كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا؟
معدل الراتب الشهري
4,590 يورو
( 55,100 يورو سنوي)
منخفض
1,700
يورو
المعدل
4,590
يورو
مرتفع
10,000
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا يكسب أجر و قدره 4,590 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,700 يورو (المعدل الأدنى) و 10,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 4,500 يورو |
محلل مشارك | 4,890 يورو |
Associate Landman | 2,140 يورو |
Auxiliary Equipment Operator | 1,970 يورو |
|
Biomass Plant Technician | 2,320 يورو |
Biomass Power Plant Manager | 6,060 يورو |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 4,590 يورو |
Chemical Plant Operator | 3,660 يورو |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 4,530 يورو |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 7,930 يورو |
رئيس الاستدامة | 7,280 يورو |
مهندس الإكمال | 4,110 يورو |
وحدة تحكم التكلفة | 3,170 يورو |
مهندس التكاليف | 4,450 يورو |
ممثل تسويق النفط الخام | 4,710 يورو |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 4,970 يورو |
المرسل | 1,910 يورو |
مدير توزيع | 6,140 يورو |
مشغل دراغلين | 2,170 يورو |
عامل حفر | 1,750 يورو |
سائق شاحنة قلابة | 1,870 يورو |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 10,300 يورو |
مستشار الطاقة | 6,500 يورو |
Energy Analyst | 6,230 يورو |
Energy Auditor | 5,800 يورو |
مدير صرف الطاقة | 7,430 يورو |
مدقق كفاءة الطاقة | 4,770 يورو |
مستشار كفاءة الطاقة | 5,300 يورو |
عارض الطاقة | 4,500 يورو |
محلل سياسة الطاقة | 4,430 يورو |
مهندس تخزين الطاقة | 4,810 يورو |
Energy Technical Assistant | 2,780 يورو |
Energy Technical Manager | 5,670 يورو |
Energy Technical Support Manager | 5,480 يورو |
Energy Technical Trainer | 3,730 يورو |
Engineering Geologist | 7,740 يورو |
مدير الاستكشاف | 7,930 يورو |
مراجع السلامة الميدانية | 5,020 يورو |
مهندس السوائل | 4,320 يورو |
Fuel Cell Engineer | 4,670 يورو |
Fuel Cell Technician | 2,430 يورو |
معالج الوقود | 2,120 يورو |
Gas Compressor Operator | 1,950 يورو |
Gas Distribution Plant Operator | 3,690 يورو |
مدير إمدادات الغاز | 6,940 يورو |
جيولوجي | 7,810 يورو |
جيوفيزيائي | 7,720 يورو |
مهندس طاقة جوفية | 4,970 يورو |
Geothermal Production Manager | 7,760 يورو |
Geothermal Technician | 3,110 يورو |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 4,400 يورو |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 2,880 يورو |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 3,280 يورو |
إداري الصحة والسلامة | 3,200 يورو |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 5,080 يورو |
مفتش | 4,120 يورو |
Instructor | 3,530 يورو |
مصمم أدوات | 3,690 يورو |
مستشار فني تقني رائد | 5,620 يورو |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 4,030 يورو |
Logistics and Tool Coordinator | 3,950 يورو |
مهندس صيانة | 4,460 يورو |
مشرف الصيانة | 4,180 يورو |
تحكم المواد | 3,090 يورو |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 4,340 يورو |
مهندس المناجم | 4,490 يورو |
مسح الألغام | 4,870 يورو |
Mining Project Administrator | 3,970 يورو |
Mining Project Assistant | 3,050 يورو |
Mining Project Controls Consultant | 5,000 يورو |
Mining Project Coordinator | 4,050 يورو |
Mining Project Engineer | 4,460 يورو |
Mining Project Manager | 5,600 يورو |
Mining Site Manager | 5,720 يورو |
Mining Team Leader | 4,840 يورو |
مهندس غاز طبيعي | 4,650 يورو |
ندت فني | 2,690 يورو |
مستشار صافي الطاقة صفر | 6,020 يورو |
Oil Service Unit Operator | 2,440 يورو |
النفط التاجر | 5,730 يورو |
أويلويل بومبر | 1,750 يورو |
مهندس بترول | 5,130 يورو |
جيولوجيا البترول | 8,250 يورو |
Petroleum Pump System Operator | 2,580 يورو |
Petroleum Technician | 2,760 يورو |
مهندس الكهروضوئية | 4,920 يورو |
فني خطوط الأنابيب | 1,800 يورو |
منسق الطاقة | 2,900 يورو |
مدير عمليات محطة الطاقة | 8,160 يورو |
Power Plant Operator | 3,660 يورو |
مشغل الراديو | 2,070 يورو |
مهندس الثوتيقية | 4,530 يورو |
استشاري طاقة متجددة | 6,760 يورو |
مهندس طاقة متجددة | 4,880 يورو |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 5,280 يورو |
مهندس خزانات | 4,080 يورو |
محلل المخاطر | 5,330 يورو |
جلف | 4,500 يورو |
Scaffolder | 3,070 يورو |
مهندس إيقاف | 3,800 يورو |
محلل الشبكة الذكية | 4,710 يورو |
مهندس الشبكة الذكية | 5,040 يورو |
Solar Energy Installation Manager | 6,180 يورو |
Solar Energy Systems Engineer | 4,630 يورو |
Solar Photovoltaic Installer | 2,840 يورو |
Solar Thermal Technician | 2,850 يورو |
مدير عمليات التوريد | 7,220 يورو |
محلل الاستدامة | 5,690 يورو |
مهندس الاستدامة | 5,780 يورو |
Sustainability Specialist | 7,310 يورو |
مستشار الطاقة المستدامة | 5,760 يورو |
مستشار تطوير النظام | 5,240 يورو |
سائق شاحنة ناقلة | 1,790 يورو |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 4,630 يورو |
مشغل المرافق | 2,380 يورو |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 5,760 يورو |
مدير مشروع طاقة الرياح | 6,210 يورو |
فني مزرعة رياح | 3,200 يورو |
فني توربينات الرياح | 3,530 يورو |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
5,080 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,240 و 5,080 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,390 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,390 و 4,240 يورو
الحد الأدنى 1,700 يورو |
المتوسط 4,200 يورو |
الحد الأعلى 10,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في هولندا تتراوح بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) و 10,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 4,200 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في هولندا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا يكسبون أقل من 3,240 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 5,190 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في هولندا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,390 يورو و 4,240 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,390 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,240 يورو و 5,080 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,080 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في هولندا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في هولندا يكلف في المتوسط من 24,500 يورو إلى 73,500 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / هولندا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | | 4,690 يورو |
إناث | -4% | 4,490 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في هولندا في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 13 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
هولندا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/annual-salary-increment-rate-netherlands.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هولندا هي 7%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg
45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 55% |
لا مكافئات | | 45% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
26 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا هو 26 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
المير | 4,530 يورو |
أمستردام | 5,050 يورو |
بريدا | 4,350 يورو |
أيندهوفن | 4,700 يورو |
جرونينجن | 4,440 يورو |
نيميجن | 4,260 يورو |
روتردام | 4,970 يورو |
ليالي GRAVENHAGE | 4,880 يورو |
تيلبورغ | 4,620 يورو |
أوتريخت | 4,790 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 4,780 يورو |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا؟
اي راتب بين 4,200 يورو و 5,190 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في هولندا يتراوح ما بين 1,700 يورو و 3,240 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.