سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا 2024
كم هو دخل وظيفة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا؟
منخفض
19,400
ZAR المعدل
39,700
ZAR مرتفع
61,900
ZAR
الموظف في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 39,700 ZAR. تتراوح الرواتب بين 19,400 ZAR (الحد الأدنى) إلى 61,900 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
36,800 ZAR أو أكثر
32,500 و 36,800 ZAR
23,100 ZAR أو أقل
23,100 و 32,500 ZAR
 19,400 ZAR |
37,000 ZAR |
61,900 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 19,400 ZAR (الحد الأدنى) و 61,900 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 37,000 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 30,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 42,300 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 23,100 ZAR و 32,500 ZAR. 20% من الأجور أقل من 23,100 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,500 ZAR و 36,800 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 36,800 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة محلل الأعمال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 23,000 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 29,600 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 40,900 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 50,600 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 54,200 ZAR |
| 20+ سنة | +7% | 57,900 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الأعمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,000 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 29,600 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 40,900 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,600 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 54,200 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 57,900 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 28,800 ZAR | |
| شهادة مهنية | +15% | 33,000 ZAR |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 44,500 ZAR |
| شهادة الماسترز | +26% | 55,900 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,800 ZAR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 33,000 ZAR، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,500 ZAR، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 55,900 ZAR، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الأعمال / جنوب أفريقيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 40,900 ZAR | |
| إناث | -7% | 37,900 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الأعمال في جنوب أفريقيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الأعمال في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/business-planning/business-analyst/annual-salary-bonus-rate-south-africa-business-analyst.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا
230 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا هو 230 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا هو 110 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال |  -100% | |
| مدرب رشيق | 38,200 ZAR | -4% |
| Assistant Business Development Manager | 42,700 ZAR |  +8% |
| مساعد مخطط البضائع | 24,200 ZAR | -39% |
| مستشار اعمال | 40,100 ZAR | +1% |
| محلل الأعمال | 39,700 ZAR | +0% |
| مستشار الأعمال | 38,700 ZAR | -2% |
| Business Continuity Associate | 24,500 ZAR | -38% |
| Business Developer | 26,400 ZAR | -33% |
| محلل تطوير الأعمال | 27,800 ZAR | -30% |
| مشارك تطوير الأعمال | 21,200 ZAR | -47% |
| منسق تطوير الأعمال | 22,200 ZAR | -44% |
| مدير تطوير الأعمال | 51,100 ZAR | +29% |
| مهندس تطوير الأعمال | 30,200 ZAR | -24% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 39,500 ZAR | -0% |
| اخصائي تطوير أعمال | 39,200 ZAR | -1% |
| مدير اعمال | 44,700 ZAR | +13% |
| أخصائي العمليات التجارية | 36,600 ZAR | -8% |
| Business Process Writer | 23,100 ZAR | -42% |
| محلل نظم الأعمال | 39,600 ZAR | -0% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 27,800 ZAR | -30% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 37,200 ZAR | -6% |
| Change Communications Analyst | 37,700 ZAR | -5% |
| Change Control Analyst | 38,500 ZAR | -3% |
| Change Impact Analyst | 39,000 ZAR | -2% |
| رئيس الأتمتة | 50,900 ZAR | +28% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 54,900 ZAR | +38% |
| Contracts Executive | 38,300 ZAR | -3% |
| Corporate Strategy Analyst | 40,300 ZAR | +2% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 26,000 ZAR | -34% |
| وحدة تحكم التكلفة | 29,400 ZAR | -26% |
| Cost Estimator | 26,200 ZAR | -34% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 43,100 ZAR | +9% |
| تنفيذي البيانات | 21,900 ZAR | -45% |
| مدير البيانات | 30,100 ZAR | -24% |
| مدير معالجة البيانات | 34,400 ZAR | -13% |
| Development Researcher | 31,400 ZAR | -21% |
| استراتيجي رقمي | 39,300 ZAR | -1% |
| مدير التحول الرقمي | 41,300 ZAR | +4% |
| Director of Business Development | 57,000 ZAR | +44% |
| Director of Production Planning | 48,800 ZAR | +23% |
| مستشار إسقاط الشحن | 35,300 ZAR | -11% |
| محلل المتطلبات | 44,400 ZAR | +12% |
| مدير التقدير | 42,800 ZAR | +8% |
| مدير عام | 46,500 ZAR | +17% |
| نمو هاكر | 29,800 ZAR | -25% |
| أخصائي تقييم الأثر | 36,600 ZAR | -8% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 36,600 ZAR | -8% |
| Incident Handler | 27,300 ZAR | -31% |
| Incident Specialist | 33,500 ZAR | -16% |
| مستشار LEAN | 29,100 ZAR | -27% |
| مدير | 54,100 ZAR | +36% |
| Marketing and Business Development Manager | 49,700 ZAR | +25% |
| المواد مخطط | 17,300 ZAR | -56% |
| مساعد البضائع | 16,500 ZAR | -58% |
| وحدة تحكم البضائع | 16,500 ZAR | -58% |
| مخطط البضائع | 17,300 ZAR | -56% |
| مستشار عبر الإنترنت | 31,700 ZAR | -20% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 29,700 ZAR | -25% |
| محلل العمليات | 35,100 ZAR | -12% |
| مدير العمليات | 42,900 ZAR | +8% |
| Operations Research Analyst | 24,700 ZAR | -38% |
| Planning and Reporting Manager | 42,800 ZAR | +8% |
| مدير التخطيط | 51,800 ZAR | +31% |
| مصمم المنتج | 30,700 ZAR | -23% |
| مدير الإنتاج | 32,400 ZAR | -18% |
| مدير المشروع | 24,600 ZAR | -38% |
| مدير مشروع | 41,000 ZAR | +3% |
| مخطط المشروع | 25,100 ZAR | -37% |
| مساعد باحث | 21,800 ZAR | -45% |
| مهندس أبحاث | 24,600 ZAR | -38% |
| مسؤول الأبحاث | 19,200 ZAR | -52% |
| Risk Management Specialist | 38,400 ZAR | -3% |
| منسق المنح الدراسية | 20,900 ZAR | -47% |
| مخزن مخطط | 20,000 ZAR | -50% |
| مدير الاستراتيجية | 54,400 ZAR | +37% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 58,500 ZAR | +47% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا؟
اي راتب بين 37,000 ZAR و 42,300 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل الأعمال في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 19,400 ZAR و 30,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
