سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير في كراتشي 2024

كم هو دخل وظيفة سكرتير في كراتشي؟

معدل الراتب الشهري

39,900 PKR

( 479,000 PKR سنوي)

منخفض
19,600
PKR المعدل
39,900
PKR مرتفع
62,300
PKR

أجور مهنة سكرتير في كراتشي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
37,000 PKR أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,700 و 37,000 PKR

20% من الموظفين يتقاضون
23,200 PKR أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,200 و 32,700 PKR

الحد الأدنى 19,600 PKR

المتوسط 37,200 PKR

الحد الأعلى 62,300 PKR

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة سكرتير في كراتشي يتراوح ما بين 19,600 PKR (الحد الأدنى) و 62,300 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 37,200 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير في كراتشي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير في كراتشي يتقاضون أقل من 30,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,600 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير في كراتشي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,200 PKR و 32,700 PKR. 20% من الأجور أقل من 23,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,700 PKR و 37,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 37,000 PKR.

مقارنة رواتب مهنة سكرتير حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,200 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,800 PKR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 41,100 PKR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 51,000 PKR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 54,600 PKR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 58,200 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,800 PKR.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,600 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,900 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير / كراتشي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير في كراتشي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في كراتشي لمن يعملون في وظيفة سكرتير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة سكرتير في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

باكستان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/administration-reception-secretarial/secretary/annual-salary-bonus-rate-pakistan-secretary.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة سكرتير في كراتشي

230 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير في كراتشي هو 230 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير في كراتشي هو 110 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	99,500 PKR	+150%
كاتب إداري	30,400 PKR	-24%
المشرف التنفيذي	50,900 PKR	+28%
Administrative Aide	35,900 PKR	-10%
Administrative Analyst	69,200 PKR	+73%
مساعد اداري	47,700 PKR	+19%
Administrative Associate	44,000 PKR	+10%
Administrative Coordinator	46,000 PKR	+15%
المدير الإداري	74,200 PKR	+86%
موظف إداري	45,600 PKR	+14%
Administrative Receptionist	41,000 PKR	+3%
Administrative Secretary	39,600 PKR	-1%
Administrative Specialist	43,300 PKR	+8%
Administrative Support	42,000 PKR	+5%
فني إداري	37,900 PKR	-5%
سكرتير مجلس الإدارة	41,600 PKR	+4%
Branch Office Administrator	71,400 PKR	+79%
Business Administrator	75,900 PKR	+90%
Business Office Manager	114,000 PKR	+190%
Central Office Operator	46,000 PKR	+15%
Clerical Assistant	27,300 PKR	-32%
عامل / كاتب	30,000 PKR	-25%
إداري تجاري	62,700 PKR	+57%
معالج العمولات	55,900 PKR	+40%
سكرتير قانوني	39,600 PKR	-1%
Corporate Receptionist	45,100 PKR	+13%
كاتب الدائن	42,400 PKR	+6%
موظف إدخال بيانات	31,200 PKR	-22%
Data Entry Specialist	46,500 PKR	+16%
مراقب المستندات	39,200 PKR	-2%
Document Management Specialist	55,200 PKR	+38%
مساعد إداري تنفيذي	50,800 PKR	+27%
مساعد تنفيذي	51,600 PKR	+29%
ظابط تنفيذي	59,300 PKR	+49%
مساعد شخصي تنفيذي	60,000 PKR	+50%
Executive Secretary	47,100 PKR	+18%
File Clerk	30,900 PKR	-23%
Front Desk Attendant	44,800 PKR	+12%
Front Desk Coordinator	52,800 PKR	+32%
مدير مكتب الأمامي	71,500 PKR	+79%
Front Desk Receptionist	44,600 PKR	+12%
رئيس مكتب الأمامي	56,000 PKR	+40%
Front Office Assistant	40,100 PKR	+0%
تنفيذي مكتب الأمامي	54,800 PKR	+37%
مدير خدمات المجموعة	122,000 PKR	+210%
رئيس قسم استقبال	50,200 PKR	+26%
Inquiry and Admissions Clerk	31,000 PKR	-22%
مساعد الحساب الرئيسي	52,900 PKR	+33%
Keyboard and Data Entry Operator	30,700 PKR	-23%
مدير التأجير	56,300 PKR	+41%
Legal Secretary	47,100 PKR	+18%
أمين مكتبة	58,100 PKR	+46%
Mail Processing Clerk	25,500 PKR	-36%
Mail Sorting Clerk	25,600 PKR	-36%
Mailroom Clerk	26,300 PKR	-34%
مدير غرفة البريد	48,700 PKR	+22%
Management Support Secretary	47,100 PKR	+18%
منسق برنامج الماجستير	85,100 PKR	+110%
Medical Receptionist	47,500 PKR	+19%
Meeting and Event Assistant	50,800 PKR	+27%
Meeting and Event Manager	114,000 PKR	+190%
مدير ليلة	68,100 PKR	+71%
مدير مكتب	76,200 PKR	+91%
مساعد المكتب	32,100 PKR	-20%
Office Automation Clerk	52,400 PKR	+31%
موظف مكتب	34,600 PKR	-13%
منسق مكتب	42,600 PKR	+7%
منسق خدمات المكتب	61,800 PKR	+55%
مشرف المكتب	54,900 PKR	+38%
محلل العمليات	90,100 PKR	+130%
كاتب العمليات	51,100 PKR	+28%
مدير العمليات	114,000 PKR	+190%
مساعد شخصي	46,000 PKR	+15%
مساعد التخطيط	55,600 PKR	+39%
عملية الخبراء	66,800 PKR	+67%
منسق البرنامج	66,500 PKR	+67%
مساعد البرنامج	57,000 PKR	+43%
مدير المشروع	76,600 PKR	+92%
منسق المشروع	104,000 PKR	+160%
مسؤول طلب البحث	57,000 PKR	+43%
Reception Team Lead	58,800 PKR	+47%
موظف الإستقبال	41,400 PKR	+4%
Records Officer	38,000 PKR	-5%
مدير السجل	46,900 PKR	+17%
Registry and Filing Clerk	30,400 PKR	-24%
Rental Clerk	30,900 PKR	-23%
مسؤول الجدول	31,200 PKR	-22%
Scheduler	32,500 PKR	-19%
سكرتير المدرسة	44,000 PKR	+10%
سكرتير	39,900 PKR	-0%
رئيس خدمة الاستقبال	51,500 PKR	+29%
Switchboard Operator	36,100 PKR	-10%
Technical Program Manager	106,000 PKR	+170%
Technical Project Manager	113,000 PKR	+180%
ضارب على الآلة الكاتبة	35,300 PKR	-12%
Unit Secretary	42,200 PKR	+6%
ويليف ضابط	30,400 PKR	-24%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير في كراتشي؟

اي راتب بين 37,200 PKR و 42,600 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير في كراتشي يتراوح ما بين 19,600 PKR و 30,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.