Director | 9,490 يورو |
Airlines Sales Manager | 8,370 يورو |
Airlines Structural Assembler | 2,010 يورو |
Airport Services Agent | 3,130 يورو |
Airport Services Manager | 9,840 يورو |
Airport Services Supervisor | 5,570 يورو |
مدير استدامة المطار | 6,210 يورو |
Assistant Aircraft Mechanic | 2,020 يورو |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 3,070 يورو |
محلل حركة الملاحة الجوية | 5,890 يورو |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 4,800 يورو |
مهندس طيران | 5,040 يورو |
Aviation Inspector | 5,520 يورو |
مدير حركة الملاحة الجوية | 9,870 يورو |
Aviation Operations Controller | 5,300 يورو |
Aviation Resources Manager | 8,270 يورو |
Aviation Safety Assistant | 2,680 يورو |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 9,060 يورو |
موظف سلامة الطيران | 4,750 يورو |
أخصائي أمن الطيران | 5,780 يورو |
مستشار استدامة الطيران | 6,240 يورو |
فني طيران | 2,200 يورو |
اخصائي تدريب طيران | 4,760 يورو |
Cargo and Freight Agent | 1,980 يورو |
تنفيذي شحن | 4,150 يورو |
كبير الطيارين | 7,790 يورو |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 4,620 يورو |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 3,990 يورو |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 3,970 يورو |
مهندس طائرات بدون طيار | 4,180 يورو |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 3,770 يورو |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 5,220 يورو |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 4,710 يورو |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 4,840 يورو |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 4,050 يورو |
مفتش الطائرات بدون طيار | 4,250 يورو |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 3,550 يورو |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 3,810 يورو |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 2,960 يورو |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 3,600 يورو |
مدرب طيار بدون طيار | 3,720 يورو |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 4,540 يورو |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 4,130 يورو |
مساح الطائرات بدون طيار | 3,390 يورو |
فني طائرات بدون طيار | 2,730 يورو |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 3,110 يورو |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 4,440 يورو |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 4,130 يورو |
مصور فيديو بدون طيار | 3,520 يورو |
ضابط الأول | 3,300 يورو |
المراقب أسطول | 7,070 يورو |
مسؤول إدارة الأسطول | 3,280 يورو |
مضيفة طيران | 3,220 يورو |
مخطط رحلات الطيران | 4,260 يورو |
مجدول رحلات | 3,810 يورو |
Flight Simulation Engineer | 4,140 يورو |
Freight and Cargo Inspector | 3,320 يورو |
قائد طائرة هليكوبتر | 4,970 يورو |
مشغل جسر التحميل | 2,050 يورو |
طيار | 7,770 يورو |
Ramp Agent | 2,120 يورو |
وكيل مبيعات الحجز | 2,620 يورو |
Safety and Quality Specialist | 4,620 يورو |
الاختبار التجريبي | 5,340 يورو |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 3,580 يورو |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 3,270 يورو |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 4,570 يورو |
توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-finland-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
5,280 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,480 و 5,280 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,720 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,720 و 4,480 يورو
الحد الأدنى 2,020 يورو |
المتوسط 4,370 يورو |
الحد الأعلى 9,770 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا تتراوح بين 2,020 يورو (الحد الأدنى) و 9,770 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 4,370 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في فنلندا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا يكسبون أقل من 3,480 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 5,300 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,720 يورو و 4,480 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,480 يورو و 5,280 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,280 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في فنلندا يكلف في المتوسط من 23,500 يورو إلى 70,600 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / فنلندا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-finland-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | | 4,730 يورو |
إناث | -4% | 4,540 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في فنلندا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/salary-comparison-by-gender-monthly-finland.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فنلندا في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-finland-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
فنلندا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/annual-salary-increment-rate-finland.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في فنلندا هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/finland/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-finland-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 57% |
لا مكافئات | | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة
27 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا هو 27 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا هو 12 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فنلندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 4,590 يورو |
القطاع العام | +5% | 4,810 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا؟
اي راتب بين 4,370 يورو و 5,300 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في فنلندا يتراوح ما بين 2,020 يورو و 3,480 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.