كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك؟
معدل الراتب الشهري
19,700 MXN
( 237,000 MXN سنوي)
منخفض
9,890
MXN
المعدل
19,700
MXN
مرتفع
45,000
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك يكسب أجر و قدره 19,700 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 9,890 MXN (المعدل الأدنى) و 45,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
السكرتيرية و الاسقبال | |
أخصائي الاعتماد | 38,500 MXN |
كاتب إداري | 12,000 MXN |
المشرف التنفيذي | 18,400 MXN |
Administrative Aide | 13,000 MXN |
|
Administrative Analyst | 25,400 MXN |
مساعد اداري | 16,700 MXN |
Administrative Associate | 16,300 MXN |
Administrative Coordinator | 17,300 MXN |
المدير الإداري | 26,400 MXN |
موظف إداري | 18,100 MXN |
Administrative Receptionist | 15,600 MXN |
Administrative Secretary | 15,200 MXN |
Administrative Specialist | 16,400 MXN |
Administrative Support | 14,600 MXN |
فني إداري | 13,300 MXN |
سكرتير مجلس الإدارة | 16,400 MXN |
Branch Office Administrator | 27,000 MXN |
Business Administrator | 27,000 MXN |
Business Office Manager | 41,800 MXN |
Central Office Operator | 16,000 MXN |
Clerical Assistant | 10,600 MXN |
عامل / كاتب | 11,900 MXN |
إداري تجاري | 25,000 MXN |
معالج العمولات | 21,000 MXN |
سكرتير قانوني | 14,500 MXN |
Corporate Receptionist | 16,900 MXN |
كاتب الدائن | 16,000 MXN |
موظف إدخال بيانات | 11,000 MXN |
Data Entry Specialist | 17,400 MXN |
مراقب المستندات | 14,900 MXN |
Document Management Specialist | 22,000 MXN |
مساعد إداري تنفيذي | 19,900 MXN |
مساعد تنفيذي | 19,600 MXN |
ظابط تنفيذي | 21,300 MXN |
مساعد شخصي تنفيذي | 21,400 MXN |
Executive Secretary | 18,700 MXN |
File Clerk | 11,200 MXN |
Front Desk Attendant | 16,200 MXN |
Front Desk Coordinator | 20,800 MXN |
مدير مكتب الأمامي | 25,800 MXN |
Front Desk Receptionist | 16,300 MXN |
رئيس مكتب الأمامي | 20,400 MXN |
Front Office Assistant | 15,000 MXN |
تنفيذي مكتب الأمامي | 20,400 MXN |
مدير خدمات المجموعة | 47,700 MXN |
رئيس قسم استقبال | 20,100 MXN |
Inquiry and Admissions Clerk | 11,400 MXN |
مساعد الحساب الرئيسي | 18,600 MXN |
Keyboard and Data Entry Operator | 10,700 MXN |
مدير التأجير | 20,500 MXN |
Legal Secretary | 17,100 MXN |
أمين مكتبة | 20,200 MXN |
Mail Processing Clerk | 10,300 MXN |
Mail Sorting Clerk | 9,520 MXN |
Mailroom Clerk | 9,640 MXN |
مدير غرفة البريد | 18,900 MXN |
Management Support Secretary | 17,300 MXN |
منسق برنامج الماجستير | 32,100 MXN |
Medical Receptionist | 17,400 MXN |
Meeting and Event Assistant | 19,900 MXN |
Meeting and Event Manager | 40,900 MXN |
مدير ليلة | 25,800 MXN |
مدير مكتب | 26,400 MXN |
مساعد المكتب | 12,000 MXN |
Office Automation Clerk | 20,200 MXN |
موظف مكتب | 13,100 MXN |
منسق مكتب | 17,100 MXN |
مدير مكتب | 28,000 MXN |
منسق خدمات المكتب | 21,600 MXN |
مشرف المكتب | 21,500 MXN |
محلل العمليات | 34,300 MXN |
كاتب العمليات | 18,900 MXN |
مدير العمليات | 43,400 MXN |
مساعد شخصي | 17,100 MXN |
مساعد التخطيط | 20,800 MXN |
عملية الخبراء | 24,700 MXN |
منسق البرنامج | 24,200 MXN |
مساعد البرنامج | 20,100 MXN |
مدير المشروع | 29,100 MXN |
منسق المشروع | 39,000 MXN |
مسؤول طلب البحث | 21,000 MXN |
Reception Team Lead | 20,600 MXN |
موظف الإستقبال | 15,700 MXN |
Records Officer | 14,100 MXN |
مدير السجل | 18,400 MXN |
Registry and Filing Clerk | 11,400 MXN |
Rental Clerk | 12,200 MXN |
مسؤول الجدول | 11,000 MXN |
Scheduler | 12,900 MXN |
سكرتير المدرسة | 16,200 MXN |
سكرتير | 15,300 MXN |
رئيس خدمة الاستقبال | 19,300 MXN |
Switchboard Operator | 13,400 MXN |
Technical Program Manager | 40,200 MXN |
Technical Project Manager | 39,200 MXN |
ضارب على الآلة الكاتبة | 13,200 MXN |
Unit Secretary | 15,000 MXN |
ويليف ضابط | 11,500 MXN |
توزيع الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/administration-reception-secretarial/median-and-salary-distribution-monthly-mexico-administration-reception-secretarial.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
24,200 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,600 و 24,200 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
12,800 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
12,800 و 20,600 MXN
الحد الأدنى 9,890 MXN |
المتوسط 18,400 MXN |
الحد الأعلى 45,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك تتراوح بين 9,890 MXN (الحد الأدنى) و 45,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال السكرتيرية و الاسقبال يبلغ 18,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في المكسيك يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك يكسبون أقل من 15,200 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 22,500 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 12,800 MXN و 20,600 MXN. 20% من الأجور أقل من 12,800 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,600 MXN و 24,200 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,200 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / السكرتيرية و الاسقبال / المكسيك
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/administration-reception-secretarial/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-administration-reception-secretarial.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | | 20,500 MXN |
إناث | -9% | 18,600 MXN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المكسيك في قطاع السكرتيرية و الاسقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/administration-reception-secretarial/annual-salary-increment-rate-mexico-administration-reception-secretarial.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المكسيك / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/administration-reception-secretarial/annual-salary-bonus-rate-mexico-administration-reception-secretarial.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن السكرتيرية و الاسقبال أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 28% |
لا مكافئات | | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع السكرتيرية و الاسقبال في الساعة الواحدة
110 MXN
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك هو 110 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك هو 57 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
أكابولكو | 23,100 MXN |
اكونا | 19,700 MXN |
اغواسكالينتيس | 23,600 MXN |
بوكا ديل ريو | 17,400 MXN |
بوينا فيستا | 19,100 MXN |
كامبيتشي | 19,400 MXN |
كانكون | 23,100 MXN |
سيلايا | 21,200 MXN |
تشالكو | 18,100 MXN |
شيتومال | 17,800 MXN |
تشيكولوابان | 18,200 MXN |
تشيهواهوا | 26,400 MXN |
تشيلبانسينغو | 18,800 MXN |
Chimalhuacan | 22,900 MXN |
تشولولا دي ريفادابيا | 18,500 MXN |
سيوداد أبوداكا | 22,200 MXN |
سيوداد ديل كارمن | 18,300 MXN |
سيوداد خواريز | 18,100 MXN |
سيوداد لوبيز ماتيوس | 22,300 MXN |
سيوداد أوبريجون | 21,000 MXN |
سيوداد سانتا كاتارينا | 20,400 MXN |
سيوداد فاليس | 16,900 MXN |
سيوداد فيكتوريا | 20,700 MXN |
Coacalco | 20,500 MXN |
كواتزاكوالكوس | 19,500 MXN |
كوليما | 17,300 MXN |
قرطبة | 17,200 MXN |
كووتيتلان إزكالي | 22,200 MXN |
كواوتلا | 17,500 MXN |
كويرنافاكا | 21,000 MXN |
كولياكان | 23,900 MXN |
ديليسياس | 16,800 MXN |
دورانجو | 22,500 MXN |
إكاتيبيك دي موريلوس | 26,900 MXN |
إنسينادا | 20,600 MXN |
فريسنيلو | 16,500 MXN |
الجنرال اسكوبيدو | 21,500 MXN |
غوميز بالاسيو | 20,300 MXN |
غوادالاخارا | 26,800 MXN |
غوادالوبي | 23,000 MXN |
غوايماس | 16,200 MXN |
هيرموسيلو | 23,500 MXN |
هيدالغو ديل بارال | 16,000 MXN |
إغوالا | 16,600 MXN |
IRAPUATO | 21,700 MXN |
إكستابالوكا | 20,900 MXN |
جيوتيبيك | 18,100 MXN |
لاباز | 19,500 MXN |
ليون | 26,700 MXN |
لوس موتشيس | 20,400 MXN |
لوس رييس لا باز | 20,200 MXN |
مانزانيلو | 17,000 MXN |
ماتاموروس | 22,000 MXN |
مازاتلان | 21,500 MXN |
ميريدا | 23,500 MXN |
Metepec | 19,200 MXN |
مكسيكالي | 23,200 MXN |
مكسيكو سيتي | 26,900 MXN |
ميناتيتلان | 16,200 MXN |
مونكلوفا | 19,200 MXN |
مونتيري | 26,400 MXN |
موريليا | 22,600 MXN |
ناوكالبان | 26,100 MXN |
نافوجوا | 16,000 MXN |
نيزالكويوتل | 26,300 MXN |
نوغاليس | 18,900 MXN |
نويفو لاريدو | 21,500 MXN |
أواكساكا | 19,800 MXN |
أوجو دي أغوا | 19,900 MXN |
اوريزابا | 16,300 MXN |
باتشوكا | 19,800 MXN |
بيدراس نيغراس | 17,600 MXN |
بلايا ديل كارمن | 17,700 MXN |
بوزا ريكا | 18,400 MXN |
بويبلا | 26,800 MXN |
بويرتو فالارتا | 19,000 MXN |
كويريتارو | 22,800 MXN |
رينوسا | 22,500 MXN |
سالامانكا | 17,900 MXN |
سالتيلو | 23,500 MXN |
سان كريستوبال دي لاس كاساس | 18,600 MXN |
سان خوان ديل ريو | 17,100 MXN |
سان لويس بوتوسي | 23,200 MXN |
سان لويس ريو كولورادو | 18,000 MXN |
سان نيكولاس دي لوس غارزا | 21,800 MXN |
سان بابلو دي لاس ساليناس | 18,700 MXN |
سان بيدرو غرزا غارسيا | 16,300 MXN |
سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 19,800 MXN |
تامبيكو | 20,600 MXN |
تاباتشولا | 18,700 MXN |
تهواكان | 19,700 MXN |
تبيك | 21,000 MXN |
تيخوانا | 26,600 MXN |
تلالنيبانتلا دي باز | 22,800 MXN |
تلاكويباكوي | 22,500 MXN |
تولوكا | 22,100 MXN |
تونالا | 21,600 MXN |
توريون | 22,600 MXN |
توكستلا جوتيريز | 22,400 MXN |
أوروابان | 20,100 MXN |
فيراكروز | 21,700 MXN |
فيلا نيكولاس روميرو | 20,500 MXN |
فيلاهيرموسا | 21,300 MXN |
خالابا | 21,800 MXN |
Xico | 21,200 MXN |
زاكاتيكاس | 16,700 MXN |
زامورا دي هيدالغو | 17,000 MXN |
زابوبان | 26,500 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 32,000 MXN |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك؟
اي راتب بين 18,400 MXN و 22,500 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع السكرتيرية و الاسقبال في المكسيك يتراوح ما بين 9,890 MXN و 15,200 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.