سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة 2024
كم هو دخل وظيفة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة؟
منخفض
56,900
GBP المعدل
124,000
GBP مرتفع
197,000
GBP
الموظف في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 124,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 56,900 GBP (الحد الأدنى) إلى 197,000 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
117,000 GBP أو أكثر
103,000 و 117,000 GBP
70,900 GBP أو أقل
70,900 و 103,000 GBP
 56,900 GBP |
118,000 GBP |
197,000 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 56,900 GBP (الحد الأدنى) و 197,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 118,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 95,400 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 136,000 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 70,900 GBP و 103,000 GBP. 20% من الأجور أقل من 70,900 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 103,000 GBP و 117,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 117,000 GBP.
مقارنة رواتب مهنة مدير مشروع البناء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 64,600 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 86,300 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 128,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 156,000 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 170,000 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 184,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مشروع البناء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 64,600 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 86,300 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 128,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 156,000 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 170,000 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 184,000 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 75,100 GBP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 145,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مشروع البناء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 75,100 GBP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 145,000 GBP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير مشروع البناء / المملكة المتحدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 127,000 GBP | |
| إناث | -5% | 121,000 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/construction-building-installation/construction-project-manager/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-construction-project-manager.jpg
12% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 88% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 88% | |
| لا مكافئات | 12% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة
60 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة هو 60 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة هو 27 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 44,500 GBP | -64% |
| Adjudicator | 27,300 GBP | -78% |
| مجمع | 23,000 GBP | -81% |
| Boat Builder and Shipwright | 33,500 GBP | -73% |
| بناء | 19,700 GBP | -84% |
| مدير مبنى | 31,400 GBP | -75% |
| مهندس أتمتة المباني | 68,600 GBP | -45% |
| Building Contracts Manager | 100,000 GBP | -19% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 88,600 GBP | -28% |
| مفتش أبنية | 28,500 GBP | -77% |
| مراقب أبنية | 23,600 GBP | -81% |
| Building Sales Manager | 98,200 GBP | -21% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 61,400 GBP | -50% |
| صانع خزائن | 23,600 GBP | -81% |
| نجار | 27,000 GBP | -78% |
| مهندس مدني | 68,700 GBP | -45% |
| فني مدني | 33,000 GBP | -73% |
| Concreter | 20,100 GBP | -84% |
| Construction and Building Inspector | 29,500 GBP | -76% |
| Construction and Maintenance Manager | 53,500 GBP | -57% |
| مساعد البناء | 26,500 GBP | -79% |
| منسق البناء | 39,300 GBP | -68% |
| محلل بيانات البناء | 58,300 GBP | -53% |
| مقدر البناء | 44,800 GBP | -64% |
| Construction Field Engineer | 61,400 GBP | -50% |
| Construction General Manager | 121,000 GBP | -2% |
| Construction Inventory Officer | 24,100 GBP | -81% |
| مدير الإنشاءات | 120,000 GBP | -3% |
| Construction Operations Manager | 109,000 GBP | -12% |
| Construction Project Controls Manager | 87,300 GBP | -29% |
| Construction Project Coordinator | 73,400 GBP | -41% |
| Construction Project Engineer | 69,000 GBP | -44% |
| مدير مشروع البناء | 124,000 GBP |  +0% |
| Construction Project Planner | 64,900 GBP | -48% |
| Construction Quality Control Manager | 88,400 GBP | -29% |
| مهندس روبوتات البناء | 70,400 GBP | -43% |
| ضابط سلامة البناء | 44,800 GBP | -64% |
| Construction Superintendent | 45,200 GBP | -63% |
| مشرف الإنشاء | 66,200 GBP | -47% |
| Construction Technical Assistant | 25,300 GBP | -80% |
| Construction Technical Officer | 28,200 GBP | -77% |
| Construction Technical Writer | 28,200 GBP | -77% |
| Construction Technician | 25,000 GBP | -80% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 68,400 GBP | -45% |
| Construction Worker | 20,100 GBP | -84% |
| Crane and Tower Operator | 23,200 GBP | -81% |
| Crane Operator | 23,700 GBP | -81% |
| ميكانيكي ديزل | 22,500 GBP | -82% |
| مدير البناء الرقمي | 70,200 GBP | -43% |
| رسام | 20,400 GBP | -84% |
| مثبت Drywall | 25,700 GBP | -79% |
| رسام خرائط كهربائية | 24,800 GBP | -80% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 71,800 GBP | -42% |
| Electrical Engineering Technician | 28,400 GBP | -77% |
| مشرف الكهربائية | 49,900 GBP | -60% |
| عامل كهرباء | 34,300 GBP | -72% |
| Elevator Installer and Repairer | 30,100 GBP | -76% |
| مهندس | 68,400 GBP | -45% |
| مشغل حفارة | 23,200 GBP | -81% |
| Field Inspector | 42,800 GBP | -65% |
| Floor Finisher | 24,900 GBP | -80% |
| مدير طابق | 38,600 GBP | -69% |
| مراقب عمال | 19,200 GBP | -84% |
| Frame and Truss Detailer | 22,200 GBP | -82% |
| Furniture Finisher | 23,100 GBP | -81% |
| فني الغاز | 20,900 GBP | -83% |
| Handyman | 21,500 GBP | -83% |
| Health and Safety Coordinator | 29,000 GBP | -77% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 31,400 GBP | -75% |
| مدير التثبيت | 82,500 GBP | -33% |
| مثبت | 21,300 GBP | -83% |
| Insulation Installer | 23,100 GBP | -81% |
| عامل | 17,700 GBP | -86% |
| مساح أراضي | 29,400 GBP | -76% |
| اخصائي البناء العجاف | 65,700 GBP | -47% |
| فني رفع | 22,500 GBP | -82% |
| صيانة فورمان | 21,000 GBP | -83% |
| اختبار المواد | 34,100 GBP | -72% |
| صانع نموذج | 33,500 GBP | -73% |
| متلقي الطلبات | 20,800 GBP | -83% |
| Painter | 22,200 GBP | -82% |
| Pipe Layer | 19,500 GBP | -84% |
| Pipe Welder | 18,000 GBP | -85% |
| معطى الأسرار | 18,100 GBP | -85% |
| سباكة | 24,500 GBP | -80% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 61,500 GBP | -50% |
| منسق الممتلكات | 58,400 GBP | -53% |
| مدير المشتريات | 78,600 GBP | -37% |
| كمية مقدر | 42,800 GBP | -65% |
| Quantity Surveyor | 43,100 GBP | -65% |
| Roof Slater and Tiler | 21,000 GBP | -83% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 21,600 GBP | -83% |
| عامل الصفائح المعدنية | 20,400 GBP | -84% |
| كاتب الموقع | 22,400 GBP | -82% |
| مهندس موقع | 58,300 GBP | -53% |
| قائد الموقع | 110,000 GBP | -11% |
| الأسهم المراقب المالي | 33,800 GBP | -73% |
| Structural Steel Construction Worker | 25,100 GBP | -80% |
| مهندس مواد مستدامة | 61,100 GBP | -51% |
| رسام تقني | 26,700 GBP | -78% |
| مدير المناقصة | 96,500 GBP | -22% |
| مدير المناقصات | 102,000 GBP | -18% |
| برج كرين المشغل | 23,700 GBP | -81% |
| حرفي جدران و بلاط | 22,400 GBP | -82% |
| مدير مستودع | 73,000 GBP | -41% |
| لحام | 19,300 GBP | -84% |
| مشرف لحام | 27,700 GBP | -78% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| انجلترا | 233,000 GBP |
| ايرلندا الشمالية | 109,000 GBP |
| أسكتلندا | 170,000 GBP |
| ويلز | 118,000 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة؟
اي راتب بين 118,000 GBP و 136,000 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مشروع البناء في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 56,900 GBP و 95,400 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
