الموظف في مهنة مدير التسويق في هامبورغ يكسب في المتوسط حوالي 3,780 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التسويق في هامبورغ يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,740 يورو |
المتوسط 3,610 يورو |
الحد الأعلى 6,000 يورو |
راتب مهنة مدير التسويق في هامبورغ يتراوح ما بين 1,740 يورو (الحد الأدنى) و 6,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,610 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التسويق في هامبورغ يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التسويق في هامبورغ يتقاضون أقل من 2,910 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,160 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التسويق في هامبورغ و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,160 يورو و 3,140 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,160 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,140 يورو و 3,580 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,580 يورو.
0 - 2 سنة | 1,970 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,630 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 3,890 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 4,750 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,170 يورو |
20+ سنة | +8% | 5,600 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التسويق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,970 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,630 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,890 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,750 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,170 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,600 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,420 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 2,850 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 4,130 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 5,410 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التسويق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,420 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,850 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,130 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,410 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في ألمانيا كلفتها تتراوح ما بين 19,100 يورو و 57,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التسويق في ألمانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,470 يورو | |
إناث | -6% | 3,270 يورو |
الموظفون في مهنة مدير التسويق في ألمانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التسويق في هامبورغ هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التسويق | -100% | |
معالج حساب | 3,420 يورو | -9% |
مدير ترويج | 4,330 يورو | +15% |
مدير تسويق منتسب | 6,430 يورو | +70% |
اخصائي تسويق منتسب | 4,100 يورو | +9% |
Analytics Specialist | 3,430 يورو | -9% |
مساعد مدير العلامة التجارية | 4,600 يورو | +22% |
مساعد مدير المنتج | 5,130 يورو | +36% |
مساعد مدير التسويق | 5,360 يورو | +42% |
مدير منتج مشارك | 5,390 يورو | +43% |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 4,550 يورو | +20% |
Brand Ambassador | 6,270 يورو | +66% |
مدير العلامة التجارية | 6,990 يورو | +85% |
تنفيذي علامة تجارية | 6,660 يورو | +76% |
Business Analytics Specialist | 3,410 يورو | -10% |
مدير قنوات الأعمال | 4,630 يورو | +23% |
Business Intelligence Team Leader | 4,910 يورو | +30% |
اختصاصي حملات ترويجية | 4,330 يورو | +15% |
مدير المحتوى | 5,310 يورو | +41% |
رئيس التسويق الرقمي | 6,890 يورو | +82% |
Chief Marketing Officer | 7,450 يورو | +97% |
Chief Product Officer | 6,600 يورو | +75% |
موظف الاتصالات | 2,130 يورو | -44% |
Content Manager | 3,890 يورو | +3% |
Content Marketing Strategist | 4,540 يورو | +20% |
Copy Editer | 2,760 يورو | -27% |
Copy Writer | 2,700 يورو | -28% |
Creative Marketing Lead | 4,300 يورو | +14% |
Creative Writer | 2,890 يورو | -23% |
Digital Marketer | 4,120 يورو | +9% |
Digital Marketing Manager | 5,650 يورو | +50% |
اخصائي تسويق الكتروني | 4,110 يورو | +9% |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 5,430 يورو | +44% |
أخصائي الوسائط الرقمية | 4,890 يورو | +30% |
Director of Marketing | 7,570 يورو | +100% |
Director of Research | 5,520 يورو | +46% |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 3,750 يورو | -1% |
مدير التسويق الإلكتروني | 5,840 يورو | +55% |
تسويق الفعاليات | 5,250 يورو | +39% |
مدير التسويق التجريبي | 6,400 يورو | +69% |
مسوق التلعيب | 3,320 يورو | -12% |
Head of Executive Search | 6,070 يورو | +61% |
مسوق إنترنت | 3,860 يورو | +2% |
مدير الشراكة الرئيسي | 5,220 يورو | +38% |
Localization Manager | 4,970 يورو | +32% |
تطوير السوق التنفيذي | 5,610 يورو | +49% |
مدير تطوير السوق | 6,070 يورو | +61% |
سوق محلل بحوث | 4,860 يورو | +29% |
مدير أبحاث السوق | 5,180 يورو | +37% |
مدير تقسيم السوق | 5,560 يورو | +47% |
مشرف حساب التسويق | 4,390 يورو | +16% |
مدير التسويق | 7,700 يورو | +100% |
مستشار التسويق | 4,050 يورو | +7% |
محلل التسويق | 4,280 يورو | +13% |
Marketing and Communications Officer | 2,590 يورو | -31% |
Marketing and Sales Head | 7,260 يورو | +92% |
مساعد تسويق | 2,310 يورو | -39% |
Marketing Associate | 2,260 يورو | -40% |
أخصائي أتمتة التسويق | 4,680 يورو | +24% |
Marketing Communications Manager | 5,080 يورو | +35% |
Marketing Consultant | 5,490 يورو | +45% |
منسق التسويق | 2,240 يورو | -41% |
محلل بيانات التسويق | 4,230 يورو | +12% |
مدير تسويق | 7,030 يورو | +86% |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 5,950 يورو | +58% |
مسؤول التسويق التنفيذي | 6,130 يورو | +62% |
مسؤول التسويق | 2,540 يورو | -33% |
مدير قطاع التسويق | 5,320 يورو | +41% |
اخصائي تسويق | 3,660 يورو | -3% |
مشرف تسويق | 4,310 يورو | +14% |
Marketing Vice President | 5,670 يورو | +50% |
الكاتب التسويق | 2,810 يورو | -26% |
أخصائي تسويق متنقل | 4,750 يورو | +26% |
Online Marketing Analyst | 3,970 يورو | +5% |
Online Marketing Manager | 4,840 يورو | +28% |
مدير التحسين | 4,550 يورو | +20% |
المبيعات الصادرة | 3,450 يورو | -9% |
Outreach Coordinator | 3,100 يورو | -18% |
Outreach Specialist | 3,950 يورو | +5% |
أخصائي بودكاست | 4,060 يورو | +8% |
تطوير المنتجات | 5,150 يورو | +36% |
مدير الإنتاج | 5,750 يورو | +52% |
مهندس تسويق المنتجات | 3,200 يورو | -15% |
المنتج التنفيذي التسويق | 5,400 يورو | +43% |
مدير تسويق المنتجات | 5,460 يورو | +45% |
Product Researcher | 2,840 يورو | -25% |
Product Strategist | 4,460 يورو | +18% |
Product Strategy Researcher | 4,120 يورو | +9% |
أخصائي تدريب المنتج | 3,590 يورو | -5% |
مدير مشروع | 4,500 يورو | +19% |
منسق المنشورات | 2,530 يورو | -33% |
البحث التنفيذي | 4,940 يورو | +31% |
المبيعات والتسويق مساعد | 2,270 يورو | -40% |
Sales and Marketing Coordinator | 2,520 يورو | -33% |
مدير المبيعات والتسويق | 7,250 يورو | +92% |
مدير مبيعات | 7,000 يورو | +85% |
دعم إدارة المبيعات | 2,610 يورو | -31% |
مدير المبيعات | 6,720 يورو | +78% |
Search Marketing Strategist | 5,980 يورو | +58% |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 3,910 يورو | +4% |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 4,060 يورو | +8% |
محلل فضاء | 2,190 يورو | -42% |
مستشار الرعاية | 3,860 يورو | +2% |
رئيس الفريق | 4,330 يورو | +15% |
Telemarketer | 2,180 يورو | -42% |
مسوق TikTok | 4,890 يورو | +30% |
التسويق التجاري التنفيذي | 5,370 يورو | +42% |
مدير التسويق التجاري | 5,610 يورو | +49% |
التسويق التجاري المهنية | 4,600 يورو | +22% |
أخصائي التسويق التجاري | 3,360 يورو | -11% |
اختصاصي تسويق فيديو | 5,130 يورو | +36% |
مدير تحليلات الويب | 4,480 يورو | +19% |
مدير محتوى الويب | 4,340 يورو | +15% |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 4,400 يورو | +17% |
المدينة | معدل الرواتب |
البرلينية | 3,590 يورو |
دورتموند | 3,070 يورو |
فرانكفورت | 3,600 يورو |
هامبورغ | 3,780 يورو |
ميونخ | 3,600 يورو |
شتوتغارت | 3,360 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في ألمانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,740 يورو | |
القطاع العام | +5% | 3,910 يورو |
اي راتب بين 3,610 يورو و 4,160 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التسويق في هامبورغ يتراوح ما بين 1,740 يورو و 2,910 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.