الموظف في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 48,800 GBP. تتراوح الرواتب بين 23,900 GBP (الحد الأدنى) إلى 76,100 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,900 GBP |
المتوسط 45,500 GBP |
الحد الأعلى 76,100 GBP |
راتب مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 23,900 GBP (الحد الأدنى) و 76,100 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 45,500 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 37,200 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,400 GBP و 40,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 28,400 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,000 GBP و 45,200 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,200 GBP.
0 - 2 سنة | 28,300 GBP | |
2 - 5 سنة | +29% | 36,400 GBP |
5 - 10 سنة | +38% | 50,300 GBP |
10 - 15 سنة | +24% | 62,300 GBP |
15 - 20 سنة | +7% | 66,700 GBP |
20+ سنة | +7% | 71,100 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشرف مبنى وأرض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,300 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,400 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,300 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,300 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,700 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,100 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 36,400 GBP | |
شهادة مهنية | +43% | 52,100 GBP |
شهادة بكالوريوس | +38% | 71,900 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشرف مبنى وأرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,400 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,100 GBP، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,900 GBP، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 49,800 GBP | |
إناث | -4% | 47,700 GBP |
الموظفون في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة هو 11 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
فني تكييف هواء | 20,200 GBP | -59% |
مشرف تجميع | 31,900 GBP | -35% |
مساعد مدير العقود | 79,800 GBP | +64% |
مشرف مبنى وأرض | 48,800 GBP | +0% |
Building Control Officer | 44,700 GBP | -8% |
مهندس بناء | 60,500 GBP | +24% |
أخصائي مغلفات البناء | 60,500 GBP | +24% |
Building Services Engineer | 65,000 GBP | +33% |
Building Surveyor | 40,700 GBP | -17% |
Calibration Technician | 24,500 GBP | -50% |
نجار | 27,300 GBP | -44% |
مدير مقبرة | 29,100 GBP | -40% |
Chief Building Official | 101,000 GBP | +110% |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 99,100 GBP | +100% |
عامل البناء | 19,500 GBP | -60% |
Contracts Administrator | 53,500 GBP | +10% |
مدير عقود | 82,400 GBP | +69% |
منسق المرافق | 48,400 GBP | -1% |
مدير المرافق | 89,300 GBP | +83% |
Facilities Engineer | 60,500 GBP | +24% |
مدير صيانة المرافق | 96,000 GBP | +97% |
مشرف صيانة المرافق | 65,000 GBP | +33% |
اخصائي تدريب منشآت | 50,900 GBP | +4% |
مدير طاقة المرافق | 69,800 GBP | +43% |
مدير عمليات المرافق | 76,200 GBP | +56% |
أخصائي أمن المرافق | 61,100 GBP | +25% |
مدير الخدمة الميدانية | 87,700 GBP | +80% |
فني الخدمة الميدانية | 18,500 GBP | -62% |
Fire Alarm System Installer | 31,700 GBP | -35% |
عامل زجاج | 19,400 GBP | -60% |
مثبت السقف الأخضر | 44,200 GBP | -9% |
ميكانيكي التكييف | 19,700 GBP | -60% |
HVAC Technician | 20,700 GBP | -58% |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 42,600 GBP | -13% |
Laborer | 19,600 GBP | -60% |
صيانة مجرب | 20,600 GBP | -58% |
Maintenance Mechanic | 19,600 GBP | -60% |
مسؤول الصيانة | 19,600 GBP | -60% |
مخطط صيانة | 29,700 GBP | -39% |
مشرف الصيانة | 35,000 GBP | -28% |
Maintenance Worker | 20,100 GBP | -59% |
الميكانيكي | 19,900 GBP | -59% |
فني ميكروغريد | 39,800 GBP | -18% |
مهندس المصنع | 58,800 GBP | +21% |
Property Administration Officer | 37,400 GBP | -23% |
فني طاقة متجددة | 45,800 GBP | -6% |
فني صيانة روبوتية | 51,300 GBP | +5% |
مهندس خدمات | 59,300 GBP | +22% |
مدير عمليات الخدمة | 90,700 GBP | +86% |
فني مباني ذكية | 49,700 GBP | +2% |
فني | 19,500 GBP | -60% |
أداة فني | 20,100 GBP | -59% |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 96,900 GBP |
ايرلندا الشمالية | 45,800 GBP |
أسكتلندا | 67,500 GBP |
ويلز | 46,300 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 45,500 GBP و 52,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مشرف مبنى وأرض في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 23,900 GBP و 37,200 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.