كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البنوك في جوهانسبرج؟
معدل الراتب الشهري
36,500 ZAR
( 438,000 ZAR سنوي)
منخفض
11,400
ZAR
المعدل
36,500
ZAR
مرتفع
74,400
ZAR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال البنوك في جوهانسبرج يكسب أجر و قدره 36,500 ZAR تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 11,400 ZAR (المعدل الأدنى) و 74,400 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البنوك في جوهانسبرج تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
البنوك | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 52,100 ZAR |
Assistant Bank Branch Manager | 44,800 ZAR |
Assistant Bank Manager | 56,300 ZAR |
مدير ATM | 50,400 ZAR |
|
فني ATM | 13,300 ZAR |
Bank Accounts Analyst | 18,700 ZAR |
Bank Accounts Collector | 11,800 ZAR |
Bank Accounts Controller | 24,900 ZAR |
Bank Accounts Executive | 35,400 ZAR |
Bank Accounts Manager | 43,500 ZAR |
Bank Auditing Manager | 41,100 ZAR |
مدير بنك فرعي | 57,600 ZAR |
Bank Branch Operations Coordinator | 25,300 ZAR |
Bank Clerk | 11,100 ZAR |
Bank Client Service Associate | 16,500 ZAR |
Bank Collector | 12,300 ZAR |
Bank Compliance Specialist | 32,200 ZAR |
مدير بنك | 65,600 ZAR |
Bank Operational Risk Manager | 67,600 ZAR |
Bank Operations Head | 72,900 ZAR |
Bank Operations Officer | 26,800 ZAR |
أخصائي العمليات المصرفية | 43,500 ZAR |
Bank Process Manager | 40,400 ZAR |
Bank Product Manager | 44,500 ZAR |
Bank Programme Manager | 48,900 ZAR |
Bank Project Manager | 55,600 ZAR |
Bank Propositions Manager | 47,400 ZAR |
Bank Quantitative Analyst | 36,000 ZAR |
Bank Regional Manager | 74,900 ZAR |
Bank Regional Risk Officer | 36,300 ZAR |
Bank Relationship Manager | 52,700 ZAR |
Bank Relationship Officer | 24,500 ZAR |
محلل استدامة البنك | 41,300 ZAR |
Bank Teller | 11,900 ZAR |
Banker | 25,100 ZAR |
Banking Business Analyst | 36,600 ZAR |
Banking Business Development Officer | 22,800 ZAR |
Banking Business Planning Executive | 53,200 ZAR |
محلل بيانات مصرفية | 40,700 ZAR |
مدير المنتجات المصرفية | 44,200 ZAR |
Banking Reference Data Manager | 41,100 ZAR |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 44,200 ZAR |
Banking Risk Analyst | 34,100 ZAR |
Banking Technical Analyst | 18,900 ZAR |
منسق الإفلاس | 24,800 ZAR |
Bill and Account Collector | 12,700 ZAR |
محلل Blockchain | 29,700 ZAR |
مهندس بلوكتشين | 36,600 ZAR |
مدقق Blockchain | 31,100 ZAR |
محلل الامتثال Blockchain | 34,000 ZAR |
مستشار بلوكتشين | 34,200 ZAR |
ميسر تجارة Blockchain | 29,400 ZAR |
محلل الميزانية | 35,400 ZAR |
مدير مخاطر رأس المال | 68,400 ZAR |
مدير بطاقات التسويق | 44,100 ZAR |
مدير إدارة النقد | 61,100 ZAR |
إدارة معالجة الشيكات | 47,900 ZAR |
رئيس ضابط بلوكتشين | 40,500 ZAR |
Commercial Vault Associate | 34,100 ZAR |
Corporate Banker | 25,200 ZAR |
مسؤول الصفقات | 37,600 ZAR |
محلل الائتمان | 28,000 ZAR |
مدير الائتمان والتحصيل | 46,600 ZAR |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 37,800 ZAR |
مدير محفظة االئتمان | 64,900 ZAR |
محلل مخاطر الائتمان | 41,700 ZAR |
Credit Risk Associate | 38,500 ZAR |
محاسب العملة المشفرة | 23,200 ZAR |
مستشار العملات المشفرة | 43,100 ZAR |
محلل العملات المشفرة | 34,200 ZAR |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 40,800 ZAR |
تاجر عملة معماة | 38,700 ZAR |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 50,900 ZAR |
محلل العملات الرقمية | 36,900 ZAR |
Direct Bank Sales Representative | 24,900 ZAR |
مستشار مراقبة الصرف | 39,100 ZAR |
Executive Account Analyst | 34,200 ZAR |
Financial Bank Planning Consultant | 46,200 ZAR |
Financial Banking Analysis Manager | 52,500 ZAR |
Financial Banking Assistant | 18,000 ZAR |
Financial Banking Systems Manager | 49,400 ZAR |
مدير صرف العملات الأجنبية | 50,700 ZAR |
Fraud Analyst | 39,200 ZAR |
أخصائي كشف احتيال | 26,600 ZAR |
مدير كشف االحتيال | 57,600 ZAR |
مشرف الكشف عن الغش | 30,800 ZAR |
Internal Bank Audit Manager | 65,300 ZAR |
Internal Bank Auditor | 33,300 ZAR |
مصرفي داخلي | 26,000 ZAR |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 74,600 ZAR |
Investment Banking Analyst | 50,700 ZAR |
محلل قروض | 36,200 ZAR |
مدير قروض | 41,900 ZAR |
رئيس فريق تدقيق القروض | 39,200 ZAR |
مدير فرع القروض | 41,200 ZAR |
Loan Business Development Officer | 21,300 ZAR |
كاتب القروض | 13,200 ZAR |
Loan Collection and Recovery Manager | 45,300 ZAR |
مدير تحصيل القروض | 42,800 ZAR |
محصل قروض | 11,900 ZAR |
مدقق القروض | 15,200 ZAR |
Loan Officer | 14,100 ZAR |
مدير معالجة القروض | 39,700 ZAR |
معالج قروض | 15,900 ZAR |
مدقق ضمان جودة القروض | 37,800 ZAR |
مدير ضمان جودة القروض | 40,400 ZAR |
ممثل ضمان جودة القروض | 25,800 ZAR |
مدير مراجعة القروض | 41,300 ZAR |
قائد فريق القروض | 35,300 ZAR |
مدير القروض | 47,000 ZAR |
مستشار الرهن العقاري | 25,800 ZAR |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 41,600 ZAR |
مجمع الرهن العقاري | 12,300 ZAR |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 19,200 ZAR |
مدير الائتمان العقاري | 38,700 ZAR |
مدير تطوير الرهن العقاري | 47,000 ZAR |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 15,300 ZAR |
Mortgage Funding Manager | 48,200 ZAR |
مدير عمليات الرهن العقاري | 63,900 ZAR |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 13,500 ZAR |
Mortgage Processing Manager | 40,900 ZAR |
Mortgage Processor | 17,000 ZAR |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 37,000 ZAR |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 40,700 ZAR |
Mortgage Servicing Clerk | 12,600 ZAR |
Mortgage Servicing Manager | 38,400 ZAR |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 14,600 ZAR |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 60,700 ZAR |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 38,700 ZAR |
كاتب معالجة الدفع | 13,100 ZAR |
عامل مصرفي شخصي | 26,200 ZAR |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 25,800 ZAR |
الهاتف المصرفي | 17,200 ZAR |
مصرفي خاص | 25,700 ZAR |
Reconciliation and Investigation Specialist | 28,200 ZAR |
ضابط الضرائب | 21,100 ZAR |
راوي | 11,800 ZAR |
مسؤول التجارة | 14,500 ZAR |
مدير المنتجات التجارية | 43,900 ZAR |
تاجر | 17,600 ZAR |
مسؤول عمليات الخزينة | 32,200 ZAR |
مستشار إدارة الثروات | 53,800 ZAR |
توزيع الرواتب في مجال البنوك في جوهانسبرج
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/johannesburg/banking/median-and-salary-distribution-monthly-johannesburg-banking.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
36,600 ZAR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
30,300 و 36,600 ZAR
20% من الموظفين يتقاضون
16,400 ZAR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,400 و 30,300 ZAR
الحد الأدنى 11,400 ZAR |
المتوسط 32,700 ZAR |
الحد الأعلى 74,400 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البنوك في جوهانسبرج تتراوح بين 11,400 ZAR (الحد الأدنى) و 74,400 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البنوك يبلغ 32,700 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في جوهانسبرج يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البنوك في جوهانسبرج يكسبون أقل من 24,400 ZAR بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 40,300 ZAR بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البنوك في جوهانسبرج و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,400 ZAR و 30,300 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,400 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,300 ZAR و 36,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,600 ZAR.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البنوك في جوهانسبرج الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في جنوب أفريقيا يكلف في المتوسط من 156,000 ZAR إلى 469,000 ZAR ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البنوك / جوهانسبرج
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/banking/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa-banking.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البنوك في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
ذكور | | 35,600 ZAR |
إناث | -7% | 33,000 ZAR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/salary-comparison-by-gender-monthly-south-africa.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البنوك في جوهانسبرج
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جوهانسبرج في قطاع البنوك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البنوك في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/banking/annual-salary-increment-rate-south-africa-banking.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/annual-salary-increment-rate-south-africa.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جنوب أفريقيا هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البنوك في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/banking/annual-salary-bonus-rate-south-africa-banking.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البنوك أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البنوك في الساعة الواحدة
210 ZAR
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال البنوك في جوهانسبرج هو 210 ZAR. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البنوك في جوهانسبرج هو 66 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
بلومفونتين | 33,100 ZAR |
كيب تاون | 39,600 ZAR |
ديربان | 37,900 ZAR |
جوهانسبرج | 36,500 ZAR |
ميناء اليزابيث | 34,400 ZAR |
بريتوريا | 35,800 ZAR |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 30,400 ZAR |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البنوك في جوهانسبرج؟
اي راتب بين 32,700 ZAR و 40,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البنوك في جوهانسبرج يتراوح ما بين 11,400 ZAR و 24,400 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.